"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 921-940 / 30,097건

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

구축프로젝트팀이 먼저 7주동안 기업 전략평가작업을 실시하며 기존 저원가 등을 통한 변화된 환경에서 양적성장 전략이 조직에 맞지 않다는 결론을 내리고 비전을 신뢰와 가치를 세계 ... 대표 기업이다.본고에서는 기업의 팀 체제를 통해 성공한 조직인 한국타이어의 성공요인에 대해서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면개인적인 역량 ... 지만 더욱 중요한 요소라면 이러한 구성원이 함께 행동하며 성장해야 한다는 점이다. 조직과 구성원의 가치관이 일치하지 못할 경우 조직과 구성원이 추구하는 역량이 시너지를 내기 힘들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에따른 개선방향에 대해 상술하시오.

적 신뢰 형성에 부정적 영향을 미친다. 한편, 최근 정부와 지방자치단체는 사회복지조직의 자립 및 발전을 위해 홍보 및 마케팅 역량 강화 지원 정책을 마련하고 있으나, 실제 현장 ... 역량 강화가 미흡하게 된다. 둘째, 전문 인력과 마케팅 전략의 부재도 중요한 한계점으로 지적된다. 사회복지조직은 비영리 기관이라는 특성상, 마케팅 분야에 대한 투자나 전문 인력 ... 와 후원자와의 소통이 원활하지 않다. 또한, 마케팅 전략 수립 과정에서 목표 설정과 성과 평가 체계가 미흡하여, 활동의 효과를 객관적으로 측정하기 어렵다는 점도 문제로 작용한다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

이 있고, 이를 명확하게 정하고 공정한 평가시스템을 구축하는 것을 목적으로 한다고 발표한 바 있다. 그러나 이러한 저성과자 해고에 대해서는 다양한 쟁점들이 존재하고 있고, 현재 ... 를 거부하였다. 이후 A씨는 기존에 담당하던 업무에서 다른 업무로 인사이동되었고, 같은 해 역량고과 최하위라는 인사평가를 받았다. 2013년에는 8주간 온라인 역량강화교육에 참여 ... 하였으며, 여기서도 역량고과 최하위 평가를 받았다. 2014년에는 법인 영업담당과 지점 스텝업무 역량고과 최하위 평가를 받았다. 2015년 르노삼성자동차는 A씨를 저성과 등의 사유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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사회복지행정

를 구축하는 것이 중요합니다. 정책의 실효성 있는 집행을 위해서는 관련 주체들의 유기적인 협조와 역할 분담이 필수적입니다.아울러 정책 집행 과정에 대한 지속적인 모니터링과 평가 ... 을 의무화하여 서비스 품질을 관리하고 있습니다.이처럼 사회복지 행정에서는 품질 평가 체계 구축, 평가 결과 환류, 인력 전문성 제고, 표준 지침 마련 등 다각도의 노력을 기울이고 있 ... 을 발견하고, 그 문제의 원인과 특성을 분석합니다. 이를 바탕으로 정책 목표와 방향성을 설정할 수 있습니다.둘째, 사회복지 행정은 정책 대안을 마련하고 이를 비교·평가하는 기능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론

적으로 동기를 부여하기 위해선 그가 지닌 역량보다 소폭 높은 수준의 과업이 제시되어야 한다. 그러므로 조직관리자는 주기적으로 직원 역량 평가를 진행해 조직구성원들의 역량 수준을 파악 ... 하고, 그 자료를 기반으로 직원 각자의 역량보다 조금 더 어려운 수준의 과업을 개개인에게 부여해야 한다.(2) 안전이 보장된 업무 환경을 구축매슬로우는 안전의 욕구가 적절하게 충족 ... 적자원의 잠재역량을 효과적으로 끌어올릴 수 있는 유용한 수단이므로 조직 구성원들의 행동을 연구하고 통제하려는 사람들은 동기부여에 관련한 지식과 기술들을 충분한 수준으로 숙지해야 할

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11

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간호관리학, 조정협력보고서

절감과 환자 안전성을 강화해 병원의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데에도 중요하다.결론적으로, 조정·협력 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간의 유기적인 협력 체계를 구축하고, 환자 ... 로서의 간호사 역할은 의료 서비스의 질 향상에 크게 기여한다. 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사는 부서 내에서 보여주는 행동, 의사소통, 업무 수행 방식 등을 통해 식별할 수 있다.1 ... ) 조정자로서의 간호사조정 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간의 상호 이해를 돕고, 부서나 직종별로 필요한 정보를 원활하게 공유함으로써 각 직종이 공동 목표를 효율적으로 달성할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

활용 등을 고려할 때 중간관리자가 적정○ (리더십 코칭) 문제 해결능력 및 합리적 의사결정 등 리더십 교육을 정례화 하고 개인별 역량 평가?피드백을 통한 리더십 코칭 실시승진 2 ... 부담 완화인재 Pool을 구축하여 전공, 경력 등 부서에서 제출한 요구명세에 적합한 직원을 발탁, 배정○ (중간관리자 역량 강화) 업무능력이 객관적으로 반영된 승진, 간부리더십 ... 역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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노인의 주요 건강문제

&민간 만성질환관리 역량 강화, 동네의원&지역사회 연계체계 구축, 지역사회 만성질환관리 거버넌스 구축, 동네의원 만성질환관리 역량 강화 등의 과제를 통해 동네의원 중심 지속적&포괄 ... 는 우울증의 사회적인 문제는 특히 독거노인이나 상대적으로 사회와의 괴리가 심해지는 노인인구에서 나타날 가능성이 높다. 건강보험심사평가원 자료에 따르면 2015년 우울증으로 병원 ... 적 차원의 대안-근거기반 프로토콜 개발, 환자관리 행위 정의 및 활동 강화 맞춤형 교육&상담 강화, 생활습관 관리 지원, 인식개선을 위한 대국민 홍보, 환자 자가관리 역량 강화, 근거

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.10.18

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

은 자격 맞는 인력을 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.(2) 인력 개발과정을 설계하고 실행하여 조직 내의 인재의 역량을 강화합니다. 이는 교육, 훈련, 성과 평가 등을 통해 직원 ... 는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재 확보 및 유지, 직원의 역량 개발, 조직 내의 일련의 인력 활동을 포함합니다.반면 HRD는 조직 내에서 인력의 역량과 능력을 향상시키는데 초점 ... 을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

보완 가능한 지, 아니면 충원을 통해 보완 가능한 것인지 평가해야 한다. 따라서 전략적인 인적자원관리에서는 역량 평가시스템의 구축이 어떠한 것보다 중요한 과제가 될 것이다.두 번 ... 한 각종 요인 등을 점검할 수 있어야 한다. 모든 작업들을 순탄하게 진행하기 위해 평소 직무 분석과 평가 시스템 구축이 필수이다. ... 의 가치적 측면과 환경 변화에 의한 인적자원 관리 방식의 변화적 측면, 그리고 인적자원과 조직의 내부, 외부 환경의 적합성 측면을 분석하였다. 그리고 기술과 지식 같은 역량 측면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사

관계 구축을 위한 사회복지사의 역량에 대한 깊이 있는 분석을 진행한다. 특히, 공감 능력과 경계 설정의 중요성에 초점을 맞추면서, 윤리적 판단력과 자기 인식의 부족함을 인지하고 이 ... 를 개선하기 위한 방안을 모색하는 것이 주요 목표이다. 공감 능력은 클라이언트의 감정과 상황을 깊이 이해하고 공감하는 능력으로, 클라이언트와의 신뢰를 구축하고 효과적인 의사소통 ... 에 장애가 될 수 있으며, 이를 인식하고 개선하는 것이 중요하다. 이러한 맥락에서, 본 과제는 제 개인적인 경험과 전문적인 학습을 바탕으로, 이 네 가지 핵심 역량이 어떻게 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

, 생활체육지도자는 자기 평가와 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 노력을 지속해야 한다. 이는 생활체육지도자가 항상 최고의 역량을 발휘할 수 있 ... 들의 수준과 필요에 맞는 지도를 통해 최상의 효과를 거둘 수 있도록 지원한다. 또한, 이들은 참가자들과의 원활한 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 체육 활동에 대한 동기 부여를 제공한다. 여 ... 위해 자신의 역량을 지속적으로 발전시켜야 한다. 이 연구는 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할, 자질에 대해 심층적으로 고찰한다. 이를 통해 생활체육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

직접적인 재정 지원이나 교육 프로그램, 채용 과정에서의 비차별 요건 등을 목적으로 한다.그 외에도, 장애인이 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 도와주는 다양한 교육 및 훈련 ... 장애인들은 자신의 능력과 역량에 따라 고용 기회를 받을 수 있으며, 경제적인 독립성과 사회적인 참여를 실현할 수 있다.취업 지원장애인 고용을 촉진하기 위해서는 장애인들에게 필요 ... 한 지원 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 장애인들은 고용 시장에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 구축할 수 있다.지원 서비스는 다양한 형태로 제공될 수 있다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

하기 위해선 리더십 개발과 지원 체계를 구축해야 한다. 조직은 리더들의 역량 강화를 위한 교육과 개발 프로그램을 제공해야 한다. 또한, 리더들 간의 멘토링과 상호 평가를 통한 지원 ... 는 현재의 상황을 도전하고 새로운 아이디어와 방법을 적용하는 데 개인적 도전과 적응 능력을 갖추어야 한다.공동 비전 구축: 변혁적 리더는 구성원들과 함께 비전을 공동으로 구축하고 공유 ... 하도록 격려한다. 이는 조직의 역량 강화와 혁신적인 사회복지 서비스 제공에 기여하며, 조직의 경쟁력을 향상시킨다.효과적인 문제 해결과 결정력 강화변혁적 리더십은 효과적인 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.

이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.1. 서론온택트 교육은 디지털 기술을 활용하여 온라인 ... 하고, 보다 유연한 학습 환경을 제공한다는 장점을 지닌다. 그러나 온택트 교육이 성공적으로 진행되기 위해서는 몇 가지 필수 조건과 역량이 필요하다. 온택트 교육은 기존의 대면 교육과 달리 ... 있다. 따라서 고속 인터넷을 사용할 수 있는 환경을 구축하는 것이 중요하다.둘째, 디지털 기기의 적절한 활용이 필요하다. 컴퓨터, 태블릿, 스마트폰 등 다양한 디지털 기기를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이직률을 감소 시킬 수 있다. 세 번째로는 기업의 고용브렌드를 높이는 것으로 지원자 역량에 대해서 다차원적으로 살피면서 선발하게 되는 긍정적인 고용브랜드를 구축하며 이를 통해 훌륭 ... 나 면제와 함께 블라인드면접, 소셜 리크루팅 등의 기법을 사용한다. 네 번째는 핵심직무역량평가 모델의 도입으로 스펙보다 기업 핵심가치 및 직무역량에 맞는 인재 선발을 위해서 핵심직무 ... 역량평가 모델을 도입한다.3) 선발기법의 유형기업에서 지속적으로 경쟁력을 가지기 위한 채용선발인 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오

되어야 한다. 평가적인 측면에서는 학습목표와 평가지표가 명확하게 설정되어야 하며, 개발적인 측면에서는 지속적인 직무역량개발이 이루어져야 한다는 것이 확인되었다. 이러한 연구 결과는 평생교육 ... 로는 다양한 문화와 경험을 바탕으로 교육을 개선하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 인재를 양성하는 것이 중요하다는 것이다. 마지막으로는 지속적인 평가와 피드백 시스템을 구축하여, 조직 내부의 교육 프로그램을 지속적으로 개선해 나가는 것이 필요하다는 것이다. ... 경영은 지속적인 평가와 개선이 필요하며, 이를 위해 다양한 평가방법과 개선전략을 활용해야 한다. 이러한 개념들은 평생학습과 관련된 교육정책 및 교육실천에 중요한 역할을 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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디지털 배지 과제

한 정보를 담고 있기 때문에, 이는 사람들이 수강한 강좌와 프로젝트에 대한 성과 증거를 보유하고 있는 것과 같다. 또한, 이러한 시스템은 자신의 역량을 개발하고, 학습 경험을 효과 ... 적으로 평가할 수 있도록 해준다.또한 디지털 배지는 취업과 진로에도 매우 유용하다. 이전에는 학위나 자격증이 취업에 필수적인 요건이었지만, 현재는 기술과 경험에 더 많은 가치가 부여 ... 효과적인 학습과 진로 개발을 이끌어낼 수 있다.다섯째. 학습관리: 개인의 학습 경험을 추적하고 관리하기 위한 강력한 도구로 사용될 수 있다. 배지를 통해 개인의 역량과 경험 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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노블레스오블리제를 실천한 사회활동가 김만덕의 삶에서 인상적인 부분 및 본받을 만한 점에 대해 토록해 보세요.

과 사후 관리가 조화된 종합적 사회복지 개입으로 평가될 수 있다. 그녀의 실천은 오늘날에도 재난 구호와 민간 주도 사회안전망 구축에 중요한 시사점을 제공한다.나. 기근·재난 상황 ... 역량이다.김만덕은 헌신적인 태도로 백성들의 어려움을 직접 체감하려 노력했다. 그녀는 배급 현장을 수시로 방문하여 실제 수혜자들의 목소리를 듣고, 불공정 배분을 바로잡았다. 개인 ... ·무역 네트워크를 동원했다. 상업적 역량을 위기 극복에 접목한 전략은 재난 대응 자원의 다각화라는 중요한 교훈을 준다. 내 관점에서는 그녀가 제시한 ‘민·관·상 협력 모델’이 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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북한의 핵 개발 및 보유 현황, 그리고 우리의 대북 핵 억제 전략 심층 분석

, 자주 국방 역량 강화를 통해 대한민국이 취할 수 있는 최적의 대응 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 한반도의 평화와 안정을 유지하고, 국제 사회의 평화 구축 노력에 기여하는 방안 ... 을뿐만 아니라, 수소폭탄(열핵무기) 개발 능력도 확보한 것으로 평가받고 있습니다.1.2. 핵무기 보유 현황:북한은 현재 약 4060개의 핵탄두를 보유한 것으로 추정됩니다. 연간 6 ... km 이상의 사거리를 가지며, 미국 본토를 타격할 수 있는 능력을 보유한 것으로 평가됩니다. 또한, 북한은 고체 연료 기반의 신형 ICBM 및 중거리 탄도 미사일(IRBM) 개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.10.19

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