[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

소개글

간호관리학 조정과 협력 레포트, 조정과 협력요약정리에 관한 내용입니다.

목차

1절 - 조정과 팀의 이해
1. 조정의 개념
2. 팀 빌딩의 개념, 효과적이고 성공적인 팀 빌딩 전략

2절 - 환자결과 향상을 위한 협력과 팀워크
3. 협력과 팀워크의 개념
4. 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할사례
1) 간호사의 역할 확대와 팀워크
2) 사례관리자의 역할
3) 현장 실무에서의 협력자로서의 역할 사례
5. 사례관리의 개념, 진료계획표의 개발단계

본문내용

1. 조정의 개념
 조정(coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합/조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다.

 보건의료기관에서 조정은 의료진 사이의 효과적인 의사소통과 더불어 의료의 질을 높이는 데 기여했으며, 환자 결과의 향상을 가져왔다는 다수의 연구결과를 통해 증명되었다.

2. 팀 빌딩의 개념, 효과적이고 성공적인 팀 빌딩 전략
 팀 빌딩(team building) : 팀 구성원이 목표달성을 위해 상호관련성을 이해하고, 함께 직무를 설계하여 수행함으로써 최적의 결과를 도출하도록 팀의 효율성을 높이는 조직개발 기법

 새로운 사람들이 모여서 하나의 목표를 위해 서로 협력하고 목표를 성취하기까지는 갈등과 혼란을 겪는 시기를 어떻게 극복하였느냐가 중요하다.

 팀은 ‘항상 갈등거리를 안고 사는 조직’이다. 팀에 가릉이나 혼돈이 발생했다고 해서 그것을 문제라고 여겨서는 안 된다. 그것은 지극히 당연하고 자연스러운 현상이다. 바람직한 팀은 혼돈과 갈등 상황에서 승자와 패자를 가르는 것이 아니라 ‘더 나은 것’을 찾기 위해 함께 노력하는 팀이다.

 성공적인 팀은 팀 구성원 간 신뢰수준이 높고, 의사소통이 개방적이며, 조직의 미션과 목표를 공유하고, 팀 구성원의 각자의 역할을 이해하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력한다.

성공적인 팀의 특징
◉ 모든 팀 구성원이 목적, 미션, 목표를 알고 이해한다.
◉ 팀 내의 의사소통이 개방적이고, 직접적이며 솔직하다.
◉ 팀 내에 충분한 리더십이 있다.
◉ 목표 달성을 위해 어떻게 하면 좋은 성과를 낼 수 있는지 정기적으로 검토한다.
◉ 팀의 조직적 구성에 대해 동의한다.

참고 자료

없음