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"평가역량구축" 검색결과 941-960 / 30,080건

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    이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례
    이 있고, 이를 명확하게 정하고 공정한 평가시스템을 구축하는 것을 목적으로 한다고 발표한 바 있다. 그러나 이러한 저성과자 해고에 대해서는 다양한 쟁점들이 존재하고 있고, 현재 ... 를 거부하였다. 이후 A씨는 기존에 담당하던 업무에서 다른 업무로 인사이동되었고, 같은 해 역량고과 최하위라는 인사평가를 받았다. 2013년에는 8주간 온라인 역량강화교육에 참여 ... 하였으며, 여기서도 역량고과 최하위 평가를 받았다. 2014년에는 법인 영업담당과 지점 스텝업무 역량고과 최하위 평가를 받았다. 2015년 르노삼성자동차는 A씨를 저성과 등의 사유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영중인 지역사회보장협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.
    목적내용민관협력의 구심점으로서지역사회보호체계 구축 · 운영지역사회보장계획 수립, 집행, 평가 등 지역사회보장 증진 과정에 참여·협력 기반을 구축하여 국민 중심의 맞춤형 복지서비스 ... 다운 생활을 보장하고 상담, 재활, 돌봄, 정보의 제공 및 관련시설의 이용, 역량 개발, 사회참여 지원 등”으로 정의하는데, 이러한 의미 확장에 대응하는 데 있어 지역사회보장협의체 ... 는 시군구 단위 지역사회보장계획 수립, 시행, 평가, 사회보장급여에 관한 사항, 사회보장 추진에 관한 사항, 읍면동 단위 지역사회보장협의체 구성 및 운영 사항, 그 밖 위원장이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오
    를 강화합니다. 이를 위해 기업과의 협력을 확대하고, 수급자의 역량과 기업의 요구를 연결하는 플랫폼을 구축합니다.창업 지원 프로그램: 창업을 희망하는 수급자에게 창업 교육, 멘토링 ... 실현을 돕는 데 중요한 역할을 합니다.이는 사회 전체의 복지 수준을 향상시키고, 빈곤의 대물림을 방지하며, 보다 건강하고 생산적인 사회를 구축하는 데 기여합니다.따라서, 사회복지 ... 수립:수급자의 상황과 필요에 맞춘 개별 자활 계획을 수립하여 보다 효과적인 지원을 제공합니다. 이를 위해 초기 상담과 평가를 강화하고, 지속적인 모니터링을 통해 지원 내용을 조정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    우리나라 사회복지행정가의 중점 수행과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 기술하시오
    에서 다양한 복지 정책과 프로그램을 기획, 실행, 평가하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회복지행정가의 주된 임무는 복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 효과적으로 지원을 제공 ... 를 기반으로 한 통합적 복지 시스템 구축이다. 지역사회 중심의 복지 시스템은 중앙정부의 지침을 따르면서도 지역의 특성과 요구를 반영하여 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 것을 목표 ... 한 방안을 모색해야 한다.2. 지역사회를 기반으로 한 통합적 복지 시스템 구축두 번째로, 지역사회를 기반으로 한 통합적 복지 시스템 구축은 사회복지행정가의 중요한 과제 중 하나이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.
    구축하고, 부모들이 언제든지 필요한 도움을 받을 수 있는 시스템을 마련하는 것이 중요하다.넷째, 프로그램의 평가와 피드백을 통해 지속적인 개선을 도모해야 한다. 가족교육프로그램 ... 의 효과를 정기적으로 평가하고, 이를 바탕으로 프로그램을 개선함으로써, 부모들이 보다 효과적으로 양육 역량을 강화할 수 있도록 해야 한다. 예를 들어, 프로그램 참여 후 부모 ... 은 부모의 양육 역량을 강화하고, 건강한 가족 관계를 형성하는 데 기여함으로써, 출산과 양육에 대한 긍정적인 인식을 제고할 수 있다. 또한, 이러한 프로그램은 부모와 자녀 간의 소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    활용 등을 고려할 때 중간관리자가 적정○ (리더십 코칭) 문제 해결능력 및 합리적 의사결정 등 리더십 교육을 정례화 하고 개인별 역량 평가?피드백을 통한 리더십 코칭 실시승진 2 ... 부담 완화인재 Pool을 구축하여 전공, 경력 등 부서에서 제출한 요구명세에 적합한 직원을 발탁, 배정○ (중간관리자 역량 강화) 업무능력이 객관적으로 반영된 승진, 간부리더십 ... 역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    노인의 주요 건강문제
    &민간 만성질환관리 역량 강화, 동네의원&지역사회 연계체계 구축, 지역사회 만성질환관리 거버넌스 구축, 동네의원 만성질환관리 역량 강화 등의 과제를 통해 동네의원 중심 지속적&포괄 ... 는 우울증의 사회적인 문제는 특히 독거노인이나 상대적으로 사회와의 괴리가 심해지는 노인인구에서 나타날 가능성이 높다. 건강보험심사평가원 자료에 따르면 2015년 우울증으로 병원 ... 적 차원의 대안-근거기반 프로토콜 개발, 환자관리 행위 정의 및 활동 강화 맞춤형 교육&상담 강화, 생활습관 관리 지원, 인식개선을 위한 대국민 홍보, 환자 자가관리 역량 강화, 근거
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.10.18
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    과 생태계 구축을 통해 높은 브랜드 가치를 유지하고 있다. 특히, 애플은 하드웨어와 소프트웨어의 통합을 통해 사용자 경험을 극대화하는 전략을 채택하였다. 이는 애플 제품의 높 ... 과 고객 중심 전략의 결합을 통해 실현되었다.카카오 역시 경영혁신을 성공적으로 이룬 기업 중 하나이다. 카카오는 메신저 서비스를 기반으로 다양한 디지털 플랫폼을 구축하여 생태 ... 어, 제조업에서는 사물인터넷(IoT)과 인공지능(AI)을 활용한 스마트 팩토리를 구축함으로써 생산성을 향상시키고, 비용을 절감하고 있다. 이러한 디지털 전환은 기업의 경쟁력을 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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    사회(복지)서비스 전달체계에 있어서 공적전달체계와 사적(민간) 전달체계의 특성과 장・단점에 대해 기술하세요. 할인자료
    서비스의 효과적인 평가와 개선 등이 필요하다. 이를 통해 인간의 다양한 복지 욕구와 각종 사회문제를 해결할 수 있는 체계적인 사회복지행정체계를 구축해 나가야 할 것이다. 참고문헌 ... 중심의 전달체계를 구축해야 할 것이다. 장단점 한편, 나는 공공, 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점에 대해 고찰해보려고 한다. 먼저, 장점은, 복지 전반의 종류를 구분 ... 인프라의 절대적 빈곤으로 인해 정책의 효과가 제대로 나타나지 못하고 있다. 이는 사회복지전달체계의 문제로 보여진다. 아마도 복지서비스를 제공하는 기관이나 단체의 역량 부족, 정보
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    간호관리학, 조정협력보고서
    절감과 환자 안전성을 강화해 병원의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데에도 중요하다.결론적으로, 조정·협력 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간의 유기적인 협력 체계를 구축하고, 환자 ... 로서의 간호사 역할은 의료 서비스의 질 향상에 크게 기여한다. 조정과 협력 역량을 갖춘 간호사는 부서 내에서 보여주는 행동, 의사소통, 업무 수행 방식 등을 통해 식별할 수 있다.1 ... ) 조정자로서의 간호사조정 역량을 갖춘 간호사는 의료진 간의 상호 이해를 돕고, 부서나 직종별로 필요한 정보를 원활하게 공유함으로써 각 직종이 공동 목표를 효율적으로 달성할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
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    기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    은 자격 맞는 인력을 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.(2) 인력 개발과정을 설계하고 실행하여 조직 내의 인재의 역량을 강화합니다. 이는 교육, 훈련, 성과 평가 등을 통해 직원 ... 는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재 확보 및 유지, 직원의 역량 개발, 조직 내의 일련의 인력 활동을 포함합니다.반면 HRD는 조직 내에서 인력의 역량과 능력을 향상시키는데 초점 ... 을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사
    관계 구축을 위한 사회복지사의 역량에 대한 깊이 있는 분석을 진행한다. 특히, 공감 능력과 경계 설정의 중요성에 초점을 맞추면서, 윤리적 판단력과 자기 인식의 부족함을 인지하고 이 ... 를 개선하기 위한 방안을 모색하는 것이 주요 목표이다. 공감 능력은 클라이언트의 감정과 상황을 깊이 이해하고 공감하는 능력으로, 클라이언트와의 신뢰를 구축하고 효과적인 의사소통 ... 에 장애가 될 수 있으며, 이를 인식하고 개선하는 것이 중요하다. 이러한 맥락에서, 본 과제는 제 개인적인 경험과 전문적인 학습을 바탕으로, 이 네 가지 핵심 역량이 어떻게 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    보완 가능한 지, 아니면 충원을 통해 보완 가능한 것인지 평가해야 한다. 따라서 전략적인 인적자원관리에서는 역량 평가시스템의 구축이 어떠한 것보다 중요한 과제가 될 것이다.두 번 ... 한 각종 요인 등을 점검할 수 있어야 한다. 모든 작업들을 순탄하게 진행하기 위해 평소 직무 분석과 평가 시스템 구축이 필수이다. ... 의 가치적 측면과 환경 변화에 의한 인적자원 관리 방식의 변화적 측면, 그리고 인적자원과 조직의 내부, 외부 환경의 적합성 측면을 분석하였다. 그리고 기술과 지식 같은 역량 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25
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    임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오
    됐다. 임파워먼트이론(Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘 ... 의 사전적인 의미는 자신이 원하는 바를 얻을 수 있는 능력을 개발하고 타인의 생각, 느낌, 행동에 영향을 끼칠 수 있는 역량을 증진시킨다는 것이다. 짐머만과 라파포트 ... , 1990)은 협동과 협력을 통해 역량을 형성하고 개발하고 증대시키는 것으로 보았다. 콘거와 카눈고(Conger & Kanungo, 1988) 는 권한과 법적 권력을 확보하고 자기효능감
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.
    하기 위해선 리더십 개발과 지원 체계를 구축해야 한다. 조직은 리더들의 역량 강화를 위한 교육과 개발 프로그램을 제공해야 한다. 또한, 리더들 간의 멘토링과 상호 평가를 통한 지원 ... 는 현재의 상황을 도전하고 새로운 아이디어와 방법을 적용하는 데 개인적 도전과 적응 능력을 갖추어야 한다.공동 비전 구축: 변혁적 리더는 구성원들과 함께 비전을 공동으로 구축하고 공유 ... 하도록 격려한다. 이는 조직의 역량 강화와 혁신적인 사회복지 서비스 제공에 기여하며, 조직의 경쟁력을 향상시킨다.효과적인 문제 해결과 결정력 강화변혁적 리더십은 효과적인 문제 해결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    차원들을 균형있게 관리하는 도구-평가영역balanced: 학습/성장(: HRD, R&D, IS역량 등. 인력개발이 잘 되어있냐, 정보시스템이 잘 구축되어있냐, 일의 베이스가 될 것 ... 인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 한 성과를 확인4단계) 기대와 실제성과 간 차이가 발생한 근본원인 탐색5단계) 성과차이를 최소화하기 위해 계획수립6단계) 성과목표에 대한 재평가(목표가 비현실적일 경우)(피평가역량
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오
    , 생활체육지도자는 자기 평가와 피드백을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 노력을 지속해야 한다. 이는 생활체육지도자가 항상 최고의 역량을 발휘할 수 있 ... 들의 수준과 필요에 맞는 지도를 통해 최상의 효과를 거둘 수 있도록 지원한다. 또한, 이들은 참가자들과의 원활한 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 체육 활동에 대한 동기 부여를 제공한다. 여 ... 위해 자신의 역량을 지속적으로 발전시켜야 한다. 이 연구는 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할, 자질에 대해 심층적으로 고찰한다. 이를 통해 생활체육
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
    직접적인 재정 지원이나 교육 프로그램, 채용 과정에서의 비차별 요건 등을 목적으로 한다.그 외에도, 장애인이 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 도와주는 다양한 교육 및 훈련 ... 장애인들은 자신의 능력과 역량에 따라 고용 기회를 받을 수 있으며, 경제적인 독립성과 사회적인 참여를 실현할 수 있다.취업 지원장애인 고용을 촉진하기 위해서는 장애인들에게 필요 ... 한 지원 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 장애인들은 고용 시장에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 구축할 수 있다.지원 서비스는 다양한 형태로 제공될 수 있다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.
    이 시대의 진정한 온택트 교육을 정의하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 기술하시오.1. 서론온택트 교육은 디지털 기술을 활용하여 온라인 ... 하고, 보다 유연한 학습 환경을 제공한다는 장점을 지닌다. 그러나 온택트 교육이 성공적으로 진행되기 위해서는 몇 가지 필수 조건과 역량이 필요하다. 온택트 교육은 기존의 대면 교육과 달리 ... 있다. 따라서 고속 인터넷을 사용할 수 있는 환경을 구축하는 것이 중요하다.둘째, 디지털 기기의 적절한 활용이 필요하다. 컴퓨터, 태블릿, 스마트폰 등 다양한 디지털 기기를 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오
    되어야 한다. 평가적인 측면에서는 학습목표와 평가지표가 명확하게 설정되어야 하며, 개발적인 측면에서는 지속적인 직무역량개발이 이루어져야 한다는 것이 확인되었다. 이러한 연구 결과는 평생교육 ... 로는 다양한 문화와 경험을 바탕으로 교육을 개선하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 인재를 양성하는 것이 중요하다는 것이다. 마지막으로는 지속적인 평가와 피드백 시스템을 구축하여, 조직 내부의 교육 프로그램을 지속적으로 개선해 나가는 것이 필요하다는 것이다. ... 경영은 지속적인 평가와 개선이 필요하며, 이를 위해 다양한 평가방법과 개선전략을 활용해야 한다. 이러한 개념들은 평생학습과 관련된 교육정책 및 교육실천에 중요한 역할을 할 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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2025년 06월 14일 토요일
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