"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 841-860 / 30,063건

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리

나 학습을 누릴 수 있게 되었다. 정부에서는 국민들에게 평생학습권을 제공하여 지속적으로 역량개발의 기회를 제공하고 있다. 이는 개인의 발전뿐만 아니라 국가의 미래를 좌우하는 일이 된다 ... 로 한 평생학습 상시플랫폼이 구축하겠다는 계획이 들어가 있다. 또한, 지자체 중심의 평생학습 시스템 구축과 성인들의 생애도약기 평생학습 지원, 평생학습 사각지대 완화 등의 계획 ... 을 통해서 역량을 강화할 수 있도록 기회를 제공하기 위해서는 대학을 통한 양질의 재교육과 향상교육이 필요하다. 그러나 우리나라 대학은 학령기 중심의 학위과정으로 이루어져 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

고 변화하는 미래에 맞게 잠재력을 개발하고 새로운 업무를 익히는 경력 개발이 필수이므로 조직의 성장은 경력 개발과 또 연결된다. 개인의 경력을 개발하자면 개인 직무 역량 평가, 잠재 ... 의 인적자원개발 사례III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성하는 것은 시간도 오래 ... 걸리고 기계와는 달리 쉽게 대체하기도 힘들다. 또 같은 레시피를 그대로 따라 하더라도 개인의 손맛에 따라 음식 맛도 달라지듯 동일 업무에 종사하더라도 개인의 직무 역량에 따라 업무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

계획에서는 내 집과 같은 환경에서 생활할 수 있도록 유니트케어형 시설의 도입?확산, 장기요양기관의 평가?갱신 등에 의해서 장기요양기관의 품질관리와 장기요양요원 처우 개선 및 역량 ... 로 장기요양 수급자에게 맞춤형 서비스 제공을 지원하고자 한다. 또한, 노인의 신체·인지 기능 등을 종합적으로 평가할 수 있는 장기요양 등급체계의 개편도 추진한다.?그 이외에도 이번 기본 ... 할 수 있는 다양한 체계를 구축하려고 한다. 이에 통합재가서비스는 수급자의 서비스 선택권 확대를 위해서 한 기관에서 재가급여를 포괄적으로 제공하며, 이를 위해서 현행 방문요양 중심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석 ... 은 이유로 중요하다.① 조직의 효율성 향상- 각 직무의 목적과 역할을 명확히 이해하고, 업무 프로세스를 최적화하여 조직의 효율성을 향상한다. ② 공정한 보상 시스템 구축- 직무평가 ... 를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하여 직원들의 만족도와 동기부여를 높인다. ③ 인재 관리 및 개발- 각 직무의 요구사항을 파악하고, 인재를 적재적소에 배치하며, 개인의 역량

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하 ... 위하여 수시로 현장의 안전 현황을 모니터링하는 한편으로, 회사가 갖추고 있는 안전 관련 프로세스를 점검하고 시스템을 구축하는 역할을 한다.즉 안전관리자는 여러 건설 현장에 파견 ... 을 파악하는 한편으로, 빠르게 대처하여 피해를 최소화하는 역할도 수행한다.뿐만 아니라 안전보건경영이 가능하도록 그 시스템을 구축하며, 안전보건경영의 이행 상태를 점검한 후 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십 레포트 1 효과적인 리더의 행동 유형 서론 리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 핵심 요소이다. 효과적인 리더는 조직의 성과를 높이기 위해 ... 하고, 필요한 경우 조정을 가하는 것은 과업지향행동의 대표적인 사례이다. 성과 평가와 피드백 리더는 구성원들의 성과를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 피드백을 제공한다. 이를 통해 ... 구성원들은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 분기별로 성과 평가를 실시하고, 개인별로 맞춤형 코칭을 제공하는 것은 효과적인 과업지향행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.03.18

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[a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역사회내에 있는 사회복지 기관에서 수행하고 있는 복지 서비스에 대해 조사하고 내용에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

안정과 역량을 강화하기 위해 사례관리사업을 운영하고 있다. 단계별로 보면 대상자 발굴 및 홍보 단계에서는 지역 내에서 보호가 필요하고 위기 상황에 노출되어 있는 대상자를 발굴해 생활 ... 를 구축하고자 한다. 마지막으로 자문위원회를 통해 사례관리와 사업운영 전반의 발전적인 운영을 자문하기도 한다.서비스 사업으로는 가족복지사업, 지역사회 보호사업, 경로식당 운영을 진행 ... 하도록 도와주는 ‘가족역량증진교육’을 진행하고 있다. 또 가족기능보완사업으로는 자원봉사 연계교육과 체험활동 지원, 특기적성과 진로정보 제공, 대학탐방활동, 청소년 방과후 공부방

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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[성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

성과를 내지 못할 수 있다.2. 인력 내부 육성의 장단점1) 장점인력 내부 육성의 가장 큰 장점은 대상자에 대한 정보가 이미 존재하고 있어 성과나 역량 등에 대한 평가가 용이 ... 승진이 투명하게 역량만을 평가하여 이루어졌는지 확신할 수 없다. 사내에서 승진을 위한 정치적인 내분이 있을 수 있고 능력보다 근속 연수나 소위 사회생활을 잘하는 사람이 상사와의 관계 ... 에 존재하지 않던 새로운 지식이나 경험을 가진 인재의 영입을 통해 조직 체계에 변화를 꾀할 수 있으며 조직이 필요한 역량을 획득하도록 도움을 준다. 또, 이미 경험과 전문성을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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성과관리론 제도의 연혁

는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 뿐 아니라 산하기관, 정부투자기관, 그리고 지방차지단체에까지 도입되어지고 있다. 공단의 내부성과평가는 크게 업적평가와 개인역량평가로 구분되고 업적평가는 다시 부서업적평가와 개인업적

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.

사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.목차1. 서론2. 본론가. 윤리성과 신뢰 구축나. 인간 존엄성 및 비밀 ... (allyship)’로 거듭난다.전문성은 지식과 윤리를 통합하는 역량이다. 사회복지사는 법·제도·심리·상담 이론을 습득해야 하며, 현장 경험을 통해 사례관리 능력을 갈고닦아야 한다. 내 관점 ... 적으로도 앞으로 현장실습에서 매순간 이 네 가지 원칙을 ‘마음의 나침반’으로 활용할 것이다.2. 본론가. 윤리성과 신뢰 구축사회복지실천에서 윤리성은 대상자와의 관계에서 가장 기초적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역사회간호학 국내 보건의료정책

법 제3조의 5)(3)전문병원 지정 체계(4) 지정 방식 및 기준◆지정 방식 ? 지정기준(절대평가)을 충족하는 병원에 대해 상대평가를 실시하고 지역별, 분야별 균형 등을 고려 ... 로 구축하여 2020년 9월 중 공공데이터 포털에 개방할 예정이다.◆기대 및 효과2019년 하반기부터 실시한 공단의 폐암 검진 결과를 반영하여 건강검진 수검률과 관련된 자료를 조기 ... 에 제공하고, 치매 및 근?골격계 질환 지표를 새로 구축하여 건강지표 이용자의 만족도를 높일 것으로 기대하고 있다.또한, 공단은 지역사회 보건의료사업 담당자들의 개발 요구에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.26

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논문리뷰 ) 정신장애 동료상담 교육과정 개발 기초연구 요약 및 비판

교육 과정의 개발과 그 성과에 대한 평가로 이루어져 있다. 정신장애인은 저고용률, 일자리의 좁은 스펙트럼, 차별과 편견 등 열악한 고용 현실 속에서 고통받고 있다. 오늘날 이런 ... 연구는 해당 프로그램에 초점을 맞추어 동료상담가 양성에 필요한 교육과정의 개발과 성과 평가에 무게를 싣고 있다.국내외 사례를 조사하고 선행연구를 취합한 문헌고찰에 따르면 동료지원 ... 가의 핵심적 역할은 유사한 형태의 어려움을 겪은 사람들 사이에 호혜적 관계를 맺고, 이를 바탕으로 서로를 이해하고, 존중하며 서로 역량강화를 위한 지원을 주고 받는 것에 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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ESG 경영 논문 발표 자료

ESG 평가대응을 위한 관리체계 구축 ESG 경영 : Environmental ( 환경 ) Social ( 사회 ) Governance ( 지배구조 ) 1ESG 평가대응을 위한 ... 관리체계 구축 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 2 이론적 배경 3 연구 방법 4 연구 실증 분석 5 결론 2연구의 필요성과 목적 01. 서론 3 ESG 경영은 비재무적 영역 ... ( 지배구조 ) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성 , 책임성 , 투명성을 강화한 경영 개념 친환경적 경영 탄소 배출 감소 사회적 책임 경영 순환 경제 시스템 구축 기업의 사회 공헌

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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평생학습축제

운동이다. 또한 평생학습 활동을 실천할 수 있는 장을 제공함으로써 평생교육 시설 ? 단체 등과 일반 학습자가 연계체제를 구축하고 평생학습의 경험과 성과를 공유하는 장이다. 그리고 ... 2001년 이후 평생학습도시 사업과 맞물려 평생학습도시 지역을 중심으로 활성화되고 있다. 각 지역에서는 지역의 역량과 특성에 따라 사회문화적 통합과 활력을 위해 지역별 평생학습 ... 선정은 공모를 통한 심사선정 방식으로 진행된다. 심사는 서류 심사와 현장 심사를 통해 진행되며, 주요 심사 항목은 평생학습축제를 개최할 수 있는 역량과 기관장의 의지 등이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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회계 감사 제안의 실제

과 감사인은 사전 협의를 통해 주요 문제 사항을 사전에 공유. 문제점의 조기 발견 및 해결책에 대한 조율을 통해 감사 Risk 관리. 상호간에 신뢰관계를 구축하고, 효율적인 감사를 수행 ... - 산업 및 회사에 대한 감사경험이 풍부한 감사팀을 구성. 체계적인 감사업무수행을 위한 협의 체계 구축- 회사의 연간 업무계획을 고려하여 회사에 대한 연중 상시 협의 체계를 수립 ... 하고, 사례분석 등을 통하여 효과적인 대응 방안을 적시에 협의(3) 내부역량 강화- 감사 발견사항 및 회계적 이슈에 대해서 사전/사후 협의- Practice Review를 통한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 역량을 요구한다. 그 핵심역량은 희망, 도전, 열정, 전문 그리고 상생이다. 이 역량을 중심으로 해당 공사의 인적자원의 확보, 이동, 동기부여, 성과평가, 보상의 순서로 인 ... 하여 직원들을 관리하는 리더십 역량과 조직기여도 등도 함께 평가된다. 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점 ... 과 11월 말에 정기 평가를 한다. 성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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(A+, 사회복지) 사회복지행정가에게 요구되는 원칙을 7가지를 선별하여 왜 이 원칙이 필요한지 설명하시오.

, 배경 및 경험을 인식하고 존중하는 것을 포함합니다. 사회복지행정가는 서로 다른 그룹의 고유한 필요와 관점을 이해하고 평가할 수 있어야 하며 업무에서 문화적 역량을 증진하는 데 전념 ... " 2. 프로페셔널리즘 PAGEREF _Toc126539782 \h 2 Hyperlink \l "_Toc126539783" 3. 문화적 역량 PAGEREF _Toc126539783 ... 하게 대우해야 합니다. 이를 위해서는 문화적 역량과 시스템적 편견과 차별이 개인과 커뮤니티에 영향을 미칠 수 있는 방식에 대한 이해가 필요합니다.결론적으로, 윤리적 행동은 이해관계자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06

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[전자무역의 이론과 실무] 전자무역 물류 통관

대응시스템구축역량 실수요대응 조직구축 역량 파트너쉽 관리역량 2. 정보시스템의 구축 정보시스템의 역할 정보기술의 효과적 활용 정보분석 및 관리 역량02 03 04 01 05 e ... . 공급사슬 평가시스템구축 모니터링 시스템 성과측정지표 개발 활동기준원가시스템02 03 04 01 05 e-SCM 무역자동화 e-Logistics E-SCM 의 성공요인제 3 자 ... 이 가능해지며, 온라인 계약, 운송서비스 평가, 운임청구 및 정산 등을 온라인에서 구현할 수 있음.e -SCM 무역자동 화 e-Logistics 전자상거래와 e- 로지스틱스 인터넷

리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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직무평가방법을 비교분석하시오

은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요, 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데에 대한 대응으로 직무분석과 평가 ... 관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입 ... 전문 인력이 확보돼야 할 것입니다. 직무의 질과 양의 평가로 직무에 대한 평가 및 역량 평가, 성과 평가가 사용되는데 인력의 적재적소가 잘 이뤄져 적합한 역량을 보유한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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[리포트/논문] 스마트시티 진행 방향성 연구

플랫폼을 설계하고 구축하기위한 역량은 단기간 내 역량 내재화에 어려움이 있어 국내외 디지털트윈 구축 경험이 있는 외부 사업 자와 기술제휴 및 파트너쉽 체결이 필요하다.싱가포르의 경우 ... 에, 전주시가 필요로 하는 테마 를 선택하고 역량을 집중시킬 필요가 있다. 싱가 포르와 전주시 모두 도시화에 따른 문제를 가지고 있다는 점, 발달된 ICT기술을 바탕으로 실 거주 자 ... 들이 체감 할 수 있는 수요자 중심형 스마트 시티를 구축 예정이라는 점, 디지털 트윈기술을 바탕으로 ‘Virtual 전주’을 계획 중이라는 점에서 스마트시티 사업의 대표적 성공사례

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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