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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 저출산 정책 노사관계 일가정양립정책 국내외 저출산 최저임금 호손연구 생활법률

"근로시간단축형임금" 검색결과 841-860 / 4,716건

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(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시

이후 육아휴직급여 인상을 추진 및 통상임금과 상·하한액 인상이다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 ... 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 째. 임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진 ... 하고 있다. 다섯 째, 육아휴직 활용의 사각지대 해소를 위해 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 ... 보너스제'로 월 상한액을 250만원으로 인상하고, 육아휴직 첫 3개월 이후 9개월 동안의 급여를 통상임금의 50%를 지급하는 등 소득대체율을 증가하는 제도적인 노력을 보이고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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아동복지에 대하여 서술하시오

기간의 소득보장을 위하여 휴직기간 중의 임금을 사회적으로 분담하여 더 높게 책정해야 한다. 이에 기업의 부담을 덜 수 있는 방안으로 사업자, 근로자, 국가에서 공동으로 부담하는 사회 ... 보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직 보너스 제 급여 상한액 인상⇒ 200만원 → 250만 ... 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원- 한부모 양육비 지원액 확대 : 17만원으로 확대, 자녀 연령 18세 ... 화, 후생과학 심의회 예방접종 백신 분과회의 설치 등의 활동을 전개하였다.⑥ 저출산 담당 장관을 두고, 인구 1억명 유지를 책임질 장관직을 추가로 신설하였다.⑦ 긴 근로시간이 저출산

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

없이 육아기의 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직의 보너스제 급여 상한액에 대한 인상- 배우자 유급출산휴가의 확대- 육아휴직에 대한 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 ... 지연하게 되어서 초혼연령이 상승하게 되면 부부의 자녀출산에 관련한 선택이 영향을 받게 될 것이다. 먼저 근로자는 정년과 자녀의 양육기간을 고려하여서 자녀를 낳으려고 할 것인데 ... 의 둔화저출산의 현상으로 생산가능인구의 감소 그리고 생산가능 인구의 고령화에 따라서 노동생산성이 감소가 된다.3. 저출산 해결방안1) 아이와 같이 하는 일·생활의 균형- 임금의 삭감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향

적으로 달성할 수 있도록 했다.네 번째, 일·생활 균형을 위한 정책을 보완하였다. 육아휴직급여를 인상하고, 육아기에는 임금 삭감 없이 일 1시간 근로시간을 단축하는 등 현실적인 수준 ... 돌봄에 대한 공공성을 강화하였는데, 돌봄 종사자의 근로여건을 개선하는 동시에 가족돌봄자에 대한 교육 및 상담 프로그램을 지원하고 심신 회복을 위한 소진방지 프로그램이 제공될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

근로시간 단축 제도를 쓰기는 어려울 것 같다”라면서 “일을 그만두는 것도 심각하게 고민하고 있다”라고 토로했다.홍인기,김지예기자,서울신문,2022.03.28,[단독] 신학기 돌봄 ... 와 돌봄을 한다.’라고 응답했다.맞벌이 가정이 늘어나면서 여성들은 무급 돌봄 노동과 임금노동의 이중부담을 모두 떠안고 있다.2) 엄연한 노동이지만 경제적인 가치로 인정받지 못함. ... - 가사노동과 양육, 가족 병간호 등의 돌봄 노동을 우리 사회는 노동이 아닌 가족에 대한 사랑으로 당연히 해야 할 일로 여긴다. 경제적인 가치로 인정받지 못하기에 무임금은 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

기본계획(2019∼2013)현재 진행형이기에 목표를 살펴보면, OECD 삶의 질 지수 20위 달성, 고등학교 전면 무상교육, 내일배움카드 10만 명, 연간근로시간 1800시간(기존 ... 2000시간)으로 단축, 고용보험 혜택자 157만 명, 비급여 의료비 1/3로 경감, 기초연금 30만원으로 인상, 기초생활보장제도 사각지대 해소, 노인·아동돌봄지원 등이 있다. 이 ... 중에서 기초연금, 근로시간 감축과 같이 달성한 것이 있고, 기초생활보장제도 사각지대 해소와 같이 아직 갈 길이 먼 것도 존재한다.3. 사회보장제도의 문제점1) 의미적 문제진명구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... : 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병 ... 을 대신해 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의 재정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구(3) 유형? 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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서울아산병원 간호사 면접 QnA 연습자료, 예상문제, 예상답변, 1분 스피치, 자기소개 준비자료

셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말합니다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원 ... .D것으로 이를 통해 진료예약제가 가능해져 진료 대기시간이 단축된다. 처방전달 과정이 자동화돼 약을 타거나 각종 검사를 받기 위해 소요되는 시간 등도 단축될 수 있다. 또 많은 환자 ... 라 분을 만나보고 싶은 마음이 더욱 간절하고 최악의 상황일때는 환자분의 마음을 따르는 것도 오히려 환자분을 위해서는 더 나은것이 아닐까 생각되어집니다.7. 임금피크제란?= 워크

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.16

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국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일 ... 다. 기존 통상임금 50%, 12만 원 상한을 통상임금 80%까지 월 150만 원 상한으로 인상하는 방안이다.아이를 출산하는 가정에는 적지 않은 도움이 될만한 제도다. 여기에 각 지방자치 ... 이 나서서 여성의 출산권 보장을 지원해야 한다. 최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 임신 12주 이내 또는 36주 이상인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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(생활과법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... 비율을, 피상속인 직계존속과 형제자매의 경우 33%의 유류분 비율을 할당받는다.Ⅲ. 최저임금 정의1) 최저임금 의의 및 효력최저임금제는 국가가 근로자의 임금이 정해지는 최저 ... 의 보호를 받고 있으며, 최저임금법은 근로자에 대해서 임금 최저수준을 보호해주며 근로자가 노동력을 질적으로 향상하고 생활 안정을 도모할 수 있게 지원함으로써 국민경제를 건강한 방향

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

공식 집단을 이루게 하고 동일한 작업실에서 일하게 만든다. 감시원 1명을 붙이는 방식으로 진행되고 실험 중에 휴식시간, 간식제공, 임금지급의 방법, 작업시간의 단축 등 여러 조건 ... 일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 본 점이다. 하지만 기업이란 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 조직으로서 전체조직에 공통 원리가 과학적 관리법에 포함 ... 만 치중했고 인간의 심리적이고 생리적이며 사회적인 측면에 대해 고려를 하지 않았다. 그 뿐만 아니라 근로자가 작업기피를 하는 악습이 인간 본성이며 악습에 대해 가능한 한 최대 작업량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 제도는 최저임금법에 따라서 보호받고 있다. 최저임금법은 근로자에 대한 임금의 최저수준을 보장하고 있으며 근로자가 노동력의 질적인 향상과 생활에 대한 안정을 유지할 수 있게 도움 ... 된 것이다.최저임금법의 효력은 첫째, 사용자가 최저임금을 적용받는 근로자들에 대해서 그해 결정된 최저임금액 이상의 임금을 지급하게 한다. 둘째, 사용자들은 이 법에 따라 결정된 최저

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

다. 전업 주부의 경우, 가사노동의 사회화와 가사 설비의 기계화 등으로 가사노동 시간이 단축되었으리라는 생각과는 달리 가사노동의 질에 대한 기대치가 높아져서 가사노동 시간이 줄지 않 ... 다르게 나타나게 된다. 자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편으로 가사의 전담자로 규정된다. 여성들은 생산 노동에서 분리되어 소비 중심의 가사 역할만 담당 ... 고 있다고 한다.이들의 평균 노동시간은 통상의 노동시간인 8시간 보다 더 많은 10시간 이상이란 조사가 있다. 뿐만 아니라 가사노동은 가치 없는 일로 인식되어 전업 주부에게 있

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

휴직급여를 통상임금의 50%로 올리고, 아빠육아휴직 보너스제는 상한 250만원으로 인상했다. 사업주에게 지원하는 대체인력지원금은 월 120만원으로, 육아기 근로시간 단축 지원금 ... 도록 규정하고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하면, 근로자는 육아휴직의 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회 사용, 1회 한정으로 육아휴직의 분 ... 할 거나 혹은 불리한 처우를 하거나, 육아휴직 기간 동안 해당 근로자를 해고한 경우에는 처벌을 받게 되며, 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 들은 로자가 1명 이상인 모든 사업에 반드시 적용되어야 하는 제도이다. 따라서 정규직인 A와 비정규직인 B, C 모두 시간당 최저임금은 2021년을 기준으로 8,720원, 그리고 ... 2022년을 기준으로 9,160원이라고 볼 수 있다.한편, 사업주는 최저임금에 대하여 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 알리는 등의 조치

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.19

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

부담률 기존 21~42%에서 5~20% 정도로 경감된다.(3) 육아기 부모 근로시간 단축만 8세이하 육아기 아동 부모, 1년 육아휴직 사용했더라도 임금 삭감없이 하루1시간 근로 ... 시간 단축과 육아휴직과 합산해 최대 2년까지 가능하다.(4) 아빠 육아휴직 보너스 상한 향상급여 지원 상한액을 200만원에서 250만원으로 상향되었으며, 아빠·엄마가 동시 육아휴직 ... 제공, 국공립 유치원, 유아원의 확대 증설 등이 필요하다. 그런데, 우리나라 직장 문화를 고려한다면 24시간 어린이 돌봄서비스가 많이 부족하거나 거의 없는 실정이다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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사회복지 법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정 시대별 주요 핵심내용 설명 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

을 지원하는 부분에서는 육아휴직 제도, 육아기 근로시간 단축제도 등이 법규 개편과 함께 개선되었다.이처럼 어린이 돌봄을 위해서는 모든 어린이를 대상으로 보육 서비스를 강화하였고, 노인 ... 은 복지의 사각지대가 버젓이 존재하고 있다. 현대 사회의 저임금, 고용불안, 그리고 소득 양극화는 복지 비용의 큰 부담을 가져온 것이다.더욱이 급속한 인구 고령화는 현재의 복지모델 ... 제도, 유아 교육과 보율, 초등 돌봄을 지원하는 제도, 자녀 돌봄 시간을 지원하는 제도가 만들어졌다. 학교-지자체 협력 온종일 돌봄 체계가 구축되었으며, 특히 자녀 돌봄 시간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.06.03

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 다.②모성보호제도에 대한 접근성이 높지 않다. 제도가 실질적으로 활성화되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위해 근로자들은 출산을 기피하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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