"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,181-9,200 / 10,585건

[노사관계론] 단체교섭과 단체 협약

사용자단체)간의 근로조건에 관한 사항 및 기타 노사관계의 공정한 룰(Rule) 설정에 관하여 집단적으로 교섭하는 것을 의미하며 단체교섭의 결과 단체협약이 체결되는데 교섭이 결렬 ... ) 기업별교섭우리나라에서 가장 많이 취하여지는 구조로서 특정기업과 그 기업내 근로자로 구성된 노동조합이 당사자가 되어 교섭하는 것을 말한다.사용자측을 보면 기업간에 경영규모, 자금 ... 능력 등의 격차가 크고 사용자단체가 형성되지 못하였거나, 근로자측을 보면 노동운동의 의식이나 그 활동영역이 기업을 횡단하는 단계에까지 발전하지 못하는 등 여러가지 원인에 따라 우리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06

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[경제] 한국사회 노사문제와 대응방향

목 차Ⅰ. 불안한 노사관계Ⅱ. 주요 쟁점1 비정규직의 신분 및 처우 개선2 임금과 단체 협상3 주 5일제 입법화4 외국인 근로자 보호 및 활용5 청년실업인력조정Ⅲ. 한국사회 노사 ... 기업도 고용시스템 혁신을 추진4 근로자는 자기계발을 통해 고용가능성 제고에 노력Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌한국사회 노사문제와 대응방향한국은 21세기 동북아 물류중심기지를 꿈꾸 ... , 이 52%를 차지하여 상용근로자를 추월한 것으로 통계청 조사결과 나타나고 있다.이러한 가운데 노사양측은 비정규직의 규모와 범위, 신분과 처우 등에 대하여 서로 상이한 입장을 보이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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국민연금제도의 현황 및 개선방안

할 수 있는 문제이다. 이러한 사소한 이유로 국가가 국민의 모든 부분에 개입한다고 하면 사적 시장경제는 필요없고 모든 경제를 공적경제로 바꾸어야 하므로 이러한 주장은 부당하다는 것 ... 하다. 즉, 부자와 가난한 사람을 구별할 수 있는 행정적인 기반이 있어야 하는데 우리나라의 경우에는 자영업자의 소득파악률이 낮고, 이러한 상태에서는 오히려 근로자와 자영업자간에 역진적인 ... (funded scheme)- 장래에 지급할 연금을 가입기간 동안 보험료, 국고출연금, 누적기금의 이식 등으로 적립하는 재정방식이다. 즉 근로기간 중 규칙적으로 저축한 것을 정년 후

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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[여성학]세상의 절반, 여성이야기

다.최근에는 각계의 노력으로 ‘남녀 고용 평등법’이 만들어져 근로자를 채용할 때 남녀에게 평등한 기회를 주어야 하며, 같은 사업장 내 같은 양의 노동에 대해서 남녀에게 같은 임금을 주 ... 하는 계모에게 부당함을 호소하거나 맞서 싸웠다면 결코 그런 행운은 주어지지 않았을 것이다.많은 여성들이 자신들의 권리를 찾고 부당함에 반대하는 용기가 부족한 것은 어쩌면 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.26

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[A+자료] 교원 및 공무원 노동권 문제

위원이라면 그 급여지급으로 조합의 자주성이 저해될 위험은 거의 없다고 보아야 할 것이므로 이는 위 조항의 부당노동행위에 해당하지 않는다"(대법원 90누6392, 1991.5.28 ... 적으로 명문화하고, 급여 지원 금지는 제2차 개혁과제로 논의' 하자는 것이었음. 그러나 정부안은 '노조 전 임자 임금지급을 부당노동행위로 규정하여 금지하되 5년간 유예한다'인 바 ... 철회되어야 함.7. 쟁의기간 대체근로 허용○ 쟁의행위는 노동조합의 주장을 관철할 목적으로 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위로서 헌법상 보장된 권리임. 이러한 헌법상의 권리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[한국사회문제][A+레포트] 사외이사제도의 문제점과 해결방안의 모색

를 사외이사로 임명하는 방안과 근로자나 기업의 노동조합의 대표를 사외이사로 임명하는 방안을 생각해 볼 수 있다.Ⅱ. 사외이사제도의 문제점1999년 「정부투자기관관리기본법」의 개정 ... 한다면, 이사회의 역할은 정부의 부당한 요구로부터 개별 기관을 방어해주는 것이어야 한다는 논의도 있을 수 있다. 그러나 경영진의 부실한 기관운영을 감독하고 또한 정부의 부당한 압력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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[인사관리] 노동시장의 유연화와 새정부의 정책

다. 197면 전체 1,093건중 부당해고가 921건(84.2%)이었다. 부당해고의 유형은 '일괄사표후 선별수리' 방식이 35.3%로 가장 많았고, '예고없는 즉시해고' 26.5%, '부서 ... 장 할당 방식의 해고' 10.2%, '용역하청후 실시되는 해고' 8.8%, '부당전직 등' 7.3%, '성차별 또는 출산휴가중 해고' 4.4%, '인사고과에 의한 해고' 4.4 ... 도 7곳으로 나타났다[민주노총(1998)]. 노동부가 1998년 2월 10일에 발표한 「입건된 부당노동행위 사업체 현황」에 따르면 입건된 101건 중에서 정리해고 관련 10건

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.12.06

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[독후감]난장이가 쏘아올린 작은공

의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨있는 소외된 도시근로자의 여러 문제는 우리사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요 ... 한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 무력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리상태, 그리고 가진

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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영화 노스컨츄리를 통해 본 <직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱>

폭력을 문제화한 것은 불과 20년 밖에 안됐다.영화 는 직장 내 여성근로자 성희롱에 대한 미국 내 첫 번째 소송이라고 전해지는 1984년의 '젠슨 대 에벨레스 광산(Jenson vs ... 였다. 남자광부들 뿐만 아니라 여자 광부들조차 조시의 호소를 외면하였다. 조시가 이런 성희롱 사실을 상사와 사장에게 알리지만 무시당하고 부당해고 되었다. 그리고 사장에게 갔다 온

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.28

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성폭력에 관한 레포트

방의 의지에 반하는 육체적 경험이라고 정의 내린다.성폭력의 유형의 하나인 성희롱은 남녀차별 금지법에 의하면 “교육, 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로 ... 며, 나의 부주의나 내 잘못으로 일어난 것이 아니며, 부끄러운 일을 당한 것도 아니며, 인간으로 서 권리가 부당하게 침해당한 것으로 잘못은 가해자에게 있음을 주지시켜 준다.④법률적 대처

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.06 | 수정일 2022.03.01

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[노사관계론] 일본의 노사관계_한글파일

를 설립하였다. 이 기구는 미국의 연방조정알선위원회(FMCS)와 국가 노동관계위원회(NLRB)를 종합한 것과 같은 역할을 하는데 부당노동행위를 조사하고 노동조합의 자격을 조사 ... 에 근무하거나 임시직 등 고용이 불안정한 근로자는 임금수준이 낮았을 뿐 아니라 근로자가 받는 혜택도 적었다. 이는 일본정부가 의도했던 정책적 효과가 제대로 나타나지 않았던 예라고 ... 에 어떠한 영향을 미치고 있는가를 살펴보자.일본은 노동권을 헌법상의 기본적인 인권으로 규정하고 있으며 노동조합법은 일종의 특별법으로 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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철도운송 산업기사 08년 9월 필기시험에 대한 해설

하는 행위를 하여서는 아니 된다.나. 부당한 운임 또는 요금을 요구하거나 받는 행위를 하여서는 아니 된다.다. 운임?요금표?감면사항 및 철도사업약관을 인터넷 홈페이지에 게시하고 관계 ... ) : ⑴ 계약 당사자의 일방이 정한 정형적 약관에 대하여, 사실상 상대방이 포괄적으로 승인할 수밖에 없는 계약. 부종계약이라고도 함.⑵ 운송, 수도, 가스, 보험, 전기, 근로자고용

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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노조·회사·정부의 입장

권에서 주장하고 있는 비정규직 차별 철폐는 파견근로제, 변형근로제 등 노동의 유연성을 가져다 주는 것들을 없애려는 것인데, 노동권에서 이야기하고 있는 것들이 만약 다 실현된다면 우리 나라 ... 한 제정방안이 마치 노사정위원회에서 합의된 것처럼 언론에 보도되고 있는 바, 이는 전혀 사실무근이다. 지난 2년간 노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회에서 비정규직 근로자 관련 ... 23일 제24차 비정규특위에서 결론지었다. 특히 언론보도내용중 특수계약형태 종사자들(보험설계사·학습지교사 등)에게 근로자성을 부여하는 내용이 보도되었는 바, 이같은 합의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[우수자료]상담사례 감사와 배려 분석 정리

어서 할아버지가 가해학생을 응징하기 위해 학교를 방문하기가 수차례임. 가족이 집안의 형편 때문에 부당한 대우를 받는다는 피해의식도 가지고 있음. 친구와 같이 장난으로 머리를 다친 적도 있 ... 고, 할머니의 공공근로로 받는 수입과 주변의 교회나 복지단체에서 지원해 주는 돈으로 생활함.김○○ 학생과 동생 2명은 모두 휴대폰을 가지고 있으며 신발과 옷 등을 학생들 사이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2014.04.27

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[인권과 법]이주여성의 인권

------------------------16서론한국사회 이주여성노동자들의 현실은 어떠한가?노동자로서의 지위가 부여되지 않고 있으며, 1995년 노동부 예규에 의해 근로기준법 ... 문045-66시간이하6722.967-88시간이하11238.289시간이상3210.9합계293100.0무응답 64명많은 수의 여성 이주노동자가 법정근로시간을 초과하면서 일을 하고 있 ... 으로 잡고 인권을 침해하는 행위이다. 이러한 인권침해를 예방하기 위해서는 유명무실한 근로기준법을 강화하고, 사업주에 대한 실질적인 처벌이 이루어지도록 하여야 할 것이다. 이를 위해

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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[경영학] SK 소버린과 경영권 분쟁

를 통한 간접 지분을 늘려 그룹 전체에 대한 지배력을 확대하고 있다. 이에 따라 낮은 지분으로 인한 기업 총수들의 방만한 경영, 및 계열사 간 부당 내부거래로 인한 주주들의 권리 ... 를 비롯한 1조원 규모의자금 부당하게 유출되는 사태가 반복되지 않도록 SK㈜ 이사회는 공식적으로이를 보장하는 조치를 취하고 발생된 손실에 책임이 있는 자가 누구인지를 확인하고 유출 ... 에 직접?간접적으로 참여하는 주주?경영진?근로자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리?주주의 동등 대우?기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.02

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단체협약의 내용

수 있을 것이다. 또한, 현행 노사 관계법은 사용자가 정당한 이유 없이 근로자의 단체교섭요구를 거부하는 경우 이를 부당노동행위로서 금지하고 있다. 이 경우 인사권 및 징계권 등 ... 1.단체교섭의 개념단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 예컨대 임금, 근로시간, 후생, 해고 등 고용 및 근로 ... 을 뿐이다. 단체교섭의 대상을 가장 구체적으로 규정하고 있는 조항은 노사관계법 제2조 제5호로서 동 조항은 "임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우등 근로조건의 결정"을 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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A+[사회문제론]장애인의정보접근문제

된 1998년 「재활법(Rehabilitation Act Amendments of 1998)」은 기존 재활법의 법적 강제력을 현실화하기 위하여 개정되었다. 이 법은 부당한 부담을 주지 않 ... )를 갖게 될 것으로 예상된다. 즉, 사회적 불리는 의료, 교육뿐만 아니라 취업에 까지 영향을 주게 되어 산업사회에서는 생산인력으로 근로할 수 있었던 장애인도 실직과 함께 사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[사회복지정책론] 건강보험

직장근로자및 가족공무원?교직원 및 가족비임금소득자(농어촌?도시주민)(2) 가입자의 범위○ 국내 거주 국민 중 의료급여대상자를 제외한 전부○ 국민건강보험법령에 정한 취득요건을 갖춘 ... 외국인 및 국내거소신고를 필한 재외국민중 공단에 건강보험 적용을 신청한 자- 직장가입자 : 근로자, 사용주, 공무원?교직원 및 그 부양가족- 지역가입자 : 직장가입자를 제외한 都 ... 도록 공급자의 정보공개를 의무화하여야 한다.(3) 보험자 심사 및 평가 기능의 강화인력과 예산의 증가를 통해 보험자의 진료비 심사 및 보험 급여의 적정성 평가 기능을 강화하여야 하고 부당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.22

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지방자치단체의 저출산 문제의 정책적 대응방안

이 흐른 뒤 A씨는 결국 퇴사했다. A씨는 서울 여성노동자회 평등의 전화 상담을 받고 나서야 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈다.영양사 B씨(28)는 임신 4개월째에 “한두 달 ... 을 촉구한 바 있다. 보고서는 이에 따라 우리나라의 경제활동인구(15∼64세) 100명이 부양해야 할 노년층이 지난해 10명 수준이었으나 2030년에는 30여명으로 늘어나면서 근로자 3

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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