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"근로시간단축형임금" 검색결과 921-940 / 4,716건

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무역학개론_최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용하여 논리적으로 기술하시오.

요지국내 중소기업들이 중국 의존도를 줄이고 '자급제'를 키워야 한다는 목소리가 커지고 있다 업계에 따르면 국내 중소기업은 만성적인 인력난과 임금 문제, 근로시간 단축 등으로 해외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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2025년 1학기 빈곤론 방송통신대 중간과제물) 1. 사회복지와 빈곤이 어떤 관련이 있는지를 설명하시오. 2. 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 배운 점과 느낀 점을 서술하시오. 3. 빈곤론 1~4강 중에서 관심 있는 내용을 반영하여 신문 칼럼을 작성하시오.

는근로시간 단축 등 다양한 노동시장 구조 개혁을 시도하고 있다. 이러한 정책들은 빈곤을 단순히 개인의 책임으로 돌리는 것이 아니라, 사회적 불평등 구조 자체를 변화시키려는 접근 ... 들은 생계를 이어가고는 있지만, 정규직 노동자들과 비교할 때 임금 수준, 복지 혜택, 고용 안정성 면에서 뚜렷한 격차를 겪는다. 특히, 동일한 노동을 하더라도 근로조건과 보장받는 권리 ... '로 불리게 되었다. 이는 청년층이 단순히 경제적 결핍을 넘어 삶의 전반적 기회를 상실하고 있음을 보여준다.비정규직 노동자와 저임금 노동자들도 대표적인 상대적 빈곤 계층이다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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세계인권선언문의 배경, 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항,사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가,사회경제문화적 권리에 대한 자신의 견해

임금을 보장하지 못하는 것 (노동권)이다. 이는 경제적 권리침해이다.제 24조“모든 사람은 휴식을 취하고 여가를 누릴 권리가 있다. 이러한 권리에는 노동시간을 적절한 수준으로 단축 ... 를 들면 공공 및 민간 부문에서 근로시간에 합리적 제한을 가하지 못하는 것이다(노동권). 이는 경제적 권리침해에 해당한다.사례를 들면 다음과 같다.-북한의 코로나 상황에서 -비상방역 ... 적 인식도 많이 개선 되었고 근로자 임금 떼어 먹는 사장님도 거의 없는 것 같다. 노동조건에 관한 권리 즉 경제적 권리의 침해를 받고 지내왔다. 또한 교육에 대한 권리는 어떠

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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2021 중간고사 사회복지학개론 만점자료

었다. ‘삼동친목회’를 만들어 학습, 조사, 노동청에 조사보고서, 대통령한테 편지를 작성하는 일을했다. 하루 10-12시간으로 노동시간 단축, 일주일에 한번 휴일, 건강검진, 수당을 50 ... 전태일은 1970년대에 스스로 분신자살을 한 노동자 이다. 옷을 만드는 직업을 가졌는데 그 당시 국가에서 지정한 노동시간은 14시간인데 16시간씩 일을 했고 월급이 매우 적 ... 를, 덩이를 목적지까지 굴리려 하네. 이순간 이후의 세계에서 또다시 추방당한다 하더라도 굴리는 데, 굴리는 데, 도울 수만 있다면, 이룰 수만 있다면’, 그는 근로기준법은 노동자

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

의 질병에 걸리거나 장애, 사고를 당해 자녀의 건강 회복을 위하여 배우자 중 한 명이 직업 활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야 하는 경우 자녀간병수당이 지급됨. 소득수준에 따른 수급 ... ) 비공로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모권보장 가 족 정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로 ... 자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. 이것에 의하면 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

는 영향”, 배재대, 2008 - 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015 - 김영준, “교육과정 개선을 위한 한식조리사 직무분석”, 우송대, 2013 - 오시영, “초등돌봄교실 전담사의 직무분석”, 숭실대, 2017 ... 가 있다. 또 직무분석은 인사 전반적 기능을 수월하게 하기 위한 목적을 갖는다. 예를 들면 인원충원, 교육훈련, 승진이동, 임금산정, 경력개발 등을 들 수 있다. 2. 직무분석의 절차 ... 다. 이 기법은 철저하게 실무자 중심으로 현실적인 요구를 도출하고 교육훈련을 위한 교육내용 및 목표를 개발하는데 소요되는 시간도 비교적 짧으며 접근방법이 체계적이고 적용하기가 용이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0.4명 → (개선) 주 20시간 0.5명? - 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공, 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 ... 근무개선을 위한 연구용역간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력 투입을 통한 교대제 개선 필요-장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선 ... 에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설명해 볼 것이다Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직 요인1) 간호사는 다수의 여성 근로자로 구성돼 있어, 출산, 유아, 임신으로 인한 이직2) 환자 간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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사회문제론 레포트

학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있도록 규정하고 있다. 육아휴직의 형태는 다양하다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하는 것 말고도 임금 삭감과 단축근무로 선택 ... 나라 노동시장의 이중구조 고착화라고 할 수 있다. 정규직과 비정규직 간 임금격차의 경우, 장기적으로는 개선추세에 있다고 볼 수 있으나, 지난해 기준 정규직 대비 비정규직의 시간 ... 할 수 있다.최근 지상파에서 방영되고 있는 프로그램은 아이들의 육아를 엄마가 담당하는 것이 아닌 아빠가 직접 아이들과 72시간을 보내면서 육아에 참여하는 모습을 보여주고 있다. 이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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[a+취득자료] 7월 1일부터 시행되는 맞춤형 어린이집 보육제도가 무엇인지 찾아 서술하고 맞춤형 어린이집 제도에 대한 교사 입장, 부모입장에서의 찬성 반대를 선택하여 자신의 의견을 서술하시오.

단축근무를 강요받은 보육교사도 있으며, 이러한 맞춤형 보육의 실시로 인해 더 노골적으로 불법 근로계약을 강요받는 교사들이 많아질 것이라는 비난이 거세지고 있다. 가뜩이나 보육교사 ... , 맞춤반, 시간제 보육 등의 다양한 보육서비스를 제공하는 제도이다. 맞춤형 어린이집 보육제도는 어린이집 만 0세에서 2세의 영아반을 이용하는 아동을 대상으로 실시된 제도이며, 아이 ... 와 부모의 필요에 따라 종일반이나 맞춤반을 선택하여 이용할 수 있다. 이는 맞벌이 가정과 같이 장시간 어린이집의 이용이 필요하거나 불가피한 가구에게 그들이 필요로 하는 만큼의 충분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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지역사회간호학 보건의료정책 <저출산>

의 지원이 증가하였고, 근로시간이 단축되었으며 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율을 증가시켰다.우리나라의 2019년 인구수는 약 5,134만명으로 2018년에 비해 0.34 ... 현장 및 행동지침, 청년 자립 플랜 등을 제공하였다. 이는 남성의 육아휴직을 장려하고 양적, 질적 24시간 보육과 연장 보육, 방과 후 보육 등 육아 프로그램에 집중하는 특징을 가지 ... 는 등 여성에게 치중된 육아부담을 나눠야 한다는 얘기다. 크리스 클라크 OECD 이코노미스트는 “한국은 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 크다”며 “이 같은 직장 내 차별

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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경영학원론

: 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능멸로 나누어 맡긴다.또한 길부레스 부부의 동작연구에 의해 빠르고 짧은 동작으로 능률을 올리게 되었으며 간트는 작업시간 단축을 위한 ... 의 굳건한 토대가 되었다고 볼 수 있다.17세기 초에 서유럽 국가들이 다투어 설립한 동인도회사는 오늘날 대부분의 기업형태인 주식회사의 원조이다.[2] 산업혁명 이후임금 노동자가 생기

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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[리포트] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요!

이 있다. 그러나 사회 경제적으로 산업화의 기술혁신과 고령화, 환경문제 등이 대두되는 시기로 인한 실업의 증가와 근로시간 단축 등은 사회보장을 더욱 확대하게 만들 것이다.따라서 복지 ... 이 제정되면서 사회보장체계가 구성되었다.세 번째는, 사회보장이 성공을 위해서 가족수당과 포괄적 건강 서비스, 완전고용, 실업으로 인한 임금손실 보전 등을 제시하고 예외적인 지출(노령 ... 과 수를 고려해야하고, 포괄적 보건서비스는 예방장치가 필요하며, 완전고용은 정부의 직접 개입하여 실업에 따른 임금손실 보전 등이다.또한, 6대 원칙으로는 “포괄성의 원칙, 급여적절

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.25

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

하고 자원 재활용, 근로시간 단축, 여성-장애인-노인의 노동권 보장과 함께 서비스 경제화가 두드러질 것이다. 주민생활 측면에서는 인구의 고령화에 대응한 복지사회 구축이 강조 ... 을 향상시킬 수 있는 기회를 보장하고자 하는 사회적 권리의 개념을 확대 적용하고 있다. 국가는 임금과 권리에 초점을 맞춘 사후·재분배·소모적 사회복지를 넘어 전 국민에게 기회의 평등

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

도숫자와 경영자들의 돈을 볼모로 잡고 자신들의 임금 상승과 고용 연장만을 주장해 오히려 경제적으로 타격을 입히고 비신뢰성을 준다는 것이다. 이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한 ... 에 대한 대응방안인 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 최소한의 노동 손해를 위해 노사협의제도를 신설하였으며 기존 법으로 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 노동자가 사용할 수 있는 권리인 ... 유급휴가제를 단축했다. 노동계층을 우선시하기보다는 경제를 성장하기 위해 이를 우선했으며, 전문적인 지식을 가지고 숙련된 기술을 가진 근로자보다 미숙련 근로자가 절대 다수를 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적

가 맞벌이 가정의 가장 현실적인 육아지원제도이다.① 청년 고용 활성화 및 일자리 창출-임금·근로시간 개혁, 학벌·스펙 문화 철폐, 능력 중심 사회 구현한다.② 주거 대책-신혼부부 ... 형태로 지원하는 제도이다.⑦ 산모, 신생아 도우미 서비스출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 가정방문 서비스를 지원한다.⑧ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간 ... 조성시킨다.⑤ 장시간 근로개선-남성 육아 휴직 인센티브 강화한다.⑥ 출산장려금-각 지자체 별로 출산장려를 위해 출산 축하금, 장려금, 양육지원금 등의 명목으로 일시금이나 분할금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서

%를 지급하며 휴직을 사용하지 않고 근무를 지속하는 육아기 근로시간 단축 제도와 탄력근무 등 이로운 근무형태를 환산하고 있다. 사교육비 경감을 위해 자유롭게 무료로 수강할 수 있 ... 집으로 찾아가 엄마의 빈자리를 채워 보듬어 주는 사업을 수행하기 위해 설립되었다. 아이돌보미 서비스를 전국으로 확대하였고 유치원의 종일반 제도를 확대하였으며, 시간 연장 보육 ... , 최소 45일은 자녀를 출산하고 난 후에 사용할 수 있고, 처음 출산휴가 60일은 통상 임금이며, 나머지 출산휴가 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀를 낳

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로 ... 자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

% 지급, 국내 공장 일자리 유지, 주 근로시간 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다.과거 흔했던 현대차 노사의 임단협 갈등에 20-30세대가 참전하면서 대결 구도가 묘하게 흐르고 있 ... , 품질향상 격려금 200만원, 10만원 상당 복지 포인트 지급 등 1000만원이 넘는 임금인상안을 제시했지만, 이상수 노조지부장은 “더 진전된 안을 가져오라”며 결렬을 선언 ... 했다. 이어 파업에 나서기 위해 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 노조는 정년 최장 65세 연장, 임금 9만 9000원(정기·호봉승급분 제외) 인상, 성과금 당기순이익의 30

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

심리학 관점에서 저출산의 또 다른 원인은 직장 문화와 밀접하게 연결된다. 장시간 근로, 과도한 업무량, 승진에 대한 압박, 육아휴직에 대한 부정적 시선 등이 맞물려 일과 가정을 병행 ... 되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같 ... 거나 동료들에게 미안함을 느끼면서 육아휴직이나 단축근무를 제대로 쓰지 못하는 경우가 빈번하다는 증언이 이어진다. 이런 문제가 누적되어 육아를 결심하는 사람 자체가 줄어드는 결과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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인보관운동에 대해 기술하시오

금지법 제정을 촉진하였다. 또한, 노동조합과 협력하여 노동자들의 권리를 보호하는 데 힘썼으며, 노동시간 단축과 최저임금 도입을 위한 캠페인을 벌였다. 인보관에서는 노동자들에게 노동법 ... 이 향상되면서 경제적 번영이 이루어졌지만, 노동자 계층의 생활 수준은 오히려 악화되었다. 도시로 유입된 노동자들은 저임금과 장시간 노동에 시달렸으며, 대부분이 열악한 주거 환경에서 생활 ... ) 노동 환경 개선 및 법제화산업화가 진행되면서 많은 노동자들이 극도로 열악한 환경에서 일하게 되었다. 하루 12~16시간 이상 일하는 경우가 많았으며, 노동 안전 규정이 제대로 마련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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