"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 881-900 / 22,217건

보험심사관리사 요약정리 (보험심사관리학개론)

원칙: 근로자가 지불하는 기여금은 소득수준에 상관없이 동일액으로 함③ 행정적 책임의 통일화 원칙? 급여의 적절성의 원칙? 적용 범위의 포괄성 원칙- 대상의 포괄성- 사고의 포괄 ... 하는 방식→ 독일은 총액계약제의 지불제도를 가지며, 보험자 단체와 보험의협회가 진료비 총액을 연간계약하고 그 총액을 보험의협회에게 일괄하여 지불한다.* 의료수가- 상대가치 점수*환산지수 ... (임금상승률, 물가상승률)=수가- 상대가치 점수는 의료행위에 소요되는 시간?노력 등의 (업무량), 인력?시설?장비 등 자원의 양(진료비용), 요양급여의 (위험도) 및 발생빈도

시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.07.26

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견 논쟁, 향후 개선방안에 대해 논하시오. 서론

적으로 구직 활동을 하는 대신 수당에 의존하는 의존 문화를 만들 수 있다고 주장한다. 이는 잠재적으로 젊은이들의 동기를 꺾고 가치 있는 업무 경험을 쌓는 데 방해가 될 수 있 ... 다. 근로 의욕 저하 비슷한 맥락에서 청년 수당이 근로 의욕을 떨어뜨릴 수 있다는 주장도 있다. 수당이 충분히 관대하면 저임금 일자리가 덜 매력적으로 보이게 되어 청년들이 노동 시장 ... 취업 청년들에게 근로 의욕을 떨어뜨리거나 의존성을 조장하지 않으면서 필요한 지원을 제공할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 첫째, 수당 프로그램을 진로 지도, 직업 훈련 및 취업 알선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

300만 원 가량의 장려금을 지원한다. 근로장려세제는 기존 현금 급여 방식보다 근로 참여를 장려한다는 점에서 긍정적으로 평가되지만, 여전히 지원 한도가 충분하지 않고 신청 절차가 복잡 ... 적 이해와 실효성 있는 대안 제시가 가능해진다. 저소득층 지원이 단순한 동정이나 시혜가 아닌, 사회적 투자로서의 가치를 지닌다는 점을 강조하고자 한다. 모든 구성원이 보다 안정 ... (OECD) 평균보다 높은 수치를 보인다.저소득층은 일반적으로 월평균 소득이 도시근로자 가구의 3분위 이하에 위치한다. 2020년 기준 도시근로자 가구의 평균 소득은 약 480만 원 수준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

곤란함 - 임원 Position별 역할가치에 대한 평가가 선행되어야 하며, 평가결과의 공정성 및 수용성이 사전에 확보되어야 함 - 경영환경이 매우 유동적/탄력적으로 변화하는 건설업 ... 임원그룹 평가 및 보상제도 개선(안)임원제도 개선방향 임원 평가제도 임원 보상제도Confidential*1. 임원제도 개선방향직급 중심의 임원문화를 역할과 성과 중심, 책임경영 ... 을 임원체계로 흡수책임경영 강화로 적정 규모의 임원 수 유지 임원 임기 및 정년제도 보완 개선 (임원 재신임 제도 신설) 임원 해임/퇴임 사유 명문화임원 평가제도 신설 임원 보상제

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 근로자들이 있습니다. 직장 생활을 하다 보면, 치열한 경쟁 속에서 직장인들은 사기가 저하되고 업무에 대한 의욕을 점점 상실하는 슬럼프를 겪는 경우가 많습니다. 직장인들이 슬럼프 ... 을 다해서 일을 하였는 데 그에 따른 정당한 평가나 보수가 나오지 않았거나 기대했던 만큼의 보상을 받지 못했다고 느끼기 때문이라고 생각이 됩니다.성취감과 인정이 부재하게 될 경우 ... 분석하지만 업무가 더욱 복잡하고 보다 개념적이고 창의적인 사고가 필요할 경우에는 동기부여 원천이 되어주기도 합니다. 두드림 커머스에서는 근로자를 지시하고 작업의 일부 측면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

성과 사회적 가치를 동시에 추구하는 새로운 복지 정책 및 제도 개발을 촉진한다. 5) 현 정부 복지개혁의 최대 성과물로 평가되는 국민기초생활보장제도에도 영향을 미쳤다. 근로능력이 있는 자 ... 와 척도를 사용한다. 이로써, 사회복지 프로그램이 실질적인 효과를 거두는지를 평가하고 필요한 경우에 개선이 이뤄질 수 있다. 2. 신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향 1) 정부 ... 은 정부뿐만 아니라 민간 부문에도 있다고 본다. 따라서 사회적 기업의 역할이 강화되어, 사회복지 정책에서도 사회적 가치를 추구하는 더 활발한 활동을 기대할 수 있다. 4) 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고

는 살아가면서 경제적인 역량이 얼마나 중요한지에 대해서 어려서부터 부모님이 많은 이야기를 해주셔서 잘 알고 있다. 부모님은 나에게 노동의 가치를 깨닫는 것도 매우 중요한 일이지만 ... 그와 동시에 자본소득을 만드는 것 역시 매우 중요한 일이라는 것을 항상 말씀해주셨다. 근로소득을 축적하는 시간에 비교해서 자본소득이 축적되는 시간이 훨씬 더 빠르다는 것이다. 아직 ... 은 사회초년생의 신분이기 때문에 근로소득을 모아서 시드머니를 불리는 데에 더욱 주력을 하고 있기는 하지만 내 주변 친구들도 둘러보면 주식 투자를 하고 있는 경우를 더러 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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장애인복지기관 홈페이지 방문보고서

상담? 초기면접, 직업평가, 상담, 개별화 재활계획서 작성직무개발 및일반고용 전이? 서비스 의뢰, 취업알선, 지원고용, 사후지도근로인 재활 프로그램? 사회적응훈련, 직무기능향상훈련 ... 세움근로사업장 굿윌스토어’ 소개3) ‘강남세움근로사업장 굿윌스토어’ 방문 소감3. 결론참고자료1. 서론7월 정부가 내놓은 ‘2020 통계로 보는 장애인의 삶’에 의하면, 현재 우리 ... 어 고민하던 중 지난 5월에 자원봉사를 했던 기관인 ‘강남세움근로사업장 굿윌스토어’가 장애인복지기관이라는 것이 떠올랐다. 그래서 홈페이지만 보고 기관방문 보고서를 쓰는 것보다 조금

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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[사회복지행정론] 사회복지사 A+ 레포트

했다. 중앙자살예방센터는 홀로된 노인들은 스스로를 무가치하다 여겨 극단적인 선택을 하는 경우가 많다고도 하였다. 고령화노인뿐만 아니라 아동과 장애인, 기초수급자나 한부모가족등. 사회 ... -민영이 있다. 한국의 사회복지시설은 대부분 국가가 건립하고 민간이 운영하는 관립-민영 방식으로 운영된다. 이러한 관립-민영은 위탁계약이라는 것을 통하여 사업을 평가하여 재계약 ... 한 근로여건이 있다. 사회복지사를 위한 사회복지기관이 필요하다는 말이 나올 정도로 지원이 열악한 상황이다. 두 번째, 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

가족생활교육가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.서론우리나라 가족생활교육은 급격한 사회변화와 가치 ... 으로 시행하고 있다.이러한 가족교육 전문인력이 대표적이며, 가족근로자와 건강한 가족근로자의 경우 가족교육이 주요 업무 중 하나이다. 국내 최초로 1996년 가정생활 교육자가 제정 ... 을 수행하며, 가족생활교육사 1급은 가족생활교육 책임자로서의 역할을 수행하며 2급 가족생활교육사의 훈련과 평가를 할 수 있고, 가족생활교육전문가는 가족생활교육 책임자로서의 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[가족복지론] 한국의 여성빈곤율은 OECD 국가들 중에서 1위를 차지할 정도로 높다. 한국여성이 빈곤에 매우 취약할 수 밖에 없는 사회적 요인을 사례와 함께 제시하세요.

. 여성빈곤, 들어가는 말빈부격차와 관련된 문제는 항시 존재하지만, 그 중에서도 여성의 빈곤문제는 가부장적인 가족 구조, 불편등한 지위, 노동시장에서의 성차별, 보살핌 동에 대한 가치 ... 평가 절하 등 사회에 잔재하는 다양한 여성차별적인 사회구조 및 통념과 연동된 심각한 사회문제이다. 이와 같은 빈곤의 여성화 현상은 전 세계적으로 나타나고 있는 현상으로서 국제 ... %와 비교했을 땐 여전히 낮은 수준에 머물고 있다고 볼 수 있다.여성근로자는 모든 비정규직 근로형태에서 남성근로자보다 높은 비율을 보이고 있다. 1997년 경제위기 이후 노동시장의 유연

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성

차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인직업재활의 개념2. 장애인 직업재활 대상 및 영역3, 장애인 직업재활 방법1) 직업평가2) 직업훈련3) 취업알선4) 사후지도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 을 느끼고 자아실현, 사회와 인류 발전에 기여할 수 있는 기회를 주는 것으로서 의미를 가지고 있다. 이처럼 직업이 중요하기 때문에 사회 모든 구성원들은 직업에 종사할 수 있는 근로 ... 의 권리를 가지게 되고 이러한 근로권은 남성과 여성, 장년, 노인과 함께 장애인에게도 똑같이 보장할 수 있어야 한다. 하지만 장애인들은 사회의 편견, 국가정책과 제도의 미비 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

즘(Taylorism)"의 영향은 지대한 것으로 평가받고 있다.테일러의 과학적 관리론이란 당시 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)에서 근무하던 테일러가 자신의 경험에 바탕 ... 등이 이전과는 크게 다른 형태로 바뀌는 등 이른바 산업혁명을 경험한 시기였기 때문에 이러한 인적자원관리이론 역시 산업혁명의 상황을 반영한 것으로 평가된다.즉 과학적 관리론은 현재 ... , Human resource development)에서도 중요하게 여겨지고 있다고 생각된다.많은 기업들이 근로자의 보다 나은 성과를 유도하기 위하여 인적자원개발에 노력을 기울이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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영유아보육법의 주요 특성 및 현행 보육정책 사례

특성개정된 법은 기본 방향으로 보육의 보편성, 아동의 보육 받을 권리 및 보육에 대한 국가와 사회의 책임을 분명하게 밝히고 있다. 보육과정 제정, 생활기록부 작성 의무화, 평가 ... 적 근거 마련∙ 보육시설장의 업무정지, 보육교사의 자격정지 또는 취소 규정 마련① 보편주의 보육이념의 강화기존의 ‘영유아보육법’ 제1조에서는 대상 유아의 범위를 보호자가 근로 또는 ... 확충은 불가분의 관계다. 따라서 아동을 바라보는 새로운 가치관의 확립 및 정립이 선행되어 ‘양육’은 지역사회의 공적인 책임임과 동시에 지역발전의 기반인 것을 강조해야 한다. 이러

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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직업윤리A+(문제)

직업윤리1.근로윤리 : 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면·성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세2.근로윤리 세부요소①근면성 : 나는 일을 할 때 대충 시간만 때우지 않고 최선을 다 ... 에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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한국산업안전보건공단 안전공학 직무 첨삭자소서

의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오1. 당신은 안전점검의 날을 맞이하여 소규모 사업장을 방문해 산업재해예방 캠페인 및 안전점검을 실시하였으나, 해당 ... 사업장에서는 저조한 참여와 안전점검 내용에 불만을 토로하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원 분야를 중심으로 기술해주십시오. * 평가 착안사항: 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계 ... 에 불만을 토로하였습니다. 문제점과 해결방안을 지원 분야를 중심으로 기술해주십시오.* 평가 착안사항: 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력[2000byte 이내

자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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(서디평) 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례 조사

가능한 상호작용을 추구하는 것을 의미합니다. 현대 기업은 그들이 창출하는 사회적 가치에 따라 평가받으며, 이는 직원 만족도와 생산성 향상 등 내부 효과를 가져오고 소비자들의 변화 ... 에 기여하고 있습니다.마지막으로, 유한양행은 직원 복지 개선과 일-생활 균형에 대해 끊임없이 노력하고 있습니다. 특히 임직원의 자녀 학자금 지원, 육아기 근로시간 단축 제도, 임산부 ... 근로시간 단축 제도를 도입하여 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 임직원들이 최대 1년간 육아휴직과 추가로 최대 1년간 단축근무를 할 수 있게 하여 여성 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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노사관계론, 교재 요약 정리

시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. 노동시장의 변화 91) 노동 시장 유연 ... 화 92) 노동력 수요와 공급의 변화 10가. 노동력 수요 변화 10나. 노동력 공급구조 변화 10다. 노동에 대한 가치관과 기업 문화의 변화 113. 성과주의의 확대 111) 성과주 ... 을 적재적소에 활용할 수 있는 사람이다.지식 노동자라는 개념이 처음 생긴 것은 1968년의 일이었다. 현대 경영학의 아버지라고 평가받는 경영학자인 피터 드러커가 그의 저서 에서 지식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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인서울 최초합 법학부 자소서 1번

보장을 통한 근로 보호를 실현한다.’라고 명시되어 있습니다. 청소년의 근로 보호를 통한 삶의 질 향상을 목적으로 두기에 행복 그 자체를 본래적 가치로 보는 공리주의 이론이 반영 ... 이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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