"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 9,601-9,620 / 36,480건

대퇴골두의 무혈성 괴사와 다발성 천공술avascular necrosis of femur head and multiple drilling

이 나타나며, 양반다리 자세를 취하기 어려워진다. 질병이 진행됨에 따라 영향을 받는 고관절 쪽으로 체중을 부하하는 것이 더 어려워지고 움직일 때마다 통증을 느낀다. 질병이 진행되는데 ... 을 피하는 것이 우선된다. 이를 위해 목발 등을 사용하여 체중 부하를 피할 수 있다. 질병의 진행을 최소화하고 다른 뼈의 침범을 방지하기 위해 AVN의 기본 원인(흡연 및 음주 ... )과 기저 질환의 관리가 필수적이다. 알렌드로네이트(포사맥스)와 같은 비스포스포네이트 약물은 AVN 환자에서 뼈 통증을 줄이고 기능을 향상시키는 것으로 나타났다. 혈중 지방을 낮추는 약물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08

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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

(존중하고 믿어주고 칭찬하라)부하를 관리하고 좋은 관계를 유지하는 것보다 상사와 관계를 유지하는 것이 몇 배는 더 힘들다. 왜냐하면 각각 스타일이 다른 상사들에게 어울리는 소통방식 ... 을 익혀야 하며, 업무 스타일과 그의 기호와 취향까지도 익혀야하기 때문이다. 좋은 부하직원은 상사의 의도를 잘 이해하며 뜻을 함께 해야 한다. 또한 문제를 제기할 때에는 해결방안 ... 는 중요한 기준이기도 하다.7. 관리 (혼자서 모든 일을 할 수는 없다)재능과 인품을 두루 갖춘 인재가 최고지만, 그런 사람은 흔치 않다. 사람은 누구나 저마다 일을 처리하는 방식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지

가 아닐지라도 관리자가 되는 것이 가능하다는 것은 자명하다. 실제, 어떤 관리자는 그를 추종하는 부하가 한명도 없을 수도 있다.관리와 지휘가 동일한 것이라고 주장하는 사람은 없다. 하지 ... 다. 또한 부가적으로 살펴보면, 대부분의 리더십에 대한 정의는 리더가 그들의 부하들에게 의도적으로 행하는 영향력에 따른 과정이 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십과 관련해서 다양한 정의 ... 와 개념들이 존재한다. 하여 이러한 상이한 개념들의 리더십과 관리자 사이의 차이에 관한 논쟁 또한 존재한다. 특정한 인물이 관리자가 아니라도 리더가 될 수 있으며, 또 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예

한다. 이론의 중심은 부하직원 성숙도가 증가할수록 효과적 리더의 행동에는 과업지향성 및 관계지향성이 감소한다고 나타났다. 이에 따라 관리자들의 행동이 과업적, 관계적인 것 ... 결정 및 문제해결에 대한 책임을 넘겨주고, 그가 자신의 영역을 주체적으로 관리할 수 있게 하는 것이 가장 적절하다. 이에 따라 리더는 부하직원이 계속해서 높은 성과를 올리면서도 업무 능력을 계속해서 발전시킬 수 있게 하고 격려하는 리더십을 실천해야 한다. ... 의 자질이란 조직의 목표와 성과를 어떻게 달성시키는 것이며, 이에 따라 부하 직원의 사기를 어떻게 함양하고, 통솔할 것인지에 따라 나타나는 것이 된다. 따라서 모든 근원은 리더의 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

적 인간관, 즉 X 이론형 의 관점은 옳지 않다고 주장하면서, X이론형 의 모든 관리방식은 바뀌어야 한다고 믿었다. 예를 들어 X 이론형의 인간관을 가진 관리자는 부하를 신뢰하지 않 ... 고 감독을 철저히 한다. 그렇게 되면 관리자가 자기를 신뢰하지 않는다는 것을 깨달은 부하는 무책임한 행동을 하며, 감독이 있을 때만 하는 척 할 것이다. 부하의 이러한 행동 ... 관계학파의 입장인간관계학파의 등장으로 조직의 기능을 이해함에 있어서 공식적, 비공식적인 구조가 구별되어야 한다는 점이 분명해졌다. 과학적 관리론과 베버의 관료제 이론은 주로 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24

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본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

, 리더는 스스로를 반성하고, 성찰하여야 한다. 자신의 관리 방식을 파악하는 것 만큼 중요한 것은 없다. 이에 더해, 반성을 통해 발견한 본인의 단점, 부족함은 개선해야 한다. 실질 ... 정도로 진행됐는가 4) 의사결정 후 결정 사항을 실행하기 까지 부하 직원의 동의를 필요로 하는가 5) 부하가 리더의 의사결정을 수용할 것인가 6) 조직의 목표에 대해 부하 직원 ... 과 어느 정도로 공유할 것인가 7) 결정에 대한 갈등은 없는가 8) 부하직원이 스스로 의사를 결정할 경우, 그에 걸 맞는 충분한 정보가 마련되어 있는가이 밖에도, 리더-구성원의 교환

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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한반도의 중동부에 위치하고 있는 강원도

을 중심으로 한 명주는 주로 영동지역을 관할하였습니다.삭주와 명주에는 오늘날 도지사에 해당되는 관리를 총관을 파견하였는 데요 문성왕 시기에는 총관의 명칭을 도독이라고 하 ... 하기도 했습니다. 궁예는 처음에 기훤의 부하였으나 후에 북원의 호족인 양길의 부하가 되었고요 901년에 지금의 개성인 송악을 도읍으로 정하여 후고구려를 세웠습니다. 송악에 도읍 ... 들로부터 쫒겨나고 궁예의 부하였던 왕건이 918년에 고려를 세우게 됩니다.강원도청 홈페이지에서는 강원도에 대해서 다음과 같이 소개하고 있습니다.[강원도는 우리나라 중부지방의 동반부를 차지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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당뇨환자 간호

의 장애”로 인하여 혈당이 높아지는 것이 특징적이며, 다양한 당뇨병 합병증을 유발할 수 있는 질환I. 당뇨병이란?1. 정상 혈당 기준 2. 당뇨병 1) 경구포도당부하검사 2) 당화혈색소 ... (HbA1c)II. 당뇨병의 진단기준1. 정상 혈당 기준 최소 8시간 이상 음식을 섭취하지 않은 상태에서, 공복혈장 혈당 100mg/dL 미만 75g 경구포도당부하 2시간 후 ... 혈장 혈당 140mg/dL 미만II. 당뇨병의 진단기준2. 당뇨병 1) 경구포도당부하검사 검사 전, 적어도 3일 동안 평상시 활동을 유지하고 하루 150g 이상의 탄수화물을 섭취

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31

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호텔경영 중간 고사 족보

– 표준화된 관리 정책, 약화된 자율권체인 등급 (신뢰도 있는) smith travel research,luxury, upper upscale, upscale, upper ... , 요금 산정방식, 요금 종류 – 소비자의 인식, 특별 요금 – 소멸성호텔 영업부서: 식음료 부서연회 관리 -비분리성, 동시성 적용X - 미리미리 준비함기업가 정신성공 요인과 실패 ... 요인 사이에 성질의 양면성 X.공동 창업 장점: 의사 결정, 관리책임 공유, 정서적 지원 제공, 위험의 감소, 자금력과 전문성 결합단점: 지분 분배 문제, 의사결정, 업무 수행 문제

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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경영지휘

를 효과적으로. 수행하여 조직목표에 기여하도록 그들에게 동기(motive)를 부여하고 지도 ? 감독하는 관리자의 기능이라고 할 수 있다.다시 말해 지휘라 함은 부하들이 기업 활동 ... 위해서는 모든 종업원이 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 관리활동이 필요한데, 이러한 관리활동이 바로 경영지휘이다.지휘(directing)란 조직구성원들이 맡은 임무 ... 을 계획에 따라 적극적으로 수행하도록 그들의 의욕을 환기시키고, 지도하고 감독하는 관리 기능을 말하는데, 이와 같은 지휘기능이 효과를 거두려면 명령계통이 확립되어 있어야 한다. 경영자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02

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[리더십] 교육행정가로서 가져야 할 리더십에 대해서 적어보세요

하며 이들은 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 사용하기 때문에 서번트 리더십이 발휘되는 조직은 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직의 목표를 달성하게 된다고 하 ... 였다.Sims(1997)는 서번트 리더십은 부하를 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고, 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 것이라고 정의하면서, 공유비전을 촉진, 학습자, 다른 사람 ... 을 서번트 리더로 보았다.Boyer(1999)는 서번트 리더십을 섬세하며 경청하는 리더, 부하들과 동료들의 발전을 장려하고 권한을 위임하는 리더로 정의하였다. Boyer는 서번트 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

간호관리학리더십(1)서론리더십은 많은 유형의 리더십을 가지고 있지만 나는 일단 셀프리더십이 제일 눈길을 끌어 리더십 서론본론을 말해기로 했다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력 ... 은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있 ... 다. 또한 관리자는 장기적 문제 및 많은 주의와 관심이 필요한 이슈에 집중함으로써 효율을 높일 수 있다.이러한 자율에 의한 참여를 이끌어 내는 것이야말로 지속적인 경쟁력 확보를 위해 가장

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예

을 도출하기도 하였다. Hersey와 Blanchard 또한 Maslow의 욕구 계층설과 관리격자 이론을 바탕으로 부하의 성숙도와 관계 행동에 따른 상황적 리더십을 주장하였다. 이 ... 수단을 활용하여 리더십을 발휘하는 조직이 생존 가능성이 높다고 설명하였으며 Fidler는 상황 변수로서 리더-부하 관계, 과업 구조, 리더의 직위권한 등을 세분한 후 리더십 스타일 ... 를 통해 어떤 행동 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 밝히고자 한다.즉, 리더십을 효과적으로 발휘하기 위하여서 리더는 부하 직원 등 상황에 대한 이해가 필요하다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[정보통신망 B형] Edge computing에 관하여 조사하고 Edge computing에 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

로 바꾸면 도어벨이 인터넷 연결 없어도 알아서 촬영해야 할 때와 멈출 때를 판단하고 저장하게 된다. 이렇게 되면 중앙 클라우드 컴퓨팅은 데이타 과부하를 줄일 수 있고 중요한 데이터 ... 만 저장, 분석하기 때문에 효율적 관리가 가능하다는 장점이 있다. 한마디로 말하면 에지컴퓨팅은 분산돼 있는 소형 서버가 데이터를 실시간 처리하는 기술이다. 네트워크 가장자리(에지 ... 를 연결하고 단일 중앙 지점을 통해 클라우드와 통신하여 네트워크 부하를 대폭 줄이고 데이터 전송 및 처리 속도를 향상시킨다. 에지컴퓨팅을 적용하면 단말기에서 모든 데이터를 곧바로 중앙

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2021.04.13

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최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오

관리자와 같은 경우, 그를 추종하는 부하들이 단 한명도 존재하지 않을 수 있다.관리, 그리고 지휘가 같은 것이라고 주장하는 사람은 없을 것이다. 그러나 중복의 정도에 대해서 의견 ... 의 상호작용을 포함하는 집단적인 현상이라는 점이 그것이다. 좀 더 자세히 살펴보면, 대개의 리더십에 관한 정의는 리더가 그의 부하들에게 의도적, 그리고 고의적으로 행하는 영향력에 의한 ... 과정을 수반하고 있다는 가정을 포함하고 있다.리더십에 대한 정의와 개념은 매우 다양하다. 하여 이와 같은 상이한 정의 및 개념을 갖는 리더십과 관리자라는 직책에 대한 차이에 관하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십에 관한 고찰 리포트

등 세 가지의 역할로 제시하고 있습니다. 또한 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 설정하면서 작업을 수행하는 부하를 격려합니다. 즉 서번트 리더십은 가치 기반 관리의 발전을 촉진 ... 적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정” 이라고 말할 수 있습니다. 그 리더십을 발휘하는 사람을 보통 대개 리더라고 부르고리더는 부하가 스스로 할 수 있게 방향을 제시하고 옳은 길로 인도 ... 에 어느 측면이 가장 중요한 지 상황에 따라 달라지는 한계를 보였다는 점입니다. 조직의 상황을 고려하지 않았고, 관리 상황에서 적용이 가능한 리더십 스타일이 존재하지 않다는 점

리포트 | 7페이지 | 2,100원 | 등록일 2018.08.16

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[글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십과 매니지먼트)

[글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십과 매니지먼트)목차[글로벌경영] 글로벌 리더십I. 경영간부의 관리 유형1. 독재적 스타일2. 민주 ... 이고 명확한 동기부여를 갖게 할 필요가 있다.I. 경영간부의 관리 유형일반적으로 경영간부의 기본적인 관리 스타일에는 다음의 세 가지가 있다. 어느 스타일을 선택하느냐에 따라서 사원 ... 에 부하의 의견을 듣지 만 최종 결정권은 유보하는 유형이다. 예를 들면 기술그룹의 매니저가 타 그룹의 구성원에게 취직희망자와의 인터뷰를 통해 의견을 구하지만 채용 여부의 결정은 매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14

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A Day in the Life of Alex Sander: Driving in the Fast Lane at Landon Care Products를 읽고서

)에게 촉망받는 부하 직원인 Nourish 제품담당자 알렉스 샌더의 하루를 읽고, 그의 문제점을 분석하고 좀 더 나은 관리자가 될 수 있도록 개인적으로 상급자에 의한, 제도적으로 회사차원 ... 또한 구성원들을 믿지 못하게 되니 이들간의 관계는 결국엔 멀어져 형식적인 틀만 남게 되지 않을까 무섭습니다.또한 보고서에서 알렉스는 모든 것을 세세히 관리하려는 마이크로(Micro ... )관리의 전형적인 모습을 보여주고 있습니다. 구성원을 마치 기계부품과 같은 도구로만 생각하고 이를 관리, 통제함으로써 구성원들 스스로 창의적으로 문제를 해결하고 그 성취를 느낄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

관리자 행동간호사가 요구하는 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선 ... 하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직 ... 을 수 있을 것이다.6.2. 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.상황키워드제시간호

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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서구적 인간관과 경영관리방식

서구적 인간관과 경영관리방식서구의 학자들이 제시하는 인성에 관한 이론으로는 테일러(F. Taylor)의 경제인관 또는 기계인관, 메이요(E. Mayo)의 정서인관 또는 사회인관 ... 의 과학적 관리에서는 인간들은 물리적 ? 경제적 욕구충족을 위하여 기계적으로 행동하는 것으로 파악하고, 임금을 수단으로 근로자들을 통제할 수 있는 것으로 보았다.즉, 근로자 ... 들이 임금이라는 금전적 자극에 의하여 동기부여되어 행동한다고 보는 견해가 바로 경제인관 또는 기계인관이다.이러한 인간관에 해당하는 근로자들의 관리방식으로서 통제에 의한 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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