"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 821-840 / 5,328건

아시아나 항공 조종사 노조파업,파업의 배경과 원인,파업을 보는 언론, 여론의입장,항공사 파업,파업사례 아시아나항공,파업으로 인한 손실

아시아나 노사간 교섭진행상황05.01.21~06.0530여 차례에 걸쳐 2005년 단체교섭을 진행하였으나 특별한 진전 없이 종료.(138개 쟁점사항)06.03노조 서울지방 노동위 ... 에 미 타결 시 총파업 돌입선언)07.11~07.16노사간 4차례 교섭을 가졌으나 진전 없이 종료07.17~07.24노조원300여명 전면파업(영종도 소재 연수원 숙박) (3차례 ... 걸쳐 교섭하였으나, 상호입장 고수로 진전 없이 종료)07.24노조원 360여명 충북 보은 신정 유스타운으로 이동07.30~07.31노사간 집중교섭 실시, 사측이 수정안 제시

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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노동조합과 노조의 적격성

..PAGE:1노조와 적격성..PAGE:2노동조합이란노동조합의 유형적격성이란노조의 적격성사례목차..PAGE:3노동 조합이란 ?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여근로조건 ... 들의 삶의 질을 향상시키는 역할..PAGE:6노동 조합의 유형직종별조합(직업별조합)산업별조합기업별조합(종단적노조)일반조합..PAGE:7노동 조합의 유형직종별조합(직업별조합)산업별조합 ... 원수에 의해 결정되므로조직확대에 힘쓰게 됨노동 조합의 유형..PAGE:9산업별조합기업별조합(종단적노조)숙련이나 산업에 관계없이 일반근로자를 폭넓게 규합하는 형태대량의 미숙련 근로자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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노사관계와 비정규직

1980년대 -전반기)노동조합의 자주적 운영이 제한됨 조직형태가 기업별 노조형태로 전환되어 조직력이 약화 -후반기): 동시다발적으로 노동쟁의가 전 지역,전 업종에서 발생 새로운 노사 ... 다고 밝힘 •본 교섭과 실무교섭을 진행합의안을 도출노사분규 사례 – 현대 자동차2.특징 •전체 노사를 대표하도록 요구받은 교섭 노조의 승리, 경영의 양보 •노조의 고용안정과 관련 ... 의 요구 안으로 제시함 •노조는 경영 측을 압박하기 위해 잔업 및 특근을 거부, 부분/전면파업 에 돌입함 •노사분규가 장기화→국민경제에 부담정부는 긴급조정권 발동을 검토할 수 있

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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10월 3주 시사, 상식 모음

) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 임직원들이 상생연대 기금을 출연하여 설립한 공익재단. 국민들과 공공부문 종사자 ... 됐고, 현재 출연금 규모는 505억원이다. 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다.(시사)'공공상생기금'에 기부금 출연 공기업에 가산점-액상형 전자담배(정의 ... 이 2차 세계대전에서 패한 뒤 일왕은 미국의 요구로 ‘인간선언’을 통해 스스로 신이 아니라고 선언하였고, 국정 대부분의 권한을 잃게 되었다. 일본에서는 ‘천황’이라 불리우며 이

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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교직실무 수업 과제 레포트 (교사의 자질과 역할, 교직을 보는 관점과 특수성, 교직윤리, 교직단체, 교원의 권리와 의무, 교원연수제도)

운영 등에 관한 법률에 따른 교원노조로 나뉘어 있다. 이러한 법률에 근거하여 현재 교원단체인 한국교원단체총연합(한국교총)과 교원노조인 전국교직원노동조합(전교조), 한국교원노동조합(한 ... 의 발전과 교원의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원들의 이익단체이자 압력단체이다. 우리나라의 교직단체는 교육기본법에 따른 전문직 교원단체와 교원의 노동조합 설립 및 ... 교조)이 운영되고 있다. 이러한 교원단체와 교원노조는 전국 또는 시 도 단위로 연합하여 교육과학기술부장관이나 교육감들과 교원의 처우 개선, 복지후생을 교섭 협의한다는 공통된 설립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2020.12.11

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산업복지의 필요성

해서 일어나는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제가 발생할 수 있다.한국에 있어서 산업복지의 필요성을 산업복지의 각 주체에 따라 다음과 같이 ... 하기 위해서는 인간의 잠재능력을 장차 사회가 요구하는 방향으로 개발하고 특히 불확실한 사회의 변화에 적응할 수 있는 능력을 개발해야 한다.근로자의 경우 주로 그들의 생활문제와 관련 ... 세 가지로 나누고 있다.I. 산업복지정책의 요청오늘날 정치 ? 경제 ? 사회적 환경의 급속한 변화는 산업복지의 필요성을 요구하고 있는데, 이를 살펴보면 다음과 같다.(1) 정치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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기업의 이해관계집단(기업의 과업환경, 제약환경)

기업의 이해관계집단(기업의 과업환경, 제약환경)목차기업의 이해관계집단I. 과업환경1. 주주2. 공급업자3. 유통업자4. 채권자5. 노동조합6. 고객II. 제약환경1. 정부2 ... 여 자금의 수요가 발생할 경우 원활한 자금조달이 이루어질 수 있도록 채권자와의 원만한 관계를 유지하면서 쌍방의 지속적인 성장의 기회를 모색하여야 할 것이다.(5) 노동조합노동조합(labor ... ? 판매활동과 수익에 막대한 지장을 받게 되며, 특히 공급자가 특허권이나 독점적 위치에 있게 되면 구매교섭에 있어서 막강한 권한과 영향력을 갖게 된다.따라서 자원의 원활한 수급과 가격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

의 해결을 위해 단체교섭이 권장되고 기업은 노 조의 확장에 적극적으로 대응하여 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야 했다. 따라서 기업측은 인사부서를 다시 주목하게 되었고, 새롭 ... 분야가 급속한 발전을 가져오게 되어 비로소 인사고과는 조직 내의 인간을 평가하는 중요한 방법이 되었다. 미국의 경우 뉴딜정책이 시행되면서 노조의 활동과 성장이 시작되어 노사문제 ... 게 편성되거나 보강되어 노조세력 확장을 막기 위한 고용정책의 재검토와 고충처리 제도를 강화하는 조치를 취하게 되었다. 80년에 접어들면서 미국 기업의 생산성과 수익성이 악화되고 인사관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 ... 현행 교섭구조는 교원이 교원지위법과 교원노조법에 의거, 각각 교섭을 할 수 있는 이중적 교섭구조이다. 교원이 노동조합에 이중으로 가입하는 것은 법으로 금지하고 있지만 교원단체 ... 한 교원단체였던 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭권의 보장을 요구하는 교육선언을 채택

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

기업 A 기업 B 기업 C A 기업 노조 B 기업 노조 C 기업 노조 산별 · 직종별 조합 사용자측 노동조합측 기업별 교섭 대각선 교섭 통일 교섭 ( 산업별 교섭 ) 집단교섭02 ... 2 단체교섭의 과정 단체교섭의 구조 노동조합측 준비 사용자측 준비 예비회담 본회담 합의점 도달 단체협약 체결 노동조합 – 요구 안 작성 ( 단체교섭의 대외적 명분과 성과좌우 ... 적 교섭을 위한 자 세 생산적 교섭을 위한 방안 합리적 노동운동 노조간부의 전문성 강화 경영자의 전향적인 자세 경영정보 공개 중간관리자 중심의 노사관계 관리 노동조합 사용자 노사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

분출되는 상황에서 당시 유일한 교원단체였던 한국교총(당시 대한교련)은 교원노조 결성 요구에 대해 1988년 7월 단체행동권은 불가하지만 중재제도를 뒷받침하는 단결권과 단체교섭 ... 권의 보장을 요구하는 교육선언을 채택하고, 교원단체의 자율성과 특수성을 보장한 특별법 제정을 공식 천명하였다. 이는 노동관계법에 의한 노동조합이 아니라 별도의 법률에 의해 교육의 특수 ... 하게 되었다.한국교총의 교원지위법안에 대해 교원노조의 설립을 추진하고 있는 전교협은 즉각 반대 의사를 표명하였고 법의 허용여부와는 관계없이 독자적으로 노동조합으로 전환, 그 해 5월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 을 제시하고 회의의 소집을 요구한 때에는 지체없이 임시총회 또는 임시대의원회를 소집하여야 한다.③ 행정관청은 노동조합의 대표자가 제2항의 규정에 의한 회의의 소집을 고의로 기피

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

를 엄격히 두고 그 절차에 따라 문제의 확대를 방지하도록 하고 있다. 노동조합은 일반적으로 단체교섭의 과정에서 자신들의 요구가 받아들여지지 않거나 협상이 타결되지 못할 때 여론 ... 이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분, 전공 ... , 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일에는 많

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

를 엄격히 두고 그 절차에 따라 문제의 확대를 방지하도록 하고 있다. 노동조합은 일반적으로 단체교섭의 과정에서 자신들의 요구가 받아들여지지 않거나 협상이 타결되지 못할 때 여론 ... 용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분 ... , 전공, 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부

07 시사점..PAGE:3왜 한국철도 노동조합의 파업이 주목을 받는가?“청년 세대를 깨우다”철도노조 파업과 함께 국민들이 사회적 문제점을 대하는 시각이 달라짐국민들의 목소리가 세상 ... ..PAGE:1한국철도공사 노동조합..PAGE:2INDEX01 사건개요02 한국철도공사의 입장03 현 정부의 입장04 철도노동조합의 입장05 전개과정 및 주요사건06 노사관계현황 ... 12월9일부터 30일까지 총 22일간의 파업에 돌입함노동조합과 회사 양측의 한치의 양보도 없는 주장으로 인해 합의점 도출하지 못하였고이로인해 국민의 불편함과 대체인력, 피로누적

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오

노동관계법은 필수적으로 요구되는 법이라는 생각이 든다.-노동관계법에 근거하여 기업은 근로자의 임금을 임의로 결정하지 못하고 노조와의 단체교섭을 통해 근로자 임금을 결정해야 한다 ... , 노동조합 및 노동관계 조정법, 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 등 대략 40~50여 가지 법이 있다.2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당 ... 을 미치고 있을 뿐만 아니라 비정규직 문제, 임금교섭 문제, 직장 내 성희롱 예방교육 문제, 장애인 고용 문제 등에 영향을 미치고 있다. 사회 일각에서는 이러한 노동관계법이 기업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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[방송통신대 2018학년도 1학기 과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

, 서비스 향상에 역할을 하면서 책임 있는 동반자 역할을 할 때 노조의 발언권이 강화된다. 둘째, 교섭 관행을 개선해야 한다. 교섭 때는 서로에게 정중한 언어로 예의를 갖춰야 한다 ... . 요구사항은 객관적은 자료를 바탕으로 합리적으로 해야 하고 기업권한 밖인 사항을 판단하여 요구하지 않아야 한다. 셋째, 노조활동의 전문성을 제고해야한다. 노조는 책임 있는 한 ... 당연한 일일지 모른다. 이렇게 평상시에 대화가 부족한 노사는 “선파업후협상”이라는 말이 나돌 정도로 평화적으로 진전되는 법이 없다. 노사간의 단체교섭도 대화장치이기에 교섭 시기

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없다 . ② 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 ... 는 바로 근로조건 관련 문제이므로 단체교섭 내지 쟁의대상이 되는 것 ➲ 동법 제 44 조 제 2 항의 쟁의행위 금지는 쟁의권의 지나친 제한사측 노조 근로기준법상 임금청구권이 발생하지 않 ... 제한 사측과 노조의 견해 차이3. 무노동무임금 원칙의 법제화된 관련법 § 제 44 조 【 쟁의행위 기간 중의 임금지급 요구의 금지 】 ① 사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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노사관계의 역사적 발전

성격은 여전히 강하게 남아 있을 수밖에 없으며, 단체교섭에 있어서도 노동조합의 힘은 여전히 미약하고 종속적, 어용화 등의 형태가 존속되고 있었으며, 자본가측은 종래의 자본전제 ... 별 노동조합이 생성되기 시작하였다. 여기에서 자본과 노동과의 관계는 필연적으로 종래와 같은 자본의 절대전제적 성질에서 어느 정도의 변화를 가져오게 되었다. 그러나 노동자의 종속적인 ... 관리를 담당하는 소위 생산관리의 형태의 분류가 지배적으로 나타난 시기였다. 즉, 노동자나 노동조합 지도자들이 공장을 접수하여 경영하는 노사분규의 한 형태인 생산과리 방식이 성행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)

이 노동조합결성에까지 미치지 못하며 노조결성이 제정러시아에 의해 엄격하게 금지. 노조결성의 기도는 엄벌에 처해진다. 노동조합을 통한 집단적 노사관계의 발전은 1917년 볼셰비키혁명 이후 ... 유럽 국가의 공산주의 사회에서 나타나는 것으로 노사관계는 가부장적 노사관계의 수준을 넘어서지 못했고 노동조합의 세력은 극히 미약하다.산업노동자의 대부분은 소농출신으로 의식수준 ... 있다는 사상이다이 말은 영국의 사회민주주의자 S.J.웨브가 《노동조합운동사》 및 《산업민주주의》에서 처음으로 사용한 것으로, 조합주의라고도 한다. 이는 기업노동운동에 있어서 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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