"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 8,521-8,540 / 10,585건

[행정, 노동조합] 한국의 공무원 노조

로 제한할 수 있도록 하여 노동권을 제약받는 노동자와 공무원의 범위가 확대되었다.4)제5공화국*노동권의 제약노동자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 ... 33조 제1항은“근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다”라고 규정하여 근로자의 노동기본권 보장을 선언하면서, 동조 제2항 ... 에서는 “공무도움이 된다고 한다. 또한 부당한 정치적 정실인사를 배제시키는데 기여할 수 있으며 이러한 부당성의 공개를 통해 시민들로 하여금 정부가 하는 일에 관심을 이끌어내고 참여를 자극

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.16

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의료급여제도

다. 즉, 생활의 개인책임을 강조하는 자본주의 사회에서 근로능력이 없어 스스로 자신의 생활을 꾸려나갈 능력이 없거나 생활이 어려운 사람들의 최저한도의 생활을 보장하고 자립할 수 있 ... 와 마찬가지로 세대를 단위로 실시한다. 국민기초생활보장제도에서는 근로능력여부, 연령 등에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구가 급여의 대상이 된다. 수급 ... 공단에 위탁한다.⑸ 의료급여의 재원㈀ 재원① 국고보조금② 지방자치단체의 출연금③ 상환 받은 대불금, 부당이득금, 과징금 및 그 밖의 수입금④ 당해기금의 결산상 잉여금㈁ 재원 부담

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.13

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조세를통한부의재분배종류효과

Ⅰ. 개관Ⅱ. 조세를 통한 부의 재분배의 의의Ⅲ. 부의 재분배를 위한 조세의 종류와 효과1. 소득세2. 법인세3. 상속세4. 증여세5. 종합부동산세6. 양도소득세7. 부당이득세Ⅳ ... 의 필요성은 극심한 빈부격차는 사회 불안감을 조성하고 근로의 욕을 상실 시키며, 경제발전을 둔화시킬 수 까지 있기 때문이다. 이를 해결하기 위해 부의 재분배가 사회적 문제가 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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[독후감]전태일 평전

이 사실이라고 받아들여질만큼 나쁜 작업공간에서 일하는 이런 현실에 전태일은 심각하게 고민하고 또한 마음 아파하였다. 그러던 도중 전태일은 근로기준법이 있다는 것을 알고, 파업에 참가 ... 한 경험이 있던 아버지에게 근로기준법에 대하여 묻는다. 아버지는 그런 것에 신경을 쓰면 않좋다는 것을 알기에 않 갈르켜 줄려 하나 결국에는 이야기를 해주고, 전태일은 자신과 뜻이 맞 ... 는 사람들과 함께 바보회라는 단체를 조직한다. 서로 근로기준법에 대해 배우고 토론하는 이 단체에서 설문조사를 하게 되었는데, 이것이 주인에게 들켜서 전태일은 직장에서 쫒겨나고야 만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.11

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[노동법] 사업양도와 고용승계 입법적 고찰

적 합의가 있는 경우, 근로관계가 양수인에게 승계된다는 견해이다.자동승계설: 사실상 영업이 양도되면 근로관계는 당연히 양수인에게 이전된다는 견해이다.원칙승계설: 근로관계물화설에 의하 ... 여 영업양도 속에는 원칙적으로 근로관계를 포괄적으로 승계한다는 내용의 합의가 포함된 것으로 보는 견해이다. 판례의 입장이기도 하다. 판례는 원칙적으로 원칙승계설을 취하고는 있 ... 적으로 임차인과 근로자가 열악한 사회적 지위에 있다는 점에서 유사하다고 볼 수 있다. 이런 이유로 이 조항을 유추하여 양도시 고용승계를 인정하자는 견해가 있다.상법 제41조, 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[신학]이주노동자문제의 성경적 접근

근로자들이 뇌물로 바치는 부당한 송출 비용은 400만~700만원으로 현지 근로자의 40~70개월 치 월급에 해당하는 액수다.)2.불법신분으로 겪는 사회적인 문제①불법신분의 문제한국사 ... 았다.우리나라는 1960년대 이후로 독일, 중동 등 각국으로 인력을 수출하는 나라였다. 그러나 1980년대 중반 이후로, 특히1988년 올림픽 이후에 경제 성장에 따른 국내 근로자 ... 들의 가치관의 변화와 교육수준의 전반적인 향상은 어려운 일을 하지 않으려 하는 국내 근로자들의 3D노동 기피 현상으로 외국 인력을 수입하는 나라로 전환 되었다. 지구촌 어디

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

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[사회복지]국민건강보험 정의와 앞으로의 쟁점

법 제정- 임의적용방식으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음ㅇ 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제정- 의료보험 강제적용 ... 형태와 급여수준보 험 급 여현 물 급 여현 금 급 여요양급여건강검진요양비장제비본인부담보상금장애인 보장구 급여비(1)현금급여-질병으로 인한 근로소득의 중단시 상실된 소득 보전. 주로 ... 여개 요양기관을 선정하여 현지조사하고 있음. 이는 전체 요양기관(6만 여개)중 한해에 실사를 받을 확률이 0.7%에 불과하며, 요양기관의 부당청구에 대한 적발 확률이 매우 낮아 근절

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[사회문제]외국인 노동자의 문제와 해결방안

고 꼬박꼬박 월급을 주면서도 유독 방글라데시인 알리씨에게만 2년이란 긴 시간동안 임금을 빌미로 고의적으로 임금을 체불시켜 오다가 결국 부도를 내고 잠적해 버렸다. 하지만 알리씨가 근로기준 ... ?비례, 충돌, 전도)가 전체의 87.1%를 차지하는 것으로 나타났다. 외국인 근로자 재해가 빈번히 발생하는 주된 이유는 언어소통 곤란으로 안전?보건교육 미실시(작업현장에 투입 ... 되기 전 안전교육을 받은 외국인 노동자의 비율은 43.8%)와 단기간에 많은 돈을 벌기 위해 과다한 근로시간?무리한 야간작업 등의 열악한 근로조건 때문인 것으로 나타났다. 또한 자신

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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장애인의 평생교육

자기주장이란? 보장받아야 하는 자신의 권리나 서비스들이 부정되는 경우 그 부당함을 알리고 그 보장을 요구하는 활동장애인 평생 교육의 내용일반인과 공통된 가치와 욕구,장애인의 특정 ... 요구되는 내용으로써… 정부,고용주,근로자 등 직업훈련 관련 집단간 협력체제의 강화, 훈련재정의 공동부담, 국가 수준의 직업능력 평가인증체제 확립, 비공식적 학습의 평가인정체제

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.09

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국민건강보험제도

의료급여대 상 자직장근로자및 가족공무원?교직원 및 가족비임금소득자(농어촌?도시주민)〈그림 3〉건강보험 적용체계3. 재정1) 보험료 부과체계국민건강보험의 재정부담을 위한 재정 조달 ... 구조는 원칙적으로 가입자가 부담하도록 하고 있다. 근로자의 경우는 근로소득에 대하여 일정한 비율의 보험료를 근로자와 사용자가 공동으로 부담하고, 지역가입자의 경우는 소득과 재산 ... 조작에 따른 의료기관의 허위/부당 청구의 우려가 있음.③ 진료 효과면에서 우수하나 비용이 많이 드는 신기술이나 진료방식의 채택이 억제됨으로 새로운 기술의 개발이나 임상연구 분야

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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한국 및 서양의 교육사

한 교육기회의 확대를 촉진하는데 기여 ④ 직업의 귀천의식을 불식시키고 근로의 정신과 경제적 자립정신을 가르침 ⑤ 다양한 근대적 교육과정의 도입과 정규교과 이외의 과외활동에 대한 교육 ... 광주학생운동으로 표출: 학원의 자유와 민족문화의 자유 그리고 부당한 차별대우 철폐하라는 것.4. 교육사적 의의- 이 기간에 우리 민족은 그들의 식민지 교육정책에 대항하여 어떻게

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.27

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[청소년복지]청소년의 권리

청소년의 권리Q. 청소년이 가정과 학교 등에서 일상생활을 할 때 부당하게 침해받기 쉬운 권리의 내용은 무엇이고, 이를 효과적으로 옹호하는 방안을 찾아본다.최근 학교폭력, 왕따 ... 들의 권리를 부당하게 침해 받고 있는 요인에는 어떠한 것들이 있는지 살펴 보도록 하겠다.첫째로 학교에서의 청소년의 자유권, 평등권, 보호권, 복지권 문제를 들 수 있겠다.(두발, 복장 등 ... 과 청소년 인원문제이다.(청소년 근로 권익침해, 성폭력, 약물, 청소년의 사회참여 등)청소년 성폭력도 중요한 인권 침해의 문제로 성폭력특별법에 제정되고, 성적으로 학대받는 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[노사관계론]비노조주의

-{과 목 명:{노사관계론{학 과:{경영학과{학 번:{20313916{이 름:{{최명규제 출 일:2005년 9월 28일담당교수:{서인덕교수님{{1. 근로자가 노동조합을 설립 ... 하는 목적은 무엇인가?{노동조합의 의미 - 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 그연합단체로서 근로조건의 유지, 개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 하는 조직이다 (노조법 제2조)목적 - 조합원의 근로조건의 유지·향상을 위한 집행기능 및 보조기능을 갖추기 위한 목적{노동자는 개별적으로는 강력한 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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내부자거래와 윤리경영

도덕적 책임을 감당해야 한다. 따라서 경영자가 임의로 사회에 기부하는 일은 부당하며 사회의 거센 요구에 대해서는 세금 납부로 대응하면 된다’고 말했다.산업사회에서는 기업의 이익 ... 의 신중함/신속함이 중요해졌다. 특히 네트워크 사회를 기반으로 창의력과 전문성, 글로벌 경쟁력을 갖춘 지식근로자가 등장했다는 것이 중요한 특징이다.-경영시스템과 문화의 변화:경영시스템 ... 애널리스트들의 기업 분석보고서나 인수합병(M&A) 정보를 미리 입수, 헤지펀드 등에 흘리고 내부거래 에 활용하면서 부당이득을 취한 혐의를 받고 있다.내부자거래 제재법 (미국)ITSA

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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노사관계 발전과정 (노사관계와 더불어 달라져온 노사관계법의 흐름)

문제가 가장 중요한 쟁점이었고, 그 다음으로 부당해고와 근로조건 그리고 단체협약 등이 분쟁의 원인이었다.[ 제 3공화국과 유신정권(1961 ~ 1979) ]5/16혁명과 함께 노사 ... 를 바탕으로 비교적 협조적인 노사관계를 유지해 왔다. 그리고 유럽의 여러 나라들은 경영의사 결정에 참여하려는 근로자들의 욕구를 반영하여 공동의사결정 개념에 입각한 노사관계를 유지 ... 강한 저항운동의 성격을 가지고 시작되었다. 이것은 근로자들의 복지증진을 목적으로 시작된 선진국의 노동운동과는 매우 대조적이라고 할 수 있다.[ 해방이전과 미군정 시대(1920

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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[노동법] 공무원노동조합법안의 쟁점사항에 관한 연구

公務員勞動組合法案의 爭點事項에 관한 硏究{목 차1. 들어가며(1) 연구목적(2) 연구의 범위와 방법2. 공무원 직장협의회에 관한 이론적 배경(1) 공무원의 근로자성(2) 공무원 ... 을 실현하려는 주장이 폭넓게 확산되고 있는 실정이다. 여기에 공무원도 예외는 아니다.최근 들어 민간부문의 근로자들이 공무원에 비해 상대적인 높은 임금과 각종 연금제도의 채택, 학자금 ... 지원, 휴가 등의 복지혜택이 확대됨으로써 공직자들은 민간부문의 근로자들에 비해 상대적인 근무조건의 악화와 IMF이후 각 분야의 구조조정에 의한 대대적인 인력감축으로 인하여 공무원

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.23

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

일까?3. 이랜드의 아웃소싱과 비정규직 채용비율이 비교적 높은 상황이 노조활동과 근로자의 근로여건에 미치는 영향Ⅰ. 서 론1. 이랜드는 어떤 기업인가이랜드는 현재 모기업인 성인 ... 이었고, 아웃소싱이 활발히 이루어지고 있었던 것이 그 예이다. 이러한 상황은 노동자들의 근로불안정을 초래하는 주요 원인이 되어왔다.이랜드 그룹은 80년대 초반부터 생산을 전면 외부 ... 한 근로조건이 강요되어 온 상황이다.)이러한 이랜드에서 처음 노조가 결성된 것은 1993년 10월의 일이다. 기업의 규모가 커지면서 하청기업에 대한 단가를 낮추기 시작하고, 직원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

에서는, 현실적으로는 파견근로자와 동일한 업무를 수행하는 사용사업의 동종근로자와 '임금'의 차별적 처우가 있을 수 있으므로, 부당한 차별적 대우를 금지하는 규정을 신설하고 있 ... 파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 파견근로자 등 다양한 종류 ... 의 고용형태가 나타나고 있을 뿐만 아니라 이러한 비정규적 고용형태하에 있는 근로자의 수가 급속히 늘어나고 있다. 이와 같이 고용형태가 다양화되고 있는 이유는 노동 시장에서의 수요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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[노동법 사례] 징계해고의 적정여부

은 근로자로서 노동법의 보호를 받지만, 동시에 ‘근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자’, 즉 ‘관리자’에 해당하므로 근로기준법 15조에서 규정하고 있는 광의 ... 적,근로자의 근로의 기회를 보호하기 위해 해고의 자유를 여러 방면에서 제한하고 있다. 우선 정당한 이유 없이는 해고할 수 없다는 기본원칙을 설정하고, 정리해고에 관하여는 정당한 이유 ... 의 구체적 요건을 별도로 규정하고 있으며, 또 해고의 시기와 절차에도 제한을 두고 있다. 또한 부당하게 해고를 당했을 경우, 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고, 민사구제의 방편

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[기업과사회]노동자관련 문제와 개선방안

..PAGE:115분 토론- 근로자 관련 문제와 개선 방안-..PAGE:2목 차서론 1. 노사관계의 변천사2. 노사관계 패러다임의 변화본론 1. 근로자집단 관련 주요 문제2 ... . 사례 1 C은행 파업사례3. 사례 2 H자동차사의 파업사례4. 사례 3 A항공사의 파업사례결론 1. 근로자 집단 관의 관계 개선 방안2. 산업민주주의의 구현..PAGE:3서론 1 ... 유지기본이념새로운 패러다임과거의 패러다임구분..PAGE:6근로자집단 관련 주요 문제임금 수준 및 형태 관련문제＊임금의 인상수준, 임금의 형태를 둘러싼 이행의 상충고용정책 관련문제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.01

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