"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 621-640 / 75,212건

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사회복지행정론-조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

면 다음과 같다. Burger, Luckman는 조직문화를 성원들의 상호작용에 의해서 창조되고 재구성되는 결과적 산물로서의 사회적 실재이자 동시에 조직구성원의 상호작용을 규정하는 메커니즘이라 정의 하였다. ... Ⅰ. 서론 조직문화는 처음에는 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었으며, 경제발전으로 인해 시장변화와 기술혁신 등의 변화가 급속히 진행이 되면서 조직의 구조나 관리수단 ... 의 한계성을 알게 됨에 따라 조직성과를 향상시키기 위한 목적으로 조직문화에 대한 중요성이 고조되었다. 어떤 사회에서든지 그 사회만의 독특한 문화가 있듯이 조직에 있어서도 그 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.09.08

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(열린사회와21세기 3학년) (1) 지역소멸의 위기에 직면하고 있는 곳에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지, (2) 지역소멸 속 마을 만들기와 관련한 법, 제도는 어떠한 것이 있는지, (3) 지역민들을 지역소멸 속 마을 만들기에 적극적으로 참여 할 수 있도록 하는 방안에 대해 조사하고 서술하시오.

한 역따라서 ‘마을가꾸기’란 말을 사용할 경우 마을의 물리적 환경을 정비하거나 주거환경을 개선한다는 등의 하드웨어적 창조에 한정되기 쉽고, 겉모습의 치장이나 정비와 같은 소극적인 의미 ... 가 강하다. 또한 ‘화단가 꾸기’에서 보듯, 주민들의 자발성과 참여, 자기만족과 기쁨을 위한 창조행위 보다는 의도성, 목적성, 작위성, 타지향성의 의미가 함축되어 있다. 반면 ... 에 ‘만들기’라는 말은 ‘되게 하다’는 의미로, 자발성과 참여, 자기만족과 자기지향성이 강하다. 즉 ‘가꾸기’가 일(노동)을 통한 창조행위라면, ‘만들기’는 놀이(유희)적 즐거움 속

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.21

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 6주차 레포트

문제해결능력논리적 사고창조적 사고논리적소수의 답수렴수직적창조적다수의 답분기수평적논리적 사고와 창조적 사고의 차이점은 무엇인가?논리적 사고는 논리적으로 문제를 수직적인 관점 ... 으로 생각하는 반면 창조적 사고는 창의력을 통해 수평적으로 문제를 생각한다.문제해결 프로세스를 설명하여 보아라.문제해결이란? 목표와 현상을 분석하여 과제를 도출하여 최적의 해결책을 찾 ... 한 아이디어를 산출하는 사고를 말한다창의적 사고의 특징 3가지-정보와 정보의 조합-새로운 가치창출-창조적 가능성브레인스토밍이란 무엇인가? 그리고 브레인스토밍 과정에서 지켜야 할 4가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 미래 모습을 상정한 것으로서 조직이 달성하고자 하는 궁극적인 목표를 설명하는 일종의 성명서라고 정의를 내릴 수 있다. 전략적인 비전을 통해서는 기업이 미래 시점에서 고유한 목표 ... 재무 관련 목표에 초점을 맞추어 조직 구성원들이 생산성을 보다 강화하는 데에 이렇다한 긍정적인 영향을 미치지 못하기도 한다. 하지만 비전을 명확하게 설정한다면 조직 구성원들에게 동기 ... 조직의 관리자들이 한정된 자원을 보다 더 효과적으로 할당할 수 있도록 도와주기도 한다.효과적인 비전이 되기 위해서는 미래에 달성하고자 하는 목표와 현실이 조화를 이루어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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상명대 서양현대사 기말고사 정리본 (A+)

을 지닌다 2. 파시즘의 이데올로기와 목적 - 새로운 민족주의적이고 권위주의적인 국가의 창조 - 초계급적이고 통합적인 국민경제의 조직 - 제국의 창설 - 이상주의 성향의 새로운 문화형성 ... 게 중대한 요구를 하는 조직화된 대규모 노동계급에 대한 반동이다 4. 파시즘은 위협받고 두려워하는 소시민 대중의 지지를 얻었다. 5. 파시스트 정권의 특징은 파시스트 당 지도부 ... 추구 3. 스타일과 조직 - 군중 대집회에서 신비롭고 낭만적인 분위기 연출과 미학적 구조의 강조 - 당의 군대 창설을 목적으로 하는 대중 동원의 군사화 - 폭력의 정당화와 폭력

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.03

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독후감(경영이란 무엇인가)

창조와 통찰 사업화, 성과 창출, 인적자원관리 등으로 구분된다. 먼저 이 책에서는 가치 창초는 고객이 하는 것이라고 말을 한다. 기업의 목적은 가치를 달성하기 위한 수단일 뿐 그 ... 자체가 목적이 되어서는 안된다는 것이다.이러한 가치창조를 어떻게 하는지에 대해서 알고자 한다면 경영학 분야의 유명한 석학인 마이클 포터가 제시한 가치사슬이라는 개념에 대해서 알아두 ... 모델을 통해서 기대한 바를 얻지 못했다면 처음부터 다시 비즈니스 모델을 점검하는 것이 필요하다. 새 비즈니스 모델은 완전히 무에서 유를 창조하는 것이 아니라 비즈니스의 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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거시환경 미시환경 과점시장 용어정리

이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 조직을 경영하는 관점의 전환이 일어나면서 등장한 개념인 것이다. 지식경영의 등장 배경을 정보기술의 발달, 창조적 지식의 중요성 부각, 학습조직 ... 는 현상을 의미한다.5. 표출화암묵지가 형식지로 변환되는 과정이라 할 수 있다.표출화 과정은 지식창조의 필수적인 과정으로 이 과 정을 통해 암묵지가 구체화되는 과정이다.6. 결합화이 ... )4) 내/외부 분석을 통해 전략적 목표를 달성할 수 있는 전략 대안을 개발, 이를 비교/평가 (SWOT 분석)5) 조직이론에서의 상황이론의 기본적인 설명/조직 정렬과 설계 (환경

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다. 경영 기능이란 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅, 생산, MIS 등 경영기능을 탐구하는 것이 목적인 것을 의미한다. 경영 ... 한 사상을 갖추어야 하고 장기적인 시점을 고려해야 하며 일체감을 가져야 한다. 경영 목적을 달성하기 위해서는 조직을 구축해야 하며 경영 목적에 부합하는 효과적인 조직을 만들어야 한다 ... 기능에서는 제품과 서비스 그리고 생산 및 전달 등의 탐구가 목적이다. 전방 기능에서는 조직과 전략 마케팅 등이 탐구 목적이다. 후방 기능에서는 회계와 재무 그리고 MIS 등

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

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병원경영학 ) 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오

병원경영학1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. (10점)2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직 ... (3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오. (10점)3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원 ... 의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오. (10점)병원경영학1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. (10점)2. 조직

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

를 합리적이고 개방적인 조직문화로 재창조할 수 있어야 한다. 또한 전략적 리더는 조직구성원과의 유기적 소통을 바탕으로 가족적인 분위기의 조직문화를 창달할 필요도 있는 것이다.-전략 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할2. 변화관리 과정에 대해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론전략적 리더는 탁월한 식견을 바탕으로 미래를 정확하게 예견하고, 그에 따른 비전을 설정함은 물론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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대성산업 석유가스사업부 합격 자개소개서입니다.

Q1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주십시오. *변화와 도전의 가치를 실현하여 새로운 가치 창조의 미래를 준비하는 대성산업과 함께하고 싶 ... 합니다. 저는 현재의 산업 동향을 주도하고 니즈에 맞춰 변화를 지향하는 대성그룹과 함께 성장해나가고 싶습니다.대성산업은 '새로운 변화의 시대에 새로운 창조를 위한 변화와 도전'이라는 가치 ... 나가며 조직의 안정적인 성장을 가능하게 하는 점이 매력적으로 느껴졌습니다. 또한 회사와 직원이 함께 성장하고 달성할 수 있는 목표를 제시하며 동반성장의 기반을 확보하기 위해 노력

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.22

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 수준까지 향상을 시키는 것이 우선 과제다. 조직은 일과 사람의 결합체 ... 의 조직학습이라는 관점에서 있어 기업으로 대표되는 조직의 비전과 미션이 매우 중요한 개념이다. 예컨대 인적자원개발 전략을 짜는 과정에 있어 고객 혜택 중심의 접근을 도입하는 것을 추진 ... 함으로써 조직 내 HRD 부서나 교육센터를 책임지는 경우 전략적 인적자원개발이 유용할 수 있다이러한 관점에서 전략적 인적자원개발의 주요 특성에 대해 학자별로 본고에서 자세히 알아보

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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현대인의정신건강_성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오

조직이며, 인간 내면의 심리적, 신체적 체계라고 할 수 있다. 인간의 성격은 안정적이고 일관된 행동 양식과 관련되어 있으므로 성격을 통해 사람들의 행동을 이해하거나 예측한다는 의미 ... 의 열망과 목표 등에 의해 형성된다는 차이가 있다.3. 아들러의 사회심리 이론아들러는 인간의 성격 형성에 환경적, 유전적 요인의 영향력을 인정했으나 더욱 중요한 것은 개인이 가진 창조 ... , 아들러의 사회심리 이론에서는 인간이 가진 창조적 능력으로 인해 개인 스스로 인생의 목표를 직시하고 결정할 수 있으며, 가치와 목적이 일치하는 삶의 방식을 선택할 수 있다고 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인간행동과사회환경]Adler가 주장한 개인심리이론의 주요개념 7가지를 요약 정리하여 설명해보세요

은 창조할 수 있고 선택할 수 있으며 자기결정을 내릴 수 있다. 인간은 단순한 반응자가 아니라 창조자이다. 그러므로 한 개인을 옳게 이해하기 위해서는 그의 독특한 인지적 조직 ... 을 총체적이고 창조적이며, 책임 있고 형성되어 가는 개인으로 보았다. 독창적인 개인심리학을 전개하여, 그는 새로운 사회심리학적 관점을 발달시킨 선구적인 인물이 되었다. 또한, 인본주의 ... 로 구성되고 형성되느냐 하는 점보다 그가 어떻게 자기 자신을 창조적으로 조직해 나가느냐에 따라 외계에 대한 반응이 결정된다. 인간은 선천적으로 사회적 관심을 발달시킬 능력을 갖고 태어났

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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E비즈니스 중앙대 중간고사 토론자료 정리

하고 착수. 사업모델 공식화Business Model Generation 내용 요약비즈니스모델:하나의 조직이 어떻게 가치를 포착하고 창조하고 전파하는지 그 방법을 논리적으로 설명한 것 ... 상이한 유형의 사람들 혹은 조직을 겨냥하는지 규정누구를 위해 가치를 창조해야 하는가. 누가 우리의 가장 중요한 고객인가(매스마켓.틈새시장.세그먼트가 명확한시장.복합적 세그먼트 혼재 ... 에서 제공하는 상품은 협력과 가치.공유체계가 매우 중요하다따라서 협력 플랫폼이 필수적이고. 창조적인 요소가 중요하고 가치공유.지속적 서비스 생산을 위해 소비자와 생산자의 연결 등이 중요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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한국정부론 출석수업 대체 과제물 (큰정부 작은정부 비교)

는 만큼 경제 발전에 따른 작은 정부의 당위성이 부각될 수 있다.정부의 운영은 조직 및 인력 축소하고 제정규모를 감소하여 건전 제정을 유지하는 방안으로 운영한다. 이를 위해서 정부 인력 ... 감소와 재배치를 통해 인력 운영의 효율성을 도모한다. 특히 정부 조직이 가지고 있는 필연적인 비효율성을 해소하기 위해 공기업의 민영화처럼 적극적인 정부조직의 축소를 실시한다.이러 ... 를 건설할 수 있기 때문에 국민에게 많은 혜택이 돌아갈 수 있게 된다.정부의 운영은 조직 및 인력 늘어나는 만큼 재정규모도 증가하고 예산 지출도 늘어난다. 이는 재정 확대로 인해서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03 | 수정일 2024.12.04

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

활용능력이 뛰어나고 경영에 대한 전체적인 이해를 가지고 있어야 하며 정신적 작업을 주로 수행하면서 새로운 기술이나 지식을 창조해 내면서 기업의 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있는 소위 ... 지식 근로자의 성장 잠재력이 선진국보다는 높지만 경쟁국에 비해서는 낮음을나타나고 있고 혁신적인 경제발전을 견인할 수 있는 인력이 부족하기 때문에 정부에서는 조직적이고 체계적인 육성 ... 정책을 펼쳐 응용형 및 창조형 지식근로자 육성방안에 주력을 해야한다. 지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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2020 상상과 창조 기출문제입니다.

)로 업계의 표준 이상으로 올려야 할 요소가 무엇인지 확인하는 것을 의미한다.답 : 2번●창조성을 가로막는 칠거지악은 개인차원과 조직차원이 존재한다.●개인차원의 칠거지악 중 ‘그냥 ... 이대로 살다 죽지 뭐!’ 라는 자세는 창조충동과 자극으로 변화를 추구하지 않고 현실에 안주하는 (A)에 해당한다.●조직차원의 칠거지악 중 ‘관행상 안 되는 일이에요.’ 라는 자시 ... 2020년도 2학기 군 e러닝 상상과 창조 기출문제1번. 다음 중, 이연현상에 대한 설명을 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.1)연결시킬 재료가 풍부하면 획기적인 아이디어가 나올

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.18

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2025 사회복지실천론 서구 사회복지실천의 분화기와 관련된 기출문제

실천의 방법론으로 인식- 1946년 미국 사회복지사회의에서 사회복지실천방법로 공식적으로 인정(3) 지역사회조직론의 대두- 1930년대에 경제공황으로 미국 내 빈곤과 사회문제가 최 ... 고조에 달함.- 사회개혁과 환경개입의 필요성에 직면 ? 루즈벨트 정부의 뉴딜정책과 1935년 사회보장법- 사회복지실천에서도 지역사회를 기반으로 한 환경 개선 다시 강조- 지역사회조직 ... (Taft), 로빈슨(Robinson), 스멀리(Ruth Smalley)등이 있다.- 인간을 의지적, 낙관적 관점에서 보며 인간은 창조됨과 동시에 창조자라고 보았다.- 개인은 과거

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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(인터넷학점은행)융의 분석심리 이론(페르소나 및 그림자)에 대한 정의, 그리고 인간관계

억압되었던 어두운 무의식에 있는 자료 및 인간의 원초적인 성향으로 해석된다. 그리고 사회나 조직에서 볼 때 나쁘게 생각하는 측면도 있지만, 개인의 자발성, 창조성, 생명력의 원천 ... 적 상황 간에 서로 타협할 수 있게 도와주며, 때문에 개인이 특정 사회 또는 조직의 요구에 적응할 수 있게 도와주는 매개체 역할을 하게 된다.페르소나는 어릴 때부터 부모가 지도 ... 면 페르소나는 개인이 특정 조직 또는 사회를 기준으로 하여 그 문화에서 생각하는 역할이라고 볼 수 있다. 만약 겉으로 표출된 페르소나와 내면의 자아가 불일치할 경우 이중적 성격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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