"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 961-980 / 4,716건

[통계4] 마케팅조사 - 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오)

하였다. 이 실험의 결과는 예상과는 반대로 조명도, 임금 지급 방법, 휴식 시간이 작업능률에 영향을 미치지 않는 것으로 나타나, 조명도(독립변수)와 생산능률(종속변수) 간에는 아무런 상관 ... 관계가 없음이 나타났다.2차 실험(계전기 조립실험, 1927.4.~1929.6.): 이 실험은 6명의 여성 작업자를 대상으로 작업조건(작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리적인 배정 ... , 간식 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선)과 생산성과의 관계를 분석한 결과 특별한 상관관계가 없음이 나타났다. 근로자의 작업조건보다는 심리적인 조건(외생변수) 즉, 종업원

방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.07

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사회복지발달사(다수파보고서와 소수파보고서)

에서는 노동시간을 단축시키고 기술훈련을 시키고 요보호 아동의 키우는 여성노동자를 노동력에서 배제하고 국가가 이들을 보호하여야 한다고 주장하였다. 세 번째 방법으로 국민적 노동수요의 조절 ... 의 확충, 정규직 취업의 활성화 그리고 실업보험과 공공근로 창출 등 다양한 방법들을 제시하였다.다음으로 다수파 보고서의 이념을 살펴보게 되면 가장 먼저 조건부 원조를 이야기 할 수 있 ... 를 주장하였다. 직업소개소를 활용하게 된다면 빠른 시간 안에 직업을 가질 수 있을 것이라고 생각하였고, 실업문제와 관련해서 가장 핵심적인 대안이 될 수 있을 것이라고 주장하였다.두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.03

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

- 주 44 시간제 실시 (1988 년 ) - 최저임금제 실시 (1988 년 ) 1980 년 노동법 1987 년 노동법 1980 년 노동법 1987 년 노동법 87’ 노동자 대투쟁 ... ,973 1,537 2005 5,971 2 42 5,927 1,50687’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 노동시간의 및 임금 상승률 추이 1987 년 노동자 대투쟁 이후 노동시간 ... 자주적 노사관계나 노동운동의 존재 자체가 억압 87 년 민주화 과정에서 전투적 노동운동 등장으로 인하여 노동 3 권의 실질적 구현 , 근로조건 개선 등의 성과를 이룸  90 년대

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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존버씨의 죽음 - 독서감상문

한다. 과거 현대의 발전이 있기 전까지만 해도 노동으로 축적된 많은 노하우와 경험을 통해 발전을 이뤘고 지금의 현대사회는 기계와 IT집약의 서비스산업으로 일하는 시간을 단축하고 효율 ... 아니다. 개인이 컨디션 관리를, 건강관리를 잘 못하게 만든 원인이 바로 이 사회에 있기 때문에 사람들이 죽어나가는 것이다.일례로 적절한 휴식시간과 공간이 보장되지 않는 노동자 ... 로 다시 한 번 되새기게 되었다. 미련하게 존버하지 말자!4. 본 도서를 읽고 느낀점우리 사회는 노동강국이라 할 만큼 노동집약적, 생산집약적 산업에 많은 시간과 인력을 투입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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급식경영학1. 민츠버그의 경영자의 역할. 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

임금 투쟁 승리 총파업대회를 진행하면서 도내 교육공무직 2천여 명이 참여했는데 당시 조합원 중 급식 종사자 비율이 특히 높은 상황에서 총파업이 진행되어 점심시간 동안의 파업 여파 ... 하거나(58곳) 8개 학교는 도시락을 준비하게 했고 일부 학교(9곳)는 단축수업만으로 끝냈습니다.교육직 공무원들이 이날 총파업을 하게 된 배경은 교육청에서 임금을 직접 지급, 직무수당 ... 직 근로자들이 12월 7일 총파업을 벌이면서 경기도 내에 있는 76개 초·중·고교의 급식이 중단되는 등 차질이 발생했습니다.당시 민주노총 전국교육공무직본부 경기지부는 ’2018

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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가족 다양성에 관한 나의 소견

가구가 급증하는 것은 인구·가구 구조가 지난 과거보다 눈에 띄게 큰 변화를 맞이했다. 또한, 청년 실업의 증가, 계층 간에 소득의 불균형은 더욱 심화하였고, 근로 시간 단축 등 ... 로부터 멀어지는 계기가 될 수밖에 없었다.급속하게 산업화함으로써 우리 사회는 노동자의 수도 급격하게 증가하면서 저임금으로 노동자의 대우를 받지 못하면서 이를 토대로 경제 성장만 치중 ... 하면서 결국 노동자로서 권리와 대우를 요구하면서 저임금 문제와 노동 환경이 차츰 개선되기 시작했다.1987년을 전후하여 우리 사회는 큰 변화를 맞이했다. 정치적으로 민주화와 함께 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)

화는 공간과 시간의 압축이다 (정보통신기술의 발전과 대량 운송기술의 발달로...)- 공간의 압축대량운송기술의 발전은 전 세계의 물리적 거리를 실질적으로 단축시킴항공기수의 발전은 이제 ... 를 노동자 신분으로 도입할 경우 임금이나 국내 노동자들의 법적 보호 체계에 편입해야 하는 문제로, ‘노동자’가 아닌 ‘연수생’ 신분으로 입국하게 함- 근로기준법 등 국내 노동자 ... 전 세계의 모든 지역을 24시간 내에 연결시킬 수 있게 됨- 시간의 압축정보통신기술의 발전이 전 세계의 시차를 무의미한 것으로 만들고 있음동시성의 확대: 전 세계 모든 사람

시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2024.10.28

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(인간과 사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게 된

, 신생아와 산모 건강관리 서비스 확대 등이 그것이다. 그리고 일과 생활의 균형을 통해 육아와 일을 모두 걱정 없이 할 수 있도록 육아기의 부모에게는 임금에 대한 걱정 없이 근로시간 ... 에 사용할 수도 있으며, 중소기업에 재직하는 인력의 경우 대체 인력을 사용하거나 그 인력의 근로시간 단축에 대한 금액을 정부가 지원하는 등의 정책을 펼치고 있다. 그리고 이러한 지원 ... 을 1시간 단축할 수 있도록 지원해주고 있다. 그리고 남성의 육아휴직을 확대하기 위한 급여 정책 및 유급 출산휴가 정책 등을 정부가 지원하고 있다. 그리고 육아휴직을 부모가 동시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)

하는 부모에게 아이와 함께할 시간 보장① 육아기 근로시간 단축 지원 확대② 업무공백이 발생하는 기업에 대한 대체인력지원 서비스 등도 확대③ 육아기 근로환경 개선 방안 마련3) 주거 ... 분과) ? 인구집단별 건강관리●목표① 영유아, 청소년의 건강한 성장 지원으로 평생건강 토대 마련② 여성, 노인, 장애인 건강을 위한 환경 구축③ 건강을 지킬 수 있는 근로환경 개선 ... , ④ 양육비용 지원, ⑤ 건강3. 분야별 주요과제1) 돌봄과 교육▶ 영아부터 초등까지 최고 수준 돌봄과 교육 제공① 아이돌봄서비스② 어린이집 시간제보육 지원 확대2) 일, 육아 병행▶ 일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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가정복지3 비영리기관운영관리 학생 본인이 속한 지역사회 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 지난 2023년에 이루어진 주요 사업과 프로그램의 내용을 요약

의 근본적인 시각과 방향을 변화시키지 않으면 아무리 저출산 정책을 시행한다고 한들 저출산 문제가 해결되지 않으리라고 내다봤다.특히 근로시간을 단축하지 않고서는 출산율이 회복되는 것 ... 과 대기업은 특히 임금의 차이가 상당하며 근로조건 차이가 크기 때문이다. 출산휴가, 그리고 육아휴직을 활용하는 것의 제약 역시 중소기업은 각각 33.9%, 52.2%였으나 대기업 ... 여러 상시 프로그램을 운영하여, 육아를 하는 양육자들이 공방 활동과 함께 육아에 대한 수다를 즐길 수 있는 시간을 마련했다. 또한, 양육자와 자녀가 함께 참여하여 만들기를 할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

성증가-테일러 고임금 저노무비/ 포드 고임금저가격원칙-> 사용자와 근로자의 동반번영-생산성과 임금에 고용주와 근로자간 이견이 없다고 가정-높은 수준 과업을 결정: 과업은 일류직공 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그 ... 배분요한, 불확실성에 직면하고 있는 조직, 인적 물적 자원의 제약을 다루어야 하는 조직-> 매트릭스 조직-매트릭스 : 세로로 기능적, 가로로 생산적-관리자간의 권한문제해결에 시간

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

속에 아무것도 해낼 수 없는 자신을 발견하는 것이다. 열악한 근로 환경과 불안한 고용 상태 속에서 많은 노동자가 장시간 근로와 과중한 업무 스트레스를 겪으며 살아가고 있다. 나 ... 하는 현대 사회에서 흔히 발생한다고 한다. 처음에는 열정을 가지고 직무에 몰두하지만, 들인 시간과 노력에 비해 기대한 만큼의 보상은 주어지지 않는게 현실이기 때문이다. 이를 개인 ... 의 근무형태가 일부 전일제를 제외하고는 시간제 근무가 상당수를 차지하고 있었다. 즉 고학력, 고소득 부부에 한정되어 지속적 전일제의 형태로 근무할 수 있었고, 여성이 일과 가정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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[고용노동부] 구직신청서(장애인용)

는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로 ... 시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다.근무가능(희망)시간( : ~ : ), ( : ~ : )□ 선택 작성 사항※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적고, [ ]에는 해당 ... ) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 제공됩니다.□ 취업지원과 관련된 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.

를 위해 법령이 지속적으로 개정되었으며, 실제로 1990년대 이후 근로시간 단축, 최저임금 인상, 노동조합 활성화 등의 정책이 도입되어 노동자들의 삶의 질이 평균 18% 이상 향상 ... 에는 노동법과 사회보험법 중심으로 발전되었다. 19세기 말과 20세기 초, 산업화와 도시화가 급격히 진행되면서 노동자들의 열악한 근로 조건과 사회적 불평등이 심화되었으며, 이에 따라 ... 은 2000년 이후 연평균 15~20% 이상 증가하였으며, 이는 사회법이 국가의 복지 정책과 밀접하게 연계되어 있음을 보여준다. 노동법 분야에서는 근로 조건 개선과 노동자 권리 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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경영정보시스템_국내 또는 글로벌 기업 중 하나를 선정하여, IT를 활용한 비즈니스 모습 및 성공,실패 요소에 대해 정리하시오.

라이더 배치를 통해 배송 시간을 단축시키는 등의 노력을 통해 고객 경험을 지속적으로 향상시키고 있다.(4) 성공 요인배달의민족의 성공 요인을 분석하면, 먼저 창업자가 현재 확대 ... 하였고, 최저임금 및 노동자의 권익을 고려하여 계획을 수립하여 인력을 효과적으로 활용하였다. 배달의민족은 안전한 활용을 위해 경력이 풍부하고 다양한 배달 인력에게 근로 기회를 제공 ... 를 통해 효율성이 크게 향상되어 생산성이 향상할 수 있으며, 또한 실시간 데이터의 분석과 의사결정 지원을 통하여 빠른 의사결정이 가능하다. 또한 마케팅에서도 IT를 활용은 이제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

국면으로 진입하고 있는 추세인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. 정부는 고용유지지원금 등 제도적 기반을 확고히 하 ... 지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는 ... 에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원 쏠림 현상으로 이어지고 있다. 정부

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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국제경영 ) 해외직접투자 이론적 배경 및 영향에 대한 이해 ]해외직접투자의 개념과 특징 및 Dunning의 절충이론(OLI 패러다임)에 대해 기술하시오

집약형으로 변화되어왔다. 또한 근로시간의 단축, 최저 시급의 인상 등이 진행됐다. 이러한 점들을 고려하여 우리나라 기업의 해외직접투자를 유발하는 우위 요소로는 먼저 노동 집약형 기업 ... 들이 가지고 있다고 볼 수 있다. 해외의 국가들과 비교하여 우리나라는 비교적 높은 수준의 임금 수준과 낮은 노동생산성을 보여주고 있다. 노동 집약형 기업들은 이러한 점을 피하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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[경제]리쇼어링 정책에 대한 찬반의견

감소의 대안 - 법인세 감면조치 폐지 , 근로시간 단축 , 최저임금 인상과 코로나 19 에 따른 투자수요 위축 - “유턴기업 지원법”은 기업의 국내투자를 진작시켜 투자심리회복 ... 이전을 뜻하는 오프쇼어링 (off-shoring) 에 반대되는 개념이다 . 최근 신흥시장국의 임금 상승으로 이곳에서도 비용 문제에 직면하자 , 다시 기지를 본국으로 이전하는 ‘ 리쇼 ... 지적재산권의 보호 가 기업경영의 핵심 경쟁력 강화 찬성 2. 지적재산권 침해 위험 제거 저임금 국가로의 오프쇼어링 : 지적재산권 침해 , 기술경쟁력 상실 , 국가 간 정보교환

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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(사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오

다. ³ 2020년 10월 20일 CBS노컷뉴스에서 “현행법에서는 임신 중인 여성 노동자는 출산하기 전 '임신기 근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가 ... '를 사용할 수 있었다. 하지만 임신기 근로시간 단축은 유산의 위험이 큰 임신 초기(12주 이내) 또는 말기(36주 후)에만 사용하도록 제한됐고, 출산휴가는 출산 전 최대 44일 ... 변화를 추구하기 위해서는 선행되어야 할 과제라고 생각한다.두 번째로 개인의 의식수준 향상의 필요성을 느끼면서 스스로 겪은 불평등과 차별에 대해서 생각해보는 시간이었다. 주위

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

확대 등으로 중소기업과 공공기관의 인증 대폭 확대를 한다. 그동안 주요 일·생활 균형 지원제도는 12년에 육아기 근로시간 단축 청구권 도입이 16년에 1년에서 2년으로 확대 ... 되었고, 16년에 두 번째 육아휴직자 특례 지원 확대로 1~3개월, 통상임금 100%, 상한액 150만원이 18년에 상한액이 인상되어 150만원에서 200만 원으로 확대되었고 19년 ... 에는 상한액이 200에서 250만원으로 인상되었다. 19년에는 고용보험이 적용되지 않은 근로여성에게 출산지원금을 매달 50만 원씩 3개월간 지급하고, 연 10일 가족 돌봄 휴가가 신설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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