"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 881-900 / 4,720건

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

는 이러한 사실을 제대로 인식하지 못했다.다음 2차 실험에서는 계전기 조립 실험을 진행했다. 연구자들이 노동자 작업능률을 상승시키기 위한 조건을 설정했고 이는 작업시간 단축, 휴식 ... 이론은 이전 고전이론의 단점을 보완하기 위해 개발된 모형으로서 과학적 관리론에서는 단순히 노동자를 임금 획득, 일하는 기계로 보았다고 비판하였으며 인간의 감정적ㆍ정서적 요소를 무시 ... 시간과 간식을 제공하는 것 등이었다. 이를 바탕으로 실험을 했는데 실험 후 노동자의 작업 능률은 이전보다 높은 것을 확인할 수 있었다. 이후 다시 제공했던 것을 제거하고 이전 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

거나 근로시간을 단축해야 할 경우 지급된다. 소득수준에 따른 자격제한 없음(4)보육정책- 개별가정양육지원정책으로는 유급 육아휴직, 2자녀 이상 부모에게 지급하는 제한적 육아휴직수당, 개별 ... , 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. 그것은 당신이 월급을 받을 수 있 ... 를 지급한다.(2)육아휴직 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴가를 내는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 영아의 1년을 초과할 수 없

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

이루어질 것으로 기대된다. 물론 근로시간 단축에 따른 여러 부작용들이 일어날 수 있겠지만, 장기적으로 주 52시간 근무 제도는 정착될 것으로 보인다. 그러나 여기서 중요한 것 ... 과 다른 새로운 인재 관리 방식이 필요하다. 우선 냉정하게 취업 현실을 따져보자. 자영업자들을 제외하고 취업자들 중 대부분은 회사에서 월급을 받는 임금근로자로 일하고 있다. 그리고 ... 보다 인간다운 삶을 살기를 원하고 있다. 법정 근로시간에 따라 일하고 쉴 때는 쉬는 삶을 영위하고 싶다는 것이다. 일과 삶의 균형을 적극적으로 요구하는 세대, 즉 ‘워라벨’을 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

의 감시원을 추가로 투입하여 실험이 진행되었다. 실험에서는 생산성과 관련된 다양한 작업 조건을 변경하였다. 이러한 조건 변경은 간식을 제공하고 휴식 시간 및 작업시간 단축 등을 포함 ... 의 투표권 확대 및 인권 강화, 노동자의 최저임금법 도입 등과 같은 사회적 변화로 기존의 경영 이론과 관련된 원칙들을 검토하고 조정해야 할 필요성이 대두되어졌다. 이러한 변화는 전통 ... 적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

다.- 부모수당 : 아동보육으로 인한 근무싣간의 단축에 대한 법적인 권리보장과 시간제 노동제한 시간 연장을 통하여 시간제 취업, 노동기회의 확대, 그리고 부모시간을 동시에 사용 ... 으로는 국민기초생활보장제도가 있다. 이것은 2000년 10월부터 기존의 생활보호제도를 대체하여서 시행아 되었다. 이 제도는 모든 국민의 최저생활보장을 목적으로 하고 근로능력의 유무 ... 제도는 배우자의 근로유무와는 무관하게 어머니, 아버지 모두가 육아휴직을 신청할 수 있고, 월 30만원의 급여를 지급받게 된다. 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

들의 탁아소를 방문할 것을 장려하고, 여기에 필요한 시간을 법적으로 규정하고 있다. 이와 같은 성 역할의 변화, 다시 말해서 남성=임금노동자, 여성=가사 노동자의 이분법적 도식을 깨뜨리 ... 휴가를 부모 시간으로 대체를 하였다. 이 정책은 아동 보육을 인한 근무 시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해 시간제 취업 노동기회확대 그리고 부모 ... 가족의 근로소득에 대해 결합 과세 옵션이 없고 분리과세를 실시하고 있다는 점이 특징이다. 수당을 통한 지원에서는 가족수당과 육아휴직수당이 있으나 가족 수당은 가족임금적 성격을 갖

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.12

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고

나 생활의 균형을 이루기 위해 우선 육아기 근로시간을 단축하는 방안을 추진하며, 임금의 삭감 없이 하루 1시간 근로시간의 단축을 추진하며, 남녀고용평등법을 개정하여 육아휴직과 상관없이 ... 최장 2년 동안 근로시간을 단축하는 제도를 사용하고 허용하도록 추진한다.3. 재상산정치의 관점에서 바라본 정부의 노력의 허실재생산이란 보통 임신과 성관계, 출산, 양육의 과정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(여성복지) 여성복지의 개념과 현황 및 과제

, 자녀양육시간의 단축, 가사노동부담의 감소, 여성의 교육기회 확대등으로 여성의전통적인역할이 변화되었으며, 여성스스로 자아실현등의욕구가 증대하였다.6) 인구학적 변화- 총인구의 과반수 ... 으나 여전히 여성들이 열악한 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.3) 성 ... 차별의 현실- 우리나라는 1987년 남녀고용평등법에 제정되었다. 하지만 남녀간의 임금격차가 심하며, 승진기회제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 성차별이 이루어지고 있다.직장내의 성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 가지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 첫째, 작업의 생산능률은 종업원 태도 혹은 감정에 크게 의존한다. 작업성적은 물리적인 환경조건과 작업시간, 그리고 임금 등과 같은 경제적, 물리 ... 근무를 조금이라도 단축하고 과중한 3교대 근무형태를 개선하기 위해서는 간호사 근무형태의 다양화를 추진할 수 있어야 할 것이다. 그를 통해 근로 선택권을 구축할 필요가 있다. 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해

음이 증명되면 시혜적인 복지를 제공해야 한다. Ⅲ. 결론 내가 생각하는 베이비붐 세대를 위한 문제점 해결 방법은 다음과 같다. 첫 번째, 고용 정책을 펼치는 것이다. 근로시간 단축 ... , 기계 조작 등이었으며, 이들이 종사하는 주된 산업은 제조업이며, 종사 지위는 임금 근로자였다. 1인 가구는 대략 58만 가구이고, 이들의 주된 점유 형태는 자가 집인 아파트 ... 한 가장 큰 문제는 은퇴와 관련이 있다고 볼 수 있다. 현재 55세 이상의 일자리가 늘어나지 않는다면 베이비붐 세대는 대량 퇴직을 하게 될 것이다. 55세 이후에 상용 근로자로 머문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

가 도출되었다.2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들, 예를 들면 작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리 ... 이론을 체계화하는 데 단서를 제공하였다. 이와 같은 연구 결과는 ‘인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 ... 다.1) 작업능률을 좌우하는 것은 물리적 조건인 임금, 노동시간, 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐 아니라 종업원의 태도, 감정 등의 내적, 심리적인 요소가 함께 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

고 있다.⑦ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하며 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다.⑧ 양육 ... 하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다.⑤ 신혼부부 주택 특별공급혼인기간 내에 출산한 자녀(입양포함)가 있거나 임신 중인 경우 무주택 저소득 ... 문제 해결방안(1) 우리나라 저 출산 정책보건복지부에서는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대, 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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[방송통신대학교] 성, 사랑, 사회 기말시험(온라인)

하기 위해 정부는 ‘출산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘육아기근로시간단축제도’, ‘가족 돌봄 휴직제도’, ‘직장어린이집설립’ 등의 대안을 제시하였다. 하지만 근본적인 문제점이 잡히 ... 에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제 ... 임금이 높은 기업에서는 여성보다 남성의 취업률이 높으며, 여성은 그런 차별을 피해 국가고시나 공무원 시험 등 시험 결과로 취업할 수 있는 시장에 더 많이 진출하고 있다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.03

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

이 작업능률에는 영향을 끼치지 못한다는 결론을 내렸다.계전기 조립 실험(1927.04~1929.06)은 휴식시간과 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간과 작업일 단축이 생산 ... 고, 생산성이 현저하게 낮아지게 되는 등 공장에 대한 관리가 제대로 되지 않았다. 따라서 테일러는 이를 개선하기 위해 생산적 경영과 효율적인 근로를 위하여 노동에 대한 객관적인 수치 ... 론을 바탕으로 객관적인 수치와 데이터를 활용하여 경영을 시작함으로써, 시간적·금전적 손실을 상쇄하고 많은 성과와 기업의 이윤을 얻을 수 있어 기업 경영에 많은 영향을 주었다.(2) 포드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

는 최저임금 1만원 실현, 노동시간 단축 등을 일자리노동분야 12대 약속으로 삼아 2017년에 출범했다. 결국 대통령의 강력한 의지가 반영되어 최저임금이 크게 인상되고 있다고 생각 ... 것으로 평가된다. 최저임금법은 최저임금을 통해 근로자의 생활안정 등을 도모함을 목적으로 한다고 한다. 따라서 최저임금은 어느 정도 지속적으로 인상함이 필요하다. 아울러 문재인 정부 ... 다. 알리바바가 세계적인 기업으로 성장한 주요인으로 꼽히기도 한다. 현재 우리나라에서는 점점 근무시간을 줄이는 것이 대세이다. 사실 내가 직장인이 되면 그것을 바라고 있기는 하다. 하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오. (1)

기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무경험 활용 제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작업환경 지원, 창업지원 체계 강화, 60세 정년제 안착지원, 치매검진사업과 치매치료 관리비 지원 ... 마련을 통해 노인의 고용률과 일자리 증가라는 긍정적인 결과가 도출되었다. 하지만 대부분의 일자리가 단순노동이거나 저임금 노동자라는 함정이 있다. 이처럼 노인복지는 양적 증가를 보 ... 성을 높일 필요가 있으며 제도 마련과 동시에 정부의 관리 강화를 통해 근로의욕을 높이고 노인 빈곤을 적극적으로 해결할 필요가 있다. 또한 노인의 경험과 직종의 특성을 잘 살려 일자리의 질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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2주차 2교시에서 제시된 사전학습의 K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명하시오.

하고자, 재분배와 사회통합을 위한 정책을 추진하고 있습니다. 재분배를 위해서는 최저임금 인상과 근로시간 단축을 통한 근로자의 근로조건 개선, 상위소득층에 대한 과세 강화 등의 방안이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.10

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오피스텔의 주거자들을 대상으로 주문/배달형 세탁서비스 사업을 창업하려고 한다. 가격, 유통경로, 촉진전략을 수립하기 (서비스 가격의 차별화, 유통경로 및 입지전략, 홍보 및 광고, 행사 전략 등을 수립)

에서도 캐주얼 복장을 착용하는 등 캐주얼 의류를 착용하는 상황이 증가하면서 세탁 서비스의 일상화가 더욱 중요해지고 있다.세탁소의 폐업과 코인세탁소의 급성장1인 가구의 증가, 근로시간 단축 ... 함에 따른 것으로 분석할 수 있다.무인세탁 시장은 1인 가구의 증가와 최저임금의 인상 등으로 무인 창업이 증가하면서 더욱 나날이 성장하고 있는 추세이다.근 3년간은 미세먼지의 영향 ... 도 큰 것으로 보고 있다. 공기질의 악화로 밖에서 빨래를 말리기가 쉽지 않아서 단 시간에 건조를 해 주는 코인 세탁소의 이용이 점점 증가하고 있는 것이다.최근 가정용 소형 건조기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 임금차별이 어느 정도 해소되며 노동시간도 단축되는 결과를 얻는다. 그럼에도 여전히 한국은 OECD 국가 중 노동시간이 가장 긴 국가로 남아 있다.3. 건설적인 노사관계로 나아가 ... 기계가 등장하여 인간의 수작업을 대체하게 되고 대규모 광산 개발과 공장 설립으로 그곳에서 일하는 임금노동자가 집단적으로 등장한 것과 밀접한 관련이 있다. 한국 사회에서 근대적인 ... 임금노동자가 등장한 시기는 조선시대 19세기 말엽이다. 당시 조선은 쇄국정책을 포기하고 개항을 시작하면서 제국주의의 식민지 개척 자본이 유입되기 시작하였다. 전국 각지의 광산

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

~5일을 사용할 수 있고, 처음3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화 ... 는 90일이며, 최소45일은 자녀 출산 후 사용할 수 있고, 첫 번째 60일에 대해서는 통상 임금, 나머지 30일에 대해서는 135만원을 지급한다. 남편의 출산휴가는 자녀 출생 후 3 ... , 탄력근무 등 유연한 근로형태를 확산하고 있다. 다양한 수당제도가 정비되어 있는데 농업인 자녀와 장애아에 대해 양육비를 지원하고, 다자녀 가구에 양육비를 추가로 지원한다. 사교육비

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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