"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 9,101-9,120 / 10,585건

[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

정규직고용의 남용과 정규직 노동자와의 부당한 차별이 생겨나지 않도록 할 수 있다.. 임금, 퇴직금 및 각종 부가급여동일노동을 수행하고 있는 비정규 근로자는 정규 근로자와 동일한 임금 ... 를 둘러보자. 바로 지금, 나의 형제, 자매가 비정규근로자를 향한 부당한 대우와 탄압에 노출되어 있을지도 모른다.참고자료1. 비정규직 노동자의 조직화 사례◈ 전국체신노동조합전국체신 ... 서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[사회보장]국민건강보험에 대해서

가 필무를 EDI(전자문서교환) 시스템으로 운영하여 그 효율성 또한 높이고 있다.한편, 사업장 지도점검 업무를 실시하여 신고누락, 부당신고 점검 및 고소득 전문직종에 대한 집중관리 ... 등 재해경감등이 존재하여 보험료 부담을 완화하고 있다.직장가입자의 보험료는 표준보수월액에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자 ... 의 보수는 당해 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 하되 퇴직금, 현상금/번역료 및 원고료, 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소득 급여는 제외한다(법 제63조 제3항, 시행령 제

리포트 | 33페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.01.21

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레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

와 고용형태가 큰 변화를 보이고 통상적인 고용형태와는 구별되는 임시고용, 파견근로, 파트타임근로, 재택근로, 하청에 의한 가내근로, 특수고용형태 등 다양한 비정규 고용형태가 확산되고 있 ... 다.본 논문은 特殊雇傭形態의 대표적인 것 중 하나인 레미콘運送車主가 근로기준법 및 노조법상 근로자로 취급될 수 있는가 하는 것을 연구의 목적으로 삼고 학설, 판례 등을 문헌 분석 ... 적 방법으로 연구하였다.우선 제2장에서 레미콘운송차주의 실태를 간략히 살피었다.제3장에서는 근로자성 판단에 관한 국내외의 이론 및 판례를 개괄하였다. 특히 외국의 이론과 판례의 개괄

논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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[정치사회] 난쟁이가 쏘아 올린 공

한다. 위로부터 강요되는 부당한 노동은 물론, 폭력적이고 극단적인 방법이 아니고서는 견디지 못하는 상황과 가진 자들의 위선적인 모습, 교묘한 억압 방법은 1970년대를 살아보 ... 이다.예전에 봤던 “아름다운 청년 전태일”이라는 영화를 생각해보니 ‘아 이게 예전 우리사회의 현실이었구나.’라는 탄식이 저절로 나온다. 2000년대인 지금 근로자들의 생활이나 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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FTA체결 무역자유화 경쟁적 대응방안

이 외국의 불공정무역행위로부터 부당하게 피해를 입을 가능성이 높다는 점에서 그 중요성이 있으나 수입급증으로 인한 피해업종 발생시 관세나 기타구제조치로써 개별기업에 대한 직접적 지원 ... 는 한·미 FTA 체결 등으로 피해를 보는 기업, 근로자들의 업종전환, 구직 등을 지원하기 위해 ‘무역구조조정 지원제도’를 마련했다. 지난 4월 말 제정된 무역조정지원법(‘제조업 ... 가 목적인 일본의 산업재생법, EU의 유럽구조기금에 비해 기업과 근로자를 개별적으로 지원해준다는데 대해서 이번 우리나라의 무역조정지원제도의 벤치마킹이 되었다.중소기업을 위한 무역피해

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01 | 수정일 2017.09.25

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노인문제에대한 이론적접근

한 그들 집단의 고유한 규범과 가치를 창조 한다.노인하위문화는 다른 지위의 특성(예: 성, 인종 사회계층)을 초월하여 노인들만의 집단정체감을 형성-노인들의 공동문제를 논하고,-부당 ... , 정부, 근로시장의 여건, 계층, 인종, 성 그리고 연령 등의 맥락에서 고려되어야 한다. 노인집단들 간에 존재하는 지위와 자원, 소유의 차이는, 그들의 사회적 권력의 차이에서 비롯

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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[기독교] 전태일 평전 리포트

이 아닐 수 없습니다. 그리고 정말 안타까운 대목이기도 합니다. 지금이라면 이러한 부당한 해고에 대해서 조치를 취할 수 있을텐데하는 생각이 들었습니다. 전태일은 노동운동에 관심 ... 을 가질 때쯤 근로기준법이라는 책을 항상 들고 다녔습니다. 바로 피부로 느끼던 잘못된 근로환경을 개선해야겠다는 깨달음이 들었기 때문입니다. 책을 구할 수 없었을 때에는 아버지를 졸라 ... 노동운동에 대해 가르쳐 달라고 하였습니다. 아버지로부터 노동에 관한 여러 규약들을 알게 된 전태일은 새로운 사실을 발견하게 되었습니다. 그것은 바로 ‘근로기준법’ 이라는 법이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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8.31 부동산 대책과 3.30 부동산 대책

이용기간 강화 등의 정책을 마련함. 부당금제도, 기반시설부담금제도, 토지보상자금 흐름관리 등 개발단계의 제도 개선, 보유세, 양도세 등 세제 개선, 토지공급제도개선도 함께 마련함. ... 을 추진 중이다.② 동시 분양제도 규제개혁 차원에서 폐지할 방침이다.2. 공공임대주택 입주자격 및 임대료 체계 개선.① 현대 도시근로자 평균 소득의 50~70%이하라는 소득 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08

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[영화]복수는 나의 것

), 동진(송강호), 영미(배두나) 이 셋은 자신만의 색깔을 가지고 있다.류는 청각장애인이며, 어떤 공장의 착하고 성실한 근로자이다. 누나밖에 모르는 누나만을 위한 인생을 살다가 신장이식 ... ’은 아무도 없지만 ‘나쁜 사람’도 없다. 그들의 행동은 정당한 것도 아니지만 부당한 것도 아니다. 그리고 우리는 그런 인물들을 박찬욱 감독의 의도에 따라 상당한 거리를 두 ... 고 있을 뿐이다.5. 내가 본 ?같은 두남자의 복수극?“전 착한사람입니다. 성실한 근로자죠.” 처음 영화가 시작할 때, 라디오 방송에서 나오는 말이다. 그리고 유괴된 딸의 아버지 동진

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

{ 출입국관리법상 취업의 목적이 아닌 관광비자 등으로 입국하여 취업하거나 산업연수생 제도로 입국하여 연수업체를 이탈한 자로 분류된다. 2000년 7월말, 국내 외국인 근로자 25만 ... 여명 중 5.6%는 전문기술인력이고 2.9%는 연수취업자이며, 30%는 연수생이고, 나머지 64.1%는 불법 체류자이다. 국내 외국 인력의 94.4%는 단순 기능직 근로자인데, 그 ... ,75는 법원의 판결레도 인정하고 있다.{ 서울고등법원 1993.11.26 선고 93구 16774, 1993.12.3 선고 93구 19995즉 근로 기준법 제14조에 의하면 같은 법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[문학]난장이가 쏘아올린 작은공-관련 자료 모음

'난장이가 쏘아 올린 작은 공을 읽고'이 글은 1970년대 우리 나라 가난한 소외 계층과 공장 근로자들이 어려웠던 시절을 바탕으로 하고 있다.아직 정치 질서가 제대로 잡히지 못한 ... 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요 ... 한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23

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직장내 성희롱

성희롱, 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무Ⅲ. 직장내 성희롱의 사업주 의무Ⅳ. 직장 내 성희롱, 예방교육의 내용과 방법Ⅴ. 직장 내 성희롱, 예방을 위한 근로자의 노력Ⅵ. 피해자 ... 의 법적 권리구제 방법Ⅶ. 직장내 성희롱의 피해자의 권리구제Ⅷ, 직장 내 성희롱과 관련된 근로자의 고충상담 및 구제절차Ⅸ. 직장 내 성희롱 사례인정사례불인정 사례Ⅹ. 부 록직장 내 ... 주의 의무, 그리고 근로자의 대처방안 등을 구체적 사례를 들어 알기 쉽게 설명하였습니다. 성희롱은 건강한 직장문화를 파괴하며, 피해자와 가해자는 물론 기업에게도 많은 손실을 가져오

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[노동행정] 노사관계 활성화 방안

및당사자오늘날 노사관계의 당사자는 사용자와 근로자(노동조합), 정부라는 3자 관계로 파악하여야 한다. 그리고 이상적인 노사관계는 근로자(노동조합)와 경영자의 힘이 균형된 상태이어야 ... 에 대하여 사용자측도 결속하여 노동조합에 대응할 필요성이 발생한 바, 사용자는 단체를 결성하여 단체교섭의 당사자가 되기도 한다.둘째, 근로자는 자본주의 초기단계에서는 노동력의 착취 ... 를 통한 이윤의 최대화라는 사용자의 이해관계와 상충되는 결과를 낳게 되어 양자의 관계는 불가피하게 갈등과 대립관계를 내포하였다. 그러나 오늘날의 근로자는 생산성의 향상, 인간

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[인사관리] 외국인 근로자의 실태와 과제

{(외국인 근로자의 실태와 과제){과 목:학 부:학 번:이 름:교 수:. 서 론우리나라에 외국인노동자가 들어온 지 10여 년이 넘었고, 현재 30만 명 이 상의 외국인노동자 ... '산업연수생'이라는 명칭을 공식적으로 사용한 탓에 부당 한 인권 유린이 자행되었고, 그 외에도 산적한 제도적 미비점들로 인해 불 법노동자가 양산되어 문제를 더욱 심각하게 만들 ... , 인쇄업, 제 1차 금속산업 등등)에서 중기청의 허가를 받은 연수 업체에 배정 받고 일함.평균임금. 불법체류 미등록 노동자 : 월 약 70-80만원 선, 지난 98년 말부터 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[한국경제]한국경제의 구조조정

정책을 추진하였다. 98년 2월 경영투명성 제고, 상호채무보증 해소, 재무구조 개선, 업종전문화 가속, 경영책임 강화 등 5대 핵심과제를 확정하였고 99년 8월 순환출자 및 부당 ... 에의 입직과 이직이 98년 이후 점진적으로 증가하는 추세를 보여주고 있어 노동시장의 유동성은 높아지고 있으나 이는 주로 비정규근로자 증가 등 고용구조의 변화가 큰 원인인 것으로 밝혀지 ... 개월 이상 일하는 임시직이나 시간제 근로자를 적용대상으로 포함하고 있으나 영세기업의 여력상 실질적인 효과를 거두지 못하고 있다. 한편, 복지수요의 확대에 따라 기업이 부담해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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[여성복지]여성문제에관한 고찰과 그 유형분석

직근로자, 서비스근로자로 경제적 불안정과 미혼모발생이 상호관련되어 있음을 알 수 있다. 미혼모가 되는 원인으로는 경제적 능력부족, 교육기회의 박탈, 성에 관한 지식부족 등 사회 ... 의 달을 지정하고 경로우대를 확대하고 있다.[6] 여성장애인을 위한 복지사업사회적 차별과 부당한 대우를 받기 쉬운 여성장애인의 권익보호와 가사 및 육아보조 등 여성장애인을 위한 복지

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.18

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[한국사회문제] 정규직과 비정규직의 노동자문제

으며 노동부의 근로감독 기능의 무방비 지역으로 만드는 결과를 초래하고 있다. 노동위원회도 마찬가지이다. 중앙노동위원회는 SK(주)의 인사이트코리아 노동자 부당해고 사건과 관련 현행법 ... 도우미(캐디)등 특수고용직 노동자들이 대거 참가하여 현행법상 인정되지 않는 그들의 노동자성 인정을 요구했다.비정규직은 임시직, 계약직, 도급제근로, 파견제근로, 일용직 등 무수 ... 의 임금구성, 근로조건 등을 살펴보면 공공부문에서도 동일노동 동일임금의 노동의 대원칙이 지켜지고 있지 못하고 있다.지난 김대중 국민의 정부는 우리사회 초유의 IMF라는 국난을 맞아 신

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

11월 14일 금속노조, 한진중공업 노사 잠정합의-손배가압류 철회, 이후 손배가압류와 부당노동행위 재발방지대책 분명히 세워-Ⅰ. 한진중공업의 노사간 쟁점사항1. 손해배상가압류 ... 문제2. 부당징계 철회3. 해고자 원직복직4. 고용안정 협약서 체결5. 2002년 임금 및 단협 갱신교섭 성실히 참가 등Ⅱ. 파업전개과정- 2002년 2월 중순경 회사가 인력체질 ... 문화현장, 미래를 연다.(주)파워콤‘대화와 협력’만으로 공기업 민영화 대성공‘열린경영’의지 ‘노사참여’폭넓혀... ‘지식근로자 양성’적극 투자(주)파워콤은 올해 설립된 지 고작 3

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[사회복지] 빈곤의 원인과 해결책

성이 높은 근로자를 골라내는데 필요한 정보제공의 역할을 하기 때문에 보상을 받는다는 것이다. 다시 말하여, 교육수준은 임금과 교육간 정의 관계에 직접적으로 책임이 있는 어떤 측정할 수 ... 없는 속성을 대변하는 역할을 한다고 본다. 이것은 학교에서 성공한 사람은 직장에서도 성공할 수 있다는 논리에 근거를 한다.2. 직무경쟁이론근로자들 사이에서 직무들을 할당할 때 ... 그러한 직무수행에 필요한 기술들을 가르치는 데 필요한 훈련비에 있어서 근로자들간 상대적 차이가 중요하다. 따라서 훈련비가 적게 든다고 판단되는 근로자일수록 더 좋은 직무를 갖게 되

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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[사회교육]사회과 학습 지도안 갑안

우리나라 장애인의 87% 이상이 인권 침해나 차별을 받고 있다고 느끼는 것으로 드러났다. 또 장애인들은 부당한 처우나 차별에 대해 70% 이상이 무시하거나 참는다. 등 소극 ... 는 것으로 드러났다. 또 현재 취업되어 있는 478명들도 직업 선택 시 받는 차별에 대해 81.6%가 차별이 심하다. 고 응답했으며, 승진, 인사 배치 등 근로 조건에서도 80% 이상 ... 는 질문에서 절반 이상이 60점 이상 이라고 답했으며, 결혼한 여성 장애인의 61.9%가 시댁 가족으로부터 부당한 경험을 당한 것으로 밝혀졌다. 이 밖에도 장애인 대부분이 쇼핑이나 갖는가?

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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