"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포천100대기업 국립암센터 혁신의 주체 기업가정신 창조주 하나님 사회복지행정론 잭웰치 핵심가치 경희의료원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 821-840 / 75,212건

기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

으로 파악될 수 있다.'자원'은 특정한 조직이 소유 또는 통제하고 있는 이용할 수 있는 요소의 저량(stock)이며, 이러한 자원이 자원으로서 인정받기 위해서는 대체 불가능 ... 다. 물적 자원 혹은 재정 자원 중심이던 조직 내 자원에 대한 관점을 인간의 자원적 가치라고 할 수 있는 인적자원을 중심으로 전환시켰다는 것에 인적자원의 의의가 있다.또한 인적자원관리 ... 어, Ivancevich 같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 수행하는 인적자원의 모집이나 선발, 유지, 개발 및 활용 등과 관련된 관리활동들의 집합”으로 정의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
문화학 졸업시험(미디어문화학부/과탑/졸업시험 통과자)

1. 전통과 전통문화 개념, 전통문화의 창조적 가치전통은 오래된 지혜의 총체물이다. 전통문화는 유무형의 창조적 전승물이다. 전통문화의 의미는 오랜 세월에 걸쳐 이어져 내려와 한국 ... 에서 창조적 양식 축적의 측면이 강하다. 아리랑을 보면 여러 시대를 뛰어 넘어 대중 속에 녹아있는 창조적 문화이다.3. 백일, 돌, 입학식, 취업, 장례식 중 하나. 그 통과의례 ... 하고 상도의, 단원 간의 예의, 신의, 성실 등에 관한 엄격한 규율과 동무 의식을 실행했다. 보부상 정신은 조직의 결속에 대한 신의와 서로 배려하는 동료 의식에 있다.10. 한국 전통

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

색종이접기지도사 학습자료

과 수학적 사고를 키운다.2) 종이접기의 의학적 효과- 생각하며 손끝을 사용함으로 뇌의 신경세포가 발달한다.- 창조적 의지와 능력을 자극해서 강화, 촉진시킨다.- 자기 작품에 기쁨 ... - 여가선용을 위한 취미생활, 환경미화와 정성이 담긴 선물로도 활용되어민간 외교 역할을 한다.4) 종이접기의 예술적 효과- 종이접기는 창작, 조립, 조직적 구성, 색채구성, 공간구성 ... 이 확대된 조형예술로서 창조적 활동이다.5) 종이접기의 평화적 효과- 종이접기를 통한 가족간의 대화는 인간성 회복을 도모한다.- 병원, 재활원, 고아원, 노인정, 형무소 등에 종이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대] 사회복지시설과 사회적경제 중간과제(사회적 경제 조직 기관 선정 및 미래전망)

형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성- 목 차 -1. 사회적 경제 조직 기관 선정1) 기관 ... 소개2) 기관 선택 이유3) 사회적 경제 조직으로서 기관의 실천과 특징2. 사회적 경제조직의 미래와 전망 등에 대한 본인의 의견3. 참고문헌1. 사회적 경제 조직 기관 선정1) 기관 ... 노력하고 자주적인 태도를 기를 수 있습니다.- 창조적 생각과 열정적 도전 : 공구를 이용해 직접 만들어 나가는 과정에서 튼튼한 몸과 아름다운 감성, 창조적 생각이 맞물려 몸과 마음

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니
경영학개론-오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

의 조직은 항상 끊임없이 변화하고, 변화보다 먼저 창조적/창의적인 사고를 할 수 있어야 한다. 그러므로 리더는 무엇보다 먼저 리더 자신을 지속해서 변화시킬 수 있는 사람이어야 한다 ... 하고 기술들을 창조하기 위해서는 철저히 분권화된 자율적인 네트워크를 가진 조직이 필요하다. 국가, 기업, 단체, 가정도 그렇게 변화되어야 한다. 4차 산업혁명의 진정한 뜻은 기존의 개념 ... 경영학개론오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

국립공주대학교 전산서기보 직무수행계획서

31일, 충청남도 공주시에 설립된 국립공주대학교 진리의 탐구, 가치의 창조, 정의의 실천이라는 건학이념 아래 1만 6천여 명의 학생들이 학업에 매진하고 있다 할 것이다. 국립공주 ... 대학교는 75년 전통의 국가중심대학으로서 미래가치를 창조하는 메타지식 융합인재를 양성하는 요람으로 성장하였고, 현재는 미래 50년을 위한 새로운 준비를 시작하는 단계로서 획기 ... 들보다 더 일찍 출근하고, 모든 조직구성원들과의 소통을 강화하겠다. 또한 나에게 부여된 모든 업무를 온전히 완수함으로서 전산직 담당자로서 나의 능력을 국립공주대학교 모든 조직구성원들에게 입증해 보이도록 하겠다.

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
대조분석 오류분석 중간언어 가설의 차이점과 공통점을 설명하시오

를 선택한다.셋째, 두 언어의 조직 간에 대조되어야 할 항목들이 도식적으로 대조된다.마지막으로, 학습이 어려운 정도는 대조를 통해 예측된다.2. 오류분석1960년대 중반 이후 생성문법 ... 이론과 인지심리학의 영향으로 학습 대상어의 과실반응 현상의 오류를 규명하려는 의도로 오류분석 가설이 제기됐다. 합리주의의 언어관에 기반한 창조구축론에서 외국어 습득은 인간의 생식 ... 습득에서 학습자 자신이 창조할 수 있는 방법을 중요시된다.이와 같이 오류 분석 가설을 통해 창조적 구성 이론을 증명할 수 있다.자인(1969)은 학습대상어 자체 내에서 과실반응

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

다. 밝은 규칙을 깨뜨리고 새로운 프로세스의 모델을 만들 수 있게 해 준 것은 현대의 정보 기술이었다. 정보 기술은 조직이 근본적으로 창조적인 업무를 할 수 있게 해 주는 기반기술 ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1 ... (feedback)을 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결 능력 및 개개인의 직무수행 능력을 향상시키고자 한다.이리한 목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오

화한 데이비스와 올슨(Davis & Olson, 1985)교수는 MIS를 “조직의 운영, 관리, 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계시스템 ... (information reporting system)으로 해석하기도 하며. 관리자들에게 정보를 제공하며, 조직 내의 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용 ... 베이스, 모델, 정보통신 등을 활용함으로써 그 기능을 수행한다. 경영정보시스템(MIS: Management Information Systems)은 조직의 계획, 운영 및 통제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지실천론] 관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

(나눔, 섬김) : 하느님을 사랑하듯 이웃을 사랑하는 삶2. ONE-STOP : 다양한 노인복지서비스 허브로서의 책임을 다하는 조직3. 창조 : 행복하고 즐거운 노후 생활을 창조 ... 조성6. 전문경영과 조직으로 운영되는 복지공동체총 6가지로 분류되어 있었다.이곳에서는 장애인과 아동 뿐만이 아니라 다같이 활동할 수 있는 프로그램이 많은 것 같았다많은 이벤트와 체험

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

로 보았다. 이렇듯 욕구는 인간을 움직이도록 하는 힘으로 볼 수 있기에 조직에서 생산성을 높이기 위해서는 욕구를 이해해 조직 구성원에게 적절한 개입이 이루어지는 것이 중요하다고 볼 ... 욕구의 충족은 자기 성취를 이루게 한다. 매슬로우는 자아실현 욕구를 ‘인간이 될 수 있는 가능한 모든 것이 되고자 하는 욕망’으로 설명했다. 이는 자아의 발전, 창조성과 관련 ... 를 유지하고자 하는 욕구로 볼 수 있다.세 번째로 성장 욕구다. 성장 욕구는 조직 구성원이 도전적인 일을 하고자 하고 새로운 것을 배우고자 하며 독립적으로 활동하고 여러 가지 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 하는 점을 설명하시오.

정보를 조직- 상징적 표상: 생각과 경험을 언어나 기호를 통해 활용하여 표현(2) 시사점브루너의 교수학습 모델은 학문구조에 대한 중요성을 강조하며 아동으로 하여금 학습의욕을 갖 ... 는 사회적 환경과 적극적인 상호작용을 통해 지식을 스스로 조직하고 구성하는 능동적인 학습자로 성인, 혹은 유능한 또래와의 상호작용으로 스스로의 사고발달에 영향을 준다.- 근접발달영역 ... 적으로 민감하고 창조할 수 있는 능력(3) 논리수학지능숫자 혹은 규칙 명제 등의 상징체계를 효과적으로 익히고 창조하며 그와 연관된 문제를 손쉽게 해결할 수 있는 능력(4) 공간지능도형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.이름:Ⅰ. 서론조직은 여러 명이 어떠한 목적 달성을 위해 결합하여 협동해나가는 결합 체계이다. 기업조직, 정부기관, 의료기관 ... , 학교에서 조별과제를 수행하기 위해 모인 경우 또한 조직이라 할 수 있다. 리더와 관리자 모두 각자의 역할을 통해 조직을 이끌어가는 큰 책임이 따르는 만큼 두 역할을 동일시하거나 차이 ... 점을 혼동하는 경우도 있다. 본 과제에서는 리더와 관리자의 정의와 역할에 대해 살펴보며 두 역할의 차이점을 탐구하고 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 리더리더는 조직 혹은 단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간행동과사회환경) 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오.1) 상징과 의미의 창조와 학습 능력상징이 ... 라는 것은 일과 사물을 분류하거나 묘사할 수 있으며 가치나 신성성을 포함하고 있고, 행위의 실천적인 지침을 제공하기도 하는 추성적인 구성물을 가리킨다.2) 지식과 기술의 창조와 다각 ... 적인 활동은 지식과 기술의 창조와 세련화로 정리할 수 있다. 지식은 일과 사물에 대한 객관적인 분석결과를 논리적으로 결집시킨 개념의 집합이라고 할 수 있는데 기술은 일과 사물을 활용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
[최신자료] 기업의 기업의 사회적 책임인 CSR에 대해 알아보고 실제 사례에 대해 서술해보

최근 전 세계적으로 주목을 받는 사회적 기업은 사회적 목적을 가장 우선적으로 수행하면서 비즈니스 활동을 적극적으로 수행하는 조직으로, 사회적 및 경제적 가치를 동시에 추구 ... 하는 기업을 의미한다. 사회적 목적과 경제적 가치를 동시에 추구하는 방식은 어떻게 생각해보면 모순된 것처럼 보일 수 있지만, 사회를 변화시키는 창조와 혁신을 가져올 수 있는 동력이 될 수

리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 창조하는 도전인, 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인과 같은 인재상을 정립하는데 교육의 초점을 두고 있다. 개설된 교육과정은 크게 계층교육, 직무교육, 조직개발 교육, 직원 가족참여 ... 관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러 ... 한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

의 상황에서의 조직을 운영하는 데에 작용하는 중요한 변수를 의미하는 리더십은 조직의 목표를 달성하고자 조직 구성원의 협조 및 자발적인 노력을 필요로 하는 것이다. 이런 협조와 노력 ... 을 이끌어내기 위해 리더십은 필요하게 되는 것이다. 즉 조직에서의 조직 구성원들 가운데에 핵심적인 사람들의 행위에 대한 용어로써 쓰이는 것으로써 이러한 개념 자체가 포괄성이 있 ... 면 정신적 지주, 기본적 가치, 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적이고 윤리적인 기준을 의미하게 된다. 이에 기업정신으로써 창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
수자원 공사 자기소개서

자원공사에서 근무하면서도 산업기사자격을 취득할 계획입니다. 늘 노력하는 모습 보여드리도록 하겠습니다.팀(조직) 내에서 갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하는 어떠한 노력을 했습니까?제 ... 상황에서 리더가 할 일은 모범을 보이고 희생해야 한다는 것을 알게 해준 경험이라고 생각합니다. 수자원공사에서도 조직을 이해하고 적응하는 모습을 보여드리겠습니다.학업 이외에 본인 ... 하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.저는 평소에 창조적인 일을 좋아하고 또 즐겨합니다. 피아노연주, 나노블럭 맞추기 농구같은 취미 생활도 그렇고 프로그램을 창조하는 메카트로닉스 기능부나

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

다운로드 장바구니
아들러의 생활양식 개념 및 특성

과 그에 반응하는 행동양식을 모두 포함한다. 또한 생활양식은 인생의 초기에 개인이 자신의 경험을 이해하고 조직하고 그것을 통제하기 위해서 발달시켜온 개인의 인지조직도로 삶 전체를 인식 ... 양식 개념의 근저에는 개인의 성격 기능이 그들의 생활양식이라는 관점으로 개념화된 것이라고 볼 수 있다.생활양식의 특성은 개인심리학의 목적지향적인 전체성, 주관적인 통각 경향, 창조 ... 의 성공에 대한 정의를 하게 된다. 즉 개인의 생활양식은 통각(apperception)의 과정을 통해서 창조되어졌다는 것으로 이는 객관적인 현실이 아닌 개인의 주관적인 과정의 산물이

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

고, 혁신하고, 구성원들 사이에 신뢰를 형성하는 등 전반적으로 영향력을 미친다.관리자는 조직을 관리하는 사람으로, 조직에서 필요한 계획, 구성, 방향, 조정, 제어 등을 할 책임 ... 이 있다. 관리자는 구성원이 업무를 수행하도록 하며, 구성원을 고용하거나 해고할 수 있는 권한이 있다. 조직 유형이나 규모에 따라 다르지만 최상위 관리자, 일반 관리자, 기능 관리자 ... , 프로젝트 관리자 등 다양한 유형의 관리자가 있다.2. 리더와 관리자의 차이점리더관리자혁신주도책임수행개발유지창조모방인간 중심시스템과 구조 중심신뢰통제장기단기무엇을, 왜언제, 어떻게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기