"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 821-840 / 46,956건

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[A+] 미래를 이끄는 ESG 경영- 개념, 중요성, 국내외 리더 기업 사례

미래를 이끄는 ESG 경영: 개념·중요성·국내외 리더 기업 사례1. 서 론최근 글로벌 기업 환경에서 가장 큰 화두 중 하나는 지속가능한 성장(Sustainable Growth)이 ... 적으로, ESG는 기업의 장기적 가치를 평가하는 새로운 기준이며, 이는 단순히 ‘좋은 일’을 하기 위한 활동을 넘어 투자 유치, 고객 신뢰, 인재 확보, 리스크 최소화 등 실질적인 경영성과 ... 하는 주요 지표였다면, 현재는 비재무적 요소인 ESG 성과가 투자자, 소비자, 정부, 인재 등 모든 이해관계자의 신뢰를 결정짓는 기준이 되고 있다.아래에서는 ESG가 중요한 이유를 다섯

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

들이 미래에 수행할 것으로 예상되는 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 작업을 의미한다. 선발은 인재 채용을 위해 지원자 개인에 대한 정보를 수집하고 평가하는 과정이며, 선발의 과정 ... 주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... . 서론인재를 채용하고 선발을 하는 방식에 대한 연구는 심리학에서 가장 오래된 연구분야 중 하나라고 할 수 있다. 경영학에 과학적 관리기법이 활용되면서 선발에 대한 연구도 100년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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2020년 3월부터 유아교육현장에서는 개정 누리과정을 실행하고 있다. 이와 관련, 개정 누리과정에서의 핵심사항인 유아의 놀이중심교육과정의 재정립에 대하여 분석하여 논의하시오.

을 우선시한다. 이러한 변화는 미래 사회가 요구하는 창의적이고 자율적인 인재 양성에 부합하고자 하는 교육 정책의 반영이다.본 레포트의 목적은 개정된 누리과정이 유아교육 현장에서 어떻게 ... 을 개발할 수 있는 환경을 조성한다. 결과적으로, 이는 유아들이 더 행복하고 의미 있는 학습 경험을 하게 되는 것을 의미한다.또한, 개정 누리과정은 21세기 미래 사회의 요구 ... 들이 자신의 생각을 자유롭게 표현하고, 창의적으로 문제를 해결하는 방법을 배울 수 있도록 설계되었다. 이는 미래 사회가 요구하는 유연한 사고방식과 혁신적인 접근을 유아 때부터 길러주는 것을 목표로 한다.참고자료이순복(2022). 영유아교수방법론. 파주: 창지사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[개교 기념식] 중고등학교 개교기념식 때 하는 학교장의 감동적인 기념사 예시

으로 ‘세계인과 더불어 행복을 추구하는 ○○인 육성’이라는 교육지표를 정하였습니다.학생 모두가 건강한 심신 단련으로 미래를 선도하는 건강한 학생, 바른 인성으로 타인을 배려하는 도덕적인 ... 도록 노력을 다할 것입니다. 끊임없는 애정과 관심을 가지시고 학생들을 함께 지도해 주시기를 바랍니다. 우리 ○○인이 이 지역의 문화를 선도하고, 인재의 요람이 되는 그날이 반드시 올 것 ... 개교기념식 때 학교장의 기념사 예시만물이 생기로 넘치는 5월의 시작과 함께 우리 ○○고등학교가 이렇게 개교기념식을 거행하게 되어 더없이 기쁘고 행복합니다. 더구나 오늘 이 자리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성

와의 경쟁 속에서 살아남기 위해서 끊임없이 학습해야 하는 상황에 직면하게 된다. 따라서 앞으로의 미래 세대들은 학교 교육뿐만 아니라 성인이 되어서도 계속해서 자기계발을 해야 할 것이 ... 에서는 창의적인 인재가 중요하다고 강조했다. 그는 4차 산업혁명기에는 컴퓨터 기술뿐 아니라 인간의 상상력과 감성까지 결합된 창조적 혁신 능력이 필요하다고 했다. 그리고 이러한 변화 ... 어야 한다. 인공지능 로봇 기술 발달로 인한 4차 산업혁명 시대에는 창의적인 인재가 필요하다. 인공지능로봇기술발달로 인해 사람들의 일자리가 줄어들면서 기계화된 직업들이 대체되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

들의 미래 경쟁력을 예측했는데 1위를 차지했다. 지역경제 살리기 노력이 폴크스바겐에 가져다준 이익은 지역의 고용안정 문제해결을 가져다주었다는 점이다. 또한 다른 지역으로 협력모델 ... 한다면 대량실업이 불가피할 것이고, 엄청난 사회문제를 낳을 것이다. 폴크스바겐의 차이점은 기업 관점에 머물지 않고 사회적, 미래적 관점을 중시한다는 것이다. 기업과 이해당사자 ... 인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. 정부는 고용유지지원금 등 제도적 기반을 확고히 하고, 현재의 고통분담을 통한 미래

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

은 여러 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 미국의 GE 기업은 취업 준비 중인 대학생들에게 GE 임원들이 멘토 역할을 수행하여, 인재 발굴과 인재 양성에 기여 ... 하고 있습니다. 이를 통해 대학생들은 현실적인 취업 준비를 할 수 있으며, GE는 다양한 분야에서 인재를 발굴하고 양성함으로써 경쟁 우위를 유지할 수 있습니다.멘토링은 자신의 꿈 ... 청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.요즘 가장 큰 고민 중 하나는 미래에 대한 불안감이 아닐까 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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뇌기반 학습과학

뇌기반 학습과학미래를 성공적으로 이끄는 5가지 마인드1. 주요 과목의 학문적 지식을 잘 갖춘 사람2. 종합할 줄 아는 사람3. 창조적인 사람4. 존중할 줄 아는 사람5. 책임 ... 에 이루어지지 않는다.- 오랜시간동안 학습이 필요하다.학습력은 창의, 인성교육의 기반창의, 인성교육은 미래 교육의 본질이자 궁극적인 목표우리나라 교육의 지표학업성취도만 중시흥미 ... 감이 높고 윤리적인 사람21세기 성공적인 삶을 위한 필수 역량101. 자기 자신을 바르게 이해하는 능력2. 감정통제 능력3. 스트레스 대처 능력4. 공감 능력5. 의사결정 능력6

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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스티브잡스와 팀쿡의 리더십

‘스티브 잡스, 팀 쿡 비교분석’ 그의 가치관• 통찰력을 바탕으로 미래에 대한 확신을 가져라• 완벽한 제품 대한 예술가적 열정을 지녀라• 본질에 대한 집착과 이를 통한 선택 ... 과 집중력을 키워라• 일에 대한 명확한 책임 소재를 부여하라• 디테일에 집중하라• 최고의 인재 뽑아 그들에게 끊임없는 도전을 주어라

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.03

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미래사회와 창의성 )본인 전공 관련 직업 또는 산업은 향후 10년 간 어떻게 달라질 것인지 예상해보고, 주된 변화 5가지 내외를 구체적으로 작성하시오. 그리고 그러한 변화를 대비하기 위해 본인은 어떤 준비를 해야 할

이나 문제 해결에 적용하여 구체적인 방안을 제시하시오. (분량: 1쪽 내외, 배점: 30점)미래사회와 창의성목차과제 1. 1~8주차 강의를 주제별 핵심 키워드와 문장으로 정리 ... . 그리고 이제는 한 분야가 아닌 여러 분야의 융합적이며 포괄적인 이해와 적용이 필요한 시대이다. 또한 기업에서도 신입사원에게 전공에 관한 전문적인 지식보다 창의성을 요구하며 미래 ... 에는 더욱 틀에 박힌 사고보다 창의적인 사고가 가능한 인재를 원할 것이다.2주 차 강의에서는 창의적인 인물에 관해 설명하고 있다. 시간이 갈수록 창의적 인재의 가치는 더욱 높아질 것이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견

2024 국내기업 HR 동향과 전망 보고서의 시사점과 의견학번:이름:2024년 국내기업 HR 동향과 전망 보고서는 현재와 미래의 HR 전략과 기술적 도입을 중점으로 다루고 있 ... 습니다.1. 기술 발전과 인공지능의 대중화2023년 챗GPT와 같은 생성형 AI 기술이 등장하면서 HR 분야에서도 AI 기술의 중요성이 크게 부각되고 있습니다. 이는 IT 지식이 없 ... 것입니다. 과거의 단순한 다운사이징이나 복지 축소에서 벗어나, 불필요한 소모성 업무를 제거하고 조직의 성장을 위한 새로운 방식을 제시해야 합니다.3. 2024년 HR 혁신 어젠다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[자동차IT융합학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <자동차IT융합학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

할 수 있는 창의성을 갖춘 융합적 인재를 양성하기 위하여 자동차 IT융합 학과를 설립하게 되었다. 자동차 IT융합 학과는 학생 교육의 중심을 스스로 문제를 찾아 이를 표현하고 해결 ... 할 수 있는 창의적인 인재를 양성하는데 두고 있다.이는 충실한 기초이론교육을 바탕으로 팀 작업을 통하여 학습한 이론을 바탕으로 프로젝트를 개발하고 완성하는 실습 교육을 통하여 이루어질 ... 대학 전공학과 소개?자동차IT융합학과자동차 IT 융합함은 지능형 스마트 자동차, 하이브리드 자동차, 전기자동차, 연료전지 자동차, 자율주행 자동차 등 미래의 첨단 자동차 기술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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2015 개정교육과정의 핵심내용과 방향과 고교학점제와 교육적으로 시사점

다. 2009 개정 교육과정이 추구하는 인간상을 기초로 창조경제 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘창의융합형 인재’상을 제시하고 있다. 여기서 창의융합형 인재란 인문학적 상상력, 과학기술 ... 가지 (자주적인 人, 창의적인 人, 교양 있는 人, 더불어 사는 人)와 창의융합형 인재가 갖추어야 할 핵심역량 6가지(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미 ... 는 근거를 마련하였다. 셋째, 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련하는 것이다. 교과별로 꼭 배워야 할 핵심 개념과 원리중심으로 학습내용을 정선하여 감축

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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나의 교육관(- 내가 생각하는 교육과 우리나라 교육의 미래, 그리고 내가 추구하는 교육관에 대하여)

는 끊임없는 학습과 혁신을 통해 미래를 대비해야 한다. 이러한 시대적 요구에 부응하기 위해서는 교육의 질을 높이고, 미래 사회에 필요한 인재를 양성하는 것이 중요하다 할 것다.나 ... 나의 교육관내가 생각하는 교육과 우리나라 교육의 미래,그리고 내가 추구하는 교육관에 대하여- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 교사의 역할2) 교육의 시대적인 변화3) 교육의 의미 ... 제시하고, 우리나라 교육의 미래에 대한 부족하나마 나의 의견을 제시하고자 한다. 이를 통해 교육에 대한 사회적 관심을 높이고, 교육 발전에 기여할 수 있게 되기를 바란다2. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 의3. OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

다. 4차 산업 혁명 시대가 도래하면서 ‘한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다’는 표현이 종종 쓰이는데, 이 말은 그만큼 1명의 천재, 1명의 인재를 양성하는 것이 중요하다는 의미이 ... 나 사회의 관점에서도 국가경쟁력을 확보하기 위해서 핵심으로 부상하고 있는 것이 교육이다. 특히 4차 산업과 관련된 지식과 기술을 갖춘 인재를 육성하는 것이 국가적인 과제가 되고 있 ... . 4차 산업 혁명 시대에 필요한 인재를 양성하는 것이 국가적인 목표이고 사명이라면, 이러한 국가적 사명을 달성하기 위한 수단이 공교육이 되어야 한다.아래에서는 공교육과 학교교육이 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 인간을 자원이라는 관점에서 노동수단과 같이 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 인식하며 잉여가치 생산에 직접 관련된 존재로 정의하는 개념이다. 이러한 과정 속에서 자원이 가진 잠재력 ... 을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초(인적자원관리)A유형

현상 야기넷째, 교육비용 낭비다섯째, 인력의 외부유출 위험Buying 전략의 장점도 4가지입니다.첫째, 특수한 인재 채용둘째, 적합한 인재 바로 투입 가능셋째, 교육과 훈련비 ... 은 이동의 한계입니다. 고용상태 기준은 단기고용입니다. 노동시장 기준은 수평이동이 많으며 개방적입니다. 따라서 경력직의 이동이 원활합니다.(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략 ... 의 차이점을 서술하시오.현재중심은 현재 능력 중심, 지식, 스킬 등을 종합적으로 고려하여 채용하는 전략입니다. 채용 후 단기교육을 통해 직원을 교육시킵니다.미래중심전략은 미래 즉 잠재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

전략이다.조직개발은 단순히 현재의 문제를 해결하는 데 그치는 것이 아니라 장기적인 시각에서 조직의 미래를 준비하는 과정으로서 중요성을 갖고 있다. 이는 조직이 비즈니스 환경의 도전 ... 방식에 혁신을 요구한다. 새로운 기술의 도입과 최신 경영 방법의 습득은 조직개발을 통해 가능하며, 이를 통해 조직은 효율성을 극대화하고 경쟁 우위를 유지할 수 있다.3) 인재 유치 ... 및 유지고성능의 인재를 유치하고 유지하기 위해서는 조직이 발전하고 성장해야 한다. 조직개발은 개인의 역량 향상을 지원하고, 참여와 소통을 장려하여 구성원들에게 더 나은 발전 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적자원을 선별하고 양성하기 위한 개발에 관한 활동으로 기업의 미래 인적자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적자원을 확보하는 모든 활동을 인적자원관리라고 한다. 인적자원관리 ... 의 운영과 가치창출로 이어지기 때문이다. 다양한 직종에 따른 기업이 있고 기업 내에서도 다양한 직무가 있는데 각 분야에서 회사가 찾는 인재를 고용하여 분야별로 발전을 이룬다면 기업 ... 한 인재를 발굴하여 고용하는 것이 제일 우선이지만 인재를 채용하여 알아서 적응할 수 있도록 방치하는 것은 오히려 역효과를 불러일으킬 수 있다. 신규직원이 기존의 조직에 업무와 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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