"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 921-940 / 1,455건

[장학][사이버장학][인터넷장학][장학제도][장학활동]장학의 개념, 장학의 유형, 사이버장학(인터넷장학)의 운영방법, 교육청 사이버장학(인터넷장학)의 문제점, 사이버장학(인터넷장학) 개선 방안(장학, 장학제도)

의 사이버 장학단 구성9. Web Service를 활용한 장학 지원 활동참고문헌Ⅰ. 개요21C 지식기반사회는 지식근로자 육성을 위해 교육과정의 변화, 새로운 교육공학의 도입, 정보 ... 안학관을 반장으로 하고 2-3명의 장학사로 장학반을 구성한다.장학의 주제 및 방법은 학교와 사전에 협의?조정하고, 주로 학교현황 파악 및 수업참관을 통해 학교가 스스로 교육개혁 ... 교과에 대한 전문적인 도움을 위해서 학교의 요청이 있을 때 그 분야의 전문가인 장학담당자가 요청분야에 대한 사전 실태 분석과 지원책을 강구하고, 요청 과제의 단계적 해결책을 모색

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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사업협력제안서

Company Introduce 1. 회사소개 회사명 ㈜ 한국섬유자원 개발 대표이사 홍 길 동 설립일 2011 년 5 월 2 일 자본금 10 억원 주요제품 폐합성섬유 슬레이트 , 폐합 ... . 8 주 용 수 건축자재용 섬유합판 특허출원 신청중 2. 보유기술현황 특 허 증 품 질 인 증 서 41. 전용횟수의 향상 및 해체작업 용이 2. 우수한 보온효과 3. 폐기물의 재활용 ... 역 지자체 협의 및 부지매입 공사금액 150 억 사업기간 2012 년 ~2013 년 사업면적 42,760(12,930 평 ) 사업내용 토지용도변경 신축건물 용도변경 1103

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.12.25

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경영상 해고, 어떻게 할 것인가?

대상자의 선정기준은 주관적이거나 추상적이어서는 안 된다. 끝으로 사전에 근로자 대표와 협의를 해야 한다. 긴박한 경영상의 이유가 있으며 해고를 회피하기 위한 노력을 하였다고 하 ... 더라도, 경영상 해고가 유효하기 위해서는 해고 실시 60일 전에 노동조합 또는 근로자 대표에게 이 사실을 통보하고 해고 이유를 설명하며 성실하게 협의하여야 할 의무가 있다.4부 ... 있는 인력을 확보하는 수단이기도하 하다. 또한 경영상 해고는 고용조정의 여러 가지 방법 중 가장 대표적으로 사용되는 방법이다. 그러나 사용자의 일반적인 해고권 행사는 근로자의 생계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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국내기업 해외직접투자 실패사례

, 부속서류 등의 입안 및 법적 검토(2) 관계기관과의 업무 추진부 문조사?검토 사항1) 관계기관과의 사전협의-해외직접투자 신고수리관련 협의(외국환은행 본점, 외국은행 대표지점, 각국 ... 의 외국인 투자유관기관)-해외투자금융상담(필요시, 외국환은행본점, 외국은행 대표지점)-해외투자보험 청약상담(필요시, 한국수출보험공사)-현지금융 또는 제3국 금융지원 협의2) 투자 ... -합작투자자와의 권한?의무관계, 역할분담 등의 명확화, 서류화 등 조치 후 투자 [주]-합작투자자의 기술력, 영업능력, 교섭능력, 추가투자능력, 신용문제 등에 대한 사전분석 실시-합작

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.07

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대안학교 현황과 문제점

. 지역과 결합하지 못하는 대안학교8. 대안학교의 책무성9. 입학기준의 모호성V. 대안학교에 대한 우리의 생각VI. 활동 일지참고문헌I. 대안학교1. 대안학교의 정의대안학교에 대한 사전 ... 적 정의는 다음과 같다.교육백과사전 : 표준적인 공립학교들이 제공하는 전통적인 것과는 다른 경험을 추구하는 아동과 학부모들을 위하여 특별한 교수법과 프로그램, 활동, 여건 등 ... 을 제공할 수 있도록 고안된 형태로 정의한다.두산세계대백과사전의 정의 : 공교육제도의 문제점을 극복하고자 만들어진 종래의 학교교육과는 다른 학교. 영국의 교육가 닐이 설립한 섬머힐

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.08

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General Electric 노사관계 분석

화되었다. 최근 미국 기업 노사관계의 대표적인 특징들로는 ①산업노조와 기업 간 협력 확산 ②국가·주 단위 노사정 협력 강화 ③현장 근로자 주도의 생산성 향상(이른바 고성과조직 운동) ④고용 ... 적인 접근을 하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE)의 경우, 공장 폐쇄와 함께 고용 조정을 결정하면서 가장 먼저 한 일이 회사의 인적자원 관리담당자와 훈련 개발 센터 소장들, 근로자 대표들로 고용조정 태스크포스 팀을 구성하여 해고 과정의 설계와 실행에 참여하도록 한 것이다. ... 한다. 노사 합의는 공식적인 교섭 전에 실시하는 사전조율을 통해 주로 이루어지는데, 모든 협의는 한국의 노사협의회에 해당하는 교섭조정위원회(CBC：Coordinated

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

전에 노동조합 또는 근로자대표에 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 한다. 그리고 일정수 이상의 근로자를 정리해고할 경우에는 노동부장관에게 신고해야 하며 2년 이내에 근로자를 재고용 ... 과 노력이 필요함은 물론, 근로자대표와 합의를 이룬다는것도 쉽지가 않으므로 사용자로서는 보다 간편한 절차를 통해 인원감축을 하고자 권고사직이라는 방안을 선택하게 되는데, 이때 대상자 ... 통보는 징계규정이 정한 사전통보의 취지를 몰각한 것으로서 타당하지 않다(대판 1991. 7. 9, 90다8077).나. 다만 촉박하게 통보를 받았다하더라도 근로자가 징계위원회

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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노사관계의 철학과 전략

적으로 허용될 때, 노동자들이 요구하게 될 임금수준, 근로환경, 노동조건 등 경제적 조건 + 직무 재설계, 직무충실, 조직개발과 같은 사회적, 정신적 욕구를 사전에 만족시켜 주 ... 고 경쟁기업보다 우월적 지위에서 그 수준을 높여가는 전략→ 국내시장, 해외시장에서의 외부 경쟁우위와 내부지불능력을 감안하여 근로자의욕구충족을 사전에 충족시켜 주는 전략을 구사? 노동자 ... 대표자를 실질적인 대화상대로 인정하려는 이념을 조합주의로 명명할 수 있다.? 사용자의 선택: 사용자가 노조동반자 전략을 채택할 경우 상호주의에 입각하여 노동조합을 대등한 파트너

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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고용지원서비스와 거버넌스

성 증대 3) 근로 빈곤층에 대한 기존 제도의 고용지원 미흡 4) 고용률 제고가 국가적 과제로 대두 5) 근로 빈곤층에 대한 외국의 정책흐름도입 배경1. 지원대상자에 대한 개인별 취업 ... 에 실패자에 한해 민간업체제 공의 22주'Follow-on'프로그램에 등록가능전적으로 고객과 담당 어드바이저의 협의에 따라 설계되고 진행, 2주에 한번은 꼭 접촉4주 내외26주 내외13 ... 유형에 따른 고용지원센터 업무 흐름도-취약계층과 고용지원서비스생계지원제도 근로능력이있는 저소득층 또는 극빈자 대상 국민기초생활보장법 의거 자활사업대상자 비취업대상자고용보헙제도

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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대구시의 사무직공무원, 대구시의 자원봉사활동, 대구시의 청소년복지사업, 대구시의 재가노인복지사업, 대구시와 경산간의 행정환경, 대구시 신문의 정치평론 분석(대구시, 대구광역시, 대구, 경산)

한다. 그리고 동일 행정구역내에 사업기관이 둘 이상이 있을 경우에는 사전협의를 통하여 대상자의 중복을 방지한다.1) 가정봉사원파견사업월성가정봉사원파견센터는 현재 180여명의 노인들이한다. ... 운영4) 모범청소년 발굴 표창5) 청소년 지도자 교육3. 취약계층 청소년 보호지원1) 청소년 자립지원 기금조성2) 무직 미진학 청소년 대책3) 근로청소년 보호지원4. 청소년 선도 ... 지원청소년들이 단체활동을 통해 올바르게 성장할 수 있도록 우수프로그램 운영비 지원, 청소년들의 단체활동 권장, 지역단위 청소년단체협의회의 구성·운영, 우수지도자 표창 등 10개

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.06

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청소년복지의 실태와 과제 및 전망00

이 발생하면, 시장 , 군수는 그 보호자와 협의하여 보호방법과 기간을 문서로 명시하여 '보호조치' 를 취하고 보호기간이 지나면 재사정을 하여 보호기간을 연장할 수 있도록 하여야 한다 ... 청소년복지의 실태와 과제 및 전망00I. 서 론흔히 청소년문제는 성적(成績) 문제와 성적(性的) 문제가 가장 심각하다고 하는데, 대학생도 성문제를 대표적인 청소년문제로 인식 ... 를 구현하기 어렵다. 그럼에도 불구하고, 기성세대는 청소년이 일으키는 문제에 과도하게 집착하는 경향이 있다. 성인이 모인 자리에서 "대표적인 사회문제는 무엇인가?"라는 질문을 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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2008, 중국법에 대한 고찰

특징 - 외국인 자본의 유입으로 인한 자국 노동자 보호 위주장기고용유도-근속 10년 이상 근로자는 반드시 종신고용 계약 -연속 3회 계약 때에는 무고정 기한 계약 -종신고용 위반시 ... 체결 의무일로부터 급여 2배의 배상금 지불경제 보상금(퇴직금) 지급 확대-사용자가 재계약을 않을 때 경제보상금 지급 -근로자가 재계약 거부한 경우에도 사용자측 계약이행 위반시 보상 ... 금 -고소득자는 '해당지역 평균급여 3배 * 12개년치'노동조합(공회) 권한 확대-노조에 집단계약(단체 협약)체결권 부여 -노동규칙(사규) 제정시 노조와 협의 의무화 -노동자 해

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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장학지도자(장학리더), 독서토론지도자(독서토론리더), 생활체육지도자(생활체육리더), 체육경기지도자(체육경기리더), 레크레이션지도자(레크레이션리더), 청소년지도자(청소년리더) 분석(지도자, 리더, 리더십)

분류가 가능하나 일반적으로 지도성격별(협의개념)로 청소년전문지도자, 청소년일반지도자, 청소년자원지도자, 청소년상담지도자로 분류하고 지도대상별로 학생청소년지도자, 근로청소년지도자 ... 지도자는 사전에 지적?합리적 준비를 철저히 하여 과업의 집행을 효율적으로 추진하고 행정의 전 과정과 성과를 평가하는 역할을 수행해야 한다.2. 장학지도자의 지도성장학의 궁극적인 목적 ... 자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 6년 이상의 경기경력이 있는 자-고등학교이상의 학교 졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 국가대표선수의 경력이 있는 자-위

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.13

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[법학]선진국의 해고법제 검토

의 가능성, 노동조합과의 협의를 판단요소라는 취지를 명문화하고 있다. 또 근로자 대표와의 협의, 과잉인원 정리수당(redundancy payment)을 지급하고, 무역산업장관에게 서면 ... 로 본다는 것이다. 즉 근로자의 사직이 실질적인 해고로 보는 경우가 있음을 인정한 것이다. 대표적인 사례로는 근로조건을 일방적으로 불이익 변경하는 경우에 항의한 근로자의 사직 등 ... -will doctrine)’에 그 기반을 두고 있다. 즉 사용자는 원칙적으로 언제나 어떠한 이유로도 마음대로(at will) 사전통보없이 근로자를 해고할 수 있는 것이 일반적인 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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파견근로자 보호

하여서주의 지휘?명령을 받아 근로를 제공하는 사용관계가 성립한다. 파견근로자는 고용관계의 종료 후 사용사업주와 자유로이 근로계약을 체결할 수 있다.2) 근로자대표와의 사전협의파견근로자 ... 의 과반수를 대표하는 자와 사전에 성실하게 협의하여야 한다.Ⅳ. 파견근로자의 근로관계1. 파견근로자의 개별적 노사관계파견근로자도 다른 근로자와 마찬가지로 근로기준법 등의 법령에 의한 ... 파견근로자 보호Ⅰ. 서기업은 생산활동을 하기 위해서 필요한 인력을 직접 채용하기도 하며, 타인의 노무를 이용하기도 한다. 타인의 노무를 이용하는 형태에는 근로자파견, 도급, 업무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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[안전공학] 화신봉동 공장의 안전공학 개선 사례

회 운영안전관리 개선 : 산업안전보건위원회산업안전 보건회의 운영산업안전보건위원회사용자 위원 6명근로자 위원 6명제도 노사 대표 윤번제 실시 정기회의 분기 1회실시 중대재해 발생시 임시 ... 회의 소집 노사활동안전점검 분기 1회 실시 업무 합동안전점검 개선제안 접수 현장고충처리 상담노사 사전안전회의 중간회의 및 점검 대책마련 및 일정협의 확인점검 조치결과 확인 및 공시 ... )전사무재해 평가제 도입안전 캠페인 안전교육 실시안전관리자 책임제 도입장비교체 및 안전설비 구입위험작업장 선별 및 안내전사적이고 통합적인 안전관리 SYSTEM이 필요함산업 안전보건

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.13

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환경관리계획서

의 기관협조-문제도출-해결방안제시3.준공까지 환경연구부 가동환 경자문계획환 경 관 리 자환경관리협의체환경업무담당자위원장:현장대리인 000*현장내 환경관련위반자점검보고 및 확인감독 ... *오염원인 지속적인 조사분석,대책수립 및 기록유지관리*위 원 : 관리감독자 및협력업체 대표* 간사 : 환경관리자관 리 감 독 자작 업 반 장4-2. 환경관리조직 업무분장1) 환경관리 ... 총괄책임자 : 현장소장- 환경보전계획수립 일괄지휘- 현장 환경관리 규정 제정 및 교육관련사항2) 환경관리자- 총괄책임자에 대한 보좌- 환경관련 협의, 조언, 지도 및 교육계획 수립

서식 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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낙동강 명지대교를 건설을 둘러싼 갈등분석 정책사례.ppt

- 2002. 2. 문화재 위원회 노선 결정 - 2003. 12. 사전환경성검토 협의 완료 (현재 최종 노선 확정) - 2004. 5. 문화재현상변경 허가 - 2004. 12. 환경영향 ... 았다는 점을 강조하며 녹산․신호공단에 입주한 업체들의 어려움을 호소하였다. 이들의 견해에 따르면 현재 녹산․신호공단에 입주한 600여 업체, 1만명의 근로자들이 교통체증으로 인해 출퇴근 ... 시간이 시내보다 약 1시간 30분가량 더 소요되고 있으며, 이로 인해 근로자들이 녹산공단 근무를 기피하고 물류비가 증가하고 있다는 것이다. 2003년에는 공단 종사자가 8만명

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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부처간 갈등과 정책조정력 강화방안

업무의 성격과 대상고객이 다른 만큼 상이한 정책지향성을 가지고 있다. 이로인해 각 부처는 갈등관계에 빠지게 된다. 예를 들어 노동부가 근로자의 이익을 대표하고 산업자원부는 기업인 ... 적인 정보교환이나 정책협의 활동 등 부처간 갈등을 사전에 예방할 수 있는 조정기재가 부족하다. 셋째, 정책결정과정의 투명성 부족이다. 정책결정자가 시스템에 의존하지 않고 측근의 소수 ... 부처 실무자, 이해단체대표, 관련분야 전문가로 구성된 조정위원회의 한시적 운용은 노르웨이 등에서 폭넓게 활용되고 있으며 이러한 조정위원회가 어느 정도의 조정력을 행사할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.10

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주식 및 경영권 양수도계약서

) 또는 AAA(주)가 지정하는 자가 다른 주주들을 대표하여 수령하고 이후 매매대금의 분배는 AAA(주)의 책임으로 한다.② 회사 및 갑은 본 계약을 체결한 즉시 을이 요구하는 경영권양 ... EEE 주식회사”(이하 “을”이라 한다) 그리고 “회사”와 사이에 20XX년 X월 1일에 체결되었다.제1조(본 계약의 목적 등)본 계약은 갑 또는 갑이 지정하는 자(별지목록)[이하 ... 과 관련한 제반사항을 정하는 것을 목적으로 한다.제2조(용어의 정의)① 본 계약에서 임시주주총회라 함은 본 계약 이후에 주주총회가 절차상 하자 없이 소집되어 을이 지정한 자가 회사

서식 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.07.04 | 수정일 2018.04.15

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