"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 가족복지론 일가정정책 저출산 사회복지 자기소개서 국내외 저출산 건강보험공단 저출산 고령화 이혼확인신청서 윤리적 행동

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"근무시간단축문제점" 검색결과 161-180 / 5,643건

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통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

아동의 방과 후 수업이 다양화됨으로 인해서 체계를 갖춘다고 해도 기본적으로는 직장에 다니고 있는 부모의 근무 시간에 탄력성이 부여되었을 때 직장과 가정이 양립할 수 있다는 점 ... 여성의 취업 형태를 보면 전일제 고용이 50%이며 시간 단축형 고용이 35%에 이를 만큼 파트타임 근무제가 보편적으로 이루어지고 있다.실제로 저출산의 대부분의 원인이 바로 일 ... 는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐 만 아니라 총부양비 상승 등 여러 가지 사회문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대하여 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

있고, 이 부담이 결국 고용 축소나 근무시간 단축이라는 방식으로 근로자에게 다시 돌아올 수 있다. 이러한 상충된 효과를 어떻게 바라볼 것인지는 경제학적 분석을 통해 균형 잡힌 ... 를 했을 때 시급이 오를 때마다 기뻤던 기억이 있다. 하지만 동시에 사장이 근무 시간을 줄이거나 인원을 줄이는 방식으로 대응할 수 있다는 불안도 항상 함께 존재했다. 시급은 분명 높 ... 면서 겪은 경험은 교과서의 설명과는 다소 차이가 있었기 때문이다. 시급이 오르면 단순히 해고로 이어지기보다는 근무시간을 조정하거나, 메뉴 가격을 올리는 방식으로 대응하는 모습을 봤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도

-I. 서론II. 본론1. 대상자의 문제점2. 대상자의 재활운동 프로그램3. 대상자의 재활운동 지도 시나리오III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대인들의 일상 생활은 주로 서 ... 고자 하며, 현재 환자가 겪고 있는 어려움을 해소하거나 완화하기 위하여 필요하다고 생각되는 적절한 재활 운동 프로그램을 제안해 보고자 한다.II. 본론1. 대상자의 문제점현재 대상자 ... 하게 되었다.2) 기타 신체적 문제점요통뿐만 아니라 대상자는 운동 부족과 노화(Aging)로 인한 신체 기능의 전반적인 저하 역시 경험하고 있어 이 또한 대상자의 요통 증상을 추후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

을 통해 비효율적인 업무 분담을 개선하고 인계시간을 단축시켜 업무 만족도를 증진 시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현황 분석먼저 직무요구 전체의 평균은 5.662로 보통수준(4점)보다 높 ... 것이다.4. 잘못된 인식환자의 컨디션이 좋지 않아 가끔 연장근무가 발생되는 점들은 절대로 간호사들이 인지하는 스트레스 높은 연장근무가 아니다. 여기서 말하는 문제의 연장근무는 늘 ... . 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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공무원 노동권의 한계

짧은 시간 동안 코로나19의 변형바이러스 오미크론이 외국을 통하여 확산되면서 사회는 더욱 불안정해지고 있다. 3차 백신 접종기간이 3개월로 단축하여 접종을 적극 권장하고 있 ... 하였으나, 코로나19가 쉽게 도입하지 못했던 시간들을 뛰어넘어 어쩔 수 없이 재택근무를 해야 하는 상황을 만들었다. 가능 직종에만 도입하고 그마저도 소수에 그쳤으나 재난상황으로 기업들은 빠르 ... 노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

문제를 안고 사회복지사로서 활동하고 있다. 또한 사회복지시설에서는 평일에 야근을 하거나 주말에 초과 근무가 이루어져도 시간 외 수당을 지급받지 못하는 경우가 다반사이며 수당 지급 ... , 생활시설에서 근무하는 사회복지사의 근무 시간을 단축하기 위한 교대 근무, 근무 시간 외 근무할 경우 수당을 지급하며 이 수당이 지급되는 과정의 현실화, 위반한 시설에 대한 관리 ... 되고 있는 반면 지방자치단체와 정부의 보조금은 물가 상승률을 고려하여 인상되지 않고 있는 것이 문제점으로 작용한다.사회복지사들은 낮은 수준의 보수, 출산 휴가나 육아 휴직을 마음껏 쓰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... ’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며, 이러한 동료를 이해해주는 것은 개인의 자비의 문제로 인식하기 때문인 ... 의 생각을 정리하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 맞벌이 가구의 문제점(2) 맞벌이 가구를 위한 정책 제안3. 결론4. 참고문헌1. 서론통계청의 ‘2022년 하반기 지역별고용조사’ 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

한다. 첫째, 자녀 양육 문제이다. 맞벌이 부부는 아이를 돌보는 시간이 부족하여 보육 시설이나 친척의 도움을 필요로 한다. 둘째, 가사 분담의 어려움이 있다. 부부가 모두 일을 하 ... 면서도 가사와 육아를 공평하게 나누기 쉽지 않다. 셋째, 시간 관리의 어려움이다. 직장과 가정의 균형을 맞추는 것은 많은 맞벌이 부부에게 큰 스트레스를 준다. 이러한 문제들은 맞벌이 가족 ... 가 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 허용하여 출퇴근 시간을 절약하고 가정 생활의 질을 높이는 데 기여한다. 또한, 시간 선택제와 탄력 근무제도 직원이 업무 시간을 자유롭게 조정할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이 ... 다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

코로나19 팬데믹 이후, 유연근무제는 크게 확산되었으며, 특히 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간단축근무제, 집중근무제 등이 도입된 기업이 많았다. IT 플랫폼 기업들은 적극적으로 유연근 ... 할 수 있도록 하였다. 출근 시간은 9시에서 11시 사이로 유연하게 설정되었고 스마트워킹센터를 통해 본부 및 영업점의 단독으로 수행 가능한 업무를 가진 직원들에게 재택근무의 기회 ... 세대에 비해 워크 앤 라이프 밸런스가 보장되는 기업으로의 이직을 더 선호하는 MZ세대의 경향을 반영한다.2. 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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학점은행제 생산관리 과제 레포트

하는 과정에서 발생하는 총비용을 최소화하는 것이다. 이를 위해 경영자는 인력의 고용 및 해고, 초과근무와 같은 근로시간 조정, 재고 확보와 주문 적체 관리, 나아가 외부 하청 활용 ... (leve 과잉 생산능력이 발생하면 근로시간을 줄이거나 설비유휴를 통해 조정한다. APP에서는 각 기간마다 정규 근무시간과 초과근무시간의 비율이 결정되며, 초과근무의 상한선, 근로자 건강 ... , 생산 품질 유지 등의 제약조건이 반드시 고려된다. 한편 단축근무는 비용상으로는 인력 유지 비용이 그대로 발생하지만 생산은 이루어지지 않으므로, 장기간 지속되면 비효율을 초래

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축 ... 의 단점 3. 육아휴직의 문제점 4. 해외사례 Ⅲ. 결론 : 개선방안 및 맺음말 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현행 남녀고용평등법은‘육아 휴직을 마친 직원에게 휴직 전과 같은 업무나 같 ... 함을 시사한다. 셋째, 근로시간 단축과 연차 사용의 거부다. 육아기 근로시간 단축과 같은 제도를 신청한 근로자들 중 일부는 회사로부터 거절당하는 사례도 있다. 넷째, 해고와 권고사직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 면담의 기술 중 표현촉진 기술과 초점 제공 기술을 예시를 들어 치매환자에게 개입시켜 보시오. 외 5과목

십시오.저출산 문제 해결을 위해 꼭 필요한 정책은 근로시간 단축 제도라고 생각합니다. 근무시간을 유연하게 사용할 수 있다면 부모는 아이를 다른 사람에게 장시간 맡기지 않아도 되어 심 ... 적인 문제입니다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 하나씩 제시하고 토론해 주십시오.분량 : 200자 내외3. 과목명 : 의료사회복지론주제 : 우리나라의 의료보장에 관하여 장단점을 논 ... 을 줄이고 의사소통을 원활하게 할 수 있습니다.2. 과목명 : 사회복지정책론주제 : 저출산 고령화는 국가적인 문제입니다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 하나씩 제시하고 토론해 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

. 그러나 현실적으로 이러한 정책들이 완벽하게 구현되지 못하고 있는 사례도 다수 존재하며, 이에 대한 문제점과 개선 방안에 대한 논의가 필요하다. 본 과제에서는 한국의 가족정책 중 ... 이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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(직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을

이 다르며, 실업으로 인한 장기화된 경계침체를 타파하기 위해서는 각 분야의 주당 근무시간을 단축하는 것을 법제화해야 하며, 최저임금은 구매력과 생산력 간의 보조를 맞추어 형성 ... 하는 문제로 국내 실업이 급증하자, 독일의 전 총리 게르하르트 슈뢰더가 추진하며 폭스바겐이 참여하여 고정월급 5000마르크(350만원), 주 48시간근무, 5000개 일자리 규모 공장 ... 으려는 경향이 강하다. 2차효과로 이어질 수 있도록 기업의 이윤을 다시 새로운 분야에 투자하여 일자리를 창출하며, 적절한 임금을 지급하는 한편 근무시간을 단축해야 하는데, 최저임금

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

의 생각으로 제시해야 합니다.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 맞벌이 가족의 개념2) 맞벌이 가족의 출현 배경3) 맞벌이 가족의 유형4) 맞벌이 가족의 실태5) 맞벌이 가족의 문제점6) 우리 ... 를 살펴보고, ‘맞벌이부부’의 가족증가로 야기되는 문제점 및 해결방안에 대해 알아보려 한다.Ⅱ 본론1) 맞벌이 가족의 개념맞벌이 가족은 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가짐으로써 자아 ... .참여율은 성 평등 의식의 확산과 고등교육의 기회확대 등으로 증가하고 있으며, 출산율 저하, 가사노동시간의 단축 등으로 여성의 사회진출은 꾸준히 증가하고 있다.또한 2009년통계청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

· 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족 ... 다. 육아기 근로시간 단축하여 근무하는 경우, 단축된 근로시간에 비례하여 육아휴직 급여의 일부를 지원하고 있다. 급여는 월 통상임금의 최초 5시간 분, 나머지 시간은 80%에 해당 ... 과목 : 건강가족론주제: 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

은 것으로 나타났다. 이는 기존의 인적자원 관리 방식으로는 조직의 지속 가능성을 담보하기 어렵다는 점을 시사한다. 또한, 코로나19 팬데믹은 원격 근무와 디지털 협업의 필요 ... 다. 미국의 주요 채용 플랫폼인 ZipRecruiter의 2023년 보고서에 따르면, AI 도입으로 채용 과정에서 소요되는 시간이 평균 30% 단축되었다고 한다.또한, 데이터 분석 ... 는 직원의 업무 만족도와 생산성을 동시에 높이는 효과를 보였다.유연한 근무 환경은 직원들에게 시간과 장소의 선택권을 제공하며, 이를 통해 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 재택근무 사례2. 재택근무의 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보통신기술이 발전함에 따라 시간 장소에 제약 없이 ... . 재택근무의 장점과 단점1) 장점(1) 출퇴근 시간의 단축재택근무는 집이 곧 직장이기 때문에 출퇴근에 걸리는 시간을 크게 단축시킬 수 있다. 일어나서 곧장 컴퓨터에 앉으면 출근이 ... 를 하니 좋은 점은 자택이 있는 남양주에서 회사가 있는 서울 가산 디지털단지까지 매일 출퇴근을 해야 하는데 그 시간이 상당히 길고, 광역버스를 타고 강남에서 다시 환승을 해서 가야

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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