"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,641-9,660 / 36,480건

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

도록 하는 관리방식을 말한다. 목표관리에 대한 견해에는 학자마다 조금씩 다른데 오디언(G.S Odidrne)은 하급자가 담당해야할 주요책임 영역을 상사와 부하 모두가 이해해야 한다는 것 ... 최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.Ⅰ 서론목표관리는 전통적인 충동관리나 상사위주의 지시적관리 ... 을 강조하고 있으며 드러커(P.F.Drucker)는 개인목표와 조직의 목표가 통합되어야 한다는 점을, 그리고 쿤츠 등은 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기위한 체계적 관리방법임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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건설안전기사(산업기사) 실기 필답형 요약 자료

8건설안전기가 실기(필답형) 요약 2주완성.hwp[안전보건총괄책임자 직무]안전보건총괄책임자 직무 작도수의 (수의 입고 작도(두) 탄다)·수급인의 안전보건관리비의 집행감독 및 그 ... 과 하수급인 공사금액 합계 20억이상인 건설업[안전보건관리책임자 직무]안전보건관리책임자 직무 예규원통 (예방 규정 때문에 원통해)·산업재해 예방대책의 수립에 관한 사항·안전보건관리 ... 규정의 작성 및 그 변경에 관한 사항·산업재해 원인조사 및 재발방지 대책 수립에 관한사항·산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항[안전관리자 직무/선임/개임]안전관리자 직무

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.07.22

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오

(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 ... 다.또 다른 대표적인 이론에는 관리격자이론이 있다. 9가지로 리더십의 유형을 나눈다. 대표적인 것에는 무관심형, 인기형, 과업형, 팀형 등이 있다. 무관심형은 자기 자신의 직분유지 ... 리더십의 효과가 다르게 구현된다고 여기며, 리더십 스타일을 부하직원에 맞춰 변화시켜야 한다는 이론이다. 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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수질환경기사 수질환경 관계법규 요점정리

남조류 세포수 1,000,000 이상오염총량관리 기본계획-해당지역 개발계획 내용-지방자치단체별,수계구간별 오염부하량 할당-관할 지역에서 배출되는 오염부하량의 총량, 및 저감계획-해당 ... 지역 개발계획으로 인하여 추가 배출 되는 오염부하량 및 그 저감계획오염총량관리 시행계획-오염총량관리시행계획 대상 유역 현황-오염원 현황 및 예측-연차별 지역 개발계획으로 인하 ... 적 처리가 어려운 경우-폭발의 위험이 있어 원래 상태로는 화학적 처리가 어려운 경우비점오염관리지역 ? 대통령령(환경부장관지정)1, 유달부하량 중 비점오염 기여율 50%이상2, 비점

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26

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간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석

R E P O R T간호관리자의 리더십 분석 보고서이름과목교수님실습 병동실습 기간1. 상황대응 리더십이론 (Situational Leadership Theory)허시와 블랜차드 ... 는 상황적인 리더십이 필요한데 이를 위해서는 과업을 수행하는 부하들의 성숙도에 맞추어 과업과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다. 가정을 세웠고 리더십은 지도자, 추종자 그리고 ... 다.과업지향적 행동은 부하들의 성숙도가 높아감에 따라 꾸준히 감소한다. 반대로 관계지향적 행동은 부하들이 미성숙 수준에서 성숙수준으로 나아감에 따라 꾸준히 증가하다가 일정 시점이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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중간관리자의 역할

자는 자기의 부하들로부터도 믿고 따를 수 있는 리더라는 인식을 심어줄 수 있어야 할 것이다.이렇게 될 때 중간관리자의 업무는 효율적으로 추진될 수 있을 것이며 집단의 성과도 높아질 ... 중간관리자의 역할I. 중간관리자의 역할중간관리자는 아래 그림의 조직도에서 보듯이 조직의 중간계층에서 최고경영층과 일선감독자 계층을 연결해 주고 있다. 이들은 사람에 비유하면 허리 ... 수 있듯이 리더가 업무를 수행하면서 맺게 되는 수직적, 수평적, 대각선적인 연결 관계에 따라 행하는 역할이라고 할 수 있다. 연결핀 역할즉 중간관리자는 같은 수준의 동료관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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MBO 방법으로 대책의 목적과 목표를 기술.

하고 평가하는 모든 과정에서 부하의 능력을 인정하고 공동 노력함으로써 개인목표와 조직전체 그리고 상위목표와 하위목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리 방식이라 할 수 있다. 표관리 ... ※최근 정부에서 저출산·고령화 대책을 발표하였다. 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.1. 서론“목표에 의한 관리, MBO ... (Managrment By Objectives)”MBO란 사회복지기관에서 가장 대표적으로 사용하는 방식이며 목표관리, 목표관리법이라고도 한다. MBO방식에서는 초점을 기관의 목표에 두고, 그 목표

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.07.15

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[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십

적 리더십 등이 있다. 현대적 리더십은 과거리더십 이론을 수단적 ? 거래적 리더십이라고 규정하고 있으며, 부하직원의 가치와 의식의 혁신을 추구하고, 자유, 평등, 정의 등에 호소하며 비전 ... 한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나 처벌을 중요시하는 리더와 부하 사이의 거래적인 관계만을 강조하고 있다. 하지만 환경변화가 급진적인 상황에서 이와 같 ... 은 당근과 채찍에 의존하는 거래적인 관계만으로는 부하들에 대하여 고차원적인 동기부여를 시키기가 어려운 게 현실이다. 이에 부하들에게 고차원적인 동기부여를 시키기 위해 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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아동 알레르기 문헌고찰

에 상처를 내어, 항원액과의 반응을 본다.피내시험(Intradermal test)저농도 항원액을 피내에 주사하여 반응을 본다.유발 테스트환자의 병태에 따라 흡입이나 음식물 부하 ... , 눈과 코의 점막부하 등의 직접적인 항원자극을 주어 반응을 본다.제II형Coombs 테스트항인간면역글로불린 항체를 이용하여, 적혈구 응집반응의 유무를 조사한다.항체 측정? 환자 항체 ... 를 점차 증가시키면서 처리하여 주는 방법이다.6.간호중재● 호흡관리_ 아나필락시스 관리: 심한 알레르기 반응을 일으키는 환자에게 적절한 환기나 조직관류를 증가시킨다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

어떤 관리자와 같은 경우, 그를 추종하는 부하들이 단 한명도 존재하지 않을 수 있다.관리, 그리고 지휘가 같은 것이라고 주장하는 사람은 없을 것이다. 그러나 중복의 정도에 대해서 ... 들 사이의 상호작용을 포함하는 집단적인 현상이라는 점이 그것이다. 좀 더 자세히 살펴보면, 대개의 리더십에 관한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적, 그리고 고의적으로 행하는 영향 ... 력에 의한 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십에 대한 정의와 개념은 매우 다양하다. 하여 이와 같은 상이한 정의 및 개념을 갖는 리더십과 관리자라는 직책에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2. 3원론적 관점 (Lewvin): 전제형(권력이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형(책임은 부하 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것.4. 관리격자 이론(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십 개념을 기초.수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간 ... 에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 이론을 전개.1) 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제- 과업구조가 모호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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[독후감] 일이 인생을 단련한다(니와 우이치로) / 평사원에서 이토추 상사의 회장으로, 민간인으로 중국대사까지 역임한 저자의 일과 인생에 대한 교훈 / 핵심을 압축 정리하고, 느낀 점을 깔끔하게 요약하였다

가장 단련이 어려운 마음의 단련을 위한 많은 조언을 5가지 테마로 묶어 놓았다. 특히 자신의 재직 시절 전체를 통한 사례는, 신입사원이든, 관리자급이든, 임원이나 사장이든지 간 ... 부하가 사소한 실수를 감추고 있을 수 있기 때문에 주의해야 하며, 최악의 경우를 대비해야 한다.2장 일과 인생 – 일을 통한 인간적 성장을 추구하라□ 인간은 무엇을 위해 일하는가이 ... 하면 대개는 성공한다. 젊은이라면 편안함에 안주하지 말고 에너지 넘치는 열정을 품고 살아가길 바란다는 것이다.3장 상사와 부하 – 끝까지 함게하겠다는 생각으로 일하라□ 함께 일하고 싶

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.01

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[간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. 이는 부하 ... 2018년도 2학기 간호관리학 실습수간호사의리더십유형 분석실습기관실습기간학번/ 이름교과목담당 교수님제출일1. 리더십의 정의- 목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단 ... 의 불만이 높아질 가능성이 있다.(2)민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.독재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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심맥관계환자 응급간호 과제

성형술- 죽종 절제술- 관상동맥 우회술4) 간호① 협심통 관리- 니트로글리세린을 설하에 투여하거나 분무하게 함.② 혈전예방 및 관리- 심근경색으로 이행되는 것을 막아야 함, 절대 ... 안정, 심전도 및 심근효소치를 계속 모니터.③ 상처관리- 더운 물 찜질, 맨손체조를 자주 하도록 함.- 무거운 것은 들지 않도록 하며 걸레질이나 빨래 등의 동작을 피하도록 함. ... 에 사용되는 약물- 니트로글리세린: 전부하, 후부하 감소- 몰핀: 심근의 산소 소모량을 낮추고 심근수축력과 혈압, 맥박을 하강시킨다. (호흡을 억 제하므로 RR확인하고 준다.)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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강박성 성격장애 간호과정

도 항상 자신만의 틀에 맞춰서 글자 하나하나 확인하는 편이라 서류검토가 오래 걸린다.→ 일이 절차대로 되어 있지 않으면 다른 업체의 사람들과 여러 차례 언쟁을 벌임. 부하직원들이 자신 ... 의 통제 하에 엄격하게 따라야 된다고 생각함. 부하직원이 아무리 잘한 일을 했어도 그것보다 더 잘할 수 있었을 것이라고 생각 ▶ 부하직원이 다른 부서로 잦은 전출을 요구함. 회사 ... 에서 승진누락이 벌써 5년이며 회사의 물품점검을 수행하는 노동자의 높은 파업률로 저조한 작업평가를 받고 있다.(대상자는 물품을 점검하는 회사의 중간관리자)

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.15 | 수정일 2019.03.26

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

경력영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 있는 그릇된 판단을 막을 수 ... 다. 왜냐하면 부단히 자기계발을 시도하지 않는 직장인은 직장생활에서 타인에게 영향력을 미치지 못하여 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 것이며, 일반직원은 스스로 ... 의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동, 목표관리, 사전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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임신성 당뇨병(gestational diabetes mellitus) 간호과정(CASE STUDY) 3개

한다. 75g 경구당부하검사의 경우 기준에서 1개 이상이 비정상으로 나올 경우 임신성 당뇨병으로 진단할 수 있다.5. 치료 및 관리구분목표공복 혈당 ... 임부가 혈당을 낮추는 인슐린의 기능이 떨어져 세포가 포도당을 효과적으로 연소하지 못하는 현상이 생겨 당뇨병이 생기게 된다.4. 진단당 측정시간100g 경구당부하검사75g 경구당부하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.12.08

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

까지도 다양하고도 많은 의미로 활용되고 있다. 더구나 리더십은 권위, 권력, 관리 및 통제와 집행 등과 같은 여러 부정확한 용어들과 함께 사용됨으로 인해 그에 따른 혼란이 더욱 가중되고 있 ... 의 관점에서의 리더십에 대한 정의이다. 필자는 리더십에 대한 정의를 다음 3가지로 구분하여 논하고자 한다.첫 번째는 혁신성이다.혁신주도형의 성향을 띠는 리더는 부하들로 하여금 그 ... 이 조직에 없을 경우라도, 부하들이 스스로 바람직한 행동을 영위할 수 있는 사람들로 변화시키는 리더라고 말할 수 있을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입이 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

를 보여왔다. 직장의 구조도 마찬가지로, 과거 상사와 부하직원 간의 수직적 구조에서 대등한 위치에서 일을 수행하는 수평적 구조로 변화하였다. 이에 따라 상사에 의한 명령 하달식, 즉 ... 적 리더십 척도는 10개의 문항으로 구성되어 있으며, 측정하는 주요 설문문항으로는 나의 팀장은 부하직원들이 이야기하는 것을 경청한다, 나의 팀장은 개인적인 삶에서 윤리적 방식으로 처신 ... 의 몰입 정도가 조직관리의 효율성과 조직성과 정도를 나타내 주는 유용한 지표가 되고 있기 때문이다. 조직구성원의 조직헌신도가 높으면 성과 향상을 가져오고 이직, 결근율을 낮추게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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리더십 개발 과제 - 이부진 리더십 사례

도55) 패션 스타일6III. 결론1. 나의 리더십 전략 제시6Ⅳ. 출처I. 서론최근 현대 사회에 들어서 여성들의 사회 진출이 늘어나고 있고, 이에 따라 여성들이 고위 관리직 ... 하였다. 이 사장은 다른 사람의 도움 없이 혼자서 연세대학교 아동학과를 졸업하는 성과를 이루었다. 다른 대기업 가문의 자녀들은 과외며 비싼 학원을 다니며 관리 받고 있다. 하지 ... ) 리더십 스타일이부진 사장은 명확한 양성적 관리 특성을 가진 리더이다. 양성적 관리자는 여성적, 남성적 리더의 면모를 모두 갖추고 있다. 여성적 리더는 관계 지향적이고, 남성적 리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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