A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개글

2023년 위더스 리더십에서 A+를 받은 레포트입니다.
주제: "리더와 관리자의 차이점을 논하라."

과제의 요구 사항에 적합하게 두 개념을 제시, 차이점을 효과적으로 기술하였으며 글의 구성 역시 흠잡을 곳 없는 우수한 글이라는 피드백을 받았습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 리더
(2) 관리자
(3) 리더와 관리자의 차이점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 여러 명이 어떠한 목적 달성을 위해 결합하여 협동해나가는 결합 체계이다. 기업조직, 정부기관, 의료기관, 학교에서 조별과제를 수행하기 위해 모인 경우 또한 조직이라 할 수 있다. 리더와 관리자 모두 각자의 역할을 통해 조직을 이끌어가는 큰 책임이 따르는 만큼 두 역할을 동일시하거나 차이점을 혼동하는 경우도 있다. 본 과제에서는 리더와 관리자의 정의와 역할에 대해 살펴보며 두 역할의 차이점을 탐구하고 분석해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) 리더
리더는 조직 혹은 단체의 구성원이 나아갈 올바른 방향과 비전을 제시하여 이끌어 간다. 스톡딜(Stogdill)은 “리더십을 연구하는 학자들 모두 각자만의 정의를 내린다.”고 할 만큼 리더십의 정의는 참 다양하다.

참고 자료

김진혁, 『변화를 주도하는 리더, 변화에 휩쓸리는 리더』 메이드인, 2018.08.01.
네이버 지식백과, 21세기 정치학대사전,「리더」
네이버 지식백과, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전,「관리자」
백진기, 『[백진기 칼럼] "리더냐? 관리자냐?"(21편)』 메디컬타임즈, 2023.08.07.
스튜어트 크레이너, 『경영 구루들의 살아있는 아이디어』 평림, 2002.12.26.
위더스 원격평생교육원 리더십 교안
한봉주, 『조직문화, 리더십, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구』 서울산업대학교 IT정책전문 대학원, 2010.