"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 우정사업정보센터 직무분석 해외영문이력서 1분 자기소개 효과적인 모집 늘봄실무사면접 인적자원관리이론 기업은행

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업 채용정보" 검색결과 761-780 / 28,699건

판매자 표지

기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

. 결론 정부는 기업이 시장에서 주도하는 직업교육훈련을 증진시키기 위해 지원해야 한다. 이를 위해 기업은 필요한 인력의 능력을 분명히 하고, 능력 중심의 채용을 실시해야 한다. 또한 ... , 연령차별을 없애고, 연공서열제를 재검토하며, 중도채용을 증가시켜야 할 것이다. 또한, 기업은 자발적인 경력형성을 촉진하고, 직장인이 자기개발을 위해 외부 연수를 받을 수 있 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

다. 정보 전달 기술이 발달하면서 현지에 대한 정보를 수집하는 것이 직접 현지에 가지 않더라도 어느 정도 해결되었다. 이러한 정보의 보급은 여러 기업에 수출에 대한 자신감을 주었고, 이 ... 하고 있다. 이는 매우 특이한 특성으로 한 국가에서만 경영활동을 하는 기업이 해당 국적의 직원을 주로 채용하는 것과는 다르게 글로벌 기업은 각 국가에 맞는 직원을 주로 채용하기 위하 ... 위해서 많은 용어가 사용되고 있다. 이러한 용어 중에 현대 사회를 가장 관통하는 단어 중 하나가 바로 정보화의 시대일 것이다. 이는 세계적으로 국경에 구애받지 않고 정보가 공유

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

다.여러 회사에서 인재를 동시다발적으로 채용하는 공채 시즌이 되면 회사들은 자신의 기업이 인재들에게 어떠한 복리 후생을 제공하고 있는지를 적극적으로 호소하면서, 다른 기업에 비해 유연 ... 는 언제나 경영진과 인사 조직의 고찰이 필요하리라 생각된다.IV. 참고문헌LG 경제연구원 (김현기), 핵심인재 관리의 허와 실, 2003.4.2.전동화/정동섭, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 경영과 정보연구 제30권 제4호, 대한경영정보학회, 2011.12. ... 성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론좋은 인력을 채용하고 그 인재가 자신의 능력 및 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 포지션에 배치하는 것은 단지 회사에의 고용을 희망하는 지원자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

기업을 지원한다. 이러한 시스템 중에 두 가지를 논하자면 첫 번째는 거래처리시스템이다. 판매, 급여, 신용도, 공장의 자재 흐름 등 기본적인 활동과 거래 종류의 정보를 제공 ... 시스템은 업체, 기업 등 관계 관리를 지원하며 그들과 정보를 공유한다. 고객관계관리시스템은 고객과 관련 있는 정보를 제공한다. 지식관리시스템은 지식의 획득, 저장, 배포 등 ... 는 기업 웹사이트이다.3. 정보시스템은 조직에 어떤 영향을 미치는가? 한 가지 사례를 들어 설명하시오. (10점)조직에게 정보시스템은 운영과 의사결정에 있어서 굉장히 중요한 도구이

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
취업성공전략 기말고사 필기 족보

8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. 지원분야에 맞는 서류 작성이력서를 쓰는 목적 : 기업이 나를 채용해 줄 수 있도록 적는 것이 목적ㄴ관련경험 ... 은 과감히 삭제필요4. 자신의 첫인상이다 > 깔끔하게5. 기업이 요구하는 정보는 반드시 기재해라 > 기업이 원하는 정보파악하면 반드시 기록6. 응시부문 연락처 반드시 기재반복해서 훈련 ... 하고 연습하고 자기자신의 것으로 만들면 자신감생김 > 취업성이력서를 항목별로 작성1.사진붙이기 > 첫인상2.지원분야와 희망연봉 > 기업정보파악 > 정보없을시 회사내규에 따름 이렇게

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

인적자원관리주제: 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념2) 선발의 절차2. 지속경쟁력 ... 을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하 ... 에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
청년실업의 원인과 대책방안

(EBS)와 같은 교육 플랫폼을 적극적으로 활성화하여야 한다. 사이트 내에 학습을 위한 다양한 자료를 배포하고, 각종 자격증 시험 정보나 중소기업, 대기업의 채용 공고, 기업 ... 와 같은 포스트 코로나에는 민간 채용 시장의 채용 문이 점점 더 좁아지면서 매년 일정 인원을 고정적으로 선발하는 공무원이나 공기업을 선호하는 현상이 더욱더 두드러지고 있다.청년 ... 의 소개 등을 한 사이트에 모은다면 많은 청년들이 보다 쉽게 구직활동을 위한 정보를 얻을 수 있을 것이다. 사이트 운영비는 중소기업, 대기업을 홍보하고 그 광고료를 이용한다면 충분히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

관리 등의 차원에서 대기업을 중심으로 산업전문간호사를 채용하고 있으며, 이들이 수행하는 업무의 중요성이 점차 확대되면서 이들의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다. 다만, 기업 ... 교육 프로그램을 계획하고 실행함으로써 근로자들에게 건강에 관한 정보와 지식을 제공해 그들의 인식을 변화시키고 증가시켜 올바른 지식을 쌓게 도와주고 건강한 태도와 행동을 하도록 돕 ... . 산업전문간호사 과정은 우리나라에는 유일하게 서울가톨릭대학교 보건대학원에서 운영 중이다. 산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

에 대한 정보를 제공함으로써 지원하도록 유도하는 과정을 말한다. 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용 ... 단계이다. 현대 산업사회에서 인적 자원 확보를 위한 모집은 굉장히 중요하다. 산업이 발달한 나라일수록, 그리고 국민소득이 높은 나라일수록 청년들이 민간기업 분야를 선호하기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용 ... 하는 사례가 많아지고 있다. 기업들은 브랜드 이미지 구축을 위해 유명인을 광고 모델로 기용하고, 긍정적 이미지를 극대화하는 마케팅 전략을 펼친다. 그러나 이와 동시에 후광효과로 인해 ... 잘못된 의사결정이 이루어질 가능성도 존재한다. 특정 기업의 성공적인 한 가지 요소만을 보고 전체적인 기업 경영 능력을 과대평가하는 경우나, 리더의 카리스마적 요소만을 강조하여 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

조직원들에게도 해당 경영 전략을 인지하게 하면서 자사 제품의 구매 기회를 동등하게 부여한다.2. 글로벌 인적자원관리(1) 채용전략 : 중심화 인사 채용 과정다국적 기업의 특성 ... 기업으로 전체의 이케아 매장을 본국의 이케아 매장과 동등하게 보고 있다는 것으로도 해석 할 수 있다. 이러한 중심화 인사 채용이 진정한 평등(equality)의 정신을 준수하고 있 ... (IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

즉 역량을 활용해 명확하게 표현한 것을 의미한다. 직위 및 직렬의 차이에 따라서 각 집단에게 필요한 역량을 체계적으로 제시한 것이다.2) 중요성요즘 기업에서 인재를 채용할 때 학력 ... , 학점보다는 기업의 인재상과 역량에 기반에 인재를 평가하고 선발하게 되었다. 특히 공공기관의 경우에는 출신지, 학력, 성별 등의 정보를 제외하고 역량에만 기반해 인재를 평가 ... 하는 블라인드 채용이 실시되고 있는 추세이다. 기업교육 현장에서 교육 프로그램을 만들고 교육을 실시할 때도 단순하게 재미 기준의 프로그램이 아니라 역량모델에 기반해 직무에 따라서 대상자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+심리학개론 토론, 성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.

것입니다. 이는 실제 채용 패러다임 변화를 통해 알 수 있습니다. 최근 기업의 채용공고를 보면 지원자의 지능보다 인성을 중시하는 경향으로 변화되고 있습니다. 기존 채용의 중심 ... 하다고 생각합니다. 따라서 신규 직원 채용은 신중하게 진행되어야 합니다. 성격은 쉽게 변화하기 힘드나 지능은 노력 여하에 따라 충분히 발달시킬 수 있다고 생각합니다. 직장에서의 업무 ... 는 사람을 통해 이루어지며 주로 협력을 요구하는 업무가 많습니다. 조직 구성원과 원활한 관계를 유지할 수 있는 사람을 채용하는 것은 기존 구성원과 조화를 이루어 목표 달성에 도움이 될

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를

은 관련을 맺고 있다. 내가 찾아보지 않더라도 하루에도 수십 편의 다양한 광고에 노출되기도 한다. 이러한 광고는 기본적으로 소비자들에게 기업의 재화나 서비스에 대한 정보를 제공 ... 다. 마지막으로 공공 이익의 침해는 기업을 홍보하기 위한 목적 등으로 채용광고 등을 거짓으로 내는 경우나 장애인 채용을 우대한다고 광고를 하지만 실제로는 그렇지 않은 경우 등이 있 ... 하고, 고객들이 그러한 제품을 구매하도록 만드는 것이 목적이다. 오늘날과 같이 경쟁이 치열한 상황에서 기업들은 경쟁에서 이기기 위해서 광고를 공격적으로 진행하는 경우가 있으며, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 상에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.

으로 작용하고 있다.이러한 국경 없는 시장은 기업이 내수 시장에 갇혀 한계에 갇히는 매출이 아니라, 지속 가능한 경영, 더욱 많은 인원들을 채용할 수 있는 환경을 구축하는 근원적인 문제 ... 어야 한다는 조건부가 따르는데, 후발주자로서 국내 중간 제조업체들은 선도기업들을 추종하면서 국내의 생산, 매출, 인원 채용을 담당하고, 미국에서는 국내에서 밀어주는 중간제조업의 제품 ... 시장의 포화상태를 극복하기 위하여 다국적 기업으로 기업이 변모해 나가는 과정을 의미한다. GATT에 이어 WTO의 등장으로 세계는 자유무역의 시장이 마련되었다. 낮은 관세와 구상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 서론2. 본론(1) 인적자원관리(2) 내가 가지고 싶은 일자리(3) 기업의 채용 기준3. 결론 ... 이 맞지 않아도 쉽게 이직이나 퇴사하는 경향을 보이기도 한다. 필요한 시기에 충분한 수의 사람들을 기업에 채용하기 위하여 사용되는 활동의 조합을 리크루트(recruitment)라고 하 ... 가 강한 기업이나 팀워크 등을 강조하는 분위기일 경우 능력과 함께 조직의 문화와 스타일에 맞는 사람을 고용하는 것이 중요한데, 모두를 갖춘 사람을 채용하기는 어려우므로 종업원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

SK인포섹 기업 분석 리포트

Ⅰ. 기업 소개Oⅰ. 기업 OverviewOⅱ. 직무 OverviewOⅲ. 취업 정보OⅡ. 기업 및 분야 전망Oⅰ. 실적Oⅱ. 기업 전망Oⅲ. 정보보안 전망OⅠ. SK인포섹 소개 ... ⅰ. 기업 Overview그림 1 SK infosec 개요SK인포섹(SK infosec)은 정보보안 전문 업체로 2000년 설립되어 20년 동안 국내 ICT분야의 보안을 책임지 ... 고 있으며 2019년 기준 2700억이 넘는 매출을 달성했다. SK 그룹의 계열사 중 하나로 대한민국 내 정보보호컨설팅, 보안관제서비스, 보안 SI분야 시장점유율 1위의 기업이다.정보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

는 CEO에게 큰 과제로 여겨진다. 한 명의 인재가 회사를 떠나게 되면 새로운 직원을 채용해서 다시 교육하고 육성하기 위해 추가적으로 비용이 발생하게 된다. 기업의 이미지가 실추 ... 을 가능하게 하는 과정으로 기업이나 조직의 계획을 수립하거나 설계, 인적 관리 등을 위한 기초적인 정보를 확보하기 위하여 직무에 관한 정보를 체계적으로 관리하는 활동이다. 작업자가 최종 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때①지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니 ... 산업심리학주제: 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오. (검사명만 단순히 제시하지 말고 구체적인 내용과 특징 ... 이 실시하고 있는 직무적성검사인 GSAT의 내용과 특징을 정리하겠다.II. 고용검사의 종류1. NCS 직무능력 평가1) 개요NCS 직무능력 평가는 2015년부터 국가 차원에서 공기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

인사 채용담당자만 2,500명 가량이라는 점은 인사에 얼마나 많은 관심이 있는지를 알 수 있는 대목입니다. 특이점으로 한국의 기업들과는 다르게 채용담당자가 많기 때문 ... 에 투자하는 이유로는 그 이유로 기존 직원의 재교육보다 새로운 사람을 채용하는 것이 기업의 생산성 향상에 더욱 이롭기 때문이라고 판단했기 때문입니다. 그리고 지속적으로 채용시스템 ... 을 피드백하여 새로운 신입들이 기존의 사원들보다 더욱 직무에서 성과가 높은지를 평가하고 더 나은 채용시스템을 고안하도록 노력하는 점이 최고의 기업을 장기적으로 유지할 수 있는 점입니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기