간호관리자에게 필요한 리더십

최초 등록일
2019.11.26
최종 저작일
2019.05
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제가 실습하면서 직접 본 사례들을 들어서 작성했습니다. 꼼꼼히 작성했으니 과제하실 때 어려움 없이 사용하실 수 있으실 겁니다~!!

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 연구방법
2. 문헌고찰(리더십)
3. 간호관리자에게 필요한 리더십

Ⅱ. 본론
1. 관리자의 리더십 종류
2. 관리자의 부족한 리더십

Ⅲ. 결론
1. 실습소감

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 연구의 필요성 및 연구방법
1) 연구의 필요성
보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다. 따라서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자의 리더십 유형과 관리자에게 필요한 리더십에 대해서 알아보았다.

2) 연구방법 및 기간
2020.00.00 ~ 2020.00.00일 까지 00 병원 ㅁㅁ병동에서 간호관리학 실습을 통해 간호관리자를 직접 관찰하여 리더십 유형과 필요한 리더십에 대해 연구하고 논문과 관련 책을 통하여 자료를 수집하였다.

2. 문헌고찰(리더십)
1) 간호리더십의 개념
: 간호리더십은 ‘간호’와 ‘리더십’의 합성어이다. 대한간호협회에서는 「간호란 모든 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다」라고 정의하고 있다.

참고 자료

「간호리더십과 팔로워십」,김인경, JMK, 2016
「간호관리학」, 정면숙 외, 현문사, 2018
간호리더십에 대한 개념 분석, 김정숙 외, 간호행정학회지, 2015

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