"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자대표 사전협의" 검색결과 961-980 / 1,456건

노동조합

함을 의미한다.근로자나 노동 조합측이 경영에 참가하는 대표적 유형으로는 이윤분배과정이나 주식의 보유를 통해 자본에 참가하는 방법 등을 들 수 있다. 이러한 경영참가는 산업화의 발전 ... 을 수 있다. 근로자들은 신체적 그리고 정신적인 자신의 노동력을 사용자(자본가, 경영자)에게 제공하고서 얻어지는 보상, 즉 임금으로써 생활을 영위해 갈 수 있을 따름이다. 다시 말 ... 해서 근로자의 노동력은 그들의 유일한 수입원인 것이다. 따라서 그 노동력은 자본주의경제사회에서는 경제적 가치를 따지는 하나의 상품으로서 인식될 수밖에 없으며, 근로자들은 그 상품

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

다운로드 장바구니
산업복지요약

다고 느끼게 된다. 그리하여 그들의 목표를 더 젊은 사회의 가치와 흐름에 연결시킬 수 있는 것이다. 이사회에 근로자의 대표를 보내어 의사결정에 참여하여 주주의 배당금과 임원 및 근로자 ... 부 서비스, 부부상담, 재정문제상담, 법적도움 등을 제공한다.⑦ 지역사회조직 활동지역사회활동 및 기업체의 협의회를 구성하여 지역사회문제에 대처하기도 한다.⑧ 기타근로자들의 욕구 ... 에서 발생하는 사회심리적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다.산업화로 인한 현대사회는 경제적 측면뿐만 아니라 문화적인 면에서도 많은 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

다운로드 장바구니
[정치학] 현대사회와 민주주의

의 활성화 : 제도를 뒷받침할 수 있는 시민단체가 필요하다.⑤ 전자민주주의의 활성화⑥ 산업민주주의의 도입 : 정치상의 민주주의만으로는 근로자의 참 자유와 평등은 달성되지 않는다고 보 ... 사상.ex) 노사협의제·제안제도·불평불만 처리제도⑦ 협의의 활성화 : ex) 서로 투쟁만 하지 말고 건전한 대화문화의 정착 필요⑧ 시민성의 정립5) 참여민주주의를 위한 시민 ... 기구를 가지면서 등장하게 된다.② 그러면서 선거라는 수단을 통해 시민들이 그들의 의사를 대표를 통해 실현하려는 간접민주주의, 선호 집합적 민주주의로 대표되는 대의민주주의가 등장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.07

다운로드 장바구니
병원 노사관계, 노사분규, 노조,

부분 모든 직종을 포함하지 못하므로 전체 근로자의 대표성을 인정받지 못하고 있어 단체교섭이 비능률적, 파행적으로 진행되는 요인이 되고 있다.4) 일반기업체보다 쟁의행위가 넓게 제한 ... 하고 적으로 갈등이 발생하고 그것이 그 안에 속해있는 사용자, 근로자, 그 외의 사람들에게 영향을 미치게 된다. 이로써 그들은 자신의 이익을 채우기 위해 정당한 자리를 찾기 원 ... 나 노조에 자문을 구하는 제도라는 견해2. 노사협의제는 단체교섭의 예비 교섭과 같은 사전 협의라는 견해3. 노사협의제는 노사의 의사소통에 의한 상호이해와 노사의 이해가 일치하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

다운로드 장바구니
[노동경제]노동시장의 유연성

변화에 즉각적으로 대처하지 못하는 기업이나 근로자는 경쟁에서 뒤떨어지게 된다. 그러므로 기업은 기존의 근로자에게 재활훈련을 시킴으로써 생산성 향상을 꾀함과 동시에 새로운 기술 ... 을 가진 근로자는 신속하게 채용해야 한다. 그리고 근로자는 지속적인 자기개발을 통해 자신의 인적 가치를 높임으로써 원하는 일자리를 언제든지 자유롭게 선택할 수 있어야 한다. 이를 위해서 ... 신청을 할 수 있는 최저 근속기간은 6개월에서 1년으로 연장, 그 뒤 1989년 법에 의해 2년으로 다시 연장되었고, 정리해고 시 노조와의 의무적 사전협의 기간도 단축했다. 뿐

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

다운로드 장바구니
[산업복지]고용허가제 헌법소원

기업 대표 5명은 민경식 변호사를 소송대리인으로 내세워 17일 헌법재판소에 고용허가제에 대한 헌법소원청구서를 제출했다.청구인들은 이날 청구서에서 “고용허가제가 ‘외국인 근로자 ... 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다. 이 제도는 사업자에게 허가권을 행사함으로써 외국인근로자에 대한 초과수요를 사전에 통제할 수 있으며, 사업자가 내국인 ... 고용을 허가할 때 근로조건을 준수할 수 있는 사업자인가를 확인할 수 있어 무자격사업자의 외국인 근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

다운로드 장바구니
[경영]합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침

으로 고민하는 과정은 인수의 사전 파악에 도움을 줄 것이다. 이런 경우 근로자참여및협력증진에관한법률을 활용하여 경영진에게 회사경영상태의 공개와 노동조합의 경영참여를 끊임 없이 요구 ... 됨으로써 M&A가 매우 쉽게 진행될 수 있게 되었다.M&A결과는 노동자들의 근로조건과 고용안정 그리고 노동조합의 활동에 많은 영향을 미치기 때문에 이에 대해 잘 알고 대처하지 않으면 안 ... 에 필요한 물적 자산(시설·장비 등)을 매각·매입하는 경우를 의미하는 것으로 근로관계를 승계해야 할 법적의무는 발생하지 아니한다. 따라서 매매된 물적자산과 관련된 노동자는 매입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
[행정학] 직장협의회

단위로 근로자를 대표하는 위원과 사용자를 대표하는 위원이 공동이익에 관하여 협의하는 기구)와 유사한 협의기구이다. 이와 관련된 법률로는 1 헌법 제33조제2항, 2 노동조합 및 노동 ... · 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회(사업장 ... 대표자가 소속기관의 장에게 설립사실을 통보할 의무만을 두고 그 밖의 사항은 당해 공무원 내지 직장협의회의 자율에 맡기도록 하였다. 기관단위 설립원칙과 1직장1협의회 원칙을 채택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

다운로드 장바구니
[조직행동론]종업원지주제란

되고 있는 이 시점에 종업원의 간접적 참여의 일환으로 종업원 지주제가 대두 되고 있다. 종업원지주제는 노사협조체제 및 노사일체감을 조성함으로써 생산성을 향상시키고 근로자의 재산형성 ... 과 복지증진에 기여하는 등 여러 가지 긍정적인 효과를 가져올 수 있는 방안이라 여겨지기 때문이다. 우리 조는 이에 착안하여 정말 종업원 지주제가 조직 내 성과를 높이고 근로자의 재산 ... . 우선 노사관계의 안정을 저해하는 요인이 무엇인가에 대한 분석이 필요하고 이에 대한 대책이 필요하다. 그 저해요인의 예를 들면 근로자 집단내의 노-노 갈등, 임금위주의 단체교섭

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
[노동운동][노동자][노동계급][초기단계 노동운동][1970년대 노동운동][1980년대 노동운동][1987년 이후 노동운동]초기단계의 노동운동과 1970년대의 노동운동, 1980년대의 노동운동 및 1987년 이후의 노동운동 분석

1. 지역, 업종협의회 결성2. 전노협, 업종협의회의 탄생3. 전국노동조합대표자회의 결성 민주노총건설을 위한 준비기4. 전국노동자대회에서 민주노총 준비위 발족5. 민주노총 건설참고 ... 에 따라 1980～1983년까지 노동자들의 노조결성과 근로조건투쟁은 침체되었다. 그러나 유화국면 이후 일시적으로 열려진 활동공간을 이용하여 노동자들의 누적된 불만은 바로 표출됐다. 특히 다. ... 초기단계의 노동운동과 1970년대의 노동운동, 1980년대의 노동운동 및 1987년 이후의 노동운동 심층 분석Ⅰ. 노동자의 출현과 초기단계의 노동운동1. 자본주의경제 출현과 노동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

제도최고경영자와의 대화 – 매년 2회, 대표이사를 포함한 주요 임원 과 노조위원장을 포함한 노조측 주요임원이 대화의 기회를 가짐 노사간담회 및 협의회 – 연간 4회 이상의 노사 ... 은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제확립을 위해 만들어진 일종의 생산체계경영혁신 성공 혁신적인 인사관리의 변화고능률 생산조직의 특징4조근무형태 ... (4조2교대,4조3교대)자율관리팀직능자격제도지식근로자 양성4조 근무형태4조 2교대제주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일(근무주기

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
목창호공사 시공계획서

모든 근로자의 자율 안전체제 전원참가의 안전보건 활동과 자주관리 규율을 준수하며 근무집중 관리 방침 추락 위험 요인 사전 제거 협력업체 안전 활동 강화 자율 안전 분위기 확대TBM ... 주소000대 표 자000공사현 장 명2. 공사 FLOW설계도서 검토골조규격 협의도면 작성 및 협의도면 검토 및 승인Mock-up 시공본물량 제작가문틀 가공 / 출고[시공 전 관리 ... 틀 설 치 000 2팀(4명)+@A / S 000 직영 : 1명현 장 관 리 000관리책임자 00000기업(주) 대표이사 0004. 공사 전 준비 사항(1) 가설계획 현장 사무실

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.20

다운로드 장바구니
[노동법]해고

고, 정해져 있지 않다면 해고 시점에서 사용자가 합리적으로 공정한 원칙을 정하여 이에 따라 해고대상자를 선정한다.4) 근로자대표와의 사전협의사용자는 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고기준 ... 등에 관해 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자 ... ※ 해고 ※Ⅰ. 서해고는 사용자에 의해 근로자의 근로를 종료하게 하는 것으로 해고의 발생과 부당한 해고에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 해고의 의의해고라 함은 근로자의 의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
M&A 사례

UT M&A1) 성공사례 (LG전자의 제니스사 인수)LG전자의 경제영토 확장의 대표적 성공사례가 미 자회사인 제니스 인수다. LG전자는 제니스가 보유한 원천기술을 통해 매년 1억 ... 을 기반오면서 관리상의 어려움이 있었고 둘째로 독창적인 시스템이 없어 근로자들을 효율적으로 이끌기 힘들었다. 셋째로 생산방식에서 불량률이 높았기 때문에 생산성이 크게 약화되었으며 넷째 ... 로 인력감축을 노동조합과 사전 협의 없이 진행하게 되면서 잦은 충돌 야기하게 되었다. 또한 AST의 핵심인력 이탈, 그리고 한국정부의 인가지연 등의 문제가 발생하면서 M&A에 실패

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

다운로드 장바구니
외국인노동자의 산업재해와 산업재해보상법

외국인에 관한 중요사항을 심의하게 하기 위하여 노동부에 산업재해보상심의위원회를 둔다. 위원회는 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자 및 공익을 대표하는 자로 구성하되 그 수 ... 한 대우를 당하더라도 어디 하소연 할 데도 없는 게 현실이다.Ⅱ. 이주노동자의 개념이주노동자의 사전적 의미는 다른 곳이나 다른 나라로 옮아가서 육체노동으로 살아가는 사람을 가리킨다 ... 시키지 않은 채 근로만 강요해온 편법적 제도이다. 또 산업연수제도는 외국인력 도입 업무를 여러 부처와 그 산하단체가 중복 처리하는 비효율성을 드러낸 것은 물론이고 명백히 근로자임

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
한미 FTA를 통한 한국무역환경의 부정적 효과와 대응방안

한미 FTA를 통한 한국 무역환경의 부정적 효과와 대응방안◆ 미국의 對한국 반덤핑/상계관세 조치의 실질적 감소 기대- 조사개시 전 사전통지/협의를 통하여 반덤핑/상계관세 제소전 ... 정도에 따라 혜택을 볼 수도 있고 불가피하게 고용조정이 수반되는 경우도 있을 것이다.부득이하게 고용불안을 겪게 되는 근로자에 대해서는 일차적으로 고용보험제도상의 고용지원서비스 및 ... 고용안정사업을 통한 신속한 재취업을 지원할 계획이다. 고용유지 지원금을 통한 일시적인 경영의 어려움을 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 한편, 실직을 하는 경우 구직상담

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

다운로드 장바구니
2009 함양 한들 플로리아 페스티벌 세부 기획서

부착 거치대 시설 각종 직능,자생단체 대표자 회의 소집 농림수산식품부, 경상남도 및 경상남도의회 후원기관 지정 협의 출향기업인 후원회 결성 유도기관별 협조(경찰서,교육청)전국 ... 등 외주 이벤트사 선정 : 3.20일 학교, 여행사 등 단체 관람객 유치 활동 : 3.31일 임시 주차장 정비 공사 : 4.15일 계약근로자 채용 : 4.15일 자원 봉사자 모집 ... -입구게이트(4km) - 배차간격 : 15분 - 운행시간 : 10:00~ 18:00 * 출구에서 입구 주차장으로 이동하는 교통수단 노약자를 위한 행사장 내부 열차형 차량 - 운행대수

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.17

다운로드 장바구니
사회법, 노동법 기말고사 대비

한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 해고대상노동자를 선정하여야 한다.4) 노동자대표와의 사전협의가 필요하다. 회사는 상기한 해고회피 방법 및 해고기준 등에 관하여 노동자 과반수 ... 해고를 당한 근로자는 노동문제에 정통한 직업법관 및 노사 대표로 구성되는 독립된 재판기구에 의하여, 저렴한 소송비용으로 실질적인 보호를 받는 소송절차를 거쳐 신속한 기간내에 구제 ... 로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합과 없는 경우는 노동자의 과반수를 대표하는 자에게 해고하고자 하는 날의 60일전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.Ⅰ. 의의영업양도란 계약

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

다운로드 장바구니
국민연금, 요양보호법 정리

■ 국민연금1. 정의국민연금에 대한 사전적 정의로 국민연금(國民年金, a national pension)은 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용 ... 근로금업무를 실제로 하게 될 사업장② 탈퇴대상 사업장· 신고의무자 : 통 ? 폐합의 대상이 되는 사업장 사용자· 신고장소 : 각 사업장 주소지 근처의 국민연금공단 지사· 신고방법 ... 하는 경우. 단, 휴업기간 중 휴업수당이 지급되거나 임금의 일부 또는 전부가 지급되지 않는경우에 한함.- 근로자가 없는 경우· 신고의무자 : 사업장의 사용자· 신고기한 : 폐업 또는

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

다운로드 장바구니
전주시 평생학습에 관해서

의 범위는 전주시 인후동1가 886-6번지에 소재한 시설 및 운영, 사업, 근로자 등을 총칭한다.제4조 (준용) 센터의 운영에 관하여 따로 정한 것 이외에는 이 규정에서 정한 바 ... , 장비 등에 대해 센터 실무팀과 사전 협의해야 하며, 행사 종료 후 환경정리를 철저히 완료해야 하고, 이에 대해 발생하는 비용은 대관자가 부담해야 한다.제32조 (변경금지 ... . 학습이 어떻게 추진되고 있을까?1) 학습①전주한옥마을 한자 영재캠프 (1기)② 2008년 성인문해교육③ 동계한자문화영재캠프④ 어린이 효(孝)캠프⑤ 소외계층 평생교육프로그램 운영2

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기