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"비정규직노동자란" 검색결과 9,441-9,460 / 17,735건

  • 기간제 근로자의 고용기간 제한
    았다는 점, 또한 기간제법은 광범위한 적용 예외사유를 두어 법망의 사각지대에 있는 노동자들의 경우 어떠한 보호도 받지 못한다는 문제점에 있다.특히 비정규직에 대한 불합리한 차별을 없애 ... 이 계속 제기되고 기간제법 적용 2년이 다가오는 시점에 기간제 근로자의 사용기간 연장을 골자로 한 비정규직법 개정을 놓고 노동계와 정부 간 갈등이 있다. 특히 노사정 간 논의가 충분히 ... 27일국회 환경노동위원회에서 비정규직 관련법 통과2006년 11월 30일16대 임채정 국회의장의 직권상정으로 비정규직 보호법('기간제 및 단시간근로자보호법', '파견근로자보호법
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15
  • 발달단계에 따른 비교문화적 전망
    30.40대 : 석,박사도 비 정규직 수두룩 50.60대 : 대기업 퇴직 후 주유소 알바1. 성인기(22-34세)★ 청년실업 - 세계적인 추세 - 무한 경쟁시대 : 생산과 유통 ... 이 중요 - 자신의 흥미나 적성, 지능과 신체적 조건, 소유하고 있는 지식과 능력, 성격과 가치관 등을 고려하여 결정 - 취업난 20대 : 취업난에 정규직은 언감생심, 88만원 세대 ... ) - 대기업 중심에서 중소기업으로 확산 - 국내 기업문화의 변화 → 실업자 양산, 일시적 비용지출에 따른 기업의 자금압박 남은 직원들의 고용불안과 노동강도 강화에 따른 반발 등
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15
  • 민주주의론 - 민주주의란 무엇인가
    시키고 있다. 실질적으로 소외된 자들, 이민자들, 비정규직들, 장애인들, 그들의 인권은 법적으론 있지만 실질적으론 그 진리와 의미가 없다는 점이다.배제된 사람(소록도주민들,비정상인이 ... 주의라고 생각지 않는다. 비정규직과 정규직도 자국민이며, 똑같이 일하는데 차이를 둔다는 것, 소수의 투쟁을 짓밟는 짓은 더 이상 민주주의를 기반으로 한 대한민국이라고 할 수 없 ... 노동자, 여성, 도시 하층민에게는 시민의 자격이 부여되지 않았다. 근대의 민주정치도 제한적이었다는 점에서 한계점을 찾을 수 있다.민주주의다수의 나라들은 민주주의를 원하고있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 한일 고용시스템 비교
    다. 이는 참조가 될 뿐 열쇠는 될 수 없다. 특히 한국의 비정규직의 성격이 구미 국가와 크게 다르다는 점에서 그러하다. 한국의 비정규노동자들은 극도의 고용불안, 열악한 노동조건 ... , 현격한 차별로 고통을 받고 있다. 선진국에서 비정규노동자들에 대한 차별 대우가 가장 심하다고 할 수 있는 일본과 비교해도 한국 비정규노동자들의 상황이 훨씬 더 열악하다.)한 ... 편 우리나라에서의 이런 비정규직의 극심한 증가의 원인을 살펴보면, 기업차원에서는 최소의 비용으로 최대의 효과를 끌어내야한다는 시장경제의 논리에 의해서 기업은 비정규노동
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18
  • 노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향
    근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 하고, 파견허용 대상업무의 포지티브 방식을 유지하도록 한 것 등에 대하여 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사라며 반발하였다. 이러한 영향에 따라 비정규직(기간제, 단시간, 파견)근로자 ... 노동자 및 실업자(노숙자 포함), 비자발적 자영업인이 폭발적으로 증가하게 된 가장 큰 원인이다. 그 후, 현재에 이르러 2008년 현재, 전체 노동자 중에서 비정규직이 차지하는 비중
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    에스핑 앤더슨이 제시한 복지국가의 유형인 자유주의적 복지국가, 보수적-조합주의적 복지국가, 사회민주주의적 복지국가를 설명하시오
    절감 고용형태(용역, 파견, 비정규직)를 가지고 있는 사회의 분위기기 자유주의 논리에 의한 것이다. 이러한 논리로 인하여 이 사회는 능력을 중시하게 되었고 계급이 존재하게 되 ... 에 맡기는 자유주의와 노동자계급의 정치적, 경제적 평등을 추구하는 사회민주주의에 대해서 생각해본다면 시장의 논리로 인하여 어려움을 겪고 있는 사람들에게 정치적, 경제적 평등을 최소한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.15
  • 국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석
    자를 의미함. 2. 비전형근로자는 근로제공 방식이 특이한 자를 의미함. 자료: 전국경제인연합회(2004)▼ 기관별 비정규직 포괄범위 비교대분류중분류소분류노동계정부재계취업자중 임금 ... 제 근로자○○○비전형(非典型) 근로호출 근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자○○1.새로운 문제에 직면한 노동시장▼ 한국의 비정규직에 관한 각계의 입장차1 ... 추9비정규직*818896100▼ 고용형태별 임금추이(단위:만원)주:*정부기준 (자료:통계청 경제활동인구조사 부가조사)1.새로운 문제에 직면한 노동시장국가전체고용 중 시간제 비율전체
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • [보건][보건증진]보건과 보건관리, 보건과 보건증진, 보건과 보건대책, 보건과 보건교육, 보건과 보건기획, 보건과 보건복지, 보건과 세계보건기구(WHO), 보건과 보건의 날 분석
    적절한 사후관리도 반드시 이루어져야 한다. 또 산업재해보상보험법에는 직업성 질환에 대해 업무상 재해로 인정하고 있다. 그러나 비정규노동자들의 경우 대부분 단기간 고용이기 때문 ... 국민적 관심제고를 위한 다양한 프로그램 시행Ⅳ. 보건과 보건교육1. 정규 교육과정에 의한 방법2. 비정규 교육과정에 의한 방법Ⅴ. 보건과 보건기획Ⅵ. 보건과 보건복지1. 국민건강 ... ) 전염병 예방관리체계 강화5) 저소득 희귀·난치성 질환자 의료비 지원대상 확대6) 선진국 수준의 식품·의약품 안전관리체계 구축2. 편리하고 질 높은 보건의료서비스 제공 및 보건의료
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 도요타의 인사관리
    이후 일본 내수시장이 장기 침체기에 들어가면서 비정규직 채용이 크게 증가하고 있다. 도요타는 기간종업원의 정규직화도 실시하고 있는데 이는 매우 어려운 편이지만 최근 생산량 증가와 많 ... 은 정년퇴직자 때문에 기간종업원의 정규직화는 매년 1,000명 전후로 이루어지고 있다. 2년 11개월 근무하면서 도요타의 정규직으로 전환되지 못한 자는 그룹기업에 정규직으로 채용 ... 될 수 있도록 소개를 하고 있다. 비정규직은 정규직과 같은 일을 할 것이 요구되지만, 실질적으로는 근속연수가 짧기 때문에 최하위 수준의 직무밖에 수행할 수 없다. 또한 도요타
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 정규직문제
    1. 비정규직문제비정규직 근로자란?-기간제 근로자, 파견근로자, 용역·호출 등의 형태로 종사하는 비전형근로자와 같이 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로 ... 자가 아닌 근로자.비정규직법의 주요내용2006년 11월 30일 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용되었다.-기간제직근로자의 고용이 2년을 초과 ... .반면, 야당과 노동계는 단순 기간 연장은 비정규직을 더욱 양산하는 결과를 초래하므로 미봉책이 아닌 근본적인 법 개정과 대책이 필요하다고 주장해왔었다.민주노총과 한국노총 또한 노동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 건강의 불평등 현상에 관한 고찰 리포트
    라 삶의 기본적인 권리를 누리느냐 못 누리느냐의 문제인 것이다. 따라서 사회정책의 가장 기본적인 정책이 돼어야 하는 것이다.전통적인 제조업 위주에서 비정규직 소규모 서비스 산업 ... 성은 알려져 있듯이 상당히 높은 편이다.여기에 정규직, 비정규직이 보태진다면 작업환경, 문화적 요인 등등으로 인해 직업적 지위에 따른 건강의 불평등 현상이 나타나는 것이다.3. 지역간 건강 ... 화 한 것은 1800년대 중반 엥겔스의 영국 노동자 계급의 상태가 시초였다. 구역별 사망률이 다를다는 결과를 토대로 이를 확인했다.직업적 조건, 지위, 직업 수준과 건강의 연관
    리포트 | 6페이지 | 1,400원 | 등록일 2013.12.10
  • 노동
    정규직이라는 개념이 도입되면서부터 약한근로자에 의한 노동과 강한근로자에 의한 노동으로 양분화 되었다. 즉 비정규직으로 종사하는 자는 상대적으로 약자의 입장에 놓이고 정규직은 비정규직 ... 자의 증가 원인과 문제점1. 비정규직 증가원인그림 2 < 비정규직 규모 추이 > - 비정규직 근로자가 해마다 증가하다 기간제법 시행 이후 20십만명 가량 줄어들었다. 한국의 노동 ... 시장에선 1998년 전후로 하여 비정규직 근로자가 갑자기 증가하였다. 그 이유로는 첫째, ‘노동의 유연화’라는 경제환경의 변화에 대한 기업의 전략적인 대응결과로 볼 수 있다. 기업측
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23
  • Global management 현대자동차 인도 진출의 성과와 발전방향
    적 상황 변화 인도 현대자동차 법인의 비정규직 비율 높음 → 장기적으로 비정규직 비율 축소 → 공장노동자들의 처우 개선6. 인도의 대내 · 외적인 환경변화와 대응방안 Global ... 와 발전방향6. 인도의 대내 · 외적인 환경변화와 대응방안 - 내부요인 : 사회적 상황 의 변화 노사문제 심화 현대자동차 인도법인 비정규직 비율이 70% 이상 + 현대자동차 는 한국 ... 한- 기술인력 풍부 및 온순한 노동문화 - 인구 , 수요밀집지역에서 원거리4. 진출전략 - 소비자 계층 에 대한 이해 Global management 현대자동차 인도 진출의 성과
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 대학 강단의 유령 시간강사의 현황과 해결책
    정규노동자의 대우를 받고 있고 더불어 학교의 의사결정에 참여할 권한이 없어 강단의 유령으로 전락한 시간 강사들에 대해 대학생들은 아는 바가 없고 관심도 없다. 항상 해고 ... 에서 시간 강사들의 처우를 알아보기 위해서는 그 근간을 이루는 ‘고등교육법’과 비정규직을 보호하기 위해 마련된 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’에 대한 이해가 필요 ... 으로써 비정규직법인 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’을 따르게 되는데 이 기간제 법의 핵심적인 내용은 기간제 근로자의 사용기간을 최장 2년으로 제한하고, 2년 이상
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26
  • [노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제
    의 계약사항으로 보았다. 그 결과, 기업간?개인간의 경쟁이 격화되고 연봉제가 확산되는 1970년대 후반부터 미국 노동자들의 근로시간은 오히려 늘어나는 경향(1997년 미국 정규직 ... 노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ. 노동 ... 조합(노동자)과 경영참여Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가Ⅲ. 노동조합(노동자)과 경영분석1. 임금인상1) 매출액증가율2) 유동비율3) 매출채권 회전율4) 매출액총이익률5) 매출액
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • [한진중공업·희망버스] 한진중공업 희망버스 사태에 대한 찬반입장과 해결방안-한진중공업대책, 희망버스찬성반대, 한진중공업·희망버스에 대한 나의 견해-
    적으로 만들 가능성이 큼3) 노동시장의 분단을 더욱 극명하게 드러냄: 대기업정규직과 비정규직(및 중소기업근로자)의 해고에 대한 대응 차이- 한진중공업 사례: 수천 명의 비정규직 해고 ... 을 신중하게 하게 함2) 부정적 효과- 갈등으로 인한 사회적 자원의 낭비- 기업가로 하여금 정규직 채용을 줄이고 비정규직(및 외주)을 늘리게 함- 정리해고 규모 결정을 자의 ... 여 명의 노동자를 정리해고 하면서 촉발되었다. 이에 반발한 해고 노동자들은 정리해고 철회를 주장하며 85호 크레인에서 고공농성을 시작하였다. 농성이 장기화 되면서 사회적으로 큰
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.01
  • 출산율의 오늘과 내일, 발표와 토론
    다 → 이용률이 낮은 이유로는 지원대상의 포괄범위가 좁고 , 휴직급여의 소득 대체율이 낮음 1. 대부분의 여성 비정규직은 지원 대상에서 제외 2. 유아휴직급여 50 만원은 월 통상임금 ... 은 노동인구가 한국으로 이주해 옴으로써 각종 외국인 노동자 문제 , 다문화 가정의 문제 등에 대해서 생각해보기{nameOfApplication=Show} ... 율 전 세계 ‘ 최저 수준 ’한국 출산율 전 세계 ‘ 최저 수준 ’출산율 저하의 원인 (1) 사회 구조의 변화 농업 사회 : 노동력이 중요 ( 대가족 사회 ) 산업 사회 , 정보
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06
  • 바람직한 노사관계전략 (노사관계론/고용관계론)
    노사관계에서 중요하다.현재 근로자들은 물론이고 예비 직장인들도 직장에서 가장 중요시 하는 것이 바로 고용안정이다. 비정규직이 엄청난 규모로 양산되고 있는 현실에서 고용안정은 모두 ... 나라의 노사관계는 1987년 노동자 대투쟁으로 폭발적인 성장을 해왔고, 다양한 변화를 겪어왔지만 ‘1987년 체제’에서 형성된 갈등적 노사관계,근시안적 이해에 대한 집착, 지도력 ... 고, 근로자들이 일하고 싶은 환경을 만들어주는 것도 중요하다. 이를 통해 노동의 생산성 및 효율성을 꾀할 수 있을 것이고, 기업 성장에 긍정적인 역할을 미칠 수 있을 것이다.그리고 기존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06 | 수정일 2017.06.14
  • 실업률의 현황과 향후 정책 대안
    한 실업률계산에 포함되지 않는 비경제활동인구는 취업할 의사가 없는 사람들을 말하며, 구체적인 예로는 주부, 군인, 환자, 교도소 수감자 등이며, 구직활동을 포기한 실망노동자도 비경제활동 ... 저해구조적 미스매치대학이나 전문대학의 인적자원개발 투자가 효과적이지 못함청년 실업과 고학력 실업의 증가고령화, 고학력화, 근속연수의 증가늘어나는 비정규직기업 내부인력의 고령화, 장기 ... 를 갖지 않거나 갖지 못한 상태를 말한다. 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP 산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 사회복지문제의 사례를 하나 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오
    조정을 위해서는 신규인력을 계약직으로 채용할 가능성이 높기 때문에 종사자의 비정규직화 문제가 야기될 수 있으므로 이에 대한 대비가 요구된다. 이러한 종사자의 직업안정성 확보문제 ... 을 장기교육과정으로 개선해야 한다. 그리고 시설 종사자의 급여기준 상향조정과 노동환경 개선을 위한 정부의 적극적 도입이 이루어져야 할 것이다.4) 노인복지시설의 서비스와 프로그램 문제 ... 와 관련된 문제4. 노인요양시설의 해결방안1) 요양서비스의 질적 향상2) 급여대상자 등급판정방식 개선3) 요양보호사 자질을 높일 수 있는 방안4) 노인요양시설의 운영주체 개선5) 인력
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.27
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2025년 08월 27일 수요일
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