"회사핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"회사핵심가치" 검색결과 921-940 / 59,762건

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고객만족경영

고객만족경영사례연구와 성공방안 제시1. 고객만족경영 개념2. 고객만족경영의 핵심3. 고객만족경영 필요성4. 고객만족경영 기업사례 연구(1) 국내기업 사례- GS25- 현대백화점 ... 만족경영은 고객의 가치창출에 중점을 두는 기업 전략이며, 궁극적으로는 고객에게 기쁨과 만족을 주는 고객 최우선의 경영형태로 전환하여 한번 고객이 되면 평생고객이 될 수 있도록 신뢰 ... 관계를 구축하고 그 관계를 지속시키는, 고객에게 상품이 아닌 ‘만족’을 파는 경영전략을 의미한다2. 고객만족경영의 핵심고객만족경영의 핵심은 고객의 Needs를 기업내부로 끌어들여

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.10.24

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

는 시사점4. 사회지향적 마케팅에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론마케팅은 기업이 제품이나 서비스를 소비자에게 성공적으로 판매하고, 브랜드의 가치를 전달하는 핵심 활동 중 ... 저리스는 아이스크림 브랜드로 유명하며, 사회적 문제에 대한 민감성을 고스란히 담고 있다. 이 회사는 제품 판매 수익의 일부를 다양한 사회 단체에 기부하여 사회적 가치 창출에 기여 ... 적 가치 창출에 주력하고 있다. 이 회사는 제품을 구매한 소비자에게 도움이 필요한 사람들에게 무료로 신발을 기부하는 활동을 진행하고 있다. 이러한 기부 활동을 통해 소비자들은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 레포트_CSR 우수 사례와 그린 워싱 사례 비교

으로서 CSRESG 투자의 흐름, 즉, 지속가능한 금융에 대한 흐름 안에 기업들은 ‘사회, 환경적 가치 창출'이라는 대응을 하고 있음즉, 가치 사슬 각 단계에서 기업의 핵심역량 ... 이 수행한 자선 사업(기부, 봉사)을 넘어, 가치 사슬 내에 이해 관계자를 대상으로 하고, 핵심 역량을 활용해 사회, 환경적 가치를 창출하는 사업이라 할 수 있음다만, 단기 목표 ... , 그린워싱 리스크를 최소화해야 함사례 선정 기준(CSR 우수 사례) 기업이 업과 연계하여 본인들의 핵심 역량을 활용해 환경 또는 사회적 가치를 창출한 사례(그린워싱 사례) 의도

리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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한국성장금융 출자사업 이해

를 포함하여 핵심운용인력으로 참여할 수 있는 펀드의 개수는 4개를 초과할 수 없음- 수탁회사: 한국성장금융이 지정하는 금융기관 pool에서 선정- 회계감사인- 펀드전자보고 시스템(4 ... 가 조합에 출자를 해 줌- 이 조합이 목적에 맞추어 보통주 투자 등을 실행- 조합의 운용 주체가 벤처 조합 운용사(GP)이고, 이들이 당 공모에 참여2. 한국성장금융투자회사- 설립 ... 투자합자회사 59.21%, 한국증권금융주식회사 19.74%, 한국산업은행 8.72%, 중소기업은행 7.40%, 재단법인 은행권청년창업재단 4.93%- 자산 233억, 부채 31억

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

. 본론1. 삼성전자의 인재 양성 : 그룹 공통 교육2. 삼성전자의 핵심 인재 양성 : 인재 확보 및 인재 교육Ⅲ. 결론1. 요약 및 소견2. 시사점IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 에는 기업에게 있어 그 종사자란 단지 노동력(labor)을 제공하는 생산 요소로서 간주되었지만, 오늘날에는 지식과 정보에 기반하여 기업이 부가 가치를 창출할 수 있음이 지적되면서 그러 ... 는 거의 대부분의 인적 자원에게 제공하는 그룹 공통 교육 프로그램이며 하나는 삼성전자가 보유하고 있는 핵심 인재 내지 “키 퍼슨(Key Person)”에게 제공하는 핵심 인력 확보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인공지능으로 인한 비즈니스 혁신 사례를 조사 및 해석하시오

에는 인공지능을 구현하기 위해서 GPU가 핵심 장치로 쓰이면서 가치가 상승하고 있다. GPU는 CPU보다 효과적으로, 더 빨리, 더 적은 에너지를 쓰고도 기술적 계산을 수행할 수 있 ... IV. 참고문헌I. 서론지난 약 20여 년 산업 전반을 스마트폰과모바일 생태계가 주도했다면, 미래 사회를 주도하는 핵심 동력은 단연 인공지능이라고 할 것이다. 4차 산업혁명 시대 ... 된 산업을 수행하는 기업들의 주가가 가파르게 상승하는 것만 보아도 알 수 있다. 인공지능과 관련해서 시장에서 가장 많이 언급되는 기업은 엔디비아이다. 이 회사는 시스템 반도체 설계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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ESG 경영과 사례

. ESG 핵심 내용 정리3.2. ESG의 관한 견해 정리1. 서론1.1. ESG 사회적 관심ESG 사회적 관심은 높아 지고 있습니다.사람들이 기후변화를 비롯한 ESG 쟁점에 관심을 두 ... 는 가장 큰 이유는 기업의 역할에 대한 가치관이 변했기 때문입니다. 기업의 경제적 성과만을 기대하던 기존의 가치관에서 변화하여, 주요한 사회적 문제를 야기한 기업이 책임경영 활동 ... 한 경제적 타격을 입는 모습을 보면서 투자자나 규제 당국은 다른 시각에서 기업을 바라보기 시작했습니다.즉, 기업가치를 판단하는 데 이윤 창출 뿐 아니라 인권 존중 및 사회적 책임을 다하

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.26

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인력개발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련 하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

하고, 전문성을 키우기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 내부 직원들은 회사의 비전과 가치를 충분히 이해하고, 조직 내에서 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공받 ... .I. 서론인력 개발과 활용은 기업의 성공에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 기업이 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 필요한 인력을 적재적소에 배치하는 것이 필수적이다. 기업 ... 의 발전 가능성을 인식하게 하고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 효과를 가져온다. 또한 내부 육성은 조직 문화에 적합한 인재를 양성할 수 있다는 장점이 있다. 조직의 가치와 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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삼성과 구글 HRM

와 역량평가의 두 측면을 함께 평가한다. 개인의 목표 관리 부분은 업적평가를 받게 되고, 핵심역량 수준 및 기업의 핵심 가치에 대한 실천 정도를 개인의 역량 평가로 평가받게 되는 것이 ... 하나의 요소인 역량평가를 진행한다. 역량 평가는 구성원이 각자 가지고 있는 핵심 역량의 수준과 기업이 추구하는 핵심가치를 어느정도 실천했는지를 판단하게 된다. 개인평가에서 업적 ... 에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지는 검토, 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사, 입사지원서 기재내용의 사실 여부를 확인[2단계] SSAT 평가 : 진취적이고 장의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감

를 맛보는 사례도 봤다. 성실하게 노력하는 사람이라고 해서 늘 좋은 결과를 얻는 것도 아니었다. 결국 회사가 어떤 기준으로 사람을 평가하며, 어느 지점에 가치를 둔 채 조직을 움직이 ... 적인 조언을 조금 더 구체적으로 다룬다. 우선 회사에서 기대하는 가치가 무엇인지를 먼저 파악하는 과정이 필요하다고 한다. 예를 들어, 어떤 회사는 창의적 아이디어를 중시하고, 또 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 신현만 회사 생활을 처음 시작했을 때 어떤 태도가 최선인지 고민했다. 눈앞의 업무가 벅차고 정신없을 때가 많

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

현대 자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이다. 판매량 세계6위의 자동차 회사이다. 국내에 3개 공장(울산, 아산, 전주)을 비롯하여 미국, 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산 ... 오토모티브지 자동차부문 최고의 CEO선정, 2006년 현대 자동차 그룹 매출 100조 진입, 2007년 미국 누적판매 500만 대 돌파 브랜드 가치 2년 연속 상승, 2010년 서울 ... 을 긋고 있다. 현대자동차의 경영철학 핵심개념은 무한 책임정신, 인류애의 구현, 가능성의 실현으로 나눌 수 있다. ‘고객을 위한 혁신’을 목표로 지속적인 글로벌 경영체제 구축

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어

을 지속적으로 향상시키는 것이다. 아마존의 비전은 지구에서 가장 고객 중심적인 회사가 되는 것이다. 이에 더해서 아마존이 이루고자 하는 핵심 가치는 고객 집착과 주인 의식, 원대 ... 시장을 넘어서 모바일 기기 시장이나 4차 산업혁명의 핵심으로 여겨지는 클라우드 시장으로도 진출을 하고 있다. 아마존은 스스로를 유통 기업이 아니라 IT 회사라고 정의하는 기업 ... 하게 생각하기, 담대함, 높은 수준의 기준 추구 등이다. 여기에서 핵심 가치는 기업의 비전과 미션을 성공적으로 달성하기 위한 일종의 가치 키워드로서 조직이 업무를 수행하는 일상적인 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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경영전략론 A+ 과제 - 벤치마킹 기법을 활용하여 실제 대상을 선정하고 Work Sheet 작성

적인 개혁을 시작했습니다. 경쟁사의 제품 분해와 기술 습득, 의류 회사 엘엘빈과의 협력을 통해 생산 비용을 절감하고 품질을 끌어올렸습니다. 결과적으로 제록스는 생산 비용을 반 ... , 서비스 등의 경쟁력으로 결정됩니다. 따라서 벤치마킹의 핵심은 이러한 경쟁 기업이 어떻게 이런 경쟁력을 달성했는지를 파악하는 것입니다. 그리고 벤치마킹의 절차에 대해서 설명 드리 ... 겠습니다.1) 벤치마킹 대상 결정벤치마킹의 핵심 단계로, 어떤 부분을 벤치마킹할 것인지 결정하는 단계입니다. 그리고 명확한 목표 설정, 필요한 정보와 자원 파악이 필요합니다.2

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.01.30

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악마는 프라다를 입는다 독후감

[도서 정보]제목: 악마는 프라다를 입는다저자: 로렌 와이스버거[목차]1. 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책이 시사하는 부분5. 느낀점1 ... . 책 읽게 된 동기악마는 프라다를 입는다는 책을 접하게 된 가장 큰 이유는 현대 직장 생활에서의 경쟁과 성공, 그리고 그 속에서 개인의 삶과 가치관이 어떻게 변화할 수 있 ... 한 기대를 가지고 책을 읽기 시작했다.2. 줄거리 및 핵심 내용악마는 프라다를 입는다는 뉴욕의 패션 잡지 런웨이에서 일하게 된 주인공 앤드리아 삭스의 이야기를 중심으로 전개

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

의 자산이나 자원이라는 의미로 물적 자본과 달리 개발 및 발전될 경우 무궁무진한 가치와 지속 가능한 가치를 창출해 낼 수 있기에 중요하다고 볼 수 있다.두 번째로는 인적자원의 가치이 ... 다. 경쟁력을 갖추고 있는 인적 자원을 확보한 기업은 부가가치를 무한하게 가지게 되어서 다른 경쟁상대의 기업을 경쟁력과 차별성을 통해 능가할 수 있게 된다.마지막으로는 인적자원 ... 가치의 지속가능성이다. 인적자원은 경쟁력의 원천으로 지속가능성을 가지기 위해서는 희소성, 비대칭성, 모방 불가능성 등을 가지고 있어야 한다.2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

-19 사태의 장기화, 비즈니스 경쟁 심화 등으로 급변을 하는 비즈니스 환경 변화가 기업의 경영에 있어 많은 영향을 주고 있다. 위기에 놓인 기업들은 다양한 경영기법을 도입하여서 핵심 ... 을 외부업체에 위탁을 하고 공동의 역량을 집중적으로 투입을 하여서 기업 가치를 창출하는 아웃소싱의 방식이다. 국내에 보편화 되어 있는 HR업무의 아웃소싱 방식이 이에 해당된다. 실제 ... 다수의 다국적인 기업이 단순 반복적인 업무를 외부 전문 아웃소싱 벤더에 의뢰를 하여 HR 부서의 핵심역량 강화와 업무 효율성의 증대 효과를 확보시키고 있다. 국내의 주요 대기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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NCS 모듈 요약 자료

집행을 위해 작성하는 문서정부기관->일반회사, 단체로부터 접수. 회사->정부기관을 상대로 사업할 때 작성 문서작성법은 육하원칙, 날짜는 연도월일 함께 언급. 내용이 복잡할 경우 ... ?다음- 사용. 한 장에 담기. 마지막엔 ‘끝‘자로 마무리기획서아이디어를 내서 상대방에게 내용 전달 및 시행하도록 설득작성법은 핵심 내용이 정확히 도출되었는지 확인. 상대가 요구 ... 하는 것이 무엇인지 알고작성. 목차 구성에 신경쓰기. 표나 그래프 활용. 인용 자료 출처기안서회사의 업무에 대한 협조를 구하거나 의견 전달(=사내 공문서)보고서현황이나 연구/검토

시험자료 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.08.18

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THE ONE THING

에서 말하고자 하는 가장 근본적인 핵심은 자신만의 ‘단 하나’(The One Thing)를 찾아내고 그것을 위해서 노력해야 한다는 것이다.우리에게 주어진 시간과 에너지는 한정되어 있 ... 다. 그것을 너무 넓게 펼치려 애쓰다 보면 노력은 종잇장처럼 얇아진다. 기업이 자신만의 단 하나를 갖게 되면 사업 자체를 완전히 다른 눈으로 보게 된다. 지금 회사가 가진 단 하나 ... 가 무엇인지 모르겠다면 그것을 알아내는 일이 바로 당신이 해야 할 단 하나의 일이다. 성공의 핵심에는 단 하나가 자리 잡고 있다. 바로 그 단 하나가 탁월한 성과를 이끌어 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

을 위해 공헌하는 내용을 의미한다. 윤리적 관행은 도덕성과 책무성, 기타 핵심 가치 등을 적용하는 것을 말하는데 기밀 유지, 윤리적 행동에 보상, 비윤리적 관행 신고에 대한 반응 등 ... 1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단 ... 원들의 독특한 경험은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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3주차에 학습한 현대관리이론

을 내릴 때 일차적 기준이 되는 것이 바로 '전략과 문화'다. 전략은 사람들이 회사의 목적과 방향에 머물 수 있는 논리를 제공하고, 문화는 가치와 신념을 통해 목적을 표현 ... 으며 유연성을 강조하고 주로 내부 통합에 중점을 둔다. 성실성과 신뢰가 핵심가치이며, 일차적인 동기부여 요인은 충성도, 집단응집력, 구성원으로서의 자질이다.② 개발문화개발문화 역시 ... 문화를 창조하고 오래 지속되는 가치와 규범으로 각인시키기를 원한다. 오랫동안 조직의 리더들은 의식적이든 무의식적이든(때로는 의도하지 않은 결과) 문화를 창조할 수 있다. 우리가 본

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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