"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 901-920 / 30,063건

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지역사회복지론 요약자료

. 주민간 협력관계 구축, 구성원 중심의 목표형성, 구조적 요인을 반영한단계적 개입, 지역사회 변화에 초점문제발견.분석(문제 우선순위)-욕구사정-목표설정(개입방향)-실천계획 수립 ... (홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구사정: 서비스 및 접근가능성, 문제확인.해결의 우선순위. 다양한 방법(면접.포럼.사회지표) 활용. 목표설정: 갠트챠트 활용, 실현 ... 평가 법제화(3년단위)2000국민기초생활보장제도시행2003 지역사회복지계획(2015 지역사회보장계획) 법제화2007 사회적기업육성법,2008 노인장기요양보험제도 시행2010 사회

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사

관계 구축을 위한 사회복지사의 역량에 대한 깊이 있는 분석을 진행한다. 특히, 공감 능력과 경계 설정의 중요성에 초점을 맞추면서, 윤리적 판단력과 자기 인식의 부족함을 인지하고 이 ... 를 개선하기 위한 방안을 모색하는 것이 주요 목표이다. 공감 능력은 클라이언트의 감정과 상황을 깊이 이해하고 공감하는 능력으로, 클라이언트와의 신뢰를 구축하고 효과적인 의사소통 ... 에 장애가 될 수 있으며, 이를 인식하고 개선하는 것이 중요하다. 이러한 맥락에서, 본 과제는 제 개인적인 경험과 전문적인 학습을 바탕으로, 이 네 가지 핵심 역량이 어떻게 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무평가방법을 비교분석하시오

며 조직의 성과에 직접적이나 간접적으로 영향을 미치게 되므로 중요하기에 이번 주제와 같이 직무평가방법에 대해서 비교분석해보겠습니다.Ⅱ본론수평적 조직 문화 구축은 간단히 구호나 단순 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리학습자명 :Ⅰ서론취업도 힘들어지고 있는 오늘날 많은 청년들이 실업 문제가 갈수록 심각해지고 있는 상황 속에서 이런 저런 직무 ... 한며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무 관리 방법 등 다양한 조직관리 시스템도 변화를 추구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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[우수 독후감] '군주론' 독후감 (저자 - 니콜로 마키아벨리)

된 군주국의 특성과 다루는방법을 다룹니다.? 알렉산드로스와 다리우스의 왕국에 대한 비교: 역사적 사례를 통해 군주의 역량과 전략을 분석합니다.? 법률에 따라 살던 도시나 군주국의 통치 ... 방법: 법과 제도가 이미 확립된 상황에서의 지배 기술을 논의합니다.? 자신의 무력과 역량으로 새로운 군주국을 획득하는 방법: 군주가 자신의 능력과 군사력을 활용하여 새로운 영역 ... 한 군주의 통치 방법을 다룹니 다.? 군주국의 힘을 측정하는 방법: 군주가 권력을 측정하고 평가하는 방법을 논의합니다.? 교회 군주국에 대한 논의: 교회와 군주의 상호 작용과 권력 구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.05

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디지털 배지 과제

한 정보를 담고 있기 때문에, 이는 사람들이 수강한 강좌와 프로젝트에 대한 성과 증거를 보유하고 있는 것과 같다. 또한, 이러한 시스템은 자신의 역량을 개발하고, 학습 경험을 효과 ... 적으로 평가할 수 있도록 해준다.또한 디지털 배지는 취업과 진로에도 매우 유용하다. 이전에는 학위나 자격증이 취업에 필수적인 요건이었지만, 현재는 기술과 경험에 더 많은 가치가 부여 ... 효과적인 학습과 진로 개발을 이끌어낼 수 있다.다섯째. 학습관리: 개인의 학습 경험을 추적하고 관리하기 위한 강력한 도구로 사용될 수 있다. 배지를 통해 개인의 역량과 경험 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

보다는 경쟁사와 대비해 차별성을 지니며 경쟁 우위에 있는 신제품 실현의 시스템 구축 능력이 무엇보다 요구된다. 기업의 장기적이고 지속적인 경쟁우위와 조직성과에 기여하기 위해 생산전략 ... 은 생산 역량의 개발과 전개에 대한 내용으로 시장에서 경쟁우위를 확보할 수 있게 되고 생산부문이 어떻게 무엇을 해야 되는지에 대해 규정한 것으로 상위 기업 전략 혹은 사업전략 ... 에 따라 다르게 평가되는데 강한 제조 기업으로서의 경쟁우위 확보를 위해 자사 제품이나 서비스에 대해 외부환경에 의한 기회 및 위협의 파악과 기업 내부 자원 및 기술의 경쟁우위 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료

과 전략 이슈 인식- 2단계 : 거시/산업환경 분석- 3단계 : 산업구조 및 참여자 분석- 4단계 : 조직 역량 평가(강점 및 약점 도출)- 5단계 : 모델기업 분석- 6단계 ... 를 통한 축적 데이터 분석- 업무 지식 및 자문 제공- 플랫폼 구축 -> 생산 및 유통업체 연결망 형셩- 자체 생태계 조성 및 통합 솔루션 제공- 고객 Lock-In 효과 : 자사 생태 ... ) 보고서 , 문서 제작- 피드백 : 입력 및 처리 단계 평가/수정3] 정보시스템의 정의- 정보시스템 (Information System)* a set of interrelated c

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 빅데이터를활용한 기업경영 사례를 기술하세요

운전자들이 활발하게 활동하고, 수익을 극대화하는 동시에 승객들도 서비스 이용에 대한 유연성을 높일 수 있습니다.3.4 운전자 평가와 로열티 프로그램 구축을 통한 운영 개선우버 ... 개선아마존은 빅데이터를 활용하여 물류 및 배송 시스템을 최적화합니다. 예상 수요를 예측하여 재고를 효율적으로 관리하고, 지능형 물류 네트워크를 구축하여 빠르고 정확한 배송을 제공 ... 는 운전자 평가 시스템을 운영하여 운전자들의 서비스 품질을 관리하고 개선합니다. 운전자들의 평가 결과를 바탕으로 불만족스러운 운전자들과의 협업을 줄이고 우수한 서비스를 제공하는 운전자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

역량을 구축함으로써 개선할 수 있을 것으로 보인다. 기업의 활동 중 부가가치가 높고 성공의 가능성이 높은 사업에 직무가 감소한 직원들, 자원들을 집중하여 자사의 핵심역량을 확고히 ... 으로 개인성과를 평가한다. 이러한 과정 내 수시로 일어나는 매니저의 코칭을 중요하게 여기는데 이는 직원 역량 향상뿐만 아니라 회사의 의사결정 품질을 크게 개선해주는 효과가 있다. 평가 ... 성은 잘 알고 있지만, 나이키의 인사관리와 관련된 것들은 모르는 부분이 많았다. 이번 학기 인사관리의 경제학 수업을 듣고 조직의 특성 그리고 성과에 대한 평가와 보상이 내가 좋아하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

들의 업무 관련 능력을 체계적으로 확대합니다. 훈련과 개발은 개인이 현재 또는 미래에 자신의 일을 수행할 수 있도록 하기 위한 중요한 능력을 식별, 평가 및 개발하는 것입니다. 이러 ... 이 아니라 개인이 실제로 할 수 있는 일 등 내부 능력에 의해 결정됩니다. 역량이란 실행 역량, 즉 실제 작업 장면에서 무언가를 수행하는 역량이지 모호한 심리적 역량이 아닙니다. 그런 ... 활용이나 관리가 중요한 문제가 됩니다. 따라서 사람을 찾아 네트워크를 구축하고 활용하여 공유하는 채널과 장비를 형성하는 것이 중요합니다. 인사의 가장 중요한 속성 중 하나는 인사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

하기 위해선 리더십 개발과 지원 체계를 구축해야 한다. 조직은 리더들의 역량 강화를 위한 교육과 개발 프로그램을 제공해야 한다. 또한, 리더들 간의 멘토링과 상호 평가를 통한 지원 ... 는 현재의 상황을 도전하고 새로운 아이디어와 방법을 적용하는 데 개인적 도전과 적응 능력을 갖추어야 한다.공동 비전 구축: 변혁적 리더는 구성원들과 함께 비전을 공동으로 구축하고 공유 ... 하도록 격려한다. 이는 조직의 역량 강화와 혁신적인 사회복지 서비스 제공에 기여하며, 조직의 경쟁력을 향상시킨다.효과적인 문제 해결과 결정력 강화변혁적 리더십은 효과적인 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종 ... 대내외 평가제도를 통합하는 평가체제를 구축하였다.BSC의 모형은 성과지표를 재무관점, 고객관점, 내부프로세스 관점, 그리고 학습과 성장 관점 등 4가지의 다차원 성과 지표로 구분

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

이 자유롭게 검색하고 공유할 수 있는 지식 포털 시스템도 도입되었다. 하지만 문제는 이러한 인프라와 시스템만 구축했다고 해서 곧바로 조직의 역량이 향상되는 것은 아니라는 점이다. 지난 ... 의 역량 개발, 신속한 의사소통이 필수 요소로 자리 잡았다. 이에 따라 각 조직은 기업이든 대학이든 혹은 공공기관이든 지식 기반의 환경변화에 민첩하게 대응하고, 그 변화 속도 ... 은 최근 2년 동안 디지털 전환과 지식 기반 업무 프로세스를 강화하기 위해 다양한 시도를 해 왔다. 예를 들어, 전체 임직원 중 70% 이상이 지난해 실시된 디지털 역량 강화 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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[A+ 레포트] 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

고, 내부 역량을 효율적으로 운영하여 혁신을 이루어내기 위해 조직 구조 개편에 대한 필요성을 절감하고 있다. 이러한 배경 속에서 조직 개편은 단순히 구조를 바꾸는 것이 아니라, 기업 ... 조직 도입, 직원들이 상하 구분 없이 자유롭게 의견을 교환하고 빠른 의사결정을 할 수 있는 수평적 의사결정 구조 구축, 그리고 각 부서 간 협업을 강화하여 기술과 자원을 공유 ... 구조 구축 삼성전자는 기존의 위계적이고 수직적인 의사결정 구조를 탈피하여, 수평적인 구조로 전환하는 조직 개편을 추진하였다. 이를 통해 직원들이 자유롭게 의견을 교환하고, 신속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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교육의 평등의 원리를 정리하고 우리나라의 교육평등 정책에 대해서 조사하시오

수 있도록 미래형 원격교육 체계를 구축하고, 미래학교 전환을 추진하는 한편, 현직교원 및 예비교원의 원격교육역량, 미래형 수업·평가역량을 강화하기 위한 다양한 지원 정책이 마련 ... 의 향상에 있다. 교육자원의 불평등한 할당을 위한 차이원리의 선택은 교육의 이익이 가져올 모든 사람들의 생활가치의 향상에 의해 평가된다. 따라서 본론에서는 교육의 평등의 원리 ... 하는 역량이 부족하고 지원환경이 열악하여 디지털 격차로 인한 학습격차가 더욱 심화되고 있다고 보았다. 이에 디지털 리터러시 및 미디어 활용 역량을 강화하기 위한 교육을 지원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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북한의 핵 개발 및 보유 현황, 그리고 우리의 대북 핵 억제 전략 심층 분석

, 자주 국방 역량 강화를 통해 대한민국이 취할 수 있는 최적의 대응 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 한반도의 평화와 안정을 유지하고, 국제 사회의 평화 구축 노력에 기여하는 방안 ... 을뿐만 아니라, 수소폭탄(열핵무기) 개발 능력도 확보한 것으로 평가받고 있습니다.1.2. 핵무기 보유 현황:북한은 현재 약 4060개의 핵탄두를 보유한 것으로 추정됩니다. 연간 6 ... km 이상의 사거리를 가지며, 미국 본토를 타격할 수 있는 능력을 보유한 것으로 평가됩니다. 또한, 북한은 고체 연료 기반의 신형 ICBM 및 중거리 탄도 미사일(IRBM) 개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2024.10.19

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고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

. CRM 전략 구축 위한 사전준비에 해당하는 다음의 보기 중 산업의 형태에 따른 CRM 도입 여부를 결정하는 항목은?1) CRM 전략의 현황 및 역량 진단2) 전사적 CRM TFT ... 전략을 구축하기에 앞서 타사에 대한 벤치마킹을 수행하는 것도 프로세스 전략의 구성요소이다.4) 고객정보 수집 및 관리, 캠페인 관리 및 VOC 관리 등이 이에 포함된다.3. 다음 ... 성을 기초로 각 세그먼트에 적용될 수 있는 구체적인 CRM 활동들을 정의해 나가고 이에 대한 평가 요소들을 개발하는 전략의 수립1) 프로세스 관점의 CRM 전략2) 조직성과 관점

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 응용 분야입니다. 과거에는 연공서열이나 강제배분식 평가 등이 흔했으나, 최근에는 역량과 업적에 기반한 절대평가나 다면평가 등으로 개선되는 추세입니다. 삼성전자 등 몇몇 기업 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

에서의 교사들의 역량 또한 높지 않은 편이에요. 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 지식을 활용하여 다양한 영역에서 성과를 낼 수 있는 역량” 이라고 말할 수 있다.그렇다면 구체적으로 어떻게 해야할까요?첫째, 인문학적 소양을 갖추어야한다. 현대 경영학의 아버지라 ... 은 기업들이 직무역량 중심의 채용을 실시하고 있다. 특히 이공계 출신 구직자라면 해당직무에 대한 전문성과 실무경험을 어필한다면 취업성공률을 높일 수 있다. 실제로 삼성전자 반도체사업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

설정이 자유로우며 팀장과 협의하여 수시로 변경 가능'-성과에 대한 정량적 수치로 평가+정성적 업무 역량 반영"'-정량적 성과 + 도전적 목표 설정, 달성하기 위한 노력,외부 환경 ... 하는 인재가 평가 손해 보는 현상 발생'-사원은 업무 성과 보다는 평가자와 피평가자의 관계 구축에 더 중점을 둘 수 있음보완'-팀장 면담실시 등으로 보완'-다면평가실시(동료 평가 결과 ... (팀성과 중심 금전적 보상, 개인 성과 중심 인사 보상 체제 고려)"" 4) 성과 결과의 활용 부재: 개인 역량 평과와 더불어 A~E 등급 평가 중심이 아닌, 성과 평가를 통해

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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