"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,221-9,240 / 10,585건

[비교헌법]★☆대한민국헌법과 미국헌법상의 기본권 확립과정의 비교☆★

보장회의 설치③ 법원에 의한 헌법재판헌정사상 처음으로 법원에게 위헌법률심판권 등의 헌법재판권을 주었다.④ 원칙적 자유경제 조항⑤ 근로자의 이익균점권 폐지(2) 기본권 관련조항의 개정 ... 체제에 대해 침묵하도록 만들었다. 또한 근로자들에 있어서 대통령 긴급조치 제3호 21조, 22조에서는 처벌기준을 강화함으로써 노동권 보장을 약화시켰다. 국민의 기본권을 기만 ... 으로부터의 보호, 자유의사에 반한 증언을 거부할 권리, 부당한 압수와 수색 및 과도한 벌금과 처벌로 부터의 보호, 형사사건에 있어 변호인의 조력을 받을 권리, 배심재판을 받을 권리 등

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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성공적인 직장인

을 느끼는 생활의 장인 동시에 보람, 긍지, 소속감, 성취감, 행복감 등을 느껴야 근로 의욕이 생겨나는 ‘보람의 일터’이기도 하다.이처럼 직장의 본질이 바뀌고 있는 상황에서 이제 ... 의 지시나 요구가 부당하거나 회사를 위해 옳지 않을 때엔 단호하게 ‘No라고 말할 수 있는 직장인’이다.지금부터 오늘날 복잡한 인간관계와 치열한 생존 경쟁의 이중고 속에서 직장인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.08

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[사회복지]성차별 원인, 실태, 해결방안

의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 ... 적 직장문화를 반영하고 있다.1.개념직장 내 성희롱은 사업주?상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오 ... 에는 해당 되지 않는 것으로 해석되나, 근로의욕을 감퇴시키고 원할한 업무 수행을 방해하므로 시정되어야 한다.(예시)-아줌마, 할머니, oo야 등으로 부르는 경우-여성에게만 커피타

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.03

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

의 ‘차별금지 원칙’의 명문화와 ‘과태료 및 시정명령'차별시정기구‘를 통한 구제는 임금, 근로조건 등에 대한 차별에 아무런 보호 장치를 두지 않고 있는 현 상황에 비추어 일견 진일보 ... 하여 노동조합 활동이 위축되거나 못하는 경우 등이 많은 점을 감안 할 때, 현행 법을 개정하여 이와 같은 형태의 계약거부를 부당노동행위의 한 유형으로 포함할 필요가 있다파견 직의 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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[노사관리] 노동조합의 역할과 대안 모델 검토

하는 역할 및 행동으로 정의될 수 있을 것이다.근로조건 개선노동조합이 해야 할 가장 중요한 일은 무엇인가?(역점사업)임금 및 복리후생회사발전 동참 및 문화창조 선도경영 및 인사참여조합 ... 과 고용을 비롯한 근로조건의 문제가 있다. 앞서 언급한 것처럼 노동자는 사용자에 비해 힘이 약하므로 교섭력 강화를 위해서는 노동조합을 통해 자신들의 요구에 대한 통로를 일원화 ... 시켜야 한다. 즉 근로자 한사람 한사람이 개별적으로 사용자와 교섭하는 소위 개별교섭을 하는 것 보다는 노동조합이라는 조직을 통하여 사용자와 교섭을 벌이는 것이 더욱 유리한 경제적 거래

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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스포츠와 인종차별

재능뿐만이 아니고 성장배경과 경력이 대단히 큰 요인이 되었다. 즉 「로빈슨은 빼어난 미국 젊은이로서 손색이 없는 백그라운드를 지니고 있었다. 가난한 양친, 근로학생, 운동 면 ... 라는 유죄판결을 파기하여, 알리는 복싱계 복귀를 인정받았다. 그리고 3년 후 이미 32세의 나이가 되긴 했으나 무패의 조지 포어맨을 꺾고 헤비급 왕좌를 차지하여 부당하게 박탈된 타이틀

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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[범죄학]화이트칼라 범죄에 대한 고찰

. 모방성, 상호 연쇄성어떤 기업이 불법을 통하여 부당이득을 취하면 다른 경쟁기업 또한 이 불법을 모방하게 된다. 화이트칼라범죄는 피해자가 분산되어 있다는 점에도 특징이 있다. 화이트 ... 극히 소수가 공동으로 행한 범죄 ⇒ 합법적인 직무활동과정 중에 고용주에 의한 지원 없이 행한 불법행위.*직업범죄는 신분에 따라 세가지로 나눠짐.-기업부문의 ⅰ)기업의 소비자, 근로 ... 자, 지역사회에 대한 범죄.ex) 표준함량이나 기준을 무시한 물건 제조, 산업재해예방책 소홀 등.ⅱ)근로자의 고용주에 대한 범죄ex) 허위파산선고, 고객 예금 횡령, 상거래행위

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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[통일] 통일 후의 바람직한 기업 구조 연구

의 핵심은 부당 내부거래에 있다. 즉, 재벌 계열사들은 경쟁력이 떨어지는 타계열사들로부터의 납품 가격을 올려 준다거나, 거꾸로 공급 가격을 싸게 쳐 주기도 하며, 대금 결재를 유리 ... 를 제외하면 조직 운용의 효율성과 근로자의 노동 생산성을 감독할 효과적인 감시 기구를 갖고 있지 못한데, 정치집단의 통제는 근본적으로 한계가 있기 때문이다. 많은 관찰기들이 북한 노동자 ... 에서 제시된 시장의 도입이 불가피하다. 기업 내의 근로자들에게도 더 많은 물질적 유인과 경쟁이 도입되어야 한다. 모든 것을 당과 정부가 결정하고 책임지는 구조, 기업과 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.16

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[법학, 경영]주주의 의결권 제도

. 의결권1. 의결권의 의의의결권이란 주주가 주주총회에서의 의사표시를 통해 주주 공동의 의사결정에지분적으로 참가할 수 있는 권리이다.회사에는 채권자, 근로자와 같은 다른 이해관계자 ... 는다.☞ 채권자, 근로자는 확정된 이해를 가지며 행사순서에서도 주주에 앞서므로출자로 인한 위험부담에 상응하는 영향력 행사의 기회를 주주에게 줌으로써투자자의 비례적 이익을 보호하고 기업 ... 도 있게 되어 부당하다.주주의 의결권을 보호하기 위해서는 대리행사의 권유를 청약으로 보고, 주주의 위임장반송으로 위임계약이 성립하며, 이 때부터 권유자에게 위임인으로서의 의무

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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AIDS(에이즈, 후천성면역결핍증) & 성병

외국인 우리나라 사람으로는 1985년 12월 해외근로자로서 현지에서 검사결과 감염이 의심되어 귀국 후 재검사 한 결과 최초의 감염자로 확인 최초의 에이즈 환자는 케냐에서 수혈 ... -에이즈 퇴치 캠페인에 주력**AIDS퇴치를 위한 국내외 노력촛불로 만든 레드리본한국 에이즈 퇴치 연맹의 전시물소수자를 피해자로 만드는 AIDS정책부당하게 차별받는 AIDS 보균자 치과

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.23

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[사회복지] 외국인노동자 실태

자가 줄어들 것이라고 보긴 어렵기 때문이다. 또한 외국인 노동자들에 대한 부당한 대우가 잇따르면서 우리나라가 국제사회에서 인권탄압국이라는 오명을 쓰게 될 가능성마저 작지 않다.우리나라 ... 으로 하기 위해 알선업자에게 지불하는 송출비용은 합법 입국자 858만원, 불법 입국자 768만원이었고, 동남아에서 들어오는 근로자들 역시 700만∼800만원의 송출비를 지불하고 있 ... 로 말미암아 많은 사업주에게 피해를 안겨주고 있으며, 불법체류단속과 강제추방의 경우 자살, 투신등 극단적인 저항으로 맞서 정부의 단속도 어렵게 만들고 있다.나. 임금 및 근로시간외국인노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[사회, 일반교양, 시사] 외국노동자 불법 체류 강제 출국

율이 일본의 4배인 47.7%라고 하는데 이들 대부분은 불법체류근로자들이다. 한편, 중소기업협동조합중앙회(중기협)가 2002년 9월 국회에 제출한 자료에 따르면, 산업연수생 제도 ... 다+ 무거운 벌금으로 인한 출국의 어려움일을 하다가 산업재해를 당해 손목이 잘려도, 많은 임금을 받지 못해도, 한국인으로부터 부당한 폭행을 당해도 출국할 땐 벌금을 내야 한다. 그 ... 가 내외국인 균등대우원칙을 제도적으로 구체화시키고 있다는 점 등에서 배워야 할 점이 적지 않다고 본다.3. 대만의 고용허가제 개관대만은 취업복무법의 제정을 계기로 외국인근로자 관련

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[법학개론] 외국인 노동인력 문제의 분석과 고용허가제 도입에 관하여

근로자가 자진 출국할 경우 범칙금을 면제해 주는 조치를 1997년 12월 27일부터 1998년 4월 30일까지 실시한 데 이어 다시 1998년 7월 1일부터 8월 31일까지 실시 ... 하였다. 동시에 불법 외국인 근로자에 대한 단속을 강화하였다. 그러나 단속이 실효성을 갖기 어려웠고, 국내 근로자의 대체도 외국인 근로자가 종사하는 업종이 주로 3D 업종이 ... 에 따라 외국 인력에 대한 부당한 대우, 인권유린 문제 등 외국 인력정책의 문제점이 다시 쟁점으로 대두되었다. 학계와 인권단체 등이 외국인 고용허가제 도입을 다시 건의하고 정부

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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[사회과학]정신분석 사례연구

로 믿는 것 이다.♡ 망상의 종류- 피해망상: 다른 사람들이 자신을 부당하게 괴롭히고 속이고 고통을 주고 피해를 입히려 하고 자신을 죽이려고 한다고 믿는 것으로써 대게 자신의 증오 ... 내 사업체와 정식 근로계약을 체 결하여 사회적 편견을 갖지 않도록 하는 것이 중요하다. 근로조건에는 직업재활을 통해 환 자들의 기술이 향상될 수 있도록 치료적 프로그램이 포함

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[취업규칙] 취업규칙에 대해서..

타부 칙의견서사 업 장 명 칭 :소 재 지 :전 화 번 호 :대 표 자 명 :제 1 장 총 칙제1조(목적)본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원 ... 의 근로조 건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시킴을 목적으로 한다.2 이 규칙에 정하지 아니한 근로조건에 대하여는 별도 규칙을 정할 수 있다.제2조(적용 ... 적성검사에 합격하여야 한다.제6조(수습기간) 1 신규 채용된 자는 채용한 달로부터 3월간을 수습기간으로 한다.2 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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[영화] 영화 아름다운 청년 전태일 감상문

라고 하며, 바보회를 설립한다. 바보회 회장이 된 전태일은 평화시장의 부당노동행위를 노동청에 신고하지만, 근로감독관은 아무런 관심을 가지지 않고 그를 냉대할 뿐이다. 전태일은 해고 ... 을 들기 일쑤여서 사장의 눈밖에 나기도 한다.하루는 전태일이 재단사 친구들을 만나 근로기준법에 대해 이야기한다. 그리고 나이 어린 시다들이 힘없이 당해도 아무 말도 못했던 자신은 바보 ... 기 위하여 나약한 나를 다 바치마. 너희들은 내 마음의 고향이로다.’그리고 전태일은 평화시장으로 돌아간다. 다시 한번 노동청에 진정을 하러 갔다가 근로감독관에겐 냉대를 받지만, 기자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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우리나라 유통의 거시적 환경분석

제4198호).사업자의 시장지배적 지위의 남용과 과도한 경제력의 집중을 방지하고, 부당한 공동행위 및 불공정거래행위를 규제하여 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 기업 ... 제한에 위반한 회사의 합병 또는 설립에 대하여는 그 무효의 소를 제기할 수 있다. 시정조치의 대상이 된 주식에 대하여는 의결권의 행사가 제한된다.사업자는 부당한 공동행위나 불공정 ... 거래행위 또는 재판매가격유지행위를 하여서는 안 된다. 사업자단체는 부당한 공동행위, 사업자수나 사업내용 또는 활동을 부당하게 제한하는 행위, 불공정거래행위 또는 재판매가격유지행위

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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사회보장 기본법

은 사람들 중에서 대통령령이 위촉하게 되어 있다. 즉, 관계 부처의 장관, 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자, 사회보장에 관한 학식과 경험이 있는 자, 변호사의 자격이 있 ... 는 의무를 가지고 있음을 명시하고 있다.6. 권리구제- 기본법은 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은 국민은 행정심판법 및 행

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.01

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[법학] 정당행위*정당방위*긴급피난 약술

) 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데 있을 것(3) 법령이 규정한 절차를 거칠 것(4) 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화를 이루고 폭력의 행사 ... 를 제1항에 규정 되어 있다. 이는 법질서수호의 원리와 자기보호의 원리에 그 근거를 두고 있다.Ⅱ. 성립요건1. 현재의 부당한 침해가 있을 것(1) 침해침해란 법익에 대한 공격 ... 한다. 현재의 기준시점은 침해행위시이다.(3) 부당한 침해부당한 침해란 위법함을 의미한다.2. 자기 또는 타인의 법익을 방위하기 위한 행위일 것(1) 법익법익은 법률상 보호되는 모든

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[노동법] 개정 근로기준법(2003)

의 금지】사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다.제7조 【폭행의 금지】사용 ... 근로기준법제1장 총칙제1조 【목적】이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다 ... .제2조 【근로조건의 기준】이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조 【근로조건의 결정】근로조건은 근로자와 사용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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