"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,561-8,580 / 10,585건

[노동법] 근로자파견법

. 주요내용Ⅱ. 파견법의 문제점 및 제정방향1. 문제점2. 파견법 합법화에 따른 폐단/대책3. 대응방안/제정방향4. 관련기사Ⅲ. 결 론- 소 감『 근로자파견법 [ 勤勞者派遣法 ... ] 』Ⅰ. 근로자 파견법이란?1. 제 정98년 2월 임시국회 때 '파견 근로자의 보호 등에 관한 법률'(이하 파견법)이 제정되었다. 지난 93년부터 몇 년째 저지시켜 오던 파견법이 제정 ... 됨으로써 IMF시대 가뜩이나 불안한 고용상황이 더욱 위태로운 처지에 빠지게 되었다. 그리고 3월에 발표된 시행령 초안은 국회를 통과한 법률보다 파견범위를 훨씬 확대하여 파견근로자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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위대한 여성지도자 마가렛대처의 리더십

었다. 그녀는 4차례나 노동법을 개정하여 부당한 파업으로 피해가 발생 했을 때 노조측에 배상책임을 묻는 강력한 대책을 마련하기도 했다. 이러한 강력한 대책이 실효를 거두면서 영국 노사분규 ... 는 반세기 이후 가장 낮은 수치를 기록했으며 근로자의 실질소득도 크게 향상되는 결과를 가져왔다. ★ 대처리즘 경제부흥정책 성공시키다. 대처리즘으로 불리는 또 하나의 정책 성공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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[여성복지]양성평등과 여성복지

하는 등 많은 정책적 발전이 있었다. 이러한 정책적 발전의 배경에는 1970년대의 경제성장을 바탕으로 한 여성근로자가 증가와 이들 여성근로자들의 저임금, 생산직의 여성노동문제가 있 ... 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자 본주의 정치의 성격을 들 수 있 ... 만명을 넘어섰지만 이들 가운데 상당수가 저임금 비정규직 근로자이다. 그리고 남성중심의 기업문화와 출산, 육아에 대한 부담이 여성 근로자의 채용과 승진에 불리하게 작용하고 있는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.11

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[사회과학(노동)] 한국 노동법의 전개과정과 구조적 특색

시절에는 노동쟁의에 대한 국가의 개입이 더욱 강화되었으나 임금채권 우선변제에 관한 규정을 신설하여 근로자의 권익 보호 측면을 강화하려는 노력도 시도되었다.12·12사태로 정권을 탈취 ... 한 신군부는 노조의 설립 요건을 한층 강화하고 노사관계에서 제 3자의 개입을 금지하여 노조활동을 더욱 위축시켰으나 변형근로시간 제도를 도입하여 노동자의 이익 또한 보장해주었다. 6 ... ·29선언 이후에는 노조의 설립요건이 완화되어 수많은 노사분규를 야기했고 변형근로시간제 폐지 · 기준근로시간 단축 · 임금채권최우선변제규정 신설· 남녀고용평등법 제정 · 산업안전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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대구 대중교통의 현황과 활성화 방안.

면 택시문제를 택시횡포로 요약하고 있으며, 승차거부, 합승강요, 도중하차, 부당요금, 택시범죄, 불친절, 승차감 결여, 과속, 과다 주행 등 택시에 대한 불만이 높아가고 있지만 현재 ... 의 교통여건과 근로조건에서는 불법적 영업행위가 불가피하다는 운전자들의 합리화 주장과 택시회사들의 노사문제 등 운영상 어려움 등의 이유로 택시의 서비스 수준은 계속 저하되고 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02

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[법의 재판]민사형사행정가정재판

자백이 진실한 것임을 인정할 만한 보강증거가 있어야 한다. 또 피고인의 자백이 고문·폭행·협박·신체구속의 부당한 장기화의 방법으로 얻어지거나 임의로 진술한 것이 아니라고 의심 ... 시간외 활동 인사고과처벌-근로활동 이외 사안으로 인사고과를 평가해서는 안된다는 법원 판결이 나왔다.서울 행정법원13부(부장판사 한위수)는 30일 근무시간이 아닌 시간을 택해 회사 ... 를 비판하는 유인물을 배포했다는 이유로 인사고과에서 최저점을 받은 이모씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당노동행위구제 재심판정취소 소송에서 이같이 판시,원고 일부 승소 판결

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.01

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사실혼(事實婚)의 보호

상의 법적 지 위1. 공무원연금법2. 국민연금법3. 군인연금법4. 사립학교교직원연금법5. 범죄피해자구조법6. 주택임대차보호법7. 근로기준법8. 선원법9. 고용보험법10. 정리F ... 은 남편으로서 지켜야될 혼인의 순결성을 저버린 행위라 할 것이요, 상대편은 이러한 사유를 원인으로 하여 남편에게 사실혼의 부당파기에 대한 책임을 묻고 나아가 그 부당파기로 인하

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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[사회복지]빈곤에 대하여

아르바이트의 비명”으로 비정규직 근로자에 대한 내용을 다루었는데, 회사 측은 구두 계약후 횡포를 부리고 저임금, 노동력 착취 등 부당한 대우를 당하고도 회사에서 맘에 안 든다는 이유 ... 에서 마지막으로 다루고 있는 문제는 비정규직 근로자에 대한 안타까운 사연이었다. 정말 일밖에 모르던 한 가정의 가장이 회사로부터 버림을 받고 자살을 하며 유서에 비정규직의 통한을 토로 ... 로 이런 저런 사유를 대며 임금의 절반밖에 주지 않고 쫓겨나는 노동자들을 보았다. 참 찹찹하고 답답하다. 프로그램에서는 하나의 대처방안으로 근로계약서를 꼭 써야만 한다고 하지만 현실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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한국사회의 불평등과 그 해결방안

이 사회에 끼치는 악영향이 다른 사회에 비해 유난히 심각하다고 보여진다.자세히 살펴보면, 첫째, 불평등은 노동자들에게 아무리 노력해도 계층 상승의 가능성이 없다고 판단하도록 하여 근로 ... 의욕을 저하시키고, 또한 자신들의 부당한 처우를 해결하기 위해 대화와 타협을 시도하기보다는 폭력적이고 극단적인 방법을 사용하도록 한다. 따라서 생산성의 저하, 잦은 노사분규로 인한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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[사회문화]무엇을 성희롱이라고 하나요?

무엇을 성희롱이라고 하나요성희롱의 개념성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등 ... 으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.1)직장내 성희롱은 사업주, 상급자, 또는 근로자 ... 피해자는 심리적으로 위축되므로 업무에 지장을 초래하게 된다. 또한 고용상의 불이익(해고, 부당한 업무 부과 등)을 당하기도 하는 한편 퇴사 등의 방법으로 피해상황을 모면하려고 하기

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03

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조세 불평등

했다. 공평한 납세 풍토는 ‘소득 있는 곳에 세금 있다’는 원칙에서 출발한다. 이를 위해서는 근로소득이나 부동산, 금융자산, 상속·증여로 인한 불로소득 등에 대한 투명한 파악이 먼저 ... 를 제대로 하든가.”(고○○)“탈세범 낙인에 추징금까지. 일반 국민들이 그 많은 예외규정을 어떻게 아나.”(손××)최근 국세청이 작년과 재작년 연말정산에서 부당하게 배우자 인적공제 ... 을 얻자만 일방적으로 불리한 세제도 정비 대상이다. 경정청구권은 부당 과세로 세금을 더 냈거나 소득신고를 잘못한 사실을 안 뒤 납세자가 이를 바로잡고 환급이나 과세표준을 조정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[인사행정]공무원의 징계

적으로 운영되어 위법 ? 부당한 처분이 취소 ? 변경되었다 하더라도 원처분권자의 태도여하에 따라서는 그 결정의 효과가 감쇄되거나 심한 경우에는 소청심사를 청구하지 아니하고 원처분 ... 을 거부할 때만 파업가능(3) 교섭의 내용과 상대? 연방공무원제도개혁법에서 연방공공부문 근로자에게 단체교섭권을 보장하고 있는데, 그 단체교섭권에는 단체교섭의 결과 합의된 사항을 구속력있 ... 는 단체협약으로 체결할 수 있는 권한까지도 포함되므로 민간부문의 노동관계에서의 단체교섭과 성질이 같다고 할 수 있다.단체교섭의 구조를 보면 연방공공부문 근로자에게 인정되는 단체교섭

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[정부와 기업] 경제적 규제와 공정거래법의 이론적 고찰

이나 지급조건 결정, 상품?용역 거래의 제한, 거래지역?상대방 제한, 설지 증설?장비도입 제한 등의 행위를 합의해서 할 경우 부당한 공동행위로 규정하고 있다. 또 경쟁을 실질적으로 제한 ... 하는 경우에도 명시적인 합의가 없더라도 부당한 공동행위를 하는 것으로 추정할 수 있다. 그러나 산업합리화나 산업구조조정, 연구·기술 개발, 불황 극복, 거래조건의 합리화 및 중소 ... 가 협약?협정?의결 또는 어떠한 방법으로 다른 사업자와 공동으로 부당하게 경쟁을 제한하는 행위가 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 위촉되는 행위이기 때문이다.이 사례는 부당한 공동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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[행정]행정법총론 중간고사 범위 정리 (한견우 저서)

적으로 책임을 지지 아니하는 법원이 정치문제를 심사하는 것은 부적합.법치이념에 반하며, 헌법이 인정하는 위헌 위법심사권을 부당하게 축소시키게 된다 는 비판.- 권력분립설형식적 권력 ... 의 확장경향으로 미루어 보면 인정하는 것이 바람직.5. 부당결부금지의 원칙 - 55p (관련사례 56, 57p)1) 의의- 공권력을 행사함에 있어서 부당하게 관련성이 없는 상대방 ... 적으로 정치행위에 관련한 모든 기본권을 제한하고 있 는 것과 단체행동권 전반을 부정하는 것은 비례의 원칙에 反.우리 실정법과 판례가 인정하는 기본권 제한 : 정치운동의 제한, 근로

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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IMF 경제위기의 본질과 구조개혁

에 있어서 개방성이 떨어지고 외국인 근로자의 취업제한 및 외국인 투자제한 등 외국인 차별이 있기 때문이며, 자율화 부문의 경쟁력이 취약한 이유는 먼저 기업 활동 및 산업에 대한 정부 ... , 업종전문화 가속, 경영책임 강화 등 5대 핵심과제를 확정하였고 99년 8월 순환출자 및 부당 내부거래 억제, 금융지배 차단, 변칙상속 방지 등 3대 보완과제를 추가하였고 2000년 ... 성은 높아지고 있으나 이는 주로 비정규근로자 증가 등 고용구조의 변화가 큰 원인인 것으로 밝혀지고 있다. 노동부문 구조조정으로 발생하는 실업 증가에 대응하기 위해 정부는 고용보험 확이다.

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.24

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스포츠 인적자원관리

과 채용 평가와 보상인적자원관리의 이해스포츠 산업의 인적자원 관리스포츠 서비스업스포츠 시설업스포츠 용품업훈련과 개발 교체와 이직관리노동조합단체교섭부당노동행위제6장 스포츠 인적자원 관리인 ... 교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것을 의미한다노사관계관리의 중요성 ▷ 노사간의 긴밀한 협력관계는 기업이나 조직의 생산성을 향상시키고, 경제사회의 발전에 영향을 미칠 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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거세된 희망을 읽고

서는 고용자가 최저임금 규정을 어겨서 돈을 부당하게 빼돌렸으며 급여명세서에서도 확실한 증거를 나타내지 않는 현실이 드러났다. 그리고는 요양병원에서 간병인으로서 일하게 된다. 저임금 노동 ... 에서 언급하고 있다. 외주계약을 도입한곳에서는 서서히 직원 수를 줄여가면서 노동 강도를 높이고 임금과 근로 조건을 악화시켜간다. 공공부문뿐만 아니라 민간부분에 까지도 외주계약이라는 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.07

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재판권의 면제, 국제재판관할권

의 국제법이나 국제관례라 할 수 없고, 따라서 우리나라의 영토내에서 행하여진 외국의 사법적 행위가 주권적 활동에 대한 부당한 간섭이 될 우려가 있다는 특별한 사정이 없는 한, 외국 ... 의 규정을 유추하여 국제관할을 정하되, 다만 이 기준에 의하여 우리나라에서 재판함이 부당한 특단의 사정이 있을 때에는 관할배분설에 의하자는 설이 수정역추지설 또는 특단의 사정설이 ... 다.) 이 기준에 의해 우리나라에서 재판함이 심히 부당한 ‘특단의 사정’이 있을 때에는 관할배분설의 기준에 의하여 해결한다.라. 이익형량설이익형량설이란 개별 사건에 있어서 각각

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[행정학]여성정책

여건 개선-여성근로자의 부당해고 예방4) 직장-가정양립 지원체제 확립-육아휴직제의 정착-가족간호휴직제 도입-직장보육시설 설치 확대-직장·가정병존적 근무형태의확산 및 내실화-학교급식 ... 하였다. 1993년에 수립된 신경제 5개년 계획 (1993-1997)에는 주요 경제시책의 하나로 남녀고용평등 구현과 보육시설 확충이 포함되었으며 이의 후속조치로서 근로여성복지 기본계획 ... ,문화활동 활성화-여성의 문화활동 지원-여성의 문화교류 활성화4 여성의 국제협력활동 강화5 통일활동지원3) 여성근로자의 근로여건 개선-단시간근로자의 근로여건 개선-가내근로자의 근로

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

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[여성학]내가 이주여성 노동자라면

해보려 한다.TV나 뉴스를 통해 종종 외국인 노동자 및 이주 여성들의 문제를 다룬 기사를 볼 수 있었다. 평소에 관심 있게 본 편은 아니었고 그저 그들이 처한 입장이 상당히 부당 ... 하고 열악한 환경에서 생활하고 있다는 사실을 알고 있을 뿐이었고 깊이 있게 살펴본 편은 아니었다. 그러나 이번 Report를 쓰기 위해 여러 기사와 뉴스를 검색해 보면서 실제로 부당 ... %가 산업 연수생이며 근로 기준법 상의 근로자는 10%에 불과하다고 한다. 이들은 한국 사람들이 꺼려하는 위험하고 더럽고 힘든 소위 3D 라고 불리는 업종에서 주로 일을 하며 우리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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