"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 881-900 / 46,568건

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 도록 해야 한다. 아울러 교실 환경 개선에도 힘써야 한다. 획일적인 책상 배치로는 사고력 증진에 한계가 있기 때문이다.미래사회에서는 지식정보화 사회로의 전환 및 4차 산업혁명 시대 ... 표준화된 교육방식에서 벗어나 학습자 중심의 자기주도적 학습능력을 함양시키는 방향으로 바뀌어야 한다. 이를 통해 개인의 창의성과 다양성이 존중되며, 자율·창의·융합형 인재 양성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 겸비된 인재로 눈을 돌리고 있습니다.그런데 여기서 또 하나 주목해야할 점이 있 ... 습니다. 맨 위에서 언급한게 인공지능도 있지만 빅데이터라는 새로운 필드도 등장했다는 것입니다. 기업에서는 채용을 할 때 이 빅데이터를 이용하기도 합니다. 그게 바로 인재 Pool입니다 ... 에 초점을 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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2015 개정교육과정의 핵심내용과 방향과 고교학점제와 교육적으로 시사점

다. 2009 개정 교육과정이 추구하는 인간상을 기초로 창조경제 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘창의융합형 인재’상을 제시하고 있다. 여기서 창의융합형 인재란 인문학적 상상력, 과학기술 ... 가지 (자주적인 人, 창의적인 人, 교양 있는 人, 더불어 사는 人)와 창의융합형 인재가 갖추어야 할 핵심역량 6가지(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미 ... 는 근거를 마련하였다. 셋째, 미래 사회가 요구하는 핵심역량의 함양이 가능한 교육과정을 마련하는 것이다. 교과별로 꼭 배워야 할 핵심 개념과 원리중심으로 학습내용을 정선하여 감축

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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전략의 환경분석 도구인 SWOT기법을 활용한 인생전략 수립

이 아닌 미래에 필요로 하는 인재상은 무엇일까? 등을 고려하여 내 인생을 설계해보고자 한다. 우선 내가 잘 할 수 있는 일은 아직 찾지 못했다. 행복을 목표로 해서 우선 취업을 해야 하 ... 두려움이 있다는 점과, 내가 한 노동환경 분석이 틀렸을 경우 차선 대안이 없다는 것이다.나에게 기회는 내 전공과 맞는 취업준비를 했다는 것이다. 그리고 실무형 인재를 뽑는 추세이 ... 전략의 환경분석 도구인 SWOT기법을 활용한 인생전략 수립내가 잘 할 수 있는 일과 좋아하는 일, 그리고 세상이 요구하는 것은 무엇일까? 급속하게 변화하는 환경 속에서 지금

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.06

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[자동차IT융합학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <자동차IT융합학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

할 수 있는 창의성을 갖춘 융합적 인재를 양성하기 위하여 자동차 IT융합 학과를 설립하게 되었다. 자동차 IT융합 학과는 학생 교육의 중심을 스스로 문제를 찾아 이를 표현하고 해결 ... 할 수 있는 창의적인 인재를 양성하는데 두고 있다.이는 충실한 기초이론교육을 바탕으로 팀 작업을 통하여 학습한 이론을 바탕으로 프로젝트를 개발하고 완성하는 실습 교육을 통하여 이루어질 ... 대학 전공학과 소개?자동차IT융합학과자동차 IT 융합함은 지능형 스마트 자동차, 하이브리드 자동차, 전기자동차, 연료전지 자동차, 자율주행 자동차 등 미래의 첨단 자동차 기술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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평생교육프로그램개발 기획 실습

중소기업 인재 확보2. 프로그램 대상 연령 18~34 세 성별 무관 고졸 이상 수도권 거주 20 명 직무 방향 고민 중인 구직 / 이직 희망자3. 요구조사 방법 기존 학습자 활용 ... 강서구 ○○○○○○○ ○ , 강의실 운영 장소5. 프로그램 일정 회차 시간 내용 ( 주제 ) 비고 1 2 - 강사 / 강의 소개 및 오리엔테이션 - 미래와 일의 변화 2 2 ... - HDA 통합형 인적성 검사 - 핵심인재의 개념과 필요 역량 검사비용 45,000 원 3 2 - 기업의 채용동향 및 취업전략 - 분야별 구직준비전략 4 2 - 강점 및 경험 분석

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02

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뇌기반 학습과학

뇌기반 학습과학미래를 성공적으로 이끄는 5가지 마인드1. 주요 과목의 학문적 지식을 잘 갖춘 사람2. 종합할 줄 아는 사람3. 창조적인 사람4. 존중할 줄 아는 사람5. 책임 ... 에 이루어지지 않는다.- 오랜시간동안 학습이 필요하다.학습력은 창의, 인성교육의 기반창의, 인성교육은 미래 교육의 본질이자 궁극적인 목표우리나라 교육의 지표학업성취도만 중시흥미 ... 감이 높고 윤리적인 사람21세기 성공적인 삶을 위한 필수 역량101. 자기 자신을 바르게 이해하는 능력2. 감정통제 능력3. 스트레스 대처 능력4. 공감 능력5. 의사결정 능력6

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

다. 4차 산업 혁명 시대가 도래하면서 ‘한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다’는 표현이 종종 쓰이는데, 이 말은 그만큼 1명의 천재, 1명의 인재를 양성하는 것이 중요하다는 의미이 ... 나 사회의 관점에서도 국가경쟁력을 확보하기 위해서 핵심으로 부상하고 있는 것이 교육이다. 특히 4차 산업과 관련된 지식과 기술을 갖춘 인재를 육성하는 것이 국가적인 과제가 되고 있 ... . 4차 산업 혁명 시대에 필요한 인재를 양성하는 것이 국가적인 목표이고 사명이라면, 이러한 국가적 사명을 달성하기 위한 수단이 공교육이 되어야 한다.아래에서는 공교육과 학교교육이 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

이 핵심을 이룸에 따라 새로운 서비스를 창조하는 4차 산업혁명 시대라고 할 수 있다. 이로 인해 미래 성장동력은 특정한 산업이 아니라 창조적인 아이디어를 지닌 인재가 새로운 시대 ... 있던 것은 창의적인 아이디어 덕분이었다고 할 수 있다. 더불어 가장 중요한 부분은 인재를 어떻게 육성할지, 교육시스템을 어떤 방식으로 갖출 것인지, 어떤 유형의 인재를 육성할 것 ... 인지, 인재가 성과를 낼 조직문화는 어떤 것인지, 어떤 리더십을 배양할 것인지 등이라 할 수 있다. 4차 산업혁명을 돌파하기 위해 보이지 않는 자본이라 할 수 있는 가치관, 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 인간을 자원이라는 관점에서 노동수단과 같이 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 인식하며 잉여가치 생산에 직접 관련된 존재로 정의하는 개념이다. 이러한 과정 속에서 자원이 가진 잠재력 ... 을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

을 가지고 있어 기업이 발전된 것이라고 본다.2. 이병철 회장 리더십1) 인재경영이병철 회장이 생전에 “내 생의 80%는 사람을 뽑고 관리하는 데 보냈다”라고 말할 정도로 인재 ... 를 선발하고 관리하는 것을 중요시 여겼다. 사람에 대한 욕심이 많아 삼성의 최고 자산은 인재라고 말할 정도로 인재를 양성하는 데 아낌없이 투자를 하면서도 사업을 통하여 사회에 이바지 ... 한다는 신념을 가지고 무한탐구와 무한정 진의 태도를 기업을 경영하는 사람이 갖추어야 하는 자세라고 언급하였다. 사원들의 기숙사를 짓는데도 공들였고 복지에도 신경을 많이 쓰는 등 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

도 덧붙여 아이를 발전하는 미래의 인재로 나아가지 못하게 하고 있다. 쓸데 없는 평가들만 난무한 세상이 되어버렸다. 그것이 우리의 현재이다.4차 산업혁명에 우리 아이들을 교육 ... 또한 교육에 관심이 많았기에 지켜보던 내용이었고 나의 자녀들이, 그리고 내가 자랄 때의 학교의 모습과 너무도 달랐기에 놀라웠고 또 미래의 학교 모습이 걱정되기까지 했다.세계 ... 는 지식 최근 개발된 인공지능 자율 주행 자동차는 많은 운전업종들의 생계를 잃을 우려에 처했다고 생각하는 바이다.물론, 4차 산업혁명은 대다수의 사람들에게 긍정적인 미래상을 줄 것임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리 ... 의 중요성과 가치가 강조되고 있다.인적자원은 전략적으로 가치가 있고 희귀하며 대체불가하며 모방하기 어려운 인재로 기업 목표 달성을 위한 가장 중요한 수단이며 경쟁력 강화의 핵심 원천 ... 의 미래 생존을 위한 수단으로 전략적으로 인재를 관리하기 위해 노력해왔다.이러한 노력의 원인 및 중요성을 이해하기 위해, 본론에서는 경영전략 측면에서 인적자원관리가 가지는 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

에서는 인적자원의 관리가 조직의 전반적인 경영 전략과 긴밀하게 연계된다. 예를 들어, 인재 채용, 인재 유지, 성과 관리 등 모든 인적자원 관련 활동이 조직의 장기적인 목표 달성 ... 에서는 이러한 접근이 매우 중요하다. 예를 들어, Google이나 Apple과 같은 기업들은 뛰어난 인재들을 전략적으로 관리하고, 이들의 창의성과 혁신성을 극대화함으로써 글로벌 ... 시장에서 우위를 차지하고 있다. 이러한 기업들은 인적자원이 조직의 미래를 결정짓는 가장 중요한 요소 중 하나라는 점을 명확히 인식하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 의3. OJT목적학습과 개인적인 성장 지원성과와 역량의 향상업무의 빠른 습득을 통한 생산성 향상초점현재, 장기적인 관점에서 학습과 경력 개발현재, 미래 조직의 과제 해결과 역량 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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2021년 자원봉사론_자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오._세상에서 가장 쉬운 일, 자원봉사_저자 김하늘

을 장려하고 있다. 자원봉사는 단순하게 스펙을 쌓기 위한 것이 아니라 미래 인재의 자질을 판단하는 기본이라고 할 수 있다. 미래의 인재는 사회구성원으로서 이웃과 더불어 사는 법 ... Ⅰ. 서론‘세상에서 가장 쉬운 일, 자원봉사’는 봉사 활동을 통해 국제 활동 저널리스트의 꿈을 가지게 된 평범한 중학생 하늘이의 이야기이다. 봉사 활동을 통해 감사라는 말의 진짜 ... 의미를 알게 되었을 뿐 아니라, 나를 발견할 수 있었다는 하늘이가 고등학생 때 봉사 활동의 멘토인 아버지의 도움을 받아 저술한 책이라고 한다.Ⅱ. 본론1. ‘세상에서 가장 쉬운 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원을 바라보는 관점3가지에 대해 서술해 보시오

며, 인재를 적절히 배치하고 개발하는 것이 핵심이다.전략적 관점에서는 인적자원의 개발과 배치가 조직의 전략과 긴밀하게 연계된다. 조직은 미래의 비전을 달성하기 위해 필요한 역량 ... 과 기술을 가진 인재를 확보하고, 이를 지속적으로 개발하는 데 중점을 둔다. 또한, 인적자원 관리가 조직의 전체 전략적 계획과 일치하도록 보장하며, 이를 통해 조직의 장기적인 성장 ... 을 도모한다.전략적 관점은 주로 혁신적이고 경쟁이 치열한 산업에서 중요하게 다뤄진다. 예를 들어, 기술 기업은 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 우수한 인재를 확보하고, 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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창의혁신 인재양성을 위한 국내기관의 융복합 VCD(Visual Communication Design)교육 사례 (A Case Study on the Convergence VCD Education of Domestic Institutions for Fostering Creative and Innovative Talents)

분석적 사고를 갖춘 인재가 주역이었던 지식정보시대에서 디자인관점의 창의적 사고가 주목받고 있다. 본 연구는 4차 산업 혁명 시대에 필요한 인재 확보를 위해 융복합 VCD ... 하며 커뮤니케이션의 핵심을 두고 있었다. 또한 교육은 테크놀로지, 디지털을 활용하여 시각 현장실무를 학습하였다. 4차 산업혁명 시대에 대비하고 미래 사회에 기여할 수 있는 창의혁신 인재 ... 형 인재양성을 위한 디자인교육 사례>를 구체적으로 연구한 논문이며 이 연구를 통해 융복합 VCD교육이 활성화되길 기대한다. From the age of knowledge and

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[간호관리학] [A+받은과제] 영남대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

: 우수한 의료 인재를 양성하여 우리나라 의학발전과 국민의 건강하고 행복한 삶에 기여한다.- 비전: 영남권을 넘어선 전국 최고의 병원, 끊임없이 발전하는 미래지향적 병원2) 간호부서 ... 1. 취업을 희망하는 병원을 선정하여 기획의 계층화 분석 (영남대학교병원)1) 미션- 최상의 진료, 올바른 의료인 육성과 창의적인 연구로 인간사랑을 실천하고 삶의 질을 높인다.2 ... - 신뢰와 화합: 서로를 배려하여 신뢰하는 공동체 문화를 만든다.- 변화와 혁신: 지속적인 변화와 혁신을 실천한다.4) 슬로건- 하나된 우리, 비상하는 YUMC2. 취업을 희망

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

하는 성원들의 미래에 관한 희망 및 기대가 혼합적으로 존재하고 있다. 미래에 관한 희망과 도전에 대한 의지로 충만한 조직이 과거 영광에 안주하는 있는 조직보다도 더욱 발전할것이라는 사실 ... 와 경영직문화는 경쟁우위의 원천이라는 대답을 하였다. 2) 인재전쟁에서 이길 수 있기 위한 무기이다. 근래까지의 현황을 보자면 인재전쟁에서 지게 되는 기업은 사업에서도 실패하게 된다는 ... 게 상식이 되었다. 몇 년 전까지만 하더라도 선도기업이었던 회사가 순식간에 나락으로 떨어지게 되는 것도 많이 볼 수 있다. 기업은 우수 인재를 확보하는 것에 목숨을 거나 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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