"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 901-920 / 75,213건

텔레마케팅 A+) 텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

의 정보를 창조하는 조직으로의 역할도 수행한다.고객의 욕구를 파악하여 상품개발에 대한 정보를 만들어 낸다던지, 고객에게 필요한 서비스를 만들 수 있도록 기업에 정보를 제공 ... 하고 상품소개, 고객의 사후관리 서비스, 질의응답, 시장조사등 다양한 기능을 수행한다.텔레마케팅은 기업이나 다양한 조직들에서 마케팅 활동시 컴퓨터로 데이터베이스를 구축하고 전화와 인 ... 를 창조하는 목적으로 하는 활동이다.텔레마케팅이 활용되는 분야는1. 고객서비스나 고객관리 ( 고객문의/불만처리 등등)2. 판매/ 주문 접수 ( 제품 서비스 상담 판매나 계약갱신 등)3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.09.23

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(글로벌기업가정신 3학년) (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오

(글로벌기업가정신 3학년) (1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소 ... 하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. (10점)1) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란2) 조직차원 마인드셋 ... 의 주요소3) 개인차원 마인드셋의 주요소4) 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소의 표2. 상기 1번 문제를 기초로 마인드셋 주요소들(예: 진취성, 혁신선호도

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

돼 새로운 조직문화를 형성하고 이를 통해 조직의 변신이 이뤄질 수 있다.따라서 조직의 비전전환과 그에 따른 조직의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서 ... 적으로 요구된다. 소속 조직이 없다는 것은 창조적 본능이 제일 낮게 함으로 동기부여 자체가 목적에 의해서 욕구로 발현되게 된다. 그래서 조직의 업무수행에 필요한 창조적인 본능이 실제 개인 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

하는 능력과 유머 능력을 포함한다. 재창조능력은 재창조 의지와 성찰 능력으로 구성되는데 재창조 의지란 자신의 소망과 소질을 찾아내려는 노력, 자신의 소질과 능력에 대해 인식하고 자기 ... 기술, 학습능력 기술, 그룹 활동 기술, 자기 이해 기술, 조직관리 기술 등 7가지 하위영역으로 구성된 리더십 생활기술의 척도를 모두 높인다. 스카우트와 같은 단체 활동의 경험 ... 은 조직에서 책임감 있으며 조화를 이루는 경영인으로 성장하는 발판을 형성한다. 우리나라의 대표적인 청소년 단체로 일컬어지기도 하는 한국스카우트연맹의 주요 목표 중 하나는 청소년의 리더십

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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동물과는 근본적으로 다른 인간만의 행동 특성을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.

를 발전시켰다. 법률, 정부, 경제 시스템 등은 인간 사회의 중요한 구성 요소로, 사회적 상호작용을 조직하고 조절하는 역할을 한다. 동물 사회도 상호작용 구조를 가지지만, 인간의 사회 ... 과는 달리, 인간은 복잡한 도덕적 딜레마를 해결하고, 창의적 표현을 통해 자신을 드러내며, 사회적 구조를 통해 조직적으로 상호작용할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 이는 인간 ... 했지만, 인간의 본성을 결정하는데 더욱 중요한 것은 각각의 개인이 지난 창조적 힘이라고 하였다. 게다가 아들러는 이간이 창조적인 능력이 있는 존재기 때문에, 각자의 인생 목표를 지식할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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인간행동과사회환경

강조하면서 인간 행동에 대한 동기의 우월의 욕구를 꼽을 수 있는데 이는 인간 모든 행동의 목적을 다루고 있으며, 미래의 목표를 향해서 창조적인 삶을 개척해 나간다는 것이다. 이 ... 러는 프로이트의 이론인 성적 충동보다 사회저인 충동을 더욱 중요시 하는 목표지향적 삶을 강요하고 있다. 현대의 심리학자 개척자인 아틀러는 자신의 이론에 있어 체계적으로 조직을 이루 ... 면 자신의 노력, 창조적인 힘과 열등감은 기본적인 개념에 대한 정의가 구분되어 있지 않으며, 애매 모호한 표현적이다. 이처럼 감각의 심리는 정확한 답이 없다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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가치공학(VE)의 의미 - GE사의 마일즈

물건을 모르거든 값을 더 주라 ? 마일즈 ( Lawrence D. Miles ) 의 창조적 구매관리 발표자 : 9 조 윤영환목 차 1. 서 론 1) 창조적 구매관리의 탄생일화 2 ... ) 마일즈 소개 2. 본 론 1) 가치공학 (VE) 의 의미 2) 가치공학 (VE) 의 역사 3) 가치공학 (VE) 의 원칙 / 장점 3. 결 론서 론 창조적 구매관리의 탄생일 ... 화 마일즈 소개1. 서 론 1) 창조적 구매관리의 탄생일화 공장바닥에 시너가 떨어지면 화재위험으로 불연성인 석면을 사용 제너럴 일렉트릭 (GE) 사의 구매 부장인 마일즈 는 석면업자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.12.02

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호텔의 경영조직

호텔의 경영조직목차호텔의 경영조직1) 경영조직의 구성원칙2) 호텔의 조직편성3) 호텔과 외부구성원과의 관계(1) 고객(2) 공급자(3) 지역사회(4) 정부기구* 참고문헌호텔 ... 의 경영조직1) 경영조직의 구성원칙호텔기업의 경영조직에는 전형적인 모델이 존재하지 않는다. 왜냐하면 호텔이란 입지적 조건, 제공되는 서비스의 유형, 호텔의 구조적 형태, 지배인의 배경 ... 및 경력, 전체 경영진의 성격 및 능력 그리고 호텔의 소유형태에 따라 그 조직이 다를 수 있기 때문이다.그러나 호텔은 세 가지 기본구조를 가지고 있다. 즉, 객실부문과 식음료부문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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지식경영 정의 및 사례분석

조직외부에 있는 노하우, 경험, 판단을 활동적으로 레버리지함으로써 가치를 더하거나 창조하는 접근R u g g l e sP r u s a k단순히 데이터와 정보를 저장하고 처리하는 것 ... 적인 지식을 공유, 승화시켜 형식화하고, 이를 통해 새롭게 창조된 형식적인 지식을 다시 암묵적인 지식으로 선순환 시킴으로써 조직적 경쟁력을 확보하는 경영 활동등장배경유영만 교수 ... 는 글로벌 경쟁 사회에서 차별적인 경쟁 우위를 확보하는 원천은 조직 구성원들이 보유한 창조적 지식이라는 것을 인식학습조직에 대한 반동학습할 수 있는 능력을 기업의 가장 중요한 발전

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25

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ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

성 훼손, 자율성 존중은 조직이 방만해지는 결과를 만들게 되었다. 기업들이 가지고 있는 4차 산업시대의 경영전략에서는 결코 한 가지에만 집중하는 방식은 적합하지 않는 시대를 맞이 ... 은 창조적인 파괴로써 상당히 함축적이며 멋있는 말이라고 할 수 있다. 전반적인 결합을 전혀 새로운 방식으로 시행하는 것으로 풀이되며 지금보다 더 우수한 것을 지속적으로 추구하고, 모방 ... 를 이처럼 다양한 학자들이 다양한 관점으로 하고 있는데 혁신은 과거에 의존하는 것이 아닌 과거를 폐기하고 창조적인 파괴를 통해서 새로운 가치와 만족을 창조하는 것으로 풀이하였다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기독교 종교문화

는 지중 수 있는 사람들은 주교였는데, 이것은 4세기 이후 기독교가 교회 조직과 전례 등을 정비하였음을 보여준다.80년 2월 27일 테오도시우스 1세는 제국의 황제 셋이 니케아 기독교 ... 들은 주교였는데, 이것은 4세기 이후 기독교가 교회 조직과 전례 등을 정비하였다.고대 후기 기독교의 분화는 초기 일곱 번의 공의회 과정을 통해 보편교회주의가 만들어짐에 따라 이 ... 가 동일해질 전망이며 이후에는 역전되리라 전망했다.? 기독교의 인간관기독교의 인간관은 피조물로서의 인간이라는 가치관으로 통일된다. 기독교의 세계관에 의하면 인간은 하나님에 의해 창조

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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디에고 마라도나

적 규율 규율에 얽매이지 않음 조직력 개인 기량 단결 각자의 노력에 기초 힘 민첩 체력 기교 마라도나는 잉글랜드 기계를 쳐부수는 창조적인 크리올로 선수크리올로 스타일 축구 영국 축구 ... 있으며 , 자유로운 곳 크리올로 스타일 창조 마라도나는 곳곳이 포트레로였던 부에노스아이레스 외곽의 극빈자 지역의 산물이다 .크리올로 스타일 축구 영국적 크리올로적 침착함 활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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2025년 KG스틸 생산관리 직무 합격 자소서

한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... 습니다.저는 성실함이야말로 시간이 지날수록 진가를 발휘하는 자질이라고 믿습니다. KG스틸이라는 탄탄한 조직 안에서, 맡은 바 책임을 다하며 차근차근 성장해나가는 생산관리자가 되고 싶 ... 습니다. 작지만 정확한 성과를 쌓아가며 조직의 품질 경쟁력에 기여하고, 장기적으로는 현장을 가장 잘 이해하는 관리자 역할까지 맡고 싶습니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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보육과정의 이론적 기초 중 철학적 기초에 대해서 서술하고, 자신의 아동관에 대한 자신의 생각을 정리하여 기술하시오

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육 과정은 유아 보호, 교육 활동의 목적과 목표, 활동 선정과 조직, 활동 과정과 평가 등의 전반적인 청사진이라 할 수 있을 것입니다. 따라서 보육 ... 과정은 육아 목표와 내용을 결정하는 조직, 육아 내용과 방법을 선정·운영할 계획이라 봅니다. 아동 돌봄의 내용과 방법을 결정하는 가장 기본적인 데이터는 철학과 발전, 사회적 기반 ... 입니다. 철학적 기초를 보면 보육의 내용, 방법, 조직, 형태 등 보육과정은 영유아가 이해하는 철학적 기초에 따라 달라집니다. 따라서 본론에서는 육아 과정의 이론적 기초인 철학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

- 호웰과 하긴스 : 혁신은 변화의 촉매제- 드럭커 : 고객창조(5) 리엔지니어링과 구조조정 시대- 리엔지니어링 시대 : 해머, 기존 방식 근본적 수정- 구조조정 시대 : 조직의 체질 ... 과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... , 허츠버그 2요인이론- 리더십 이론 : 브레이크와 무톤 관리격자모형, 허시와 블랜차드 3차원 모델(4) 환경 적응과 혁신 시대- 피들러의 리더십 유효성 이론 : 상호작용 개방조직

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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지역농협 모듈 정리

지 않는 문제-새로운 과제, 목표-앞으로 어떻게 할 것인가일탈문제미달문제잠재문제예측문제발견문제목표 지향적 문제창조적 문제제품 불량에 대한 고객사들의클레임 발생 문제생산성 20 ... 문제)▶특징- 미래의 경영 전략 생각 (앞으로 어떻게 할까?)- 목표 지향적 문제, 미래 지향적 문제 (신규사업, 미래 전략 등)- 창조적인 노력 요구 (지금까지 경험한 적 ×)ex ... 것을 의미함? 시간제획의 기본 원리는 자신에게 주어진 시간 중 계획에 포함되는 행동 (60%), 계획 외의 행동(20' 예정 외의 행동에 대비한 시간)，자발적 행동 (20%, 창조

자기소개서 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.25

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리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

다. 따라서 조직구성원들 스스로가 조직의 변화에 앞장서야 할 필요가 있다. 끊임없는 개혁과 변화를 추구함으로써 리더를 변화시킬 수 있는 노력을 시도해야 할 필요가 있다. 결국 창조적 위기 ... 로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험이나 다른 사람(책 ... ? (한 인물을 예로, 단 러시아 푸틴 대통령 제외)자신이 속한 조직, 단체, 직장에서 바람직하지 않은 리더십을 경험하게 되었을 때 바람직한 대처방안은 무엇인가? (자신의 경험

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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바로잉 독후감

은 많이 봤지만 이 책처럼 제목부터 강조한 것은 처음 접했다. 저자는 그저 남의 것을 따라하는 것에서도 창조성이 있다고 했다.나도 어지간한 것들은 남의 것을 심하게 말해서 베끼는 것 ... 도 중요하다. 회사란 거대한 조직 안에서는 많은 사람의 아이디어가 나온다. 회사를 경영하는 사람 입장에서는 좋은 것이 여러 사람의 의견을 쓸 수가 있는 것이다. 월급은 정해져 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

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사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

인해 일정하고 일관된 업무가 이뤄져 조직이 안정적으로 운영되게 된다. 하지만, 너무 강력한 명령통일이 진행되면 효율성이 부족해지고 창의성과 창조성이 부족해진다는 단점도 어느 정도 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직의 원리1) 계층제2) 명령 ... 통일3) 분업, 전문성 확보4) 통솔범위5) 부문화6) 조정Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?우리가 살아가는 사회 내에서 이뤄지는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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메이커 공방 운영계획서

과제 29 3. 운영과제 39 Ⅴ. 운영방법10 1. 운영기간 10 2. 운영대상 10 3. 운영내용 및 절차11 4. 운영학교 운영조직14 Ⅵ. 기대효과15 Ⅶ. 집행계획16 ... 의 물결이라고 부르는 창조사회로 개인의 창조성, 기술, 재능 등을 기반으로 지식재산을 생성?활용하여 경제적 가치와 일자리 창출을 하는 경제체제하에서, 아이디어라는 생산 요소를 활용 ... 을 활용하는 방법을 배우거나 창조적인 프로젝트를 실시 할 수 있는 곳으로 학생 개개인의 창의적인 관심사에 대해 유동적이고 융통성 있게 지원을 할 수 있다. 또한 다수의 학생들이 함께

서식 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07

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