"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 1,081-1,100 / 22,216건

2023년 서울대학교병원 간호사 최종합격 자기소개서

하는 인턴십에 선발될 만큼 교내에서 준비된 간호사로서 인정받았습니다. 보수 이상의 가치를 창출하며 조직 발전에 기여하겠습니다..2. 지원분야와 관련한 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 ... 간호사로서 업무에 직접 참여하였습니다. 기본적인 차팅과 더불어 투약, 환자파악과 교육, 혈당체크 등의 간단한 침습적 절차를 담당했습니다. 또한 다년간 교내 근로학생으로 활동 ... 를 처리하고 있습니다. 수가, 심사 등 의료기관과 연계된 시스템에 대해 잘 이해하고 있고 각종 차팅에 있어 능통한 모습을 보일 수 있습니다. 또한 인턴십, 실습, 근로활동을 통해 직접

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2023.02.10

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

다. 인사고과 인사고과는 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정 ... 을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러 ... 하고 평가하는 제도를 말한다. 급여/승급 복리후생 복리후생은 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활 수준 향상을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 의미한다. 기능에는 현금 외

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

는 국민의 자유와 권리를 '헌법에 기재되지 않은 이유로 과소평가해서는 안 된다'고 규정하고 있다. 다시 말해 인권 보장은 명시되지 않더라도 인간의 자연적인 법적 존엄성과 가치, 권리 ... 주의 정치사상과 자연법에서 자연인으로서의 권리를 인정받았으며, 인간으로서도 인간으로서 인정받는 존재로 평가받고 있다. 이러한 인권의 범주는 인종, 성별, 종교 등과 같은 개인 또는 ... 복지사로서 인권을 존중해야 하는 이유, 실천모델에서 인권을 우선시해야 하는 이유에 대한 생각을 정리해본다.본론인권이란?국제인권협약은 평등한 가치와 차별금지 원칙을 명시한 세계인권선언

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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IBK 기업은행 합격 자소서

)3. [핵심가치] IBK기업은행의 핵심가치(고객의행복, 신뢰와책임, 창조적열정, 최강의팀웍) 중 본인이 직접 경험한 항목(2개이상)을 선택하여 설명하고, 해당경험이 향후 IBK기업 ... 권 최고의 기술금융을 보유하고 있습니다. 회사의 기술력을 평가하여 신용대출 및 투자를 실행함으로써 자칫 간과될 수 있는 역량까지 알아봐주는 것은 기업은행만의 강점인 것 같 ... 습니다. 단순히 결과가 아닌, 그들이 가진 기술력을 인정하고 미래적 투자가치를 이끌어낸다는 점에서 고객에 대한 깊은 애정이 느껴졌습니다. 저도 고객에 대한 무한한 관심을 가지고 그들을 진정

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2022.03.28

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사회복지법제와실천_사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석한다.

, 헌법소원 등 다양한 절차를 밟게 된다.권리구제라는 말은 사회복지법의 핵심 가치를 직접적으로 확인할 수 있는 영역과 맞닿아 있다. 사회보장 영역은 여타 분야와 달리 사람들의 생존 ... 에 대한 이해와 조사 과정사회복지법의 중심 가치 중 하나는 보편적인 복지 구현이지만, 개별 법률마다 수급 요건과 대상은 세부적으로 달라진다. 국가가 수급 대상자를 선정하는 과정 ... 때문에 매우 힘든 상황에 놓였고, 국민기초생활보장 수급을 신청했다. 담당 공무원은 신청자의 재산 가치를 높게 책정해 수급 자격을 부여하지 않았다. 이에 신청자는 본인이 실질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라 사회복지법은 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 분류되며, 사회보험법에는 국민연금법, 건강보험법

때보다 물가가 높아지더라도 실질 가치는 유지된다. 이는 국민연금액을 최초로 결정할 때는 국민연금에 가입하였던 동안의 소득을 연금을 수급하는 이전 연도의 가치로 다시 평가하여 반영 ... . 12. 30., 제정) 총 다섯 가지가 있다.이렇게 다양한 사회복지법들 중 나는 국민연금법에 특히 관심이 있다. 회사에 다니며 근로를 하는 사람들은 주로 국민연금에 관심이 많 ... 에 대비하기 위한 국가의 대응책이다. 두 번째는 소득의 재분배 기능이다. 근로소득이 있을 때 세금으로 국가가 그 당시 필요한 자원으로 쓰고, 그 근로자들이 은퇴 후 사회적 약자가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 ... 제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고 ... , 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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국민건강보험 관리-운영체계

, 상대가치의 점수 당 단가(환산지수) 계약 체결 등의 업무를 담당한다.3) 건강보험심사평가원건강보험심사정가원은 요양급여비용 심사와 요양급여의적정성을 평가하고, 급여와 관련된 복지 ... 국민건강보험 관리-운영체계목차국민건강보험 관리-운영체계1) 보건복지부2) 국민건강보험공단3) 건강보험심사평가원4) 건강보험정책심의위원회5) 국민건강보험공단의 이사회와 재정운영위원 ... 등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 등을 승인한다. 또한 세부적인 급여결정 영역에 있어 신의료기술에 대한 평가, 급여의 기준(방법, 절차, 범위, 상한 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

)안전관리조직 -> 사실발견 -> 평가분석 -> 시정책선정 -> 시정책 적용4. 하인리히 도미노이론사회적 유전적 결함 -> 개인적 결함 -> 불안전 상태 -> 사고 -> 재해5 ... (손실우연, 예방가능, 원인계기, 대책선정)8. 안전태도교육청취 -> 이해 -> 모범 -> 평가 -> 장려처벌9. 안전보건계획서(60일 이내 지방고용노동관서장)안전보건관리규정작성(30 ... 규정을 작성해야하는 상시근로자 기준수- 건설업 100명, 이외 업종은 300명(임대업은부동산제외)13. 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)

과제: 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되 ... 하는 것이 중요하다. 언어권별 학습자의 문화 대조를 통해 학습자는 자신의 문화와 언어에 대해 객관적인 분석과 평가를 할 수 있고, 다른 언어와 문화를 비교 대조할 수 있다. 언어 ... 이루어지도록 구성해야 한다.3) 외국인 근로자외국인 근로자는 한국어를 학습하려는 일반 목적 외국인보다 문화적 충돌로 인한 생활의 불편함과 언어적 소통의 어려움이 기본 생활의 차원에서 더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

는다. 그러나 민주주의는 가치상대주의에 입각하고 있다. 즉, 소수의 보호는 또 다른 민주주의의 가치이다. 우리 헌법은 대통령에 대해서 중임제한을 규정하여(제70조) 다른 어떠한 가치 ... 에 우선하여 다수의 장기적인 권력유지를 방지하는 것과 소수보호의 기능을 수행한다. 헌법재판 역시 그때 국회의 다수와는 독립된 장기적인 가치인 헌법을 기준으로 국가권력의 정당 ... 화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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한국발명진흥회 6급 채용형 인턴 합격 자기소개서

국민, 기업, 나아가 국가 경제가 함께 성장할 수 있도록 운영해 왔습니다. 개인과 기업의 합리적인 경제적 의사결정과 공정한 기술거래를 위한 지적재산 기반의 기술가치 평가를 실시 ... 에 이끌려 우리회사에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.[글자수 493/500]한국발명진흥협회는 대한민국 최고의 지적재산권 기관으로 전문성, 책임성, 소통, 도전이라는 핵심 가치 아래 ... 하고 있으며, IP 평가와 금융을 연계한 산업도 지원하고 있습니다. 또한 특허거래에 대한 기술평가뿐만 아니라 개발포인트 양산에 도움을 주고, 발명교육과 다양한 콘텐츠를 통해 발명인재

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

이다. 셋째, 의사소통은 의미의 전달과 이해다. 넷째, 직무평가는 조직 내에 있는 전 직무들의 상대적 가치를 비교해 등급화하는 목적을 가진다. 이런 목적은 그 자체가 가진 중요 ... 다. 경력개발은 조직과 개인의 요구를 최적화 상태로 합치되게 조직의 경력관리와 개인의 경력계획을 연계하는 과정으로 조직과 개인 차원의 노력이 중시된다. 경력개발은 노동자의 미래 근로 ... 소통과 직무평가 등의 4가지를 공통으로 하고 있으므로 이 4가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 교육 훈련은 조직 내에서 조직구성원의 직무 적응력을 높이고 자질을 개발하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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외국인들의 한국인을 볼 때 ‘빨리 빨리’ 라고 외칩니다. ‘빨리 빨리’ 는 한국인과 한국 현대문화를 상징한다고 할 수 있습니다. 외국인들이 한국문화를 접하면서 느꼈을 ‘빨리 빨리’ 문화의 특징을 구체적인 사

한국 사람들의 인식과 가치를 반영하는 동시에, 현대 한국 사회가 빠른 변화와 발전에 적응해온 역사를 상징한다. 이는 국가가 산업화와 글로벌화를 겪으면서 급격한 성장을 이룬 결과 ... 들의 생활 패턴에도 영향을 미쳤다.특히 이 시기에 사람들은 시간을 물질적인 가치와 직결된 자원으로 인식하기 시작했다. 즉, 빠르게 일하고, 빠르게 배우는 것이 경제적 성공과 사회 ... 하게 나타난다. 새로운 아이디어가 제안되면, 그것이 실현 가능한지를 빠르게 평가하고, 가능하다면 즉시 실행에 옮기려고 한다. 이로 인해 프로젝트의 개발과 완성이 빠르게 이루어지며, 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

상 회사의 소유자를 주주로 이해하는 관점에 기반하고 있기에, 기업 경영의 목적을 주주가치의 극대화에 두는 주주중심 모델로 기업지배구조 개념이 이해되어 왔다(박귀천, 2020 ... ). 다시 말해, 기업의 주인이 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자 ... 주주의 이익 뿐만 아니라 공정성, 사회적 정의, 근로자 보호 등 사회적 책무에 주의를 기울여야 한다는 이해관계자 모델로 이동하고 있다(박귀천, 2020). 이렇게 기업 경영에 대한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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원격평생교육원 데이터베이스 과제

하는 과학, 공학을 말한다. 인공지능은 환경의 변화를 스스로 인지하고, 대응하며, 경험한 데이터를 축적하고 이를 기반으로 학습하는 기능을 가진다.이러한 인공지능은 일반 지식근로자는 말 ... 할 것도 없고, 그동안 불가능하다고 생각되었던 전문 지식근로자의 생산성에도 크게 기여할 것이다. 인공지능으로 가능해진 정보도구들은 전문가의 일부 업무 대체가 가능하고 이에 따라 전문 ... 의 중요성방대한 양의 데이터를 처리할 수 있는 기술이 발전함에 따라 데이터베이스는 막대한 가치를 창출할 수 있는 핵심자원이 되었다. 데이터베이스는 정보통신관련사업의 발전을 선도할 뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

에 대한 가치 평가로 여기는 수준을 뜻한다. 직무몰입도가 다른 사람에 비해서 더 높은 사람은 자기 자신이 수행하는 직무를 중요시하며, 자기 자신이 내놓는 결과물이 곧 자기 자신 ... 할 수 있다. 특정한 대상에 대한 태도는 호의적인 것에서부터 비호의적인 것으로 이어지는 단일 연속선상에서 파악될 수 있으며, 대상에 대해서 평가차원을 띄게 된다. 또한 태도는 반응 ... 거나 혹은 다른 기업으로 이직하는 행위와 관련성을 보이게 된다.태도는 몇 가지 기능을 수행한다. 이는 각각 적응기능과 자아 방어적 기능, 가치 표현적 기능, 탐구적 기능 등이다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2024 투자자산운용사(1, 2과목)

세소득, 법인, 증여 상속, 종합부동산간접세부가가치, 증권거래, 인지, 주, 개별소비목적세교육, 농어촌특별, 교통, 에너지, 환경지방세보통세, 목적세2-1. 납세의무의 성립: 과세 ... 연금수령- 가입 후 5년 경과 + 만 55세 이후- 55 ~ 59세: 5.5%, 70 ~ 79세: 4.4%,80세 이상: 3.3%(구간별 저율과세)- 계좌평가금액 120% ÷ (11 ... 실적에 따라 변동- 근로자가 운용주체(운용손익 근로자귀속)- 조건부 중동인출 및 담보대출 가능개인형IRP- 재직중 자율가입, 퇴직 시 계속 적립, 운용- 운용방식/수급방법 확정기여

시험자료 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.20

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있 ... 의 중요성, 그러한 직업으로 인해 가질 수 있는 권위 등이 직업을 평가하는데 관련이 있는 요인들이다.(3) 교육현대사회의 직업구조는 일반적으로 초등학교 학력자들은 육체적 노동의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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공기업 인사관리 요약본입니다.

에 관계없이 채택(2) 상황론적 접근법: 인적자원관리는 사업전략과 일치해야함, 상호작용 중시→벤치마킹은 보편론적 접근법이다직무관리-직무의 상대적 가치를 평가직무분석 ·①예비작업(예비배경조사 ... 의 4가지 요소 각 직무가 요구하는 [숙련, 노력, 책임, 작업조건]→종업원을 평가하는 것이 아님직무평가직무의 상대적 가치를 결정, 직무급 때문에 필요계급적(구간 有)계열적(구간X ... 관계조직과 외부환경의 경계: 대변인사회적 가치를 조직에 도입변화담당자: 변화하는 외부환경에 적응기업수명주기도입기(창업기,시장진입)사업계획달성도성과급 필요성장기(경쟁격화)성장성(시장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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