"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 861-880 / 28,699건

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

R기업이지만 거대 공룡기업으로 성장한 것이다. eXp Reality의 관계자들은 메타버스를 통한 빠른 문제 해결과 정보 전달이 없었다면 지금과 같은 성장은 없었을 것이라고 단언 ... 교과목명: 인터넷과 정보사회[과제명] 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다. 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실 ... 하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 6000자(공백 제외) 정도로 작성하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.메타버스와 우리의 삶1)일하는 공간 메타버스2)메타버스로의 영구 재택근무를 시도하는 기업들3)워

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

적으로 역량리스트에는 약 12개의 역량이 기재된다.최근 우리나라 기업들은 채용 시 직무와 관련하여 요구되는 역량을 기재하고 있다. 이는 해당 직무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재를 채용 ... 다. 이러한 점에서 역량에 대한 혼동을 피하기 위해 경영자는 요구되는 역량을 명확하게 밝혀야 한다. 기업에서 특정 지위에 걸맞는 역량을 기재하는 것을 역량리스트라고 하며 일반 ... 의 행동은 HR 프로그램이 효율적인 노동력을 개발하기 위한 기준이 된다. 우수한 업무수행자의 행위적 기준을 채용과 선발, 급여 및 성과관리, 승진 및 개발이 기초로 활용할 경우 역량

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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[사업계획서] 인공지능 AI기반 교육 플랫폼 창업 사업계획서

(3) 보안 및 개인정보 보호 전략(4) MVP 개발 단계 및 일정(5) 향후 기능 확장 계획5. 비즈니스 모델(1) 수익 모델 (구독형, 과금형, B2B 라이선스 등)(2) 가격 ... )(2) 초기 타겟층 공략 방안(3) 브랜드 포지셔닝 전략(4) 유저 전환 및 리텐션 전략7. 운영 계획(1) 인력 구성 및 채용 계획 (기술, 교육, 기획 등)(2) 운영 ... 요인? 대응 전략(2) 교육 정책 변화에 따른 리스크? 리스크 요인? 대응 전략(3) 경쟁 심화로 인한 리스크? 리스크 요인? 대응 전략(4) 개인정보 보호 및 법적 리스크

리포트 | 37페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.16

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<경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

에 대한 내 생각채용정보를 보면 신입직 지원자격은 대졸이상(졸업예정자)이다. 잡아바에서는 합격스팩과 인적성 및 면접 후기에 대해서 상세하게 이야기하고 있다. 합격스펙은 아마 평균 ... . 하나은행1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법4) 해당 자격이 중요해진 이유2. 종근당바이오1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고 ... 에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법3. 한국전력공사1) 취업하고 싶은 이유2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각3) 지원자들을 고르는 법Ⅱ. 본론Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고문헌Ι

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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위더스 인력개발과활용 과제

한 인재를 채용하는 것이 인적 자본 확보의 기본이다.②전통적인 방법이기는 하지만 교육, 훈련에 대한 기업의 투자를 통해 내부 인재 육성으로 인적 자본을 확보할 수 있다. 채용된 직원 ... 적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 이고, 모든 기업의 경영 주체이자 객체가 바로 인간이기 때문이다. 인적자원은 사람의 힘 또는 사람의 노동력을 뜻하는 인력에서 변화된 개념이다. 단순히 일할 수 있는 사람들의 요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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<하고 싶은 일을 하며 살기로 했다, 노영태, 2021> 내용 요약

했다.기업에서 팀장급의 인재를 채용할 경우 서로를 파악하는 시간이 필요한데, 우리는 시간이 절대적으로 부족한 스타트업 기업이니만큼 이미 서로를 충분히 알고 있고 대화를 통해 문제 ... 할 때 오로지 능력만을 보고 채용할 경우, 대화의 방식이 달라 사이가 멀어지는 상황을 종종 목격했다. 대기업은 시스템이 이미 갖추어져 있기 때문에 능력 중심으로 채용을 해도 회사 ... 를 진행하고 싶을 때 입찰을 통해 자사와 가장 잘 맞는(기획 예산, 기대 효과 등) 광고 회사를 선택할 수 있다.지인을 통해 사기업의 입찰 정보를 얻을 수도 있고 국가에서 운영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

효율성 분석 단계에서는 채용이나 재배치, 인력 교육 등의 일련의 과정이 기업이 당초 계획을 한 대로 잘 진행이 되었는지, 투입한 비용 대비 효과가 있는지 등에 대해서 분석을 해야 ... ) 주요과정 3) 중요성 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날의 기업 환경은 과거에 비해 훨씬 더 복잡하고 경쟁적이다. 나 역시도 석공사로서 일상을 바쁘게 보내고 있는 사람 ... 으로서 이러한 부분에 대해서 피부로 느낀다. 또한 기업들은 무한경쟁 사회에서 승기를 거두기 위해서 기술 개발에 힘쓰기도 한다. 이전에는 존재하지 않았던 기술이 갑자기 시장에 나와서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

으로 지원하는 시스템을 마련해 홈페이지로 학생에게 구인정보를 제공하거나 지원자를 기업에 소개하는 기업도 출현함에 따라 인터넷을 통한 채용활동 및 온라인 리크루트가 확대되고 있다.2) 인사 ... . 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미국과 일본의 인적자원관리 전략과 인원관리 ... 을 활용하기 위한 다양성관리와 인재육성이 중요한 이슈로 부상하고 있다.한편 일본은 기업에서의 인사부가 스태프 기능에서도 종래 경영전략이나 집행에서 중요한 역할을 할 뿐더러 채용과 배치

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고 체계적인 채용 과정을 거쳐 선별적으로 채용된 사람은 조직을 떠나는 유인이 줄어든다. 기업이 채용과정에 깊이 관여하고, 세심한 관심을 기울인다는 것을 보여줌으로써 조직에 대한 충성심 ... 은 조직원이 부정적인 이슈에 대한 생각은 줄이고, 업무에 집중할 수 있는 바탕이 된다.⑥ 투명한 정보공개 : 기업이 스스로 경영전략, 성과 달성 여부, 기업 내부 정보 등을 조직원 ... 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 인적자원관리 제도 및 프로그램1. 전략적 인적자원관리2. 고몰입 인적자원관리Ⅲ. 결론인적자원관리의 활용계획참고문헌Ⅰ. 서론기업은 전통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

을 배달하고 있다.‘좋은 음식을 먹고 싶은곳에서’라는 기업비전을 실천하려고 노력하고 있다.□ 기업의 핵심 가치□ 채용채용은 3가지 직군이 있는데, 개발직군에서는 로봇사업개발, 서버 ... 연구요원을 모집 하고 있다.□ 채용 절차□ 해당기업에 취업희망하는 이유현재 나의 과는 문화관광학과이다. 나는 21살때부터 꾸준히 여행사op라는 꿈을 계속 꿈꿔왔다. 2019년 4 ... )현재 내가 준비한것들(2)나의 능력 향상 계획Ⅰ. 회사 소개1우아한 형제들□ 우아한 형제들 기업 개요'배달의민족'은 디자이너 출신인 김봉진 대표가 설립한 '우아한형제들'에서 제작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

. 21.11.12Ⅰ. 서론애널리스트는 국내외 경제 상황과 산업·기업별 정보를 수집·분석·예측하여 자신이 속한 회사나 회사의 고객들에게 투자 및 금융에 관한 전문적 의견을 제공 ... 한다. 그러므로 회사의 재무제표, 주식 거래량, 과거의 성과, 증권 편람 등의 금융시장 정보를 수집하여 분석하고 일정 기간 단위로 산업별, 기업별 분석 보고서를 제공한다.이러 ... 한 애널리스트의 분석 보고서는 기존 투자자는 물론, 투자 의향이 있는 잠재적 투자자 등 당해 기업에 이해관계가 있는 모든 자들에게 유용한 정보를 제공함으로써 의사결정의 보완재 역할을 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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인사관리활동의 설계

의 최종목표는 능력 있고 혁신적인 인력을 채용하고 유지 하는 것으로 직무분석을 통해 일에 필요한 인재의 자격, 기술 정도와 능력 등을 명시한다.2. 교육 훈련관리 - 채용된 종어원 ... 이 직무상 필요한 지식과 기술을 습득, 기업의 내, 외부 환경변화에 기존 종업원의 추가적인 지식과 기술을 습득교육, 훈련, 개발 은 추구목표와 기대효과 사용수단이 서로 다른 목적 ... 다.3. 보상관리 - 기업을 위해 과업을 수행한 성과에 대해 기업이 종업원에게 제공하는 일체의 대가로 보상은 동기부여에 필요한 부분이다. 보상은 재무적 보상과 비재무적 보상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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미래소비사회 _ 2023 족보

에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정확히 예측② 기업에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자와의 분쟁 비용도 증가③ 연구 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml프로슈머가 기업에 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?① 대중의 관심 여부 ... 개발 등을 위해 내부 전문가를 확충하고 추가로 아웃소싱하는데 필요한 재무 부담 완화④ 기업이 프로슈머를 활용하면 전략적 안목 증진, 비용 효과성 제고, 사회적 인식 개선이 가능2

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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직업윤리 보고서 (간호학과 공동체윤리 A+)

업무 환경 내에서 윤리적 딜레마는 개인의 이익, 조직의 목표, 사회적 가치의 교차점에서 종종 발생합니다. 공정성, 진실성, 책임과 관련된 질문은 채용 관행, 자원 할당, 기업 지배 ... 구조와 관련된 의사결정 과정에서 특히 두드러집니다. 또한 인공 지능과 자동화의 출현으로 기술의 윤리적 사용, 데이터 개인 정보 보호 및 노동의 미래에 관한 새로운 윤리적 고려 사항이 도입되었습니다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.06

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해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유

이 현지화의 주요 과제이다현지화는 단순히 생산 면에서 현지 기업과의 협조나 융합만으로 이루어지는 것이 아니라 지역사회와 정보공유나 문화교류를 통해서 이루어진다. 여기에는 사람, 물자 ... , 정보, 기술 등의 경영자원을 현지에 투자하는 것 이외에도 현지 사회가 진출기업에 대해 요구하는 고용문제와 수출 진흥 등 경제적 공헌은 물론 기술이전, 인재육성, 현지 사회 ... 적으로 수반되는 영역 중 하나가 바로 인력의 해외 파견이다. 우리나라의 경우 과거 1970~1980년대에 주로 대기업 위주로 건설·무역 분야에서 해외주재원을 파견하기 시작해서 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29

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공무원 증원 레포트

들에게 소득을 얻게 한다는 것인데, 사람들의 가계소득이 늘어나게 되면 자연적으로 소비가 증가하고 더불어 기업들의 매출 및 이익의 증가, 그리고 투자 활성화로 인해 다시 고용이 창출 ... 하는 공무원 일자리17.4만개보육, 의료, 요양, 사회적 기업 등 사회서비스 공공기관 및민간수탁 부문 일자리34만개공공부문(위험안전 업무 등)의 간접고용을 직접고용으로 전환 및근로 ... 는 공기업, 위탁받은 민간 기업이 빠져 있어서 비교하기에 적절하지 않다는 지적도 나온다. 하지만 공무원 수를 개별적으로 비교해보았을 때에도 다른 국가에 비해 공무원 수가 적음을 알 수

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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[A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

의 이름접 정보를 입력하도록 하면서 창업을 시작했다.Q. 두 번째 창업팀은 어떤 식으로 구성되었는지? 주안점을 둔 부분이 있는지?다들 대기업을 가려고 하기 때문에 스타트업 팀이 채용 ... (교수님)-강좌는 전자, 제품 제조, 판매에 관해 이뤄질 것.-프랜차이즈업은 운영 방식 정형화, 교육프로그램 진행됨-강좌는 기업가 정신에 초점을 맞춰 이뤄질 것.-창업 시 경쟁력 ... 에 대한 경쟁력 유지다른 사람이 어렵고 힘들어하는 과제에 먼저 도전하라(제조는 좀 부담된다는 학생의 말에 대한)기업가정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정치킨집 같은 경우 창업의 범주

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이용 시, 단기취업특강과 취업설명회, 채용박람회에 참가하여 희망 기업의 취업 정보와 실무 지식을 습득하고, 훈련참여지원수당을 활용하여 직접 훈련기관을 다니며 자격증 취득을 위한 공부를 할 예정이다. ... . 서론인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급 ... 를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는 전 활동을 의미한다. 직접적인 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인간은 기업에게 있어서 아주 중요한 자원이자 전부이다.이런 관점은 인간을 자원으로 여기는 방식이며, 자본과 정보와 더불어 기업에게 있어 꼭 필요한 요소이다. 그렇기에 기업은 우수 ... 이며, 보상에서는 성과보상제-해외법인 채용 시 보상- 그리고 교육면에서는 신입사원 교육-경력에 따른 직무교육이 전부이다. 이는 결국 삼성은 자신들의 기업의 운명은 인적자원관리에 있 ... 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론나의 활용계획Ⅰ. 서론기업은 누가 경영하고 누가 일하는 곳인가? 바로 인간이다. 결국 기업의 흥망성쇠는 인간에게 달려있다는 얘기이다. 그만큼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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방송통신대학교 2학기 중간과제물_생활영어

레터를 작성해 자신이 해당 직무에 적합한 이유와 경험을 상세히 설명할 수 있습니다. 특히 기업이 원하는 특성에 맞춰 커버레터를 맞춤화하면 채용 가능성을 높일 수 있습니다.2 ... 하거나 레터헤드 양식이 고정된 경우가 있습니다. 이 기본 구조는 정보가 수신자에게 명확히 전달될 수 있도록 도와주며 내용의 이해도를 높이기 위해 정보가 잘 드러나게 작성하는 것 ... 헤드 (Letterhead)레터헤드는 직역하면 편지의 머리라는 뜻으로 회사명, 주소, 전화번호, 로고 등 중요한 정보를 편지 상단에 배치한 부분입니다. 레터헤드는 비즈니스 레터

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23

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