최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

소개글

결혼과가족
주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도 개념
2. 육아휴직제도의 현실
3. 육아휴직제도의 장단점
4. 육아휴직제도 문제점
5. 육아휴직제도 개선 방안
6. 육아휴직제도 해외사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
“한국은 육아를 하는 아버지들이 최대 1년의 유급 육아휴직을 쓸 수 있어 가장 후한 대접을 받는 나라이다. 그러나 이렇게 넉넉한 유급 육아휴직 기간에도 불구하고 이 제도를 활용하는 한국의 아버지들은 10명 중 1명도 되지 않는다.”여성의 경제활동 참여율을 증가하고 출산과 아동양육의 부담을 덜어주고자 도입이 된 육아휴직제도가 법제화 되어있으나 아직도 현실에서는 활발히 사용되지 못하고 있다. 요인이 무엇인지 육아휴직제도의 개념과 현실, 장단점, 문제점을 살펴보고 육아휴직제도의 개선방향을 서술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도 개념
육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 즉 여성의 건강 그리고 모성보호에 주된 관심을 가지는 출산휴가 제도와는 다르게, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다.

2. 육아휴직제도의 현실
1) 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시에 육아휴직과 관련이 된 법제도에 큰 변화가 있었다. 무엇보다도 육아휴진급여가 신설됨으로써 육아에 대한 사회적인 책임을 현실화하는 계기가 마련이 된 것이다.

참고 자료

윤자영 외, 육아휴직제도의 여성 고용 효과, 한국노동연구원, 2014
계민지, “여성근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한연구”, 연세대학교 석사학위논문. 2017
박종서 외, “일·가정양립 지원 정책 평가와 정책과제”, 한국보건사회연구원. 2016