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"부하관리" 검색결과 9,661-9,680 / 36,480건

  • [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석
    라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. 이는 부하 ... 2018년도 2학기 간호관리학 실습수간호사의리더십유형 분석실습기관실습기간학번/ 이름교과목담당 교수님제출일1. 리더십의 정의- 목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단 ... 의 불만이 높아질 가능성이 있다.(2)민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.독재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
  • [갈등관리] 갈등의 정의와 원인, 갈등에 관한 관점의 변화
    [갈등관리] 갈등의 정의와 원인, 갈등에 관한 관점의 변화목차갈등관리I. 갈등의 정의II. 갈등의 유형별 원인1) 개인 간(상사와 부하포험)의 갈등2) 개인과 조직 간의 갈등3 ... ) 부서 간의 갈등4) 조직 간의 갈등III. 갈등에 관한 관점의 변화* 참고문헌갈등관리I. 갈등의 정의갈등(conflict)이란 불화나 의견불일치(Disagreement)를 의미 ... 의 원인에는 다양한 내용을 살펴볼 수 있으나 주로 다음과 같은 이유로 발생한다.1) 개인 간(상사와 부하포함)의 갈등각자의 가치관과 상황에 대한 인식차이, 감정상의 충돌, 각자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 강박성 성격장애 간호과정
    도 항상 자신만의 틀에 맞춰서 글자 하나하나 확인하는 편이라 서류검토가 오래 걸린다.→ 일이 절차대로 되어 있지 않으면 다른 업체의 사람들과 여러 차례 언쟁을 벌임. 부하직원들이 자신 ... 의 통제 하에 엄격하게 따라야 된다고 생각함. 부하직원이 아무리 잘한 일을 했어도 그것보다 더 잘할 수 있었을 것이라고 생각 ▶ 부하직원이 다른 부서로 잦은 전출을 요구함. 회사 ... 에서 승진누락이 벌써 5년이며 회사의 물품점검을 수행하는 노동자의 높은 파업률로 저조한 작업평가를 받고 있다.(대상자는 물품을 점검하는 회사의 중간관리자)
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.15 | 수정일 2019.03.26
  • 임신성 당뇨병(gestational diabetes mellitus) 간호과정(CASE STUDY) 3개
    한다. 75g 경구당부하검사의 경우 기준에서 1개 이상이 비정상으로 나올 경우 임신성 당뇨병으로 진단할 수 있다.5. 치료 및 관리구분목표공복 혈당 ... 임부가 혈당을 낮추는 인슐린의 기능이 떨어져 세포가 포도당을 효과적으로 연소하지 못하는 현상이 생겨 당뇨병이 생기게 된다.4. 진단당 측정시간100g 경구당부하검사75g 경구당부하
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.12.08
  • 비상용 예비발전 전기설비 검사 및 점검기준
    은 취급자 이외의 사람이 쉽게 출입할 수 없도록설치하였는지 확인한다.b) 물이 스며들어 고이지 않는 구조인지 확인한다.c) 제어반, 배전반 유지관리를 위한 충분한 공간이 확보되어 있 ... : 발전기 부하전류의 1.1 ~ 1.2배b) 과전류를 보호할 수 있는 차단기인지 확인한다.c) 단락전류에 의하여 생기는 기계적 충격에 견디는 차단기인지 확인한다.d) 지락보호가 가능 ... 에 진상부하가 걸리지 않도록 진상용 커패시터 과다시설 여부를 확인한다.E. 자동절체스위치(auto transfer switch, ATS)a) 상용전원 측의 수용장소에 시설하는 전로 이외
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1
    경력영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의 교환에서 오는 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자의 독단적인 의사결정에 비롯될 수 있는 그릇된 판단을 막을 수 ... 다. 왜냐하면 부단히 자기계발을 시도하지 않는 직장인은 직장생활에서 타인에게 영향력을 미치지 못하여 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 것이며, 일반직원은 스스로 ... 의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동, 목표관리, 사전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 성인간호학 당뇨병 사례연구
    다음 다식 체중감소 증상과 징후문헌고찰 1 당뇨병 진단 공복시혈당 (FBS) 검사 요당 (US) 검사 경부당부하검사 (OGTT) 정맥당부하검사 당뇨병성 케톤산증 저혈당 관상동맥질환 ... 추구관리를 포함한 당뇨교육 프로그램은 향후 효과적인 교육모델로 활용될 수 있을 것이라 사료된다 .20 여년 전 제 2 형 당뇨진단을 받은 78 세 여성 양 OO 님은 당뇨로 본원 f ... 는 혈당과 관련된 말초조직 관류 장애 #2. 고혈당과 관련된 감염 위험성 #3. 지식부족 : 당뇨관리에 대한 자가간호 간호진단 4#1. 조절되지 않는 혈당과 관련된 말초조직 관류
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.08.25
  • 경영학의 학문적 성격과 체계
    경영학의 학문적 성격과 체계목차경영학의 학문적 성격과 체계I. 경영학의 학문적 성격II. 경영학의 학문적 체계1. 생산관리2. 마케팅관리3. 인사관리4. 재무관리* 참고문헌경영학 ... 의 학문적 성격과 체계I. 경영학의 학문적 성격경영학은 기업의 경영현상에 대한 학문이다. 경영현상은 기업이라는 조직 내에서 직무를 중심으로 하여 상사와 부하, 동료 간의 관계 ... 관리학을 기능별로 크게 나누면서 생산, 인사, 마케팅. 재무의 4대 기능분야를 통합하는 것이 경영관리이며, 그것이 곧 경영학의 학문적 체계라고 하였다. 그 결과 오늘날의 경영학
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05
  • 서번트 리더십
    원들이 업무를 통해 보람을 찾도록 해 주는 것’을 고려하고, 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사해야 한다. Greenleaf(1996)는 서번트 리더는 자신의 언행이 영향을 미칠 ... 하는 질적인 의료서비스와 관련되어 병원 전체의 목표달성을 위해 매우 중요하다. 간호관리학 제 6판 (수문사)에 따르면 이러한 병원의 간호단위 관리는 일선 간호 관리자인 수간호사 ... leadership)의 정의는 ‘인간의 가치와 존엄성에 대한 인식을 바탕으로 부하직원에 대한 봉사를 통하여 부하직원의 성장과 발전을 목표로 하는 리더십’이라고 정의 할 수 있다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18
  • 간호관리학 리더쉽보고서
    간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학? 담당교수 : 000 교수님? 학년 반 : 0학년 0반? 학번 이름 : 0000 000? 제 출 일 : 11월 ... , 17, 20, 23, 25, 2935723학습능력기술6, 10, 21,2720412조직관리기술7, 28, 301539자기이해기술2, 12, 13, 22, 24, 2630623그룹 ... 국가고시 공부 )를/을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 조직관리기술 )를/을 채우고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분을 더 강화하기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.하지 ... 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계지향적 리더는 구성원 ... 들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. 그 뿐만 아니라 직원의 참여 및 자율성을 존중해 부하 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 명지대 조직행동론 정리,필기노트
    들이 부정적 기분이 들게 한다.3. 부하직원의 감정관리가 리더의 중요한 역할이 되고 있다. 변혁적 리더십(업무성과에 큰 영향을 끼침)그렇다면 어떤 조직이 정서적으로 리더십이 발휘되기 좋 ... 이전엔 신의 영향을 받았으나 이분은 신이야기 안함.관료제: 조직관리 운영체제 중 하나이다. 조직내 직무를 합리적, 계층적으로 나눠 개인별로 역할과 책임을 구분한다. 귀족제나 신분 ... 를 관료제라 평가하였다. 누구나 할 수 있는 일까지 나누고 누구나 시킨다.그러다 사람을 어떻게 잘 관리해주면 회사의 이익이 더 나는지 생각하기 시작함. 그게 조직행동론의 기원.19
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근의 리더십은 전통적 리더십유형에서 발전되어 거래적리더십, 변혁적리더십, 서번트리더십이 대두되고 있다. 최근의 리더십 중 학습자가 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.(6주차 3교시 참조)
    하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.3. 결론사회복지조직에서 거래적 리더십이 적용이 된다면, 즉 “리더와 부하 사이에 자연 ... 의 비전과 공동체적 사명감’을 강조하면서 ‘조직의 장기적 목표를 달성’하려는 것이고 이는 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과 대비가 된다. 또한 ... 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기를 부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. 또한 거래
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.05.14
  • 여성건강간호학실습 임신성당뇨병 GDM
    은 경구 당부하 검사로 하게 되며, 임신성 당뇨병의 가능성이 많은임신부의 경우는 최초로 산전관리를 받으러 갔을 때, 그렇지 않은 임신부의 경우는임신 24~28주 정도에 선별검사로 50 ... 없이 사산, 조산, 유산등의 경험이 있는 경우임신성 당뇨병의 진단 기준검사방법100g 경구당부하검사75g 경구당부하검사공복시 혈당95mg/dl92mg/dl1시간 혈당180mg/dl ... 180mg/dl2시간 혈당155mg/dl153mg/dl3시간 혈당140mg/dl* 100g 경구당부하검사의 경우 기준에서 최소 2개 이상이 비정상으로 나올 경우, 75g 경구당부하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2023.08.07
  • 상하수도기술사 기출문제 정리(2001~2024)
    1. 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-수질관리, 문제-pH와 관련된 Langelier(란게리어) 계수2. 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-수질관리, 문제-관개 ... . 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-하수도이송, 문제-하수관거의 접합방법5. 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-수질관리, 문제-하천수의 수질기준(환경정책 기본법의 환경기준 ... 비10. 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-정수처리, 문제-침전지의 월류부하율(over flow rate)11. 2001년 회차-65 구분-용어, 대분야-상수도계획, 문제
    시험자료 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2024.07.15
  • 광종- 고려의 기틀을 확립하다
    에도 지방의 호족세력들을 통합하기 위하여 많은 노력을 기울이게 되는데요 호족을 통합하기 위하여 지방 호족이나 부하들의 딸들 29명을 부인으로 두면서 호족에 대한 포섭에 나서게 됩니다 ... 게 됩니다.이런 가운데서 고려의 4대왕에 오른 사람이 광종인데요 즉위당시 광종의 나이는 25세 였습니다.고려의 4대왕으로 즉위한 광종은 관리들의 옷 색깔을 정하면서 관료체제를 확립 ... 했고요 중국에서 시행하던 과거제를 도입하여 관리선발을 좀더 효율적으로 하게 됩니다.과거제는 원래 중국의 수 문제때에 시작이 되었는데요 조정에서 시험을 통해 인재를 선발하여 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시2과목 사회복지행정
    적이 아이 더욱 효과적이며, 사회복지사의 직무는 과업이 명확히 설정될 수 없고 자율적인 판단에 크게 의존하므로 Y이론에 의한 관리 방법이 더욱 효과적이다.3. 개방체계 이론 (Open ... , 상황 이론은 조직을 개방체계로 보고 상황에 적합한 조직구조와 형태를 유지하는 것이 바람직하다는 이론.상황이론의 특징- 상황이론가들은 특정한 조직구조와 관리방법이 다른 구조와 방법 ... 성, 특히 과업환경(조직에 직접적으로 영향을 미치는 환경)의 중요성을 부각시킴. 조직의 관리자 는 조직의 생존과 발전에 결정적인 역할을 하는 과업환경을 면밀히 분석하여 능동
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 기능식 조직과 라인스탭조직의 개념과 장단점
    식 조직의 개념이는 테일러(F. W. Taylor)가 그의 직계식 조직의 결함을 시정하고 그의 과학적 관리법을 실천하기 위하여 제창한 것이다. 이 조직은 관리자의 일을 부문 ... 마다 전문화하여 수명의 기능적 직장(functional organization)으로 하여금 관리시키는 것으로(기능적 전문화의 원칙), 각 전문가는 그가 담당하는 전문영역에 대해서 모든 ... 부하에게 명령할 권한을 가진다(기능적 전문화의 원칙). 각 전문가는 그가 담당하는 전문영역에 대해서 모든 부하에게 명령할 권한을 가진다. 기능식 조직의 기본구조테일러는 기획적 기능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    훈련의 종류와 방법1. 체계적 교육훈련1) 신입사원교육2) 감독자훈련3) 관리자훈련4) 경영자교육2. 비체계적 교육훈련1) OJT2) Off JT3) 자기계발* 참고문헌기업 경영 ... 마케팅경쟁을 위한 소비자훈련까지로 확대하게 되었다.1960-70년대까지는 기업의 업무영역이 양적 ? 질적으로 확대되고 전문인력의 수요가 많아짐에 따라서 관리자적 자질과 기술 ... 의 소관으로는 실무의 기초사항인데, 여기에는 상사와 동료, 그리고 관계자의 소개, 직무내용, 안전관리, 기타 작업장에 관한 사항. 문서취급에 대한 사항. 복무규율과 징계에 관한 사항
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01
  • 간호전문직과 나의 리더십
    00000대학교병원-간호전문직과 나의 리더십-학 교과 목담당교수실 습 처실습시간학년 /반학 번이 름Ⅰ. 관리자의 리더십간호관리학 실습에 나오게 되어 관리자의 모습을 공부할 수 있 ... 트러블에 대해 직접 환자들을 대화와 설득으로 중재했다. 관리자로서 간호사 뿐만 아니라 환자들의 불만에 대해서도 유연하게 대처하는 모습을 보여주셨다. 이런 모습을 보고 파트장 ... 와 존엄성에 대한 인식을 바탕으로 부하직원에 대한 봉사를 통하여 부하직원의 성장과 발전을 목표로 하는 리더십’이라고 정의 할 수 있다.간호 조직의 경우 서번트 리더십 같은 인간존중
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감