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"평가역량구축" 검색결과 841-860 / 30,112건

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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술 ... 하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 핵심역량1) 상호교감하며 도구 사용하기2) 이질적인 집단에서 상호작용하기3) 자율적으로 행동하기2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    성과관리론 제도의 연혁 할인자료
    는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 뿐 아니라 산하기관, 정부투자기관, 그리고 지방차지단체에까지 도입되어지고 있다. 공단의 내부성과평가는 크게 업적평가와 개인역량평가로 구분되고 업적평가는 다시 부서업적평가와 개인업적
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09
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    [리포트/논문] 스마트시티 진행 방향성 연구
    플랫폼을 설계하고 구축하기위한 역량은 단기간 내 역량 내재화에 어려움이 있어 국내외 디지털트윈 구축 경험이 있는 외부 사업 자와 기술제휴 및 파트너쉽 체결이 필요하다.싱가포르의 경우 ... 에, 전주시가 필요로 하는 테마 를 선택하고 역량을 집중시킬 필요가 있다. 싱가 포르와 전주시 모두 도시화에 따른 문제를 가지고 있다는 점, 발달된 ICT기술을 바탕으로 실 거주 자 ... 들이 체감 할 수 있는 수요자 중심형 스마트 시티를 구축 예정이라는 점, 디지털 트윈기술을 바탕으로 ‘Virtual 전주’을 계획 중이라는 점에서 스마트시티 사업의 대표적 성공사례
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
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    지역사회간호학 성동구 보건소 보건사업기획 A+
    를 운영으로 복지·의료 연계체계 구축-성동형 의료복지 참여 민간의료기관 등 활용 가능한 보건의료자원 풍부-성동구의 빅데이터 이용한 보건의료 지표 확보-직원 전문역량강화를 위한 MAPP ... 수행율이 서울시 평균보다 낮음-건강형평성 : 서울시 지역박탈지수 평가에서 성동구 용답동, 송정동이 지역박탈지수가 높은 동으로 보고되었다. 건강결정요인별로 보건의료지원(필요의료서비스 ... 적으로 서울시 중심에 있어 의료접근성이 우수하다.2. 자료분석 ? SWOT 분석1) 내부역량 분석-효사랑 주치의 추진으로 부간 업무 협력 및 노인건강관리 선도적 운영 가능-동건강이음터
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.26
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    ESG 경영 논문 발표 자료
    ESG 평가대응을 위한 관리체계 구축 ESG 경영 : Environmental ( 환경 ) Social ( 사회 ) Governance ( 지배구조 ) 1ESG 평가대응을 위한 ... 관리체계 구축 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 2 이론적 배경 3 연구 방법 4 연구 실증 분석 5 결론 2연구의 필요성과 목적 01. 서론 3 ESG 경영은 비재무적 영역 ... ( 지배구조 ) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성 , 책임성 , 투명성을 강화한 경영 개념 친환경적 경영 탄소 배출 감소 사회적 책임 경영 순환 경제 시스템 구축 기업의 사회 공헌
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    회계 감사 제안의 실제
    과 감사인은 사전 협의를 통해 주요 문제 사항을 사전에 공유. 문제점의 조기 발견 및 해결책에 대한 조율을 통해 감사 Risk 관리. 상호간에 신뢰관계를 구축하고, 효율적인 감사를 수행 ... - 산업 및 회사에 대한 감사경험이 풍부한 감사팀을 구성. 체계적인 감사업무수행을 위한 협의 체계 구축- 회사의 연간 업무계획을 고려하여 회사에 대한 연중 상시 협의 체계를 수립 ... 하고, 사례분석 등을 통하여 효과적인 대응 방안을 적시에 협의(3) 내부역량 강화- 감사 발견사항 및 회계적 이슈에 대해서 사전/사후 협의- Practice Review를 통한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    회사는 아직 한 곳도 보지 못했습니다. 일반적으로 평가나 육성 시스템(일명 역량 기반 HR)만 변경한 기업이나 직무 수준만 사용하는 기업입니다. 이런 현상이 직무 중심의 인사 ... 필요한 역량을 지속적으로 관찰하고, 변화가 발견될 때 이를 인사시스템에 반영하여 업무 중심의 인사체계를 구축할 수 있습니다. 앞서 살펴본 A사의 경우 직무 중심의 인사시스템 도입 ... 는 사전에 충분한 이해와 내부적인 필요성 검토가 필요합니다.본론우선 사람 중심의 인사시스템과 직무 중심의 인사시스템이 어떻게 다른지 알아보려고 합니다. 일반적으로 인사시스템은 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30
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    한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    을 확장시키고 있어 전문인력을 구축하는 것을 목표로 직원들의 글로벌 역량을 증가시키는 데에 노력을 기울이고 있다. 해외사업 전문인력을 양성할 교육체계를 구축하고, 전략지역 현지화과정 ... 이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 된다. 면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
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    (A+, 사회복지) 사회복지행정가에게 요구되는 원칙을 7가지를 선별하여 왜 이 원칙이 필요한지 설명하시오.
    , 배경 및 경험을 인식하고 존중하는 것을 포함합니다. 사회복지행정가는 서로 다른 그룹의 고유한 필요와 관점을 이해하고 평가할 수 있어야 하며 업무에서 문화적 역량을 증진하는 데 전념 ... " 2. 프로페셔널리즘 PAGEREF _Toc126539782 \h 2 Hyperlink \l "_Toc126539783" 3. 문화적 역량 PAGEREF _Toc126539783 ... 하게 대우해야 합니다. 이를 위해서는 문화적 역량과 시스템적 편견과 차별이 개인과 커뮤니티에 영향을 미칠 수 있는 방식에 대한 이해가 필요합니다.결론적으로, 윤리적 행동은 이해관계자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다.SSG EDU는 신세계그룹의 기본적인 교육플랫폼 '그릇'이라고 할 수 있다. 구축된 플랫폼을 기본으로 하되, 각 ... 라고 명명할 때 고성과 작업 시스템을 적극적으로 채택한 회사일수록 그렇지 않은 회사에 비해 기업 가치는 1.5배, 회계 이익은 3배 높은 것으로 드러났다. 퓰머는 근무하기 좋다고 평가 ... 는 전략을 취해야 한다. 조직은 개별 인적자원을 소중히 여기고 조직을 수평적으로 변화시켜 각자가 평등한 위치에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.(2) 성공한 기업의 인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요, 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데에 대한 대응으로 직무분석과 평가 ... 관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입 ... 전문 인력이 확보돼야 할 것입니다. 직무의 질과 양의 평가로 직무에 대한 평가 및 역량 평가, 성과 평가가 사용되는데 인력의 적재적소가 잘 이뤄져 적합한 역량을 보유한 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20
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    현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요.
    를 위해 현대적 이론들은 자원의 효율적 분배와 우선순위 설정, 성과 평가 등을 통해 자원을 효율적으로 활용하고 사회적 효과를 극대화할 수 있는 방법을 제시합니다.과학적 근거와 연구 ... : 현대적 이론들은 과학적인 근거와 연구에 기반하여 개발되었습니다. 사회복지행정은 정책과 프로그램의 효과성을 평가하고 개선하기 위해 연구와 데이터에 의존해야 합니다. 현대적 이론 ... 들은 이러한 연구와 데이터를 바탕으로 사회복지행정의 의사결정과 실행을 지원하며, 정책 개발과 평가에 과학적인 접근을 도입합니다.다양한 이해관계자들의 참여: 현대적 이론들은 다양
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.
    로 평가받고 있다. 특히 ‘건강장수촌 송촌마을’이라는 새로운 지역 브랜드를 형성하며 지역 역량 회복과 지속 가능한 미래를 모색하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다. 이러한 마을만들 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08
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    사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.
    적 신뢰 형성에 부정적 영향을 미친다. 한편, 최근 정부와 지방자치단체는 사회복지조직의 자립 및 발전을 위해 홍보 및 마케팅 역량 강화 지원 정책을 마련하고 있으나, 실제 현장 ... 역량 강화가 미흡하게 된다. 둘째, 전문 인력과 마케팅 전략의 부재도 중요한 한계점으로 지적된다. 사회복지조직은 비영리 기관이라는 특성상, 마케팅 분야에 대한 투자나 전문 인력 ... 와 후원자와의 소통이 원활하지 않다. 또한, 마케팅 전략 수립 과정에서 목표 설정과 성과 평가 체계가 미흡하여, 활동의 효과를 객관적으로 측정하기 어렵다는 점도 문제로 작용한다. 셋째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    코칭 리더십의 이해
    을 통해 구성원의 욕구와 역량을 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 구성원의 능력 개발을 지원할 수 있기 때문입니다. 코칭 리더십의 핵심은 구성원의 잠재력을 발견하고 이를 개발하는 데 ... 는 구성원의 역량 향상으로 이어질 수 있습니다.둘째, 구성원과의 상호작용과 피드백이 긍정적일수록 구성원들이 리더의 코칭 행동을 더 효과적으로 인식할 수 있기 때문입니다. 코칭 ... 들의 진척 상황을 모니터링하고 지속적으로 개선을 지원할 수 있습니다.이처럼 효과적인 피드백 제공은 코칭 리더십의 핵심 요소입니다. 구성원들의 역량 향상과 성과 제고를 위해 리더는 피드백
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    프로젝트 수업이 한국 교육에 주는 시사점
    과 관심을 개발하는 데 기여한다. 따라서 이러한 역량을 학생들의 진로 지도와 연계하여 학업과 진로 선택에 도움이 되도록 하는 시스템을 구축해야 한다. 프로젝트 수업을 한국 교육 ... 기여할 수 있다. 프로젝트 수업의 효과를 평가하고 지속적으로 개선하기 위한 체계를 구축해야 한다. 학생들의 학습 성과, 참여도, 만족도 등을 평가하고 이러한 데이터를 기반 ... 하며, 높은 경쟁률로 대학 입학을 위해 표준화된 시험을 준비한다. 이것은 학생들이 자신의 관심과 역량을 탐구하고 발전시키는데 제약을 가할 수 있다. 프로젝트 수업은 학생들에게 자기
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01
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  • 자료 표지
    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론
    적으로 동기를 부여하기 위해선 그가 지닌 역량보다 소폭 높은 수준의 과업이 제시되어야 한다. 그러므로 조직관리자는 주기적으로 직원 역량 평가를 진행해 조직구성원들의 역량 수준을 파악 ... 하고, 그 자료를 기반으로 직원 각자의 역량보다 조금 더 어려운 수준의 과업을 개개인에게 부여해야 한다.(2) 안전이 보장된 업무 환경을 구축매슬로우는 안전의 욕구가 적절하게 충족 ... 적자원의 잠재역량을 효과적으로 끌어올릴 수 있는 유용한 수단이므로 조직 구성원들의 행동을 연구하고 통제하려는 사람들은 동기부여에 관련한 지식과 기술들을 충분한 수준으로 숙지해야 할
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11
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    한국 사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오.
    복지 지표에서 경제적 불평등 해소와 사회적 통합 측면에서 우수한 성과를 보이고 있으며, 이는 효과적인 사회복지행정의 결과로 평가되고 있다. 그러나 여전히 해결해야 할 과제들도 존재 ... 체계 구축을 목표로 다양한 사회복지 프로그램을 도입하였다. 이 시기에는 주로 생계 지원, 의료 서비스, 주거 지원 등이 중심이 되었으며, 이는 사회복지행정의 기초를 다지는 데 중요 ... 기관과 시스템이 구축되었다. 특히, 2000년대 이후 고령화 사회로의 진입과 함께 노인 복지 서비스의 확대가 주요 과제로 떠올랐다. 정부는 노인 복지법을 제정하고, 노인 복지센터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    HRD가 조직경영의 가장핵심적인 분야라 주장하는 경영자들을 우리는 자주 접할 수 있다. 한 사례를 제시하고 이에 대해 의견을 제시하시오
    있다. 한 사례를 제시하고 이에 대해 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론HRD란 조직성과의 향상, 조직구성원의 역량 강화 등을 목적으로 전개되는 일련의 학습활동과 변화를 촉진하는 과정 ... 하다. 포스코는 HRD를 위한 자체 교육 인프라를 구축한 기업이며, 이러한 HRD 교육 인프라를 바탕으로 포스코 조직구성원을 탁상공론형 인재가 아닌 실무형 인재로 육성하는데 성공 ... 을 거둔 것으로 평가받고 있다. 실제 포스코는 지난 2016년 국가인적자원개발 평가에서 HRD 최우수기업으로 선정되기도 하였으며, 국내 많은 중소기업들이 포스코를 방문하여 포스코
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.06
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    [행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)
    I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종 ... 대내외 평가제도를 통합하는 평가체제를 구축하였다.BSC의 모형은 성과지표를 재무관점, 고객관점, 내부프로세스 관점, 그리고 학습과 성장 관점 등 4가지의 다차원 성과 지표로 구분
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18
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2025년 06월 16일 월요일
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