"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

"근로시간단축형임금" 검색결과 981-1,000 / 4,716건

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건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

확대 등으로 중소기업과 공공기관의 인증 대폭 확대를 한다. 그동안 주요 일·생활 균형 지원제도는 12년에 육아기 근로시간 단축 청구권 도입이 16년에 1년에서 2년으로 확대 ... 되었고, 16년에 두 번째 육아휴직자 특례 지원 확대로 1~3개월, 통상임금 100%, 상한액 150만원이 18년에 상한액이 인상되어 150만원에서 200만 원으로 확대되었고 19년 ... 에는 상한액이 200에서 250만원으로 인상되었다. 19년에는 고용보험이 적용되지 않은 근로여성에게 출산지원금을 매달 50만 원씩 3개월간 지급하고, 연 10일 가족 돌봄 휴가가 신설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

했다. 그 다음으로 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행됐다. 실험이 진행되는 도중에는 휴식시간이나 임금지븍 방법, 간식제공, 작업시간 단축과 같이 여러 가지 조건을 변화 ... 하여 노동자에 대해서 물질적인 보상 방법을 변화사키는 것이 정말로 생산성을 높이는지에 대해서 검증하는 실험을 전개하였다. 실험은 4단계로 나누어 거의 8년 가까운 시간 동안 진행 ... 에서 근무를 하는 개개인이 가진 각기 다른 능력이나 숙련도, 관리자의 지시가 반드시 작업능률과 상관관계가 있는 것이 아니라 오히려 각자의 근로의욕 여하나 비공식적으로 합의된 규범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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교육행정 이론의 발달과정

인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화 하면 최고의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 가정하였다.① 시간 및 동작연구 - 표준시간과 표준 ... )① 실험 내용 : 서로 좋아하는 사람들끼리 작업팀을 만들어 별도의 작업실에서 일을 하게 하고, 물리적 작업 조건의 변화를 가함(휴식의 빈도와 시간 조정, 주당 근무시간 단축, 간식 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.

에서 월 120만원으로 인상하고, 금액을 지원하는 인수인계기간도 15일에서 2개월로 확대한다.또한, 육아기 근로시간 단축에 따른 중소기업 지원금을 월 20만원에서 월 30만원 ... 으나, 확대합면서 중소기업 근로자의 유급휴가 5일 분에 대하여 정부가 그 임금을 지원한다.③ 육아 휴직 부모 동반사요동일 자녀에 대한 부?모 동시 육아휴직 사용으로 남성이 함께 육아 ... 과 달리 단시간?특수고용직, 자영업자 등은 고용보험의 未적용 또는 요건 未충족으로 출산급여를 지원 받지 못하는 사각지대에 놓여 있다.(주요내용) 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

를 개편하고 있다. 노동에 관한 법이 바뀌면서 경영계와 노동계는 주 52시간, 통상임금, 최저임금과 관련해서 각종 송사에 시달리고 있다. 물론 이는 사회가 변화하기 위해서 겪어야 하 ... 로 돌아갈 수 없을 것이라고 오래전부터 이야기 하고 있다. 그 변화에서는 노동 분야도 예외가 아니다. 전화상담실 노동환경의 문제부터 시작해 재택근무, 노동시간 단축, 공공 노동영역 ... 을 것인가. 문재인 정부에 들어서 최저임금 인상과 더불어 각종 복지혜택이 증가하였다. 정부가 적극적으로 개입해 소득 격차를 줄이고 빈곤을 줄이려는 시도를 많이 했다. 하지만 결과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

적 대응책과 함께 교대근무제 활성화 , 근로시간 단축 등 일자리 나누기를 위한 정부의 보다 적극적인 개입과 준비가 필요하다고 생각한다 . Ⅳ. 20 년 뒤 노동의 미래와 나의 일 1 ... 할 필요성이 있다고 생각한다 . 올해 초 주말근로시간을 연장근로시간에 포함하겠다는 정부 발표가 있었지만 경영계의 반대로 인해 흐지부지되고 있다 . 정부의 이러한 태도가 노동의 종말 ... 은 내 마음을 들뜨게 했고 , 점심시간이면 그리운 이에게 분홍색 편지를 쓰기도 했다 Ⅰ. 들어가며 제러미 리프킨의 「노동의 종말」을 읽으며 2~3 년전 현장 사원이 선물한 「기찬 날

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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[성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

형(M자형)의 노동공급 패턴이 여전히 지속되고 있는 한편, 여성들이 경력단절 이후 진입할 수 있는 일자리가 상대적으로 한계적인 업종 및 직종에서 임금수준이 낮은 일자리, 근로시간 ... 을 가지니 여성들에게 일과 가정을 병행하기 어렵게 하는 구조적 요인이다. 이를 해소하고자 탄력근무제, 육아기 근로시간 단축제 등 다양한 제도장치가 있지만 현실적으로 이를 시행하는 작업장 ... 이 긴 일자리에 집중되어 있어 출산·육아기 이후 노동시장 재진입을 위축시키는 요인이 됨을 알 수 있다.OECD 국가 중 가장 긴 근로시간을 버텨야 하는 우리나라 작업현장은 모성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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디지털 휴먼 개요, 활용사례, 관련 기술 및 필요성 [디지털 휴먼,디지털 인간,인공지능,Digital Human]

과 기업 환경의 변화최저임금 인상, 근로시간 단축(주 52시간제 도입), 비정규직의 정규직화. 기업 지배구조 개편, 기업규제 3법 등 기업에 많은 부담을 주는 정책들이 도입 ... '가 제작한 '수아'는 유니티 엔진을 기반으로 제작된 '디지털 휴먼'으로, 실시간 상호작용이 가능한 게 특징이다. SK텔레콤이 자사 광고 모델로 디지털 휴먼 '수아(SUA)'를 채택 ... 전시간 대에 여러 곳에 함께 출연하는 것이 가능하기 때문에 더 놓은 부가가치를 이끌어 낼 수 있다. 디지털 휴먼의 등장으로 가장 큰 변화가 예상되는 분야는 인스타그램·유튜브·틱톡

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16

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삼성전자 서류합격 자소서(기술직)

. (1000)[중소기업과 스마트공장]최저임금상승과 근로시간 단축 등의 현 상황에서 중소기업의 제조 경쟁력의 필요성은 더욱 커졌습니다. 이에 따라 중소기업 역시 4차 산업혁명의 물결인

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.11

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

째, 앞서 할당된 과업 달성 여부에 따라 임금을 차등적으로 지급한다(차별적 성과급제도). 세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장 ... 을 과학적으로 관리 · 육성하여 생산성을 높이고자하는 ‘과학적 관리론(Taylorism)’이 테일러(F. W. Taylor)에 의해 주창되었다. 테일러는 ‘동작연구’와 ‘시간연구 ... 다. 첫 번째 원칙은 시간과 동작 연구를 통해 보통사람이 수행할 수 있는 표준작업량을 산출하고, 산출된 작업량을 바탕으로 각 작업단계별 일일 과업을 설정한다(과업 관리). 두 번

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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경영학원론

게 단축하여 능률을 올리는 데 기여겐트 -> 시간연구를 통해 작업 시간을 단축할 수 있는 작업 공정의 합리화 방안인 갠트차트 고안포드 -> 포드자동차에 표준화, 단순화, 전문화라는 세 ... 에서는 과학적 관리(과학적 작업방식 연구를 통한 과업 할당, 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발 ... 자유시간 확보 가능)/ 단점(무한책임-유한회사, 주식회사 등 예외 존재, 이익분배 어려움, 파트너 간 의견 불일치 문제, 청산의 어려움)합명회사 -> 사원 전체가 소유주이자 경영자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

고 있다. 또한 스웨덴은 자녀가 8세가 될 때까지 근로의 시간을 25% 단축할 수 있도록 하여서 육아기 근로자의 자녀양육을 지원을 하고 있다. 스웨덴의 이와 같은 정책으로 인하 ... 는 총 480일이라는 관대한 휴가기간과 더불어 높은 급여대체율(평균임금의 약 80%)을 특징으로서 한다. 자녀가 8세가 될 때까지 필요한 시기를 선택을 하여서 휴가를 사용할 수 있 ... 의 시간을 가지는 것이야말로 노동시장에서 남녀의 격차를 줄일 수가 있는 최고의 방법이라는 명제를 가지고 있다. 2000년을 전후로 이와 같은 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

시간단축 부여 지원금 : 우선지원대상기업 월 20만원 → 30만원* 대체인력지원금 : 지원기간에 포함되는 인계인수기간 확대(2주→2개월), 인수인계기간에 한하여 우선지원대상기업 ... 여 아이 돌봄 서비스의 정부 지원시간 및 지원 대상을 확대*하고, 실시간 신청?대기관리시스템을 구축한다.* (’18년) 연 600시간, 중위소득 120% 이하(지원비율 30～80 ... %) →(’19년) 연 720시간, 중위소득 150% 이하(지원비율 55～85%)ㅇ 출산크레딧 명칭 변경과 지원대상 확대(첫째아 지원)를 추진하고, 공동육아나눔터를 확대(‘18년 205

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 대한 보완이 이루어져야 한다. 구체적으로는 현재의 육아휴직제도나 근무시간단축 등의 제도를 전면적으로 확대하여 의무화하고, 나아가 여성의 경력단절을 완화할 수 있도록 추가적인 ... 에서 이탈하는 경우가 많고, 경력단절이 나타나면서 경제활동에 다시 참여하기 어려워지기 때문이다. 이러한 문제는 임금의 성별격차에도 영향을 미치게 되므로, 남성에 비해 여성이 경제적 어려움 ... 은 부담을 가지는 경우가 많다. 이러한 가부장적 가족문화가 유지되면서 여성의 경제활동참여가 어려워지거나, 근로활동을 포기하고 전업주부로 생활하는 경우가 많아지게 된다. 이후 배우자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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다문화사회의 이해 중간고사

되며 세계가 서로 연결되기 시작전지구화는공간과 시간의 압축이다.정보통신의 발전과 대량운송기술의 발달로 시간과 공간의 압축이 이루어진 것이다.-데이비드 하비프랑스 소설가 쥘베른 ... 은 80일간의 세계일주라는 소설로 유럽인에게 모험담을 들려줌공간의 압축대량운송기술의 발전은 전세계의 물리적 거리를 실질적으로 단축시켰다.항공기술의 발전은 이제 전 세계의 모든 지역 ... 을 24시간 내에 연결시킬 수 있게 되었다.시간의 압축정보통신기술의 발전이 전세계의 시차를 무의미한 것으로 만들고 있다.동시성이 확대되면서 전세계 모든 사람들이 자신들의 시간대

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22

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성사랑사회, E형 여성노동자

각 직군별로 서로 다른 출퇴근제를 시행하고 있다. 특히 노동시간 단축을 실현한 생산직 4조 2교대제는 ‘가족친화’제도의 표본으로 제시된다. 그러나‘4일 일하고 4일 쉰다’는 개념 ... 이었다. 여성 노동의 낮은 임금은 그들이 남성보다 실제로 낮은 기술을 갖고 있어서가 아니라, 남성보다 낮은 기술을 갖고 있을 것이라는 믿음에 기초하고 있었다.2, 여성 노동과 성별 ... 분업 이데올로기틸리와 스콧이 말한 대로 제조업의 성별적 분리로 인해 여성 노동자는 주로 저임금 노동에 종사했다. 1930년에 제조업 전체에서 여성 노동자는 약 18. 9퍼센트

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

면 300인 이상 기업에서 가장 많이 사용하고 있다. 정부에서도 육아휴직을 늘리기 위해 다양한 정책들을 사용하고 있다. 육아기 근로시간 단축부여 장려금을 30만원으로 인상하고 출산 ... 는 34만명 대상 돌봄을 초등 돌봄교실확대, 교실활용을 증가하고 대상 및 운영시간을 단계적으로 확대할 계획이 있다. 초등돌봄교실 운영현황은 다음과 같다.구 분운영 학교수돌봄교실 ... , 보 양육을 담당하던 여성도 밖에 나가 임금노동을 하기 시작하면서 가정 내에서의 돌봄에 공백이 생긴 것이다. 여성들의 사회진출은 시대의 흐름에서 당연하게 진행되었다. 여성대통령

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무 ... 가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다. 돌봄과 육아가 체계적이게 이뤄져야 하는 까닭은 안정적 애착 형성 ... 할 수 있는데 형사고소 및 고발은 남녀고용평등법 제14조 제2항을 위반함에 따라 직장 내 성희롱과 관련해 피해를 받은 근로자나 성희롱 발생을 주장하는 근로자에게 해고 혹은 그 외

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 한 다문화사회의 도래는 다분히 글로벌화의 결과로 보아야 할 것이며 글로벌화는 교통과 통신의 발달에 따라 인류사회 구성원들 사이의 상호작용이 활발해지면서 사회적인 시간의 거리 ... 가 획기적으로 단축됨에 따라 활발해졌으며 지리학자 하비는 이러한 상황을 ‘시공간 압축’ 현상이라고 보았다,Q. 글로벌화란?- 글로벌화는 아직 완성된 개념이 아니다. 그래서 논자들마다 상당히

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책을 조사하고, 앞으로 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능한 경제정책을 국가별로 소개하시오

대출보증4. 유로존/독일- 재정정책·1,560억 유로 규모의 추경 편성(세출 증가 1,225억 유로, 세입경정 335억 유로)(3. 23.) ·근로시간 단축에 따른 고용유지 지원금 ... 를 위한 임금보조 확대, 소상공인 등에 대한 보조금 지급 그리고 실업지원제도의 확대 등을 적극 추진하고 있다. 특히, EU는 EU 재정준칙(재정적자 GDP 3% 이하, 국가채무 ... 를 상향 조정)·4,000억 유로 규모의 은행대출 보증5. 유로존/프랑스- 재정정책·450억 유로 규모의 추경 의결(3. 20.) ·부분실업지원제도 확대(지급한도 최저임금 4.5배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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