"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 821-840 / 30,016건

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사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오

성, 협력, 공감 등의 가치를 강화하고, 리더십과 인적 자원 관리를 통해 직원들의 전문성과 역량을 개발하며, 프로그램 개발과 평가를 통해 서비스의 질을 향상시키는 것이 중요 ... 한 역할을 수행한다. 이를 위해서는 조직 내부의 의사소통과 협업이 원활하게 이루어져야 하며, 이를 위한 체계적인 시스템과 프로세스가 구축되어야 한다. 이러한 노력이 사회적 문제 ... 성과 효과적인 운영 방안에 대한 연구결과에 따르면, 조직문화와 리더십, 인력관리, 예산관리, 그리고 프로그램 평가 등이 효과적인 조직운영에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

분석 데이터는 인력을 채용하는 데 직무기술, 필요역량, 직급수준 등 정보를 제공하여 직원모집에 활용할 수 있게 되며, 성과평가의 기준을 제공하여 직무수행 결과에 대한 보상을 결정 ... 하는 요소를 기술하며, 전체적인 직무가 아니라 직무를 작은 단위로 쪼개는 것이 특징이다. 이러한 직무분석을 수행하는 목적으로는 경력 개발이나 조직 구성원들의 업무 수행 수준 평가 ... 하다고 여겨지는 직무분석 데이터를 중심으로 삼아서 직급이나 보상, 평가, 배치, 채용, 교육, 인력운영, 퇴직, 육성 등의 인사 시스템을 면밀하게 다시 설계하는 것이다. 기업의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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평생학습축제

운동이다. 또한 평생학습 활동을 실천할 수 있는 장을 제공함으로써 평생교육 시설 ? 단체 등과 일반 학습자가 연계체제를 구축하고 평생학습의 경험과 성과를 공유하는 장이다. 그리고 ... 2001년 이후 평생학습도시 사업과 맞물려 평생학습도시 지역을 중심으로 활성화되고 있다. 각 지역에서는 지역의 역량과 특성에 따라 사회문화적 통합과 활력을 위해 지역별 평생학습 ... 선정은 공모를 통한 심사선정 방식으로 진행된다. 심사는 서류 심사와 현장 심사를 통해 진행되며, 주요 심사 항목은 평생학습축제를 개최할 수 있는 역량과 기관장의 의지 등이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술 ... 하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 핵심역량1) 상호교감하며 도구 사용하기2) 이질적인 집단에서 상호작용하기3) 자율적으로 행동하기2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 역량을 요구한다. 그 핵심역량은 희망, 도전, 열정, 전문 그리고 상생이다. 이 역량을 중심으로 해당 공사의 인적자원의 확보, 이동, 동기부여, 성과평가, 보상의 순서로 인 ... 하여 직원들을 관리하는 리더십 역량과 조직기여도 등도 함께 평가된다. 반면에 4~7급 내에 일어나는 하위급 승진의 경우 동료직원의 다면평가를 통해 진행되며 동점자의 경우 근무 성적 평점 ... 과 11월 말에 정기 평가를 한다. 성과평가 기준으로는 근무성적평정, 자격, 징계, 본-지사 근무 경력 등이 있다. 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

의 근무 만족도와 건강 수준을 제고 할 수 있는 세부 17개 영역의 보건안전 및 웰빙 체계를 구축 및 시행하고 있다.(3) 미래역량 개발과 기술 혁신첫째, 미래 기술 투자와 연구 ... 에서 다각도로 분석하고, 그에 선제적으로 대응할 수 있는 체계를 구축했다. 그리고 이를 통해 리스크를 기회로 전환하고 조직의 회복 역량을 강화해 나가고 있다.(3) 기업윤리 및 ... 라는 새로운 패러다임에 맞추어 어떤 방향으로 ESG 경영 전략을 수립하고 실천하는지가 궁금했고, 다른 한 편으로는 해당 기업이 지닌 우수한 역량으로 얼마나 뛰어난 ESG 경영

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리

나 학습을 누릴 수 있게 되었다. 정부에서는 국민들에게 평생학습권을 제공하여 지속적으로 역량개발의 기회를 제공하고 있다. 이는 개인의 발전뿐만 아니라 국가의 미래를 좌우하는 일이 된다 ... 로 한 평생학습 상시플랫폼이 구축하겠다는 계획이 들어가 있다. 또한, 지자체 중심의 평생학습 시스템 구축과 성인들의 생애도약기 평생학습 지원, 평생학습 사각지대 완화 등의 계획 ... 을 통해서 역량을 강화할 수 있도록 기회를 제공하기 위해서는 대학을 통한 양질의 재교육과 향상교육이 필요하다. 그러나 우리나라 대학은 학령기 중심의 학위과정으로 이루어져 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 시공 능력에 기준하여 건설사들을 평가하였을 때 상위 30대 건설사 중 하나로 꼽히고 있는 건설사이며 건설 도급 건수를 기준으로 하였을 때 상위 10대를 넘나드는 건설사이기도 하 ... 위하여 수시로 현장의 안전 현황을 모니터링하는 한편으로, 회사가 갖추고 있는 안전 관련 프로세스를 점검하고 시스템을 구축하는 역할을 한다.즉 안전관리자는 여러 건설 현장에 파견 ... 을 파악하는 한편으로, 빠르게 대처하여 피해를 최소화하는 역할도 수행한다.뿐만 아니라 안전보건경영이 가능하도록 그 시스템을 구축하며, 안전보건경영의 이행 상태를 점검한 후 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[리포트/논문] 스마트시티 진행 방향성 연구

플랫폼을 설계하고 구축하기위한 역량은 단기간 내 역량 내재화에 어려움이 있어 국내외 디지털트윈 구축 경험이 있는 외부 사업 자와 기술제휴 및 파트너쉽 체결이 필요하다.싱가포르의 경우 ... 에, 전주시가 필요로 하는 테마 를 선택하고 역량을 집중시킬 필요가 있다. 싱가 포르와 전주시 모두 도시화에 따른 문제를 가지고 있다는 점, 발달된 ICT기술을 바탕으로 실 거주 자 ... 들이 체감 할 수 있는 수요자 중심형 스마트 시티를 구축 예정이라는 점, 디지털 트윈기술을 바탕으로 ‘Virtual 전주’을 계획 중이라는 점에서 스마트시티 사업의 대표적 성공사례

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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지역사회간호학 성동구 보건소 보건사업기획 A+

를 운영으로 복지·의료 연계체계 구축-성동형 의료복지 참여 민간의료기관 등 활용 가능한 보건의료자원 풍부-성동구의 빅데이터 이용한 보건의료 지표 확보-직원 전문역량강화를 위한 MAPP ... 수행율이 서울시 평균보다 낮음-건강형평성 : 서울시 지역박탈지수 평가에서 성동구 용답동, 송정동이 지역박탈지수가 높은 동으로 보고되었다. 건강결정요인별로 보건의료지원(필요의료서비스 ... 적으로 서울시 중심에 있어 의료접근성이 우수하다.2. 자료분석 ? SWOT 분석1) 내부역량 분석-효사랑 주치의 추진으로 부간 업무 협력 및 노인건강관리 선도적 운영 가능-동건강이음터

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.26

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 구축하고, 직원들의 동기부여와 성과 향상을 도모할 수 있다. 직무평가는 개개인을 평가하는 것이 아닌, 직무 자체의 가치를 판단하는 것이다. 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석 ... 은 이유로 중요하다.① 조직의 효율성 향상- 각 직무의 목적과 역할을 명확히 이해하고, 업무 프로세스를 최적화하여 조직의 효율성을 향상한다. ② 공정한 보상 시스템 구축- 직무평가 ... 를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하여 직원들의 만족도와 동기부여를 높인다. ③ 인재 관리 및 개발- 각 직무의 요구사항을 파악하고, 인재를 적재적소에 배치하며, 개인의 역량

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

을 확장시키고 있어 전문인력을 구축하는 것을 목표로 직원들의 글로벌 역량을 증가시키는 데에 노력을 기울이고 있다. 해외사업 전문인력을 양성할 교육체계를 구축하고, 전략지역 현지화과정 ... 이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... 된다. 면접은 2차로 나눠져 각각 직무 면접과 경영진 면접이라고도 불리는데, 1차 면접에서는 부서장이 면접에 참가해 지원자의 직무능력과 전공지식 등을 평가하고, 2차 면접에서는 임원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

회사는 아직 한 곳도 보지 못했습니다. 일반적으로 평가나 육성 시스템(일명 역량 기반 HR)만 변경한 기업이나 직무 수준만 사용하는 기업입니다. 이런 현상이 직무 중심의 인사 ... 필요한 역량을 지속적으로 관찰하고, 변화가 발견될 때 이를 인사시스템에 반영하여 업무 중심의 인사체계를 구축할 수 있습니다. 앞서 살펴본 A사의 경우 직무 중심의 인사시스템 도입 ... 는 사전에 충분한 이해와 내부적인 필요성 검토가 필요합니다.본론우선 사람 중심의 인사시스템과 직무 중심의 인사시스템이 어떻게 다른지 알아보려고 합니다. 일반적으로 인사시스템은 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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성과관리론 제도의 연혁

는 성과지표를 설정하고, 성과지표의 목표치 달성 여부를 평가하여, 그 평가 결과를 재정운용에 활용하는 제도이다. 공단은 PDCA관점으로 성과관리프로세스를 구축하고 있으며, 계획단계 ... 역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 뿐 아니라 산하기관, 정부투자기관, 그리고 지방차지단체에까지 도입되어지고 있다. 공단의 내부성과평가는 크게 업적평가와 개인역량평가로 구분되고 업적평가는 다시 부서업적평가와 개인업적

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.

사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.목차1. 서론2. 본론가. 윤리성과 신뢰 구축나. 인간 존엄성 및 비밀 ... (allyship)’로 거듭난다.전문성은 지식과 윤리를 통합하는 역량이다. 사회복지사는 법·제도·심리·상담 이론을 습득해야 하며, 현장 경험을 통해 사례관리 능력을 갈고닦아야 한다. 내 관점 ... 적으로도 앞으로 현장실습에서 매순간 이 네 가지 원칙을 ‘마음의 나침반’으로 활용할 것이다.2. 본론가. 윤리성과 신뢰 구축사회복지실천에서 윤리성은 대상자와의 관계에서 가장 기초적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다.SSG EDU는 신세계그룹의 기본적인 교육플랫폼 '그릇'이라고 할 수 있다. 구축된 플랫폼을 기본으로 하되, 각 ... 라고 명명할 때 고성과 작업 시스템을 적극적으로 채택한 회사일수록 그렇지 않은 회사에 비해 기업 가치는 1.5배, 회계 이익은 3배 높은 것으로 드러났다. 퓰머는 근무하기 좋다고 평가 ... 는 전략을 취해야 한다. 조직은 개별 인적자원을 소중히 여기고 조직을 수평적으로 변화시켜 각자가 평등한 위치에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.(2) 성공한 기업의 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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ESG 경영 논문 발표 자료

ESG 평가대응을 위한 관리체계 구축 ESG 경영 : Environmental ( 환경 ) Social ( 사회 ) Governance ( 지배구조 ) 1ESG 평가대응을 위한 ... 관리체계 구축 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 2 이론적 배경 3 연구 방법 4 연구 실증 분석 5 결론 2연구의 필요성과 목적 01. 서론 3 ESG 경영은 비재무적 영역 ... ( 지배구조 ) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성 , 책임성 , 투명성을 강화한 경영 개념 친환경적 경영 탄소 배출 감소 사회적 책임 경영 순환 경제 시스템 구축 기업의 사회 공헌

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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회계 감사 제안의 실제

과 감사인은 사전 협의를 통해 주요 문제 사항을 사전에 공유. 문제점의 조기 발견 및 해결책에 대한 조율을 통해 감사 Risk 관리. 상호간에 신뢰관계를 구축하고, 효율적인 감사를 수행 ... - 산업 및 회사에 대한 감사경험이 풍부한 감사팀을 구성. 체계적인 감사업무수행을 위한 협의 체계 구축- 회사의 연간 업무계획을 고려하여 회사에 대한 연중 상시 협의 체계를 수립 ... 하고, 사례분석 등을 통하여 효과적인 대응 방안을 적시에 협의(3) 내부역량 강화- 감사 발견사항 및 회계적 이슈에 대해서 사전/사후 협의- Practice Review를 통한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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(A+, 사회복지) 사회복지행정가에게 요구되는 원칙을 7가지를 선별하여 왜 이 원칙이 필요한지 설명하시오.

, 배경 및 경험을 인식하고 존중하는 것을 포함합니다. 사회복지행정가는 서로 다른 그룹의 고유한 필요와 관점을 이해하고 평가할 수 있어야 하며 업무에서 문화적 역량을 증진하는 데 전념 ... " 2. 프로페셔널리즘 PAGEREF _Toc126539782 \h 2 Hyperlink \l "_Toc126539783" 3. 문화적 역량 PAGEREF _Toc126539783 ... 하게 대우해야 합니다. 이를 위해서는 문화적 역량과 시스템적 편견과 차별이 개인과 커뮤니티에 영향을 미칠 수 있는 방식에 대한 이해가 필요합니다.결론적으로, 윤리적 행동은 이해관계자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06

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지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.

로 평가받고 있다. 특히 ‘건강장수촌 송촌마을’이라는 새로운 지역 브랜드를 형성하며 지역 역량 회복과 지속 가능한 미래를 모색하고 있다는 점에서 큰 의미가 있다. 이러한 마을만들 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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