"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 가족복지론 일가정정책 저출산 사회복지 자기소개서 국내외 저출산 건강보험공단 저출산 고령화 이혼확인신청서 윤리적 행동

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"근무시간단축문제점" 검색결과 121-140 / 5,639건

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에 대한 보육 수요가 높아진다. 한 통계에 따르면, 맞벌이 가구의 영아 중 50% 이상이 어린이집이나 가정보육시설을 이용하는 것으로 나타난다. 특히 여성들의 업무 특성상 장시간 근무 ... 에는 돌봄 요구가 단순히 영유아기에만 국한되지 않는다. 초등학교 저학년 아동을 위한 방과 후 돌봄도 중요한 과제이다. 여성 취업률이 증가하고, 주 52시간 근무제가 적용되는 기업 ... 이 늘어난다고 해도, 초등학생 자녀를 오후 시간에 안전하게 돌봐줄 수 있는 제도적 장치가 부족한 경우가 많다. 여성들은 이 시기에 아이들 돌봄 문제가 해결되지 않을 경우, 경력단절 위험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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간호과정 사례 적용(사정,진단,계획,수행,평가 포함)

예시) 3대상자는 37세의 남성으로 간호사이며,중환자실에서 12시간 동안(저녁7시~아침7시) 야간근무를 한다.그는 결혼하여 6세와 9세의 두 딸이 있다. 그는 매년 실시되는 건강 ... 에서 3점으로 감소하였다.? 심장 검사 결과 정상임을 알고 심장 문제에 대한 걱정이 줄어들었다.? 심리 상담을 통해 심리적 지지와 문제 해결 전략을 배웠다고 진술하였다.■ 간호진단 ... 기 어려움을 호소? 간호목표단기목표? 대상자는 2일 이내 자신의 건강행동에 대한 문제점을 인식하고 변화의지를 표현한다.? 대상자는 1주 이내 고혈압과 관련된 생활습관 관리(규칙적인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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재택근무에 따른 주거환경의 변화

은 근로자에게 공간적 유연성을 만들며, 통근 시간을 단축시키고, 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줍니다.재택근무의 역사는 1970년대로 거슬러 올라가며, 정보 기술의 발전과 더불 ... 습니다. 재택근무자들은 경험한 다양한 문제점과 요구사항을 바탕으로 홈오피스 공간 및 가구에 대한 구체적인 제안들을 제시하였습니다.이 연구의 조사대상자의 일반적 특성은 남성 50% 여성 50 ... 습니다. 이 연구는 재택근무자들, 특히 기혼 여성들의 생활 특성과 주거 공간의 문제점, 그리고 요구사항을 파악하여 이들을 지원할 수 있는 공간 구성 방향을 제시하고자 하였습니다.기혼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가 근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 ... 있다. 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. 다만 임신 중 여성근로자가 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만에 해당할 경우 ... 교과목명: 생활법률 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

벗어나는 것을 뜻한다. 획일화된 기존의 전통적 근무시간 체계에서는 개별 구성원의 차이점을 고려하기 힘들기 때문에 효율적으로 업무를 수행할 수 없으며 이로 인해 업무의 생산성이 떨어지 ... (2022), 하이브리드 근무, 어떻게 운영하고 있나? - LG CNS 사례, 한국인사관리협회, 인사관리 2022년 12월호, p.50~53 강전영(2023), 근로시간단축에 따른 근무제 ... . 유연근무제도 사례 고찰 : LG CNS를 중심으로 1) 도입 개요 2) 하이브리드 근무 운영 현황 3) 하이브리드 근무 정착을 위한 환경 조성 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

노동법 변화로 52시간 근무 이슈, 2018년도부터 기업별 유연근무제 본격 도입으로 워라밸(work-life balance)이라는 키워드가 2020년 현재까지 노사간에 중요한 문제 ... 테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일 ... 의 변화가 일어났고 그에 따른 기술의 발달, 산업구조의 변화는 노동시장의 변화를 야기하였다. 유연근무제가 도입됨으로써 근무시간 내 본인의 업무 종료가 중요시 되고 있으며, 노사 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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경영통계학_6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

은 문제점과 수익성을 향상하는 데 기여하고 있어 이레 포트에서는 경영통계학의 과목을 통해서 6 시그마 경영사례를 한번 조사해 보려 한다.2. 본론1) 6시그마6시그마는 과학적인 기법 ... 시스템 구축?효율적인 고객 중심 입, 퇴원 프로세스 구축?정확하고 신속한 항암제 투여를 통한 고객 만족 실현?고객이 만족할 수 있는 적정진료 대기시간의 달성?검사 대기시간 단축 ... 의 비용 절감 효과를 가져왔고, 응급실 체류시간도 282분에서 163분으로 단축되었다. 또한 감염성 폐기물을 14.1프로, 일반쓰레기도 71.5퍼센트 감소시켜 연간 7000여만 원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[ 사회복지가 발전하게 된 역사적 동기를 설명 ]

했다. 영국에서는 1802년에 최초의 공장법이 도입되어 어린이 노동자의 근무 시간을 제한하고, 근무 환경을 개선하기 위한 규정을 마련했다. 또한, 19세기 후반부터 20세기 초반에 걸쳐 ... , 많은 국가가 노동 시간 단축, 최저 임금 설정, 노동 안전과 위생 개선 등을 위한 법률을 제정했다.(2) 세계대전과 사회복지1차 및 2차 세계대전은 사회복지 발전에 있어 중요 ... 한 전환점이 되었다. 전쟁으로 인해 물리적, 정신적 장애를 갖게 된 수많은 군인과 그 가족들, 전쟁으로 인해 파괴된 지역 사회의 재건, 경제적 파탄으로 인한 대규모 실업과 빈곤 문제 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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청년 고용과 노동시장 개편

. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청년 고용과 노동시장 개편Ⅰ. 서론우리나라 청년층 실업률은 지속적으로 높은 수준을 유지하며 사회적, 경제적 문제로 대두되고 있다. 2025년 기준, 청년 ... 과 고용 불안정성청년층 고용의 또 다른 문제는 비정규직 비율의 증가다. 2024년 통계청 자료에 의하면, 청년 근로자의 약 32%가 비정규직으로 근무하며, 이는 낮은 임금, 제한 ... 이 활발히 논의되고 있다. 주 4.5일제는 주당 근로 시간을 36~38시간으로 단축해 업무 효율성과 워라밸(Work-Life Balance)을 동시에 향상시키는 방안으로 주목받

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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간호관리학 바늘찔림사고 CQI계획서

의 개요사용된 바늘 처리의 문제점 개선, 업무개선 효과핵심 지표지표개선전 지표값개선후 지표값바늘찔림사고 발생률10%5%지표의 정의바늘 찔림사고 발생ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ x100 ... 병원에서 발생하는 사고팀 구성감염관리팀팀운영X진행일정활동내용5월6월7월8월9월10월문제점도출→CQI 팀 구성및 계획→설문지 작성→교육책자 작성→사전조사→교육실시→사후조사→결과분석 ... →문제점 분석금방 치울거라는 비적시성 행동 바늘찔림사고에 대한바늘찔림사고증가동료가 손대지 않을거라는 부주의함 위험인식 부족사고발생 시, 즉각적인 대처부족, 대처 프로토콜 미확립,바늘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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[ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

다. 출산은 개인의 문제가 아닌 국가, 사회적인 관점에서 보는 사회적 문제점이며, 국가 차원에서 이러한 문제에 대해 고민하고 지원하는 제도를 마련하는 등 세심하게 다가가야 할 필요 ... 무조건 출근하여 근무하는 것이 아닌 재택근무, 단축근무, 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. 이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용 ... 아 100명당 1.3명이 육아 휴직을 사용하는 것으로 나타났다. 이러한 문제로 일과 육아가 양립하기가 어려워졌기에 돌봄 시설의 필요성이 강조된다. 따라서 방과 후 돌봄 시간을 늘리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... . 두번째로 선택된 인센티브와 무려 13.3%나 차이 나는 이유를 지금부터 알아보자.Ⅱ. 본론유연 근무제란 일정한 시간, 장소, 형태로 근무 하도록 정해진 틀의 근무제도를 벗어나 ... , 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 조절할 수 있는 것이 유연 근무제다. 과연 현대사회에서 유연 근무제가 어떻게 적용되는지 알아보며 유연 근무제의 유형을 그래프로 표기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

제도는 연령 및 근속 연수에 따라 다양한 혜택을 제공하며, 최근에는 육아휴직 중 단축근무제도를 도입하여 일과 가정을 조화시키는 데 노력하고 있다. 육아와 일의 유연한 조화를 위한 ... 를 위한 제도 도입의 중요성을 깨달아야 한다.4. 정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직 ... 아 부모들의 경제적, 심리적 부담이 늘어나고, 기업의 인력관리에 어려움을 겪을 수 있다는 문제점도 존재한다. 이에 따라 정부, 기업, 개인의 적극적인 참여와 제도의 개선이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

하고 있는 주40시간보다 보육교사는 주 당 8시간 48분 정도 초과근무를 한다는 결과가 있다. 보육교사의 근무시간은 단축되어야 함은 당연하다. 그렇지만 어린이집의 특성상 운영시간 ... 의 근무 환경을 나타나는 인자 중 여러 가지가 있다. 교사 대 아동 비율, 영유아 보육 시간, 보육교사의 근무시간, 보수 등이 그것이다. 그중에서 보육교사의 근무시간은 1일 8시간 ... 을 원칙으로 하고 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당 교사에게 시간외수당을 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

다. 다른 택배사들은 이 문제를 알고 있지만 당장 책임져야 할 가계와 가족이 있어 과도한 택배물량을 모두 물리치고 근무시간과 근로급여가 지급되지 않는 택배물류분류 현장으로 향하고 있 ... 다. 정부 개입 및 기업 – 근로자 갈등 조율 문제가 발생한 뒤 택배기사를 대상으로 설문조사와 정성조사를 통해 공식적으로 근무시간을 측정해보니 주당 약 71시간으로 측정됐다. 주 5일 ... 로 따지면 하루 14.2시간의 고된 노동이다. 위 항에서 먼저 설명한 바와 같이 소포 구분 작업은 소포 배달 노동자의 근무 시간 중 중요한 부분을 차지한다. 담당해야 할 패키지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

도록 해야 한다. 휴직 형태는 휴직 기간에 전혀 근로하지 않는 전일 휴직형과 대상 기간에 근무를 단축하는 근무시간 단축형이 있다. 여성 경력 단절을 방지하며 아동의 양육을 지원하기 위하 ... 교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따라 여성 인력 경제활동의 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.-목차-1.서론2.본론2-1 한국의 육아휴직제도ㄱ) 육아휴직제도ㄴ) 문제점2-2 외국의 육아휴직제도3 ... 여 현저히 낮았다. oecd 국가 모두가 그랬다.하지만 이것을 일반화 할 순 없으며 이러한 악습을 이해해서는 안 된다. 현 시대의 육아 휴직 제도가 어떠한지 어떤 문제점이 있 ... 과 육아기 근로시간 단축의 1회사용 이렇게 5가지이며 총 1년이 넘을 수 없는 규율이 있다. 육아 휴직시 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%를 급여액으로 지급하고 4개월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

다.그리고 결정적으로 근로시간 단축으로 소득이 감소하여 생계유지가 힘들어지는 사람이 생겨날 수 있으며 근무 강도 향상으로 자기 업무 중심의 이기주의와 스트레스가 증가할 수 있 ... 다는 부정적인 측면을 가지고 있다.이처럼 주 52시간제 근무의 취지는 좋으나 현실적인 상황과 동떨어졌다는 평가를 받기도 한다. 그렇기에 유연 근로제 강화를 통해 근로시간 단축에 현실 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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아동간호학 논문 요약 레포트

당 담당 환자수, 하루 평균 근무시간, 하루 평균 면회시간, 발달지지간호 교육 경험의 총 8문항을 조사하였다.2) 발달지지간호 수행발달지지간호 수행은 미국신생아간호사회(NANN ... 환자 수는 평균 3.71±0.80명이었으며, 하루 평균 근무시간은 9.19±0.78시간이었다. 발달지지간호 교육 경험이 없는 대상자가 51.8%로 과반수였고, 발달지지간호 교육 ... 과 간호근무환경발달지지간호 수행 정도의 평균은 1점 만점에 0.81±0.08점으로 나타났다. 하부영역별 점수는 개별화된 간호 제공이 0.81±0.09점, 가족중심간호 제공이 0.81

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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