"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 901-920 / 46,568건

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중고등학교 학교장 취임사 견본입니다.

사키 교수가 “하버드대학이나 매사추세츠공과대학 등 세계 최고의 대학을 나온 것보다 중요한 건 스스로 학습하는 능력을 키우는 것”이라고 했습니다.여러분들이 즐겁게 배우고 익히면서 스스로 꿈과 끼를 찾고 미래 사회에 꼭 필요한 인재가 될 수 있도록 우리 함께 노력합시다. ... 를 살아갈 사람들입니다. 향후 15년 이내 즉 여러분 나이 서른쯤에는 기존 직업의 60%가 사라지고, 10년 후의 직업은 아직 생기지도 않았다고 합니다.여러분이 살아가야 할 미래 ... 학교장 취임사여러분, 반갑습니다.배움을 실천하고 꿈을 위해 도전하는 ○○중학교 가족들과 오늘부터 같이 생활할 신임 교장 ○○○입니다. 반갑게 맞아주신 학생 여러분, 선생님, 또

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회 ... 복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께 하고 싶으신 인재상이 있다면 어떤 인재상을 원하시나요?사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직 ... 의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 인재를 관리하는 역할을 맡고 있거나 기관장이라면 함께

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

의 잠재적인 능력, 창의적인 사고, 미래관 등을 평가하고자 하는 것이다. 유능한 인재의 확보는 대학의 미래와 직결되기 때문에 면접은 대학의 가장 중요한 학생선발방식 중에 하나이며, 인재 ... 으로 미래의 우리 아이들은 인공지능로봇과 함께 살아가야 한다. 쓰고, 읽고, 계산하는 능력은 인공지능 로봇이 훨씬 잘하는 분야이다. 이것은 우리가 앞으로 살아가는데에 있어서 인간 ... 선발의 가장 핵심적인 과정으로 자리 잡고 있다. 얼마 전까지만 하더라도 국내대학의 입학방침은 주로 학생부, 수능, 자소서 등에 우선순위를 두었으나, 근래에는 점차 유능한 인재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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인적자원관리-창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

을 비롯한 개인에게 필요한 능력은 창의력 및 문제해결력으로서 자신의 처한 상황에서 능동적이면서 개혁적인 태도를 발휘해야 한다. 따라서, 기업에는 오랜전부터 이러한 미래사회를 예견 ... 하여 이에 대한 창조적 인재 등용과 창조적 인재를 관리하기 위한 인적자원관리에 힘을 기울이고 있다. 이에 창조적 인재에 대해서 살펴보고, 이러한 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인 ... 적관리방안에 대해서 다음과 같이 구체적으로 논하고자 한다.2. 본론1) 창조적 인재현대사회 및 현대교육에서 추구하는 창조적 인재는 유전적인 영향을 받기도 하지만, 후천적인 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

체계는 개인의 역량과 성과를 충분히 반영하지 못하고, 경쟁력 있는 인재 확보와 유지에 어려움이 있었습니다. 이에 따라 기업들은 보다 성과지향적이고 시장 경쟁력 있는 임금 체계 ... 적인 보상 체계로, 우리나라 기업들이 경쟁력 있는 인재를 확보하고 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.본론1. 연봉제의 장단점연봉제(annual salary system ... 한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있으며, 조직의 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 예를 들어, 동일한 직무를 수행하더라도 개인의 기술, 경험, 기여도에 따라 차등적인 연봉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

성장을 지원하는 과정이다. 이는 개인의 경력 목표와 조직의 필요성을 조화롭게 연계함으로써 장기적인 인재 관리를 가능하게 한다. 셋째, 조직 개발은 조직의 구조와 문화를 개선 ... 하는 과정이다. 경력 개발은 조직과 개인의 경력 목표를 조화롭게 연결함으로써, 개인의 성장을 촉진하고 조직의 인재 관리 전략을 강화하는 데 기여한다. 경력 개발은 단순히 특정 직무 ... 에서의 성과를 높이는 것에 그치지 않고, 장기적으로 개인이 조직 내에서 어떻게 성장하고 발전할 수 있을지를 계획하는 것이다.경력 개발의 중요성은 특히 장기적인 인재 관리와 조직의 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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교육사회학_한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

한 학교가 갖는 의미에 대하여 과거, 현재, 미래적인 관점에서 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 과거의 학교 의미우리나라의 학교 교육에 대하여 철학적인 의미로 접근을 해본다면 전통 ... 에서 사회의 공동체를 만드는 중심기관으로써 장차 사회를 이끌어 나갈 수 있는 인재들을 양성하고 배출하는 장소라는 의미가 있다.그것의 인재 기준이 되는 것이 본성 실현의 여부이 ... 의의를 지닌다고 볼수 있다.사회적인 관계성을 본질로 하는 본성을 구현한 인재들이 사회로 나가서 각자 처한 자리에서 세상 이치에 맞게 일들을 처리하고 국가와 사회를 이끌어 나가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 제품의 성공률을 높일 필요가 있다.결국 P&G는 다양성을 중시하고 이를 채용 방향에 최대한 반영하고 있다.장기적인 성공을 위해 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이 회사의 역할 ... 하는 문화, 비전 있는 리더십을 장려하는 P&G 문화가 반영됐다.다섯째, 리더십 평가 항목입이다. 리더는 비즈니스를 이해하고 역량을 발휘하여 미래에 대한 비전을 제시하고 효과적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역문화와 도시재생 기말고사 문제 은행 14주차 답을 정리해두었습니다.

14주차 문제은행 답14) 영국의 창의인재육성정책(Creative Partnership Project)의 취지와 내용 및 시사점을 설명하시오.; 미래를 위한 창조산업과 미래 ... 적 민족적인 다양성을 열린 마음으로 이해하는 도시가 창의적 인재를 육성하고 머물게 하며 결국 창조도시가 될 수 있다는 것. 또한 과거엔 산업이 있는 곳에 사람이 따라갔다면, 현재 ... 를 위한 창조도시를 위해 필요한 창조적 인재를 육성하기 위해 2002년 시행한 정책으로, 공교육에 문화를 접목시킨다. 학교에 문화단체 전문가(극장, 도서관, 미술관 전문가)와 창의전문가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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[A+] 미래를 이끄는 ESG 경영- 개념, 중요성, 국내외 리더 기업 사례

미래를 이끄는 ESG 경영: 개념·중요성·국내외 리더 기업 사례1. 서 론최근 글로벌 기업 환경에서 가장 큰 화두 중 하나는 지속가능한 성장(Sustainable Growth)이 ... 적으로, ESG는 기업의 장기적 가치를 평가하는 새로운 기준이며, 이는 단순히 ‘좋은 일’을 하기 위한 활동을 넘어 투자 유치, 고객 신뢰, 인재 확보, 리스크 최소화 등 실질적인 경영성과 ... 하는 주요 지표였다면, 현재는 비재무적 요소인 ESG 성과가 투자자, 소비자, 정부, 인재 등 모든 이해관계자의 신뢰를 결정짓는 기준이 되고 있다.아래에서는 ESG가 중요한 이유를 다섯

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

는 것이 미래의 과제가 될 것이다.많은 데이터 학습 여부에 있어 알고리즘 고도화에 직결되는 인공지능 기술개발의 특성에 있어 특정 응용분야의 성과가 높은 인공지능 알고리즘 개발 ... 주제: ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 미래2. ChatGPT 현황 ... 새로운 컨텐츠를 창조하는 기술이다. 그래서 시, 물리학에 대한 설명이나 고객에게 보내는 이메일이나 이미지 등을 제작하는 데 보통 활용되는데 대화, 이미지, 이야기, 동영상, 음악 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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특수 목적 고등학교, 특성화고등학교 등 다양한 유형의 고등학교들의 교육적 효과에 대해서 토론해 봅시다.

성을 갖춘 인재를 양성한다. 이 학교들은 대개 분야별 심화 학습과 실습을 병행하여 학생들에게 이론과 실무를 겸비한 역량을 키워준다. 반면, 특성화 고등학교는 직업 교육과 실질적인 취업 ... 한다. 외국어고 졸업생의 70% 이상은 국내외 대학에서 국제학, 외교학, 경영학 등을 전공하며, 졸업 후 글로벌 기업, 국제기구에서 활약하는 경우가 많다. 이는 외국어고등학교가 글로벌 인재 ... 특수 목적 고등학교, 특성화고등학교 등 다양한 유형의 고등학교들의 교육적 효과에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론고등학교 교육은 학생들의 미래를 준비시키는 중요한 단계로, 그 역할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

이 중요하다고 생각합니다. 4차 산업혁명 혁신의 주역이 될 미래 수요기반 핵심인재가 부족하고 고용구조 재편 가능성에 대응한 일자리 안전망 구축 역시 미흡한 시점입니다. 인공지능 오작동 ... 성을 높이고 있습니다. 임금도 비용절감이라는 측면에서만 보지 않고, 오히려 인상을 하여 생산성을 높이고 연봉 테이블을 공개해 성과 지향적인 인재가 모이게 유도하기도 합니다. 이제는 4차 ... 나 벤처기업 4차 산업혁명을 선도하는 혁신의 주역으로 부상할 수 있도록 지속가능한 산업 인프라, 생태계 조성에 주력을 해야 합니다. 미래 일자리 변화에 대응한 핵심 우수인재의 성장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인 ... 다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지고 있는 최근 사회에서는 향후 조직의 경쟁력을 얻기 위해서는 우수한 인재 확보와 조직 구성원들의 잠재 ... 적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래의 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

한 매체를 사용해 역동감 부여하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 긍정적인 분위기 조성하기6. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업 ... 21세기 기업의 인재상2021학년도 1학기 기말고사 기출 문제1. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 정주영3 ... 을 사랑하라3) 돈의 화신이 되어라4) 분기점을 만들어라12.최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?1) 냉소적이고 인간형은 결코 성공할 수

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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과학교육의 동향 중 과학의 인간화에 대하여 설명하고, 보육기관에서 과학의 인간화를 실현할 수 있는 구체적인 방법에 대하여 예시를 들어 설명하시오. 서론

창조경제 시대를 이끄는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이 시대는 기술과 지식이 중심이 되는 사회로, 과학교육은 이러한 변화에 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 인재를 양성하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 과학교육은 단순히 과학적 지식의 전달에 그치지 않고, 학생들이 비판적 사고, 문제 해결 능력, 창의력을 배양하는 데 필수적이다. 이는 미래 사회의 다양 ... . 이를 통해 학생들은 과학적 지식과 함께 창의력, 비판적 사고력, 문제 해결 능력 등을 함양하며, 이는 미래 사회의 다양한 도전에 대응하는 데 필수적인 기술로 작용한다.또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인사관리의 변화 과제

(16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 순이었다.인재상 평가에 변화가 생긴 이유로는 ‘채용 축소로 인재상에 꼭 맞는 인재만 채용 ... 해야 해서(55.6%)’라는 이유가 가장 많았다. 코로나19로 채용 여력이 줄면서 반드시 필요한 인재를 채용하기 위해 인재상 평가에도 변화를 가져왔던 것이다. 그 밖에 ‘위기 상황 ... 이 어려운 인재상이 생겨서(13.9%)’ 등의 이유가 있었다.이처럼 과거에는 도전정신, 열정 등을 중요하게 평가했다면 코로나 19 이후에는 비대면 상황에서도 혼자서 주어진 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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새로운 학교, 행복한 아이들(세종시 교육정책)에 대한 비평

하고 있는 우리가 미래에 몸담고자 하는 ‘교육’이라는 분야 역시 그러한 영역 중 가장 중핵적인 위치를 차지한다고 볼 수 있다. 따라서 예비교사인 우리는 변화하는 교육환경과 교육 여건 ... 교육이다. 세종특별시 교육청은 ‘새로운 학교, 행복한 아이들’이라는 교육 비전을 내걸고 이를 구체화하기 위한 추진 방향 및 전략을 제시하였는데, 그것은 크게 ‘학생 중심의 미래학교 ... 중 교사의 자율적인 행동이 가능한 2가지 전략을 바탕으로 교사의 역할에 대해 논할 것이다.우선, ‘학생 중심의 미래학교 실현’ 전략에 대해 살펴보도록 하자. 교사로서 학생 중심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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학생부 종합전형 폐지 토론 개요서

가 21C 인재가 가져야할 역량임을 강조해왔다.(미래형 인재 선별이 가능해짐)근거2 전형에 문제가 있으면 개선해 나가야지 폐지하는것은 섣부르다.조사자료) 자기소개서 컨설팅에 많은 비용 ... 으로 인해 발생하는 피해자는 어떻게 보상할 것인가?-피해자가 더 이상 발생하지 않도록 학종을 개선해 나가고 있다.1. 학종도 비리가 일어날 수 있지만 비리는 학종에만 국한된 것이 아니 ... 라 학생부 교과전형에도 일어날 수 있다.-대답X2.물론 학생부 종합전형이 자소서 컨설팅으로 인해 많은 돈이 들어 금수저 전형이라고 불리지만 학생부 교과전형으로 인한 사교육비보다 적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 를 논하시오.

과제 주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론인재라는 단어의 의미를 그대로 풀어보면 특정한 과업을 해낼 수 있는 능력과 역량 ... 을 갖춘 인간으로 해석할 수 있다. 혹은 인간이 무한한 가능성을 가진 존재라는 전제 하에 인간이 가지고 있는 잠재적인 능력과 역량 그 자체를 인재라고 일컫기도 한다. 이를 바탕 ... 으로 우리나라를 비롯한 동양 문화권에서는 능력을 가지고 있는 사람과 더불어 사람이 갖춘 능력과 자질 그 자체를 모두 포괄한 개념을 인재라고 하는 경향이 있다. 이와 더불어 서양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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