"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,201-9,220 / 10,585건

단체협약의 내용

수 있을 것이다. 또한, 현행 노사 관계법은 사용자가 정당한 이유 없이 근로자의 단체교섭요구를 거부하는 경우 이를 부당노동행위로서 금지하고 있다. 이 경우 인사권 및 징계권 등 ... 1.단체교섭의 개념단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 예컨대 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 고용 및 근로 ... 을 뿐이다. 단체교섭의 대상을 가장 구체적으로 규정하고 있는 조항은 노사관계법 제2조 제5호로서 동 조항은 "임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우등 근로조건의 결정"을 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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기업윤리의 현황및 문제점

의 준수이상으로 공정하고 정당하게 지키고 있는 것을 의미한다.ㄴ.기업활동의 윤리성기업활동의 윤리성은 고용차별, 작업장 환경, 인사비리, 부당노동행위 , 노사관계 등과 같은 개별 ... 기업의 근로조건과 관련된 사항과 정치자금 제공, 정부로부터의 특혜, 비자금,과다접대비, 뇌물 수수 , 촌지제공등과 같은 정경유착 문제들, 그리고 탈세, 접대비/공금유용, 돈세탁

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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기업윤리시스템 운영사례 (퍼시스)

② 향응, 접대의 수수⑥ 인사청탁 및 각종 이권청탁③ 각종 편의내용의 수수⑦ 협력업체의 선정, 거래관계의변경과 종료의 공정성 추구④ 직무와 직위를 이용한 부당행위⑧ 고객 및 회사정보 ... 하는 아주 기본적인 원칙-에 충실하여 조세 납 부 실적이 매우 우수하다.4) 상장하기 전 사주조합을 결성하여 직원들에게 자사주를 나누어주었으며, 장기 근속 사원 포상 및 근로복지기금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[경영학] SK 소버린과 경영권 분쟁

를 통한 간접 지분을 늘려 그룹 전체에 대한 지배력을 확대하고 있다. 이에 따라 낮은 지분으로 인한 기업 총수들의 방만한 경영, 및 계열사 간 부당 내부거래로 인한 주주들의 권리 ... 를 비롯한 1조원 규모의자금 부당하게 유출되는 사태가 반복되지 않도록 SK㈜ 이사회는 공식적으로이를 보장하는 조치를 취하고 발생된 손실에 책임이 있는 자가 누구인지를 확인하고 유출 ... 에 직접?간접적으로 참여하는 주주?경영진?근로자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리?주주의 동등 대우?기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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외국인 노동자의 법적지위

에 따라 언론매체에서는 외국인 노동자들에 대한 부당한 대우와 노동 착취에 관한 사항을 접하게 되어 외국인 노동자들의 권리와 복지상태를 개선하여 더 나은 관리방법을 제시하고자 위의 주제 ... 고, 일속에서 보람을 추구하는 등 욕구수준의 고도화가 사회 전반적으로 진행되고 있다는 것이다. 따라서 열악한 근로조건과근로자 개개인의 욕구를 충족시키기 어려운 3D(특히 열처리, 도금 ... , 염색, 피혁, 도장등) 노동 기피 현상이 심화되고 있는 것이다. 특히 이들 업체의 임금 수준도 매우 낮은편이어서 중소기업들은 낮은 임금의 수준에서 열심히 일하는 근로자들을 더

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23 | 수정일 2017.09.25

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부동산 집행

요구의 종기까지 배당요구를 하지 아니하면 배당권자가 될 수 없음은 물론 그 뒤에 배당을 받은 후순위자를 상대로 부당이득반환청구도 할 수 없다1) 집행력 있는 정본을 가진 채권자 ... 는 채권자 : 3개월분 노임채권자를 비롯한 근로관계채권자, 의료.산업재해보험료채권자, 확정일자를 갖춘 주택.상가건물임차보증금채권자등은 배당요구를 하여야 한다. 다만 가등기담보권자는 그

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28

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[사회와문화] 직장에서의 성희롱

고용평등법은 제2조에 '직장내 성희롱'을 정의하고 있다. 이에 의하면 직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성 ... 차별금지법은 제2조에 성희롱을 정의하고 있다. 동 법에 의하면 성희롱이란 업무, 고용, 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련 ... 를 살펴보면, 임금문제가 제일 많고(23.9%), 두 번째가 부당한 정년 퇴직 해고 문제(21.2%), 그 다음이 부당 대우 문제(17.9%)와 모성보호, 산업재해 등의 기타문제(17.9

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31

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[노동학] 미국의 노동조합과 노사관계

파업을 통해서 개별 근로자의 경제적 이익을 확보한다는 것, 즉 임금을 높이고 근로시간을 단축하며 근로조건을 향상시킨다는 것이 실리적 조합주의이다.이러한 곰퍼즈의 실리적 조합주의 ... 을 할 기업가의 권리)등에 대한 손해를 예방하기 위한 수단으로서 근로자에게 어떠한 행위를 하지 말라는 금지명령을 내렸다. 그리고 금지령의 위반자는 법원의 모독죄를 적용 처벌 ... 방식으로 선출된 노동자 대표와의 교섭을 거절하는 행위를 부당 노동행위로 규정하며 이를 금지하고 있다. 또한 제 8조의 위반을 조사하기 위하여 그리고 노동자들이 교섭단위를 결정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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[자유경제]자유를 위한 계획

에 대한 간섭 때문이라는 어느 교수님의 말씀처럼 임금률이 상승하기 위해서는 1인당 자본량과 노동생산성이 함께 증가해야만 하는데 노동조합에서는 기업의 부당한 저임금정책과 노동자의 최소한 ... 점이 들었다. 최저임금제가 도입되게 된 이유는 기업의 횡포도 있겠지만-이런 경우 국가의 철저한 감독으로 인해 많이 줄어들 수 있을 것으로 예상된다.― 이것보다는 근로자의 좀 더 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.29

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[노사관계론] 현대자동차의 노사관계-노사관계론-

노조의 시작80년대 울산지역 학생운동출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개공장 가동 후 20년 동안 무 노조 상태85, 86년 두 차례 노조결성 실패 후 87년 대대적인 쟁의 후 노조 ... 로 전환)무분별한 해외 생산기지증설보다 우리나라 비정규직 근로자의 처우를 강화해야 함2비정규직 노조의 활동보장3비정규직 노동자의 핵심요구사항실질임금 확보 (정규직 노동자의 통상임금 ... 80%쟁취, 성과급동일적용)4모든 해고자 원직복직(부당해고 철회)58. 비정규직 노동조합공정한 시장체계와 노동시장의 안정성공정한 시장체계에서 이중구조를 해소하고 노동시장의 유연

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[문학]난장이가 쏘아올린 작은 공

에갖 궂은 직업을 경험한다.4. 작품과 사회와의 관련성*우리의 노동 현실 -가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침 도시 빈민의 궁핍한 생활, 그리고 자본주의 ... 다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경 ... , 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘한 억압 방법 등

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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[경영학원론] 소액주주

을 강요받고 있는데 불난 집에 부 채질하고 있다는 게 1차 반응이다.5) SK텔레콤은 가장 느긋한 편이다. 지난해 부당 내부거래 의혹 때문에 홍역을 치른 덕이다. 크게 쟁점도 없 ... 했을 때만 주어지도 록 되어 있다.3) 근로자증권저축에 대한 세제혜택첫째, 가입대상자의 범위가 좁다.둘째, 현재의 세액공제혜택은 저축금액에 대하요 10%인데 근로자증권저축에는 만기 ... 까지 지 급되는 이자가 없으므로 사실상 근로자가 저축금을 가지고 주식투자를 하여 수익을 올리지 못한다면 시중예금이자율조차 보상받기 힘들다. 따라서 지금처럼 주식시장이 급속하게 성장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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[여성학] 남녀 고용 평등법

라는 사실이다.1999년 1월 농업협동조합 중항회에서 시행한 여성 우선 정리해고는 이러한 남성의 보조자로서의 사회인이라는 인식의 여성근로자들의 부당해고의 하나라고 말할 수 있다. 그 ... 이 근로기준법과 남녀고용평등법을 위반한 성차별적 부당 해고인가의 문제를 판단하는 데 있어서 몇가지 주요 쟁점들이 있다. 그들의 명예 퇴직이 강요에 의한 '해고'였는가, 그렇다면 이 ... 으로서의 의무이행, 1960년대부터 시작된 경제성장과정에서 여성들의 경제활동 참여가 엄청나게 촉진되어 나타난 여성의 노동문제의 심각성, 그리고 여성근로자의 권익에 대한 인식의 고양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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교육사회 정리

고 있다, 특히 유아교육과 미진학자와 근로청소 년들에 대한 학교 외 교육이 미흡하다.제7장 정보화, 지식기반사회와 교육, 세계화와 교육개방1. 토플러의 3가지 물결(1) 3가지 물결 ... . 학업성취의 격차?학업성취의 격차가 사회적 격차의 중요한 결정요인으로 작용하기 때문에 학업성취의 정당성과 부당성에대한 고찰 필요2. 학습의 사회적 환경?학습의 3가지 조건 : 선천 둠

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[비교헌법]★☆대한민국헌법과 미국헌법상의 기본권 확립과정의 비교☆★

보장회의 설치③ 법원에 의한 헌법재판헌정사상 처음으로 법원에게 위헌법률심판권 등의 헌법재판권을 주었다.④ 원칙적 자유경제 조항⑤ 근로자의 이익균점권 폐지(2) 기본권 관련조항의 개정 ... 체제에 대해 침묵하도록 만들었다. 또한 근로자들에 있어서 대통령 긴급조치 제3호 21조, 22조에서는 처벌기준을 강화함으로써 노동권 보장을 약화시켰다. 국민의 기본권을 기만 ... 으로부터의 보호, 자유의사에 반한 증언을 거부할 권리, 부당한 압수와 수색 및 과도한 벌금과 처벌로 부터의 보호, 형사사건에 있어 변호인의 조력을 받을 권리, 배심재판을 받을 권리 등

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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노사관계

활동에 대한 견제와 자극을 통해 경영효율증대가 가능하며,ⅲ) 노사상호타협의 장으로서의 의사소통 내지 노사자치 및 사업민주주의의 유지 기능을 가진다3. 부당노동행위1) 의의 : 근로자 ... 의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대하여 사용자가 방해행위를 하는 것을 말함. 다시 말해 근로자의 단결권 등 노동3권에 대한 사용자의 부당한 간섭·압박으로부터 근로자 ... 근로자의 증대는 전제적 노사관계로서는 근로자의 협조를 얻을 수 없고, 생산성이 떨어지게 되는 단계에 이르면 사용자도 이에 대응해서 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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[범죄심리]범죄피해예방

전화, MP3 플레이어 등을 학교에 가지고 가지 않도록 지도한다.10. 자녀가 부당한 일을 당했을 때 “안돼, 하지마, 그만해”라고 단호히 말할 수 있도록 집에서 미리 연습 시켜야 ... 는 성희롱과 관련한 근로자의 고충을 상담. 처리할 수 있는 고충처리기구나 절차 를 마련한다.▶ 기존의 고충처리기관, 노사협의회, 고충처리위원제도 등을 활용할 수 있을 것이 ... 다.▶ 고충처리기구의 운영 시 가능한 여성근로자를 참여시키도록 한다.* 사업주는 성희롱 문제 해결에 도움을 주는 소속직원이나 외부전문가를 성희롱담당 상담 요원으로 지정하고 신속한 상담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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국민기초생활보장제도 논문

는 것이어야 한다.- 복지부 자료(2001. 9) : 기초생활보장제도 도입의 의의 - 근로능력에 관계없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 국가가 보장 ... 으로 생계를 유지할 능력이 없는 최저생계비이하의 절대빈곤층 국민들에게 생계, 교육, 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적 생활을 국가가 보장해 주고, 근로능력이 있는 자에게는 체계 ... 보다 부족한 만큼을 지원하여 모든 수급자가 최저생계비 이상이 되도록 맞춤 급여- 근로능력자의 자립 지원- 근로유인을 위한 근로소득공제제도 도입- 근로능력자에 대해서는 스스로 일자리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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성공적인 직장인

을 느끼는 생활의 장인 동시에 보람, 긍지, 소속감, 성취감, 행복감 등을 느껴야 근로 의욕이 생겨나는 ‘보람의 일터’이기도 하다.이처럼 직장의 본질이 바뀌고 있는 상황에서 이제 ... 의 지시나 요구가 부당하거나 회사를 위해 옳지 않을 때엔 단호하게 ‘No라고 말할 수 있는 직장인’이다.지금부터 오늘날 복잡한 인간관계와 치열한 생존 경쟁의 이중고 속에서 직장인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.08

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[청소년 인권] 청소년 인권 센터

은 없고, 부당한 처벌을 받아도 하소연할 데가 없다. 이렇게 일상적으로 인권침해가 이루어지지만 이것들이 문제가 된 적은 거의 없다. 공부에 전념하도록 지도하다 보니 어쩔 수 없이 ... 에, 그대로 따를 것을 L에게 강요하기 때문이다.장면7 : 고등학생인 M은 교육청 홈페이지에 학교의 부당한 잡부금 징수, 교감의 여학생들에 대한 부적절한 언행 등을 문제삼는 글 ... 다. 청소년은 선도의 대상이면서도, 한편으로는 사회의 갖은 폭력과 부당함, 그리고 청소년들을 상대로 돈을 벌려는 어른들의 욕망에 노출되어 있었다. 1980년대 후반에 민주화 과정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.08

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