"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 가족복지론 일가정정책 저출산 사회복지 자기소개서 국내외 저출산 건강보험공단 저출산 고령화 이혼확인신청서 윤리적 행동

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"근무시간단축문제점" 검색결과 21-40 / 5,639건

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다는 인식을 형성하게 하고, 결과적으로 여성들이 이를 신청하는 데 제약을 줄 수 있다.현행 유연 근무 제도는 기혼여성들에게 일부 혜택을 제공하지만, 여전히 몇 가지 문제점을 안겨주 ... 여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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주 52시간 근로시간 단축정책_2p

『 주 52시간제 중소기업에 계도기간 부여…특별연장근로도 완화 』Ⅰ. 근로시간단축의 의의와 배경역사적으로 볼 때 근로시간 단축의 역사는 1880년대 영국에서부터 시작하였다. 당시 ... 을 받는 노동자로 전락해버린 사람들도 있었다. 그들이 바로 산업시대, 우리시대의 비고용인, 근로자, 현대판 조닌, 노동자들이다.근로시간 단축은 고용주나 자본가에게는 해당되지 않 ... 이 시기의 영국 산업혁명으로 인한 근로자 인권과 권리 개정 움직임으로부터 시작하였다고 볼 수 있다.Ⅱ. 정부의 근로시간단축정책 추진처음 주 52시간 노동제라는 정책이 발표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

국민건강보험을 활용하여 제도의 실효성을 높여야 한다고 생각한다.2) 노동시간 단축노동시간을 단축하게 되면 근무하는 시간보다 가정에 투자하는 시간이 더 많게 되므로 일과 가정을 병행 ... ·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 하고 있어 사회적으로 저출산 문제가 사회문제로 대두되고 있는 상황이다.국가와 지방자치단체에서는 이러한 사회적 문제를 완화하기 위해 어떻게 하면 근무 활동을 하면서 건강한 가정을 꾸릴 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

을 의미하는 기본수당이 150만 원이고 나머지는 초과근무 수당과 정액으로 받는 각종 수당으로 구성돼 있다고 가정해보았을 때, 여기서 야간이나 휴일근무로 받는 수당이 상당한데 근로시간이 줄면 월급이 너무 많이 주는 경우가 생기게 되는 문제점을 제시할 수 있다. ... 을 통해 근로시간 단축을 공약으로 내세웠다. 이는 산업복지 측면에서 단축근무를 통한 일자리 나누기 사업으로 이어질 수 있다. 이러한 근로기준법 개정으로 일자리 창출을 내세웠는데 현재 ... 자의 경우 같은 시간 일을 한 것에 비해 월급이 준다는 문제점이 제시된다. 예를 들어 한 대형마트 근로자의 월급명세서를 가정해보았을 때, 세전 월급 200만 원 가운데 기본급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

, 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간 ... 과 같은 복지의 발전도 기대할 수 있습니다(양건모, 2010).유연근무제의 단점으로는 첫 번째, 관리와 감독이 어려우며 회의 시간과 업무 추진력 등 관리적 측면에서 문제점이 있 ... 습니다. 두 번째는 갑작스러운 업무 대응에 어려움이 있으며 업무 분담 문제와 근무 환경의 신축성을 남용하는 등 업무 수행적인 부분에서 문제점이 있습니다. 세 번째는 직장 내 단결력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... )1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

가 업무 시간과 장소를 조정할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 있다. 이는 근로자가 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.차이점휴가 기간스웨덴은 480일의 부모 ... 보조금, 보육 시설 확충 등의 정책을 통해 부모가 직장 생활과 육아를 병행할 수 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.근무 시간 ... 은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 유연 근무제, 재택 근무제 등의 도입으로 근로자가 가정 생활과 업무를 조화롭게 할 수 있도록 돕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

의 경우 , → 단계적 도입방안 무시한채 , 도입 시기를 못을 박아 문제가 되고있다 .시사점 시사점 급격한 노동 시간의 단축 근로자들 인력 난의 심화 노동자의 실질 소득 감소시사점 ... 02 03 05 04 외국기업사례 국내 도입배경 시사점 개념 노동시간 단축 , 주 4 일제 아마존 , 도요타 IndeX 개선방안 국내기업사례 산업별 분류 - 대기업 , 중소기업 ... 하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축

리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

고 생산성 및 근로자의 행복도, 만족도 상승에 기여를 한 점 등이 보이지만 코로나 19 사태 속 경기 침체 와중에 근무 시간이 줄어드는 시도는 상당히 비상식적이며 옳지 않다는 비판 ... 것이 아닌 노동시장 전반으로 실업 및 과잉 고용을 조정해 순방향으로 가는 계기가 될 수 있을 것이다.[반대 의견]1. 사기업 입장에서 임금을 삭감하지 않고 근무 시간을 단축하는 것 ... 은 생산량 감소 등 중요 위기를 불러일으킬 수 있다.항상 주5일 근무제, 주4일 근무제 등 노동시간을 단축하는 논의의 전제 조건은 바로 임금 유지일 것이다. 임금을 삭감한 채 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

사례가 국내에 주는 시사점 · 문제점 해결방안 및 시사점01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 시 행 배경 · 시행 연 도 · 특례제외업 종01 정의 및 시 행 배경 주 52 시간 ... 시간 단축에 따른 각종 부작용이 리스크로 이어지지 않도록 철저한 시물레이션 필요05 · 해외사례가 국내에 주는 시사점 시사 점 · 문제점 해결방안 및 시사점 “ ” 근로시간 단축 ... 주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

서비스 만족도가 낮음 ③ 긴 인계시간으로 인해 환자 직접간호 시간이 적어지며 간호사의 근무만족도 낮음2. 구체적인 목표설정 1) 주제선정과정 및 문제점발견 인수인계로 인해 중복 ... 항목에 대하 여 교육한다 .5. 활동수행평가 문제점 해결방안 구조적측면 ♦ 구두인계방식으로 인해 인계시간이 지연 됨 ♦ 인계방식을 구두에서 서면으로 바꾸어 인계시간을 단축 ... 한다 . 또한 인수인계 및 퇴근시간 단축으로 간호사의 직무만족도를 향상 시키고 교대근무로 인한 공백을 최소화함으로써 환자 중심의 간호 가 이루어질 수 있다 . 추진계획으로는 표준화한 기록

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 소득 불평등아직까지 현대사회에서 남성들이 가장으로 가정 ... 상의 불평등과 함께 노동상의 분절로 연결되어, 근로생애를 통한 자산의 미축적이 노년기의 불평등의 문제로 연결될 수 있다는 점에서 문제가 될 수 있다. 노년기 불평등의 문제는 노인가구

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

이 발생되기도 했습니다. 여러 가지 노동법 법령 중에서 ‘최저임금 인상’과 ‘근로시간 단축’이 가장 큰 사회적 이슈가 되었습니다. 이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상 ... 거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와 더불어 성과를 결정하는 필수적인 요인입니다. 우리 ... 를 맞춘다는 ‘워라밸’의 시작이라고 말할 수 있습니다. 근로시간의 단축의 긍정적인 효과도 많이 있지만 생각해봐야할 여러 가지 문제점도 나타나고 있습니다.첫째, 생산성 향상이나 기존 임금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

들 국가에서는 근로 시간 단축에도 불구하고 생산성과 직원 만족도가 증가하는 긍정적인 결과가 나타났다.한국 역시 높은 근로 시간과 이에 따른 스트레스 문제가 사회적 이슈로 대두 ... 에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

국가들과 비교하여 그 차이점을 분석하고, 문제점과 시사점을 찾아보고자 한다. 이러한 활동은 한국 노동 시장의 현황을 살피고, 근로 시간 단축과 임금 구조 개선을 위한 길을 찾 ... 성이 있을 것으로 보인다.(3) 근로 시간과 임금 구조의 시사점한국의 장시간 근로 문화와 임금 불평등 문제는 근로자의 삶의 질을 하락시키고 있다. 문제의 해결을 위해서는 근로 시간 ... ) 한국과 OECD 국가의 임금 비교(3) 근로 시간과 임금 구조의 시사점3. 결론4. 참고문헌1. 서론세계 여러 나라의 근로 시간과 임금 수준은 경제 성장과 산업 구조의 변화

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무 ... 제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. 법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 ... 사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

시간 근무제는 급하게 시행된 법률인데다가 계속적으로 다양한 문제점들이 속출하고 있기 때문에 그 문제점은 더욱 부각되고 있다. 워라밸을 추구하고자 했던 정책이 오히려 일자리를 잃 ... 은 성과를 낼 수 있을 것으로 보여 진다. 짧은 시간 안에 급속도로 진행된 정책이니만큼 처벌조항에 대해서도 명확하게 하는 것이 꼭 필요하다. 따라서 주 52시간 근무제의 문제점들을 개선시키고 보완할 수 있는 추가적인 정책들이 망라되어야 할 것으로 추정되는 바이다. ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다.개선목적?인수인계 시간 단축?직접간호시간 증가?간호업무 효율증대?환자 및 보호자의 만족도 상승2 ... . 목표선정 및 핵심지표핵심지표?인수인계 시간 20% 단축?직접간호 시간 10% 증가?인수인계 오류경험 정도평가 20% 증가?인수인계 평가 점수 20% 증가핵심 개선전략?신규 간호 ... 사 대상 인수인계 교육?인수인계 시간 공지?인수인계 표준매뉴얼 개발?경력 간호사 대상 인수인계 교육3. 추진일정추진일정Plan문제개요3-4월팀 구성, 주제 선정, 핵심지표 설정자료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

이 부족하다는 점이다.- 보육 시설이 부족하거나, 운영 시간이 부모의 근무 시간과 맞지 않아 불편함이 발생한다.- 어린이집이나 유치원의 대기 기간이 길어 원하는 시기에 이용하기 ... 필요.2) 유연근무제 및 근로시간 단축 지원? 재택근무 및 유연근무제 확대- 맞벌이 부모가 출퇴근 시간을 조절하거나 재택근무를 활용할 수 있도록 유연근무제 확대 필요.- 현재 ... 하고, 이를 해결하기 위한 지원과 정책을 제안하고자 한다.---2. 맞벌이 가족의 주요 문제1) 양육 및 보육 부담- 맞벌이 부부가 가장 큰 어려움을 겪는 부분은 아이를 돌볼 시간

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

을 조사하고, 근로시간을 단축으로 노동시장에 미치는 긍정적이고 부정적인 영향, 장시간 근무로 발생한 문제점을 해결하기 위해 각 나라에서 도입한 제도나 전략을 모색하여 우리나라 근로자 ... 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. 서론과거부터 현재까지 대부분의 나라에서 장시간 근무로 빈번하게 부정적 현상이 야기되고 있 ... 장시간 근로문화를 변화시켜야 한다는 사회적인 공감대가 형성되어있다. 하지만 인위적인 근로시간 단축의 변화로 생산성 저해의 문제가 발생할 수 있다. 본격적으로 2020년에 주 52

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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