"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 861-880 / 1,456건

[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례

금자 교섭(정책담당자만 참석) → 노사간 의견 조율 → 대표자 교섭으로 진행.- 3개 노조는 사전에 전략회의를 통해 공동안을 도출해 내고 교섭기간 중 정책담당 간부간의 긴밀한 협조 ... 와 기능1) 단체교섭의 정의단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 ... 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다.즉, 단체교섭이란 집단거래를 의미하는 데서 유래한 것이다.2) 단체교섭의 기능단체교섭의 기능이란 단체교섭

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부

에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동 ... 노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부1. 연봉제도입과 연봉계약체결연봉제의 순수한 의미는 임금체계를 개선함으로써 복잡한 수당체계를 단순화하고 직원 각자에 대해 열심히 하 ... 건 동일한 근로자로서 차별대우를 할 수 없다. 따라서 조합원일지라도 개인이 연봉제 계약을 원하여 계약을 체결하는 경우라면 이는 적법한 계약이라고 보아야 한다.이를 법리적 접근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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노사관계론 노동조합

의 정의＊근로자(노동자)의 근본적인 개념 ＊근로자(노동자) -사전적인 정의 : '직업의 종류를 불문하고 노동력 판매하여 얻은 임금을 가지고 생활을 유지하는 사람'노동 조합의 정의＊헌법 ... 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”라고 정의노동 조합의 정의사전적인 정의 : - “노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제 ... 어서 유리한 지위를 획득 근로자들이 경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체노동 조합의 정의＊노조로 성립되지 않는 경우 1. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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삼성 무노조 기업

를 유지해온 힘이다."-오마이뉴스? 따라서, 이러한 구조는 근로자로 하여금 자율적인 조직 활동을 하는 것을 강제로 봉쇄하고 있으며 노조보다 자연히 결속력이 부족한 현상을 가져오게 하 ... 는 사항에 대한 노사 간의 의견교류 및 바람직한 제도개선 방향의 설정, 종업원의 삶의 질 향상을 위한 다양한 프로그램의 신설 등은 반드시 노사동수의 대표로 구성되는 노사협의회 ... 적인 방향으로 의사결정을 하고 있다.삼성은 노사협의회가 의사소통기구이면서 중요한 종업원의 경영참여기구로서 인식하기 때문에 종업원대표는 경영이사회에 참가해 회사의 경영전략과 기업운영

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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여성 노동자 운동

선전, 이슈 대응을 공동으로 진행해오다 92년 7월 전국조직인 한국여성노동자회협의회를 창립하게 됩니다.처음에 여성노동자회는 여성근로자들의 차별임금 해소, 모성보호 확보 등 노동조건 ... 점에서 모두들 감격했다고 합니다.“노사협의를 통한 임금인상과 여타의 근로조건들은 당연히 저희 노동자들에게 주어졌어야 할 것들이었습니다. 원체 당하고 살아서 조금의 성과에도 기뻐했 ... 의 개요와 여성 노동자 운동여성운동의 사전적 정의를 내린다면 “여성의 여성에 의한 여성을 위한 운동” 으로 정치적, 경제적, 사회적, 문화적으로 남성에 비해 차별받고 불이익을 당하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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경매아카데미사업계획서

(경락잔금 대출알선) 소유권 이전등기 말소등기 촉탁대행 서비스3.관리비 부담 문제아파트 등 구분 건물에 대해 체납되어 있는 관리비 문제 해결방안 제시4. 명도 / 인도점유자와 협의에 ... 강의실교육내용경매컨설팅게시판12348수강신청5부동산 아카데미7경매 100선6원 장대표이사주요사업관계회사회 사 명소 재 지김 진 시신 창 호1. 부동산, 공/경매 아카데미 운영 ... 한 컨텐츠 제공 자동 수익분석 제공 지속적 컨텐츠 개발 연구로 타사와 확실한 차별화 실전경매 참여를 통한 사전예비 교육 제공 경매 컨설팅 대행을 통한 실직수익 부여인비드 아카데미 교육

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.25

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경영상 해고 어떻게 할 것인가?

과 둘째, 해고 회피 노력이 있을 것, 셋째, 합리적이고 공정한 해고 기준이 있을 것, 마지막으로 근로자 대표와 사전에 성실한 협의가 있을 것이다. 그러나 경영상 해고는 근로관계 ... 적으로 무제한의 해고를 할 수 있다. 경영상 해고 시 일차적 기준은 근속기간이 짧은 근로자부터 해고된다. 이러한 해고는 대상자 명단을 작성해 그 이유에 대해 사전에 노조와 협의를 거처 ... 를 위해, 자아실현을 위해 일하는 근로자들에게 해고는 희망을 앗아가 버리고 심신의 모든 힘을 앗아가 버리다. 또한 조직이 자신을 배신했다는 것, 즉 조직으로부터 소외받았다는 것에 심리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

) 노동자 인식 변환2) E 랜드 기업 대표적인 입장과 대응(1) 이랜드기업의 대표적 입장ⅰ) 비정규직의 정규직 전환 및 처우 문제ⅱ) 비정규직의 외주 용역화 문제ⅲ) 매장점거농성 ... 의 대표적인 대책 및 그 한계Ⅴ. 결론1) 의견 및 제안2) 마무리 하며Ⅰ. 서론1) 비정규직(非正規職) 의의 및 문제 제기'비(非)'는 사전상의 의미로 잘못되거나 그른 것을 의미 ... 의 발전IT 기술의 발전으로 인해 단순반복 업무를 증가시켰고, 그 결과 근로자의 오랜 경험은 그다지 중요한 요인이 되지 않게 되었다. 이에 따라 일부 전문 기술자를 제외한 인력

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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잔여적복지와 제도적복지 비교0k

의 사회복지정책도 끊임없이 변화한다. 비록 다양한 사회복지에 대한 규정들이 존재하지만, 이를 기본적인 사회적 가치와 관련한 이념형 모형으로 구분해 볼 수 있는데 대표적인 것이 윌렌스키 ... 다. 즉, 사회복지는 개인의 행복 추구뿐만 아니라 사회전체의 행복을 추구하기 위한 노력을 의미하는 것이다. 사회복지행정의 개념은 아래와 같다.첫째, 협의의 관점으로 사회복지행정이란 요 ... 보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설의 행정이라는 입장이다. 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호가 주된 내용을 이루고 있다.둘째

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.15

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[노사관계] 노사관계 노사관계론 ★화물연대 파업★자료 입니다.

보험 가입노동3권지입차주의 노동자성 인정불가-근로성격상 노동자성 인정 어려움특수고용노동자의 노동3권 보장문제 협의초과근무수당 비과세운송하역노동자 근로소득 세제개선불가-업종간 형평 ... 자 처벌없이 화주만 처벌 불가운전자 처벌 신중 화주와 운송업체 과적행위 엄정 단속산재보험가입지입차주의 노동자성 인정불가-근로성격상 노동자성 인정 어려움화물운송 특수고용노동자 산재 ... 및 협상결과 3. 화물연대 파업 협상에 대한 정리 4.화물운송업의 합리적인 노사관계 정착을 위한 개선방향화물연대화물연대란: 민주노총 전국운송하역노조 산하 화물운송 특수고용 노동자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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지방재정의 문제점과 확충방안

의 규제를 완화했다. 국가의 사전 허가 하에 각 지방자치단체가 법정외보통제를 부과하는 제도가 국가의 동의를 필요로 하는 사전협의제로 완화되었으며 새로운 법정외목적세를 신설하는 것 ... 하고, ②지역간의 경제력격차로 인한 지방정부간 재정력격차의 완화를 목표로 하는 대표적인 형평화보조금으로서 이해되고 있다. 즉 앞장에서 설명한 바와 같이 전자는 중앙정부와 지방정부 간 ... 이 가능하게 되었다.) 또한 1998년 4월부터 지자체가 표준세율 이외의 세율을 적용할 경우 사전신고를 필요로 했으나 이를 폐지하고 개인 시정촌민세의 제한세율을 폐지했다.2. 미국

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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다문화 가정의 증가와 문제점, 서비스 강화 (다문화가족지원법안 입법)

’, ‘부산 외국인노동자 인권을 위한 모임’ 등이 있음.'외국인노동자대책협의회 의료공제회’와 ‘외국인근로자를 위한 법률구조센터’ 등에서는 외국인 근로자들에게 무료 또는 염가로 의료 ... 분담할 것인지에 대한 고민과 사회 제도적 정비가 시급한 게 현실이다.다문화가족에 대한 지원방향4. 자녀들의 교육면민간차원의 지원 활동이 활발하게 이루어지고 있다.외국인 근로자와 그 ... 더라도 가족의 동반은 사실상 금지되므로, 국내에 거주하고 있는 외국인 근로자 가정과 그 자녀는 거의 대부분 불법체류자로분류가 된다. 1990년대 후반 이후 종교계를 중심으로 외국인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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후진타오 시대의 주요 이슈와 11차 5개년 규획

자본의 유입만이 아닌 선진국의 기술 획득 등 중국의 기술발전에 도움이 되는 기업들만 골라서 우대하겠다는 정치적 계산으로 보인다.3. 노동계약법노동계약법은 개별근로자의 고용안정 ... , 근로조건 향상, 노사 간 균형유지 등을 주요 내용으로 삼고 있는데 이 중 가장 큰 쟁점은 장기 노동계약 체결규정이다. 이는 해당기업에서 10년 이상 연속 근무한 노동자가 계약갱신 ... 되면서 근로자의 기득권이 축소되고 지속된 구조조정으로 인해 대량실업이 발생하면서 중국정부는 낮은 노동계약율과 단기 고용문제를 해결하기 위해 노동계약법을 입법화했다. 하지만 이는 중국기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.27

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[고용보험][고용보험제][고용보험제도][고용보험제도 사례]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 임금총액 산정방법, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 선진화 방안(세계 각 국의 고용보험제도 사례)

위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다 ... . 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용보험제도의 의의Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법1. 임금여부 ... 의 판단기준1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액3) 근로의 대가로 지급하는 금품4) 임금총액에 포함되는 항목5) 임금총액에서 제외되는 항목2

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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고용상 성차별

여성의 노동시장 참여가 증가하는 추세이다. 그러나 이것이 곧 여성들의 지위상승으로 연결 되지는 않는다. 노동시장에서 근로자의 고용조건이나 임금에서 격차가 발생하는 요인을 경쟁적인 ... 측면에서 보는 입장과 비경쟁적인 측면에서 보는 두 가지 입장이 있다. 첫 번째 입장은 근로자의 고용조건이나 임금의 차이는 제도적 차이나 장애에 의한 것이 아니라 근로자 자신의 기술 ... 및 숙련이나 근로자가 속한 지역적인 차이에 의하여 발생한다고 보는 입장이다. 두 번째 입장은 상당히 다른 속성을 가진 근로자가 분당된 상태의 노동시장에서 상호간의 이동이나 교류

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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[지역사회복지]지역사회의 자활과 한국자활후견기관협회 방문기

에서 자활사업별 적정 대상자 선정에 대한 검토가 이루어지고 자활근로 민간위탁단체를 선정하며, 지역자활지원 연계망 구축 및 우수사례를 발굴?전파하는 기능을 수행하고 있다. 또한 대표 ... 자밀착형 사업이다. 지역사회는 일할 기회를 만들고 근로의욕을 가지도록 지원하는 역할을 담당해야 한다. 둘째, 자활사업은 민간이 주도하는 참여형 사업이다. 공공조직의 비효율성을 극복 ... 근로무능력자와 근로능력자를 구분하고, 근로능력자 중 개인 및 가구여건, 근로활동참여, 환경적응의 필요, 조건제시유예 등의 이유로 자활사업 참여조건을 제외한 조건부과제외자에 해당하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[경영]산별교섭의 전망과 가능성 모색

산별교섭의 전망과 가능성 모색1. 산별노조 건설운동의 배경지난 2년간 한국의 근로자들은 가장 충격적인 삶을 살았다고 할 수 있다. 실직의 위협과 실업의 고통 그리고 임금삭감 ... 을 처음으로 집단체험 하게 된 것이다. 한국의 모든 근로자들이 경제위기를 거치면서 정신적으로 실업을 경험했다고 해도 과언이 아니다. 평생직장은 이제 사치품이 되었고 평생고용을 준비 ... 적 교섭 영역은 아직 미개척의 상태로 남아 있다. 그리고 앞으로 근로자의 지위 향상을 위해서는 사업장 내에서의 교섭보다 이러한 사회적 차원에서의 교섭과 타협이 더 중요해질 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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지역사회복지의 운영과 프로그램평가fp

관계 ? 문제발견 및 협의단계 ? 문제해결을 위한 계획·실천 단계 ?평가 및 발전단계4) 자원봉사자 훈련 ;● 사전훈련 ; 업무를 시작하기 전 기관의 목적, CT에 대한 이해 등 ... 된다. 자활급여는 기초생활보장 수급자 가운데 근로능력이 있는 사람들에게 자활 사업에 참여할 것을 조건으로 제공하는 공공부조이다.유형자활급여의 종류자활 사업 시행 기관비취업대상자자활공동체 ... )금 목표액을 정한다. ● 사업수행자는 총 사업비의 20% 이상을 부담해야 한다. ● 시민대표들에 의한 공정한 상의와 절차를 통해 배분을 결정한다.6. 자원봉사1) 자원봉사의 특징

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.28

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노총,경총,현대자동차 단체협약 분석

체제를 구축해 나가는 한편, 사용자측의 대응논리와 구체적 행동지침을 마련하여 근로자들을 설득하는 등 노동계의 산업별 교섭요구에 대한 대응방안을 마련하도록 하였다.모든 단체협약 ... 및 정규직 근로자의 근로조건 조정, 고용유연성을 전제로 비정규직의 처우개선을 검토하도록 하였다. 비정규직 문제는 사측의 일방적인 문제가 아니라 노조측이 파업이나 노사간 갈등 ... 와, 비정규직 정규직화와 차별철폐, 기업의 사회적 책임과 경영참가,등 다양한 의제를 명시했다. 경총은 전임자급여 지급금지, 비정규직 관련 과도한 요구 거부, 복수노조에 대한 교섭

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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합격예감 사회복지학 정리노트

)사용자 무과실 책임 - 재해발생시 근로자를 최우선적으로 보호하기위해 사용자의 책임을 명시사실상 근로에 종사함으로써 근로자와 같이 재해위험에 노출된 50인 미만의 근로자를 고용 ... 오완섭 사회복지개론 정리노트PART1 사회복지총론◎ 사회복지개설윌렌스키와 르보의 이론적 사회복지 개념① 공식적인조직 ② 비영리성③ 인간의 소비욕구와 관련 ④ 제도적대응협의의 사회 ... 변화개념거시적미시적대상일반적,보편적개별적,선택적성격예방적, 사전적, 적극적, 생산적치료적, 사후적, 소극적, 소비적어의이상적실천적기능제도적, 정책적지식적, 기술적실천고정적역동

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04

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