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"평가역량구축" 검색결과 881-900 / 30,015건

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    성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리
    설정이 자유로우며 팀장과 협의하여 수시로 변경 가능'-성과에 대한 정량적 수치로 평가+정성적 업무 역량 반영"'-정량적 성과 + 도전적 목표 설정, 달성하기 위한 노력,외부 환경 ... 하는 인재가 평가 손해 보는 현상 발생'-사원은 업무 성과 보다는 평가자와 피평가자의 관계 구축에 더 중점을 둘 수 있음보완'-팀장 면담실시 등으로 보완'-다면평가실시(동료 평가 결과 ... (팀성과 중심 금전적 보상, 개인 성과 중심 인사 보상 체제 고려)"" 4) 성과 결과의 활용 부재: 개인 역량 평과와 더불어 A~E 등급 평가 중심이 아닌, 성과 평가를 통해
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    리더십 레포트 1 효과적인 리더의 행동 유형 서론 리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 핵심 요소이다. 효과적인 리더는 조직의 성과를 높이기 위해 ... 하고, 필요한 경우 조정을 가하는 것은 과업지향행동의 대표적인 사례이다. 성과 평가와 피드백 리더는 구성원들의 성과를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 피드백을 제공한다. 이를 통해 ... 구성원들은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 분기별로 성과 평가를 실시하고, 개인별로 맞춤형 코칭을 제공하는 것은 효과적인 과업지향행동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.03.18
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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    에서의 교사들의 역량 또한 높지 않은 편이에요. 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 지식을 활용하여 다양한 영역에서 성과를 낼 수 있는 역량” 이라고 말할 수 있다.그렇다면 구체적으로 어떻게 해야할까요?첫째, 인문학적 소양을 갖추어야한다. 현대 경영학의 아버지라 ... 은 기업들이 직무역량 중심의 채용을 실시하고 있다. 특히 이공계 출신 구직자라면 해당직무에 대한 전문성과 실무경험을 어필한다면 취업성공률을 높일 수 있다. 실제로 삼성전자 반도체사업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    COVID-19 사례를 중심으로 지역사회 감염관리 논문 요약 과제, 지역사회간호학 논문 요약 과제
    위기대응 단계별 대비·대응체계2-3. 감염병의 방역과 보건의료정책2-4. 한국의 코로나 19 대응과정2-5. 코로나 19 K-방역 지역사회 대응 사례2-6. 감염병 위기관리 역량 ... 위한 감염병 관리 체계를 구축하고 있다. 신종인플루엔자(2009년)와 중동호흡기증후군(Middle East respiratory syndrome, MERS; 메르스, 2015년 ... 와 현장을 중심으로 다양하게 쏟아져 나오고 있다. 이에 경기도 공공보건 의료지원단에서는 지역사회 감염병 대응 역량 강화를 위하여 보건소 내 ‘과 단위’의 감염병 대응 센터의 설치
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.07
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    교육의 평등의 원리를 정리하고 우리나라의 교육평등 정책에 대해서 조사하시오
    수 있도록 미래형 원격교육 체계를 구축하고, 미래학교 전환을 추진하는 한편, 현직교원 및 예비교원의 원격교육역량, 미래형 수업·평가역량을 강화하기 위한 다양한 지원 정책이 마련 ... 의 향상에 있다. 교육자원의 불평등한 할당을 위한 차이원리의 선택은 교육의 이익이 가져올 모든 사람들의 생활가치의 향상에 의해 평가된다. 따라서 본론에서는 교육의 평등의 원리 ... 하는 역량이 부족하고 지원환경이 열악하여 디지털 격차로 인한 학습격차가 더욱 심화되고 있다고 보았다. 이에 디지털 리터러시 및 미디어 활용 역량을 강화하기 위한 교육을 지원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25
  • [내용 충실, 가상 주제] SW 및 시스템 구축 프로젝트 제안서(가상의 주제 내용으로 구성, 총 181장)
    및 특장점1-1. 제안사 일반 현황 제안사는 ☆☆☆☆☆☆ 기술을 기반으로 [ 산업영역 ] 과 관련된 다양한 시스템 구축 경험을 보유하고 있으며 , 최근에는 Big Data, 분석 ... , 시각화 , 인공지능 분야까지 영역을 확장하고 있는 IT 구축 및 컨설팅 전문회사 입니다 . 1. 일반 현황 제안사명 ㈜제안사 사업장 주소 사업장 주소를 이곳에 적습니다 . 설립 ... ☆☆☆☆☆☆ PDS (Partner Development Service) 계약 체결 2001 사장님 대표이사 ㅁㅁㅁ로 선정 2000 제안사 설립 년 도 [ 산업영역 ] 시스템 사업 수행 역량
    ppt테마 | 30페이지 | 45,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.22
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    [교육학, 교육심리] 2022 개정 교육과정을 중심으로 교과 교육에 적용할 수 있는 방안
    과 교육 혁신의 구축이 필요하다.2022 교육과정은 미래사회가 요구하는 역량 및 소양을 반영하여 비전과 인간상(핵심역량)을 설정하였다. 다양한 분야의 전문가와 학부모, 교사 등이 협업 ... 2022년 개정된 교육과정은 최근 급변하는 미래사회의 변화에 대응할 수 있는 교육 환경의 변화와 학습자의 역량 함양을 강조하기 위해 추진되었다.2022 개정 교육과정 총론 주요사항 ... 변화와 관련해 지속 가능한 미래를 추구할 수 있는 포용성 및 공동체적 가치를 함양하는 교육이 필연적이다. 이렇듯 미래사회가 요구하는 역량과 소양을 함양하기 위해 새로운 교육 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    사회복지실천현장에서 프로그램을 진행하면서 평가를 하는 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오
    내 자원개발 및 연계에도 활용될 수 있으며, 궁극적으로는 전문가로서의 역량 강화라는 측면에서도 매우 중요하다. 따라서 앞으로도 지속적으로 실천현장에서 다양한 방법으로 이루어지고 있는 프로그램평가들을 잘 기록하고 정리해 나가야 하겠다. ... 사회복지실천현장에서 프로그램을 진행하면서 평가를 하는 중요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론프로그램 평가는 클라이언트에게 제공되는 서비스나 활동들을 점검 ... 하고 개선할 수 있도록 도움을 준다. 이러한 점에서 볼 때 기관은 주기적으로 프로그램평가를 실시해야 하며, 이를 통해 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있게 된다. 하지만 대부분
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    으로는 통합 인재관리, 수행개선, 변화관리, 지식경영, 코칭, 지식 전달, 학습효과 평가, 학습 프로그램 관리, 학습 기술 등이다. 기초역량으로는 글로벌 마인드나 비즈니스 스킬, 대인관계 ... 한 협력관계를 구축할 수 있게 된다.이 외에 인력자원 개발 실무자가 갖추어야 하는 전문적인 역량으로는 수행개선이나 교수설계 등이 있다. 수행개선은 수행공학과 관련된 업무영역 ... 과 인적자원의 활용 관리 체제를 총체적으로 관리하는 것이다.인력자원 개발 실무자는 적절한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량에는 다양한 것들이 포함될 수 있으며 대표적인 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 지역사회간호학 국내 보건의료정책
    법 제3조의 5)(3)전문병원 지정 체계(4) 지정 방식 및 기준◆지정 방식 ? 지정기준(절대평가)을 충족하는 병원에 대해 상대평가를 실시하고 지역별, 분야별 균형 등을 고려 ... 로 구축하여 2020년 9월 중 공공데이터 포털에 개방할 예정이다.◆기대 및 효과2019년 하반기부터 실시한 공단의 폐암 검진 결과를 반영하여 건강검진 수검률과 관련된 자료를 조기 ... 에 제공하고, 치매 및 근?골격계 질환 지표를 새로 구축하여 건강지표 이용자의 만족도를 높일 것으로 기대하고 있다.또한, 공단은 지역사회 보건의료사업 담당자들의 개발 요구에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.26
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    지역사회복지론 요약자료
    . 주민간 협력관계 구축, 구성원 중심의 목표형성, 구조적 요인을 반영한단계적 개입, 지역사회 변화에 초점문제발견.분석(문제 우선순위)-욕구사정-목표설정(개입방향)-실천계획 수립 ... (홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구사정: 서비스 및 접근가능성, 문제확인.해결의 우선순위. 다양한 방법(면접.포럼.사회지표) 활용. 목표설정: 갠트챠트 활용, 실현 ... 평가 법제화(3년단위)2000국민기초생활보장제도시행2003 지역사회복지계획(2015 지역사회보장계획) 법제화2007 사회적기업육성법,2008 노인장기요양보험제도 시행2010 사회
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 논문리뷰 ) 정신장애 동료상담 교육과정 개발 기초연구 요약 및 비판 할인자료
    교육 과정의 개발과 그 성과에 대한 평가로 이루어져 있다. 정신장애인은 저고용률, 일자리의 좁은 스펙트럼, 차별과 편견 등 열악한 고용 현실 속에서 고통받고 있다. 오늘날 이런 ... 연구는 해당 프로그램에 초점을 맞추어 동료상담가 양성에 필요한 교육과정의 개발과 성과 평가에 무게를 싣고 있다.국내외 사례를 조사하고 선행연구를 취합한 문헌고찰에 따르면 동료지원 ... 가의 핵심적 역할은 유사한 형태의 어려움을 겪은 사람들 사이에 호혜적 관계를 맺고, 이를 바탕으로 서로를 이해하고, 존중하며 서로 역량강화를 위한 지원을 주고 받는 것에 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21
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    글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가 능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.
    요소를 기준으로 평가하는 방법이다. 이 네 가지 요소를 충족하는 자원과 역량은 기업에 지속 가능한 경쟁우위를 제공하는 것으로 간주되며, 이를 통해 각 기업이 가진 독자적 경쟁력 ... 과 시장 내 위치를 파악할 수 있다. 특히, 본 과제에서는 각 기업의 주요 강점 중 모방불가능성이 두드러지는 자원과 역량을 중점적으로 분석하여 경쟁우위의 지속 가능성을 평가 ... 과 경쟁력을 평가하는 것이 의미가 크다.본 과제에서는 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에서 경쟁하고 있는 3개의 대표 기업을 선정하여 각 기업의 강점을 VRIO 분석을 통해 다각도로 분석
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    사회복지서비스 전달체계의 개념, 구축원칙, 개선전략
    시켜야 한다. 이를 위해 서비스 제공자의 역량을 강화하고, 서비스의 표준을 마련하며, 지속적인 평가와 피드백을 통해 품질을 개선해야 한다. 넷째, 수혜자의 권리를 강화해야 한다 ... 사회복지서비스 전달체계의 개념, 구축원칙, 개선전략□ 내 용사회복지서비스 전달체계는 사회복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 효과적으로 전달하기 위한 일련의 조직, 과정, 및 ... 한 기관, 프로그램, 정책 등을 통해 구축되며, 이는 각각의 사회적 요구에 맞춰 조정된다.사회복지서비스 전달체계의 구축 원칙은 다음과 같다. 첫째, 접근성의 원칙이 있다. 사회복지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인) 할인자료
    교육과정, 교육방법, 교육평가 및 피드백 등을 다뤘다. 교육성과 및 단계별 성취수준 예시, 핵심역량 및 항목, 항목별 성취 수준 예시, 시기별 교육과정안, 항목별 교육방법 예시 ... 에 장라서 간호사 이직률을 낮추기 위한 획기적인 대책 마련이 시급하며, 많은 정책 및 제도들이 추진되고 있으며, 그 중 하나가 신규간호사의 교육관리체계 구축이다.● 신규간호사의 교육 ... 의 교육역량 개발과 유지를 위한 프로그램을 운영하는 기관은 45.9%였다. 프리셉터 양성프로그램은 종합병원급 이상은 대다수인 92.6%의 기관이 있다고 응답하였으나, 병원 및 요양병원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2020.11.03
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    각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해 보십시오. 그리고 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안도 제시해 보십시오
    형 지도법 등을 익힐 수 있는 멘토링 프로그램을 도입할 수 있다. 또한 봉사 후에는 평가와 피드백 과정을 거쳐 봉사자 스스로의 역량 향상과 보람을 느낄 수 있도록 해야 한다. 이러 ... 과 교재 준비, 그리고 아동의 수준을 평가하는 과정이 필요하다. 그러나 실제로는 봉사자들이 이러한 체계적인 교육 과정을 이수하지 못한 채 현장에 투입되는 경우가 많다. 예컨대 특정 ... 과목에 대한 지도 역량이 부족하여 아동의 학습 수준을 제대로 파악하지 못하거나, 발달 단계에 맞지 않는 교육자료를 사용해 오히려 의욕을 떨어뜨리는 사례도 있다. (3) 낮은 자원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    . 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 전략3Ⅱ-2 현대 기업의 사회적 자본 구축 사례와 평가4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론사회적 자본의 구축은 현대 ... 의 사회적 자본 구축 사례와 평가최근 기업들은 다양한 방식으로 사회적 자본을 구축하고 있다. 이러한 접근법 중 하나는 지역사회와의 협력을 통해 사회적 책임을 실천하는 것이다. 예를 들 ... 인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(교육의 접근성과 품질)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    을 증가시킬 수 있습니다.품질 문제:교육의 품질은 학습 경험과 교육 결과에 직접적인 영향을 미치는 요소입니다. 하지만 일부 교육 기관이나 교사의 역량 부족, 교육 프로그램의 부적절 ... 을 개선하고, 사회적인 균형과 발전을 이룰 수 있는 교육 시스템을 구축할 수 있습니다.2. 교육의 접근성과 품질의 문제와 해결방안가. 교육의 접근성 문제:교육의 접근성 문제는 다양 ... 도록 합니다.사회적인 지원 체계 구축: 사회적으로 소외된 계층이나 이민자를 위한 교육 정보 제공 및 상담 서비스를 제공하여 교육에 대한 접근성을 높입니다.나. 교육의 품질 문제:교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    성을 존중한다. 리더는 각 구성원의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성한다. 관리는 조직의 효율성과 생산성을 추구하며, 구성원들의 역량 개발과 성과 평가를 관리한다.이처럼 리더십과 관리 ... 과 효과적인 팀워크를 구축하고, 구성원들의 참여와 창의성을 존중해야 한다.미래 핵심 리더와 관리자는 불확실한 환경에서도 조직을 지속적인 성장과 성공으로 이끌 수 있는 역량을 갖추 ... 주안점을 둔다.이번에는 리더십과 관리의 개념과 그들의 차이점에 대해 더 깊이 알아보고, 미래의 핵심 리더와 관리자가 가져야 할 역량에 대해 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. 할인자료
    되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 를 작성하여 적절한 지원자들이 지원할 수 있도록 알리는 것이 중요합니다. 지원서 접수와 서류 심사를 거쳐 적합한 지원자들을 선별하고, 면접 및 심층 인터뷰를 통해 지원자들의 역량 ... 과 적합도를 평가합니다. 신체 검사 등의 추가 단계도 필요한 경우 고려해야 합니다. 최종 선발 단계에서는 가장 적합한 인재를 결정하여 합의하고, 그들에게 합격 소식을 전달합니다. 마지막
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12
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2025년 06월 10일 화요일
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