"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

"근로시간단축형임금" 검색결과 941-960 / 4,716건

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한국의 초고령화 현상에 대하여 논의해 봅시다

업종과 같은 저임금 근로분야에서 외국인 근로자들이 활용되고 있지만, 이들에게 국적을 부여하는 것에는 소극적인 자세를 보이고 있기 때문에 이런 인력을 모두 이민자로 받아들여 국적 ... 가 조금 단축되었다고 볼 수 있다. 이미 고령화사회에 진입했던 시기도 과거에 예상했던 것보다 조금 빨랐다. 이런 초고령사회 속에서 국가의 고민도 커지고 있다. 게다가 한국은 2020년 ... 한 일자리들은 저임금과 고강도 노동으로 매력적인 일자리가 되지 못하고 있다.또한 노인이 한 번 부양의 손길을 받기 시작하면 사망할 때까지 지속적인 관심이 필요한데 이 시기를 가늠할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제

단축을 법제화하여 실업을 체계적으로 없애거나 노동자의 구매력과 생산이 서로 보조되어갈 수 있는 선에서 최저임금을 결정할 수 있다. 독점사업은 국가가 나서서 가격을 통제하는 것으로 세계 ... 하는 것이 중요할 것이다. 또한, 인간다운 근로조건과 의사결정에의 참여 확대, 권한과 책임을 부여하는 등 노동의 인간화를 위한 변화도 필요하다. 당연히 여기에 더해 일 자체 ... 를 찾으려는 개인의 노동관 및 가치관이 중요하다는 이야기가 제일 크게 와닿았다. 아무리 근로복지가 우수하더라도 근로자가 근로 자체에 불만족을 가지거나 책임감이 없다면 그 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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출산장려정책

때까지 육아휴직(1년)을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 월 50만원씩을 받을 수 있습니다.일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일 ... ( 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육ㆍ교육비를 지원합니다.보육재정과 진상인(8937)⑸ 2자녀 이상 보육ㆍ교육비 지원도시 근로자 가구 소득 ... 양육지원1. 산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

유연화는 기간제 고용 활성화, 내부의 크라우드 소싱, 단시간 근로 증가, 유연근무제 확대 같은 경우이다. 재택근무, 모바일 근무, 가상 팀, 공동사무실 등의 활용을 통해 공간 ... 을 분산하거나 가상화하는 것도 내부 유연화이고 온라인 재택근무 등으로 확산하자 기존보다 시간과 공간에 얽매이지 않게 되어 일과 사생활의 경계도 모호해지기 시작했다. 근로환경이 유연해짐 ... 로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

와 업무성과가 높은사람은 우대 가능-법령에서 정한 특별한 사유가 없는 한 육휴,육아기 근로시간 단축,가족간호 휴직을 실시해야함-사업주,상급자,근로자가 직장 내 성희롱을 하면 과태료 ... 므로 출석 요구에 응할 의무가 없고 출석하더라도 언제든 퇴거 가능-임의동행시 6시간 초과금지-체포시점에서 48시간 이내 구속영장ㅁ소액사건심판-3천만원 초과하지 않으면 소액사건심판 가능 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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노인과 퇴직준비 - 노인복지론

법 및 제도 정비민간 기업들이 감액임금 재고용제, 시간제 고용 등과 같은 재취업 기회방안을 확대할 수 있도록 지원퇴직금의 일시불 지급방법을 매월 또는 분기별 지급방법으로 전환 ... ① 취업이나 기간의 단축② 연금에 의한 수입이나 자발적인 퇴직계획의 시작(자영업자 혹은 어업이나 농업에 종사하는 사람)③ 퇴직 지위에 대한 주관적인 평가⇒ 퇴직이란? 55세 이상인 ... 근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 생각

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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매경테스트 경영파트 요약정리

결정), 스킬 위주의 임금2. 직무 가치: 직무급3. 결과 가치: 개인별 인센티브, 팀별 인센티브, 조직 단위 보너스주52시간-주당 법정근로시간을 기준 68시간→52시간으로 단축 ... 제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정테일러의 과학적 관리법-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘메이요 ... 개인차를 조절하기 어려움, 시간 비용 절감4. 중요사건법: 중요 요소를 파악할 수 있지만, 상대적으로 정보의 양이 적고 일반적 직무 행동을 간과직무분석 결과 활용1. 직무기술

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

와 65세 이상 신규취업자 고용보험 가입 또한 비슷한 맥락으로 볼 수 있다. 최근 코로나 19로 인한 피해를 본 중소 영세 기업들은 최저임금 인상, 근로시간 단축이라는 규제로 인해서 ... 특수형태근로종사자들을 고용보험법으로 포함하는 것은 노사갈등과 반복수급이라는 부정적 효과를 낼 것이고, 업계는 고용 부담을 느껴 고용감소로 점철될 수밖에 없다. 초단시간 근로자 ... 어려운 부분은 결국 근로 의욕의 저하라는 결과가 나타나게 할 가능성이 크다.보험료를 지급하는 사람과 그것을 혜택을 받는 사람이 다르게 나타나고, 이것을 선심성으로 운영하는 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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경영학원론 기말족보

. (동기유발 기법 1.)-> 능률급: - 생산량에 따라 임금 지급.- 육체근로자.- 생산성이 타 요인에 의해 영향을 받으면 동기유발 X.- 적당한 개인 능률 강조.-> 성과급: ... 관리, TQM-> 시간단축: 경쟁에서 승패를 결정짓는 요인.짧은기간 예측.-> 유연성: 신속한 대응.수요예측.1) 정성적 방법: 영업사원 조사, 시장조사. 패널조사,과거자료 유추 ... , 칭찬, 승진 가능성.-> 위생요인: 불 만족감을 유발하여 동기유발을 낮춤.(일에 대한 주변 환경.)ex) 임금, 감독자, 인간관계.-> 동기요인을 개선하려는 노력. (욕구충족.)

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

임금에 있어서 차별을 받고 있고 배우자 출산휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직 등과 같은 수많은 성평등 정책이 시행되고 있음에도 임신과 출산, 육아에 대한 부담을 대 ... 에 대한 참가율, 유사한 업무 시 성별에 따른 임금의 차이)’, 남녀의 ‘교육 성취율(문해율, 취학률)’, 남녀의 ‘건강과 생존율(출생 성비, 성비에 따른 기대수명)’, 남녀 ... 에서 장시간 일해야 하는 노동자, 여성은 육아와 가사노동을 전담하는 역할로 규정지어왔으며, 이러한 가부장적 문화는 가족 간의 호칭에 반영되어 있는 것으로 인식되었다. 동서양을 막론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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조직구조론 기말 대체과제

를 통한 실시간 분석, 상태별 맞춤 관리 가이드 제시 등이 가능하며, 복용한 약의 종류와 시간을 기록할 수도 있다. 한화생명의 생명보험 사업과도 연관성이 깊고, 사회적 약자에게 큰 ... 다. 애를 만들기로 한 KG동부제철이 대표적인 Reshoring 사례이다. 기업은 Reshoring을 실행할 때 여러 장점이 있다. 정부 보조금을 받을 수 있고, 물류 거리가 단축 ... 과정을 정보통신 기술로 통합하여 비용과 시간을 효율적으로 사용하는 공장이 스마트 공장이다. 스마트 공장은 컴퓨터 통합 생산, 유연 생산 시스템, 디지털 시스템, 선진제조기술, 민첩

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

, 취업촉진 수당이 있다. 고용보험의 급여 마지막은 모성보호 사업은 육아휴직급여 『고용보험법 제70조』, 육아기 근로시간 단축급여 『고용보험법 제73조』, 출산전후휴가급여 『고용보험 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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우리 사회 고령화 관련 발생 노인문제 현황과 원인 분석, 예방 및 해결 대안

%), 일하는 즐거움(33.8%) 등으로 나타나고 일자리 선택 기준으로 일의 양과 시간대(27.3%), 임금수준(22.1%), 계속근로 가능성(17.6%) 등으로 나타나 일자리의 질과 이다. ... 가 점차 좁혀짐에 따라 여성 혼자의 시간을 보내는 기간이 단축되고 있기도 하다.2) 노인 부양비용 증가국가적, 사회적으로 가장 크게 부각되며 최대 관심사가 될 수밖에 없는 문제 ... 를 부양하고 보살피는 사회구조가 아니고 노년기의 이혼, 재혼 등 양상이 늘어나며 가족주기의 경계가 모호해지고 노년기를 보낼 시간이 늘어나고 있다는 것이다. 또한, 남녀 평균수명 차이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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지역사회간호학실습 (코로나 19에대한 정책변화)

(최소 복지 혜택, 장애인 혜택)○ 구매력 보너스 지급 조건 완화독일○ 고용유지를 위하여 근로시간 단축 기업의 급여 감소분을 사회보험으로 12개월 지원.○ 실업수당 신청 조건 완화 ... ○ 자녀돌봄 휴직자 중 공기업 종사자는 급여의 100%, 사기업 종사자는 급여의 90% 지원. 가사도우미는 통상임금의 80% 지원○ 코로나19의 영향을 받는 근로자에 대한 병가 ... 한 추정에서는 이전과 비교하여 근로빈곤이 3500만 명, 중간 정도의 심각 수준을 가정한 경우 2010만 명 증가할 것이고, 특히 노인과 젊은이의 실업 위험이 상대적으로 높을 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

을 높이고 능률을 증진시키는 합리적인 작업관리의 방법으로, 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위해서 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급 ... 1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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[통계4] 마케팅조사 - 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오)

하였다. 이 실험의 결과는 예상과는 반대로 조명도, 임금 지급 방법, 휴식 시간이 작업능률에 영향을 미치지 않는 것으로 나타나, 조명도(독립변수)와 생산능률(종속변수) 간에는 아무런 상관 ... 관계가 없음이 나타났다.2차 실험(계전기 조립실험, 1927.4.~1929.6.): 이 실험은 6명의 여성 작업자를 대상으로 작업조건(작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리적인 배정 ... , 간식 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선)과 생산성과의 관계를 분석한 결과 특별한 상관관계가 없음이 나타났다. 근로자의 작업조건보다는 심리적인 조건(외생변수) 즉, 종업원

방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.07

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저출산 대책 보건의료정책 변화

휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담 경감을 위해 신혼부부의 주거 부담 경감을 위해 신혼 ... 의 충실 노동시간 단축, 사업 소내 탁아시설 보급을 위한 노력과 더불어 육아휴업 기간 급여 대체율을 현행 25%에서 40%로 인상한다. 또한 직장을 가진 보호자가 전화로 아동양육지원 ... 한 의제로 설정되고 있다. 육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀 근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호 휴가나 가족휴가를 부여하고 있고,이를 양부모에게도 인정하고 있다. 또한 부친

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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인간관계론 (1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

되어야 하며, 임신과 출산 관련 제도의 의무적 실현이 촉진되어야 한다. 이를 위해 해결해야 할 과제는 출산·산후휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등 유연한 근무환경이 구현돼 기업 부담 ... 이 크다는 점이다. 따라서 국가 차원에서 구체적인 시행계획과 시행계획을 수립·시행하고, 기업의 임금부담 완화 및 시행기업에 대한 인센티브 제공, 휴가제도 시행에 대한 감독 강화, 근로 ... 다. 출산장려금이 확산되고 있지만, 급여 수준과 급여 방법 측면에서 실질적인 지원 효과를 달성하기에는 미흡하다. 또한, 자녀 출산 및 육아비 지원은 부모의 소득에 따라 도시근로자의 평균

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

와 실업률 해결노동자 사업자 정부 3합 일치 ? 집합적인 노동시간 단축노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임전일제 ... 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 ... 도 사고 치즈도 삼오전 9시 출근 스마트 비즈니스 센터에서 일함컴퓨터 소프트웨어 개발 ? 프로그램 계발 기획자임오후 2시 외근함 고객관리 주당 24시간 일한다시간제 근무자는 6개월

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

- 주 44 시간제 실시 (1988 년 ) - 최저임금제 실시 (1988 년 ) 1980 년 노동법 1987 년 노동법 1980 년 노동법 1987 년 노동법 87’ 노동자 대투쟁 ... ,973 1,537 2005 5,971 2 42 5,927 1,50687’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 노동시간의 및 임금 상승률 추이 1987 년 노동자 대투쟁 이후 노동시간 ... 자주적 노사관계나 노동운동의 존재 자체가 억압 87 년 민주화 과정에서 전투적 노동운동 등장으로 인하여 노동 3 권의 실질적 구현 , 근로조건 개선 등의 성과를 이룸  90 년대

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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