"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 721-740 / 5,328건

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

등을 간략히 살펴보고, 두 제도를 비교하여 서술하는 데에 목적을 두도록 한다.Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차1) 정의단체교섭이란 근로자 단체인 노동조합과 사용자가 임금 ... 다. 단체교섭제도는 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 유지, 개선 기타 처우를 위해 집단적으로 교섭하는 것을 의미한다. 단체교섭권이란 헌법이 보장하는 노동 3권 중에서 단체 ... 이 있다는 점에서 일반적 협상과는 공통점을 가지지만 노동조합의 법적 지위를 보장하고 사용자 협상을 통해 노동자들의 이익을 확보할 수 있는 권리인 단체교섭권을 목적으로 한다는 점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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개정헌법 관련 예상 문제 5문항

제2항)-【근거】‘교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률(이하 교원노조특별법, 1999년 7월 시행)’,‘공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률(이하 공무원노조 특별법 ... 권 보장에 대한 귀하의 의견은 무엇입니까? 만일 문제점이 있다면 개선방향은 무엇입니까?○ 현황-【헌법 개정안】제34조, 노동자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 현역 ... 군인 등 법률로 정한 경우에는 인정하지 않을 수 있다.-【개요】 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 우리나라에서는 단체행동권

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.30

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음 ... 적 근로권 : 근로 여부는 내 맘대로, 내 자유- 적극적 근로권 : 국가에 근로기회, 생활비/생계비 요구 -> 청구적개념(근로기회에 해고의 제한도 포함)- 주체 : 모든 국민 (외국인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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독일의 노사관계

노조다른 노조와 차이 ) - 낮은 임금 및 근로 조건에 쉽게 동의 ( 기업의 매력적 대안 ) - 영향력 미약 , 독일노총과 경합 부문에서 적대적 관계독일 노동 조합과 사용자 - 사용 ... 의 특징 - 고용관계의 이중 구조 노동 조합과 사용자 단체 차원 산별 단체 협약 교섭 파업 가능 예외적 기업별 협약 작업장과 공장 차원 교섭 X 근로자 평의회 + 사용자 법근거 ... ( 노동조합 ) 의 동의를 이끌어내기 위해 비자금을 조성 , 노조 간부들에게 수백만유로의 뇌물과 해외 성매매 여행 등을 제공해 온 혐의에 대한 재판이 진행되면서 뒷거래의 실상

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23

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파인텍 노동자 426일 농성과정과 미래노동문제 고찰

등 일부 노동자들은 회사가 이익을 챙기고 빠지는 식으로 ‘먹튀’를 한 것 아니냐고 의심했다.노동조합은 이내 분열했다. 2013년 1월3일 일부 조합원이 회사 청산에 반대한 차광호 ... 기록 408일은 파인텍 차광호 현 지회장이 그 주인공이며, 그 뒤 426일은 홍기탁 전 금속노조 파인텍지회장과 박준호 사무국장이 세운 기록이다. 대체 이들에게 무슨 일이 있었던 것 ... 당시 금속노조 스타케미칼지회장에 대한 불신임 서명을 받았다. 결국 조직 분열을 우려한 차광호 지회장이 지회장직에서 사퇴했지만 노조는 차 지회장을 제명하고 만다. 회사 청산을 원하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

할 것을 요구요구 사항노사분규사례사용자노동조합주간연속 2교대제도 시행 시· 2시간의 생산활동 감소주간연속 2교대제도 시행 시· 야간근무의 폐지· 4시간의 생산시간 감소- 20% 총생산 ... 한 합의서를 사용자측이 거부 - 2011년 1월부터 주간연속 2교대제와 월급제로 전환한다는 내용의 합의서 · 이에 노조측은 합의서의 즉각 시행을 요구 · 사용자측 합의서는 상호간 노력 ... 하자는 신사협정에 불과하다며 거부 · 이후 합의서를 둘러싼 갈등은 11차례 걸친 노사 교섭으로 이어 졌지만 실패 · 노동위원회의 조정 중지 결정파업 과정노사분규 사례· 이에 노조측

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이?있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. 대각 ... 의 여하를 불문하고 동일산업에? 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나 ... . 산업별 노동조합? ?? 다. 기업별 노동조합???????????????????????????????????? 라. 일반 노동조합?69. 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

들의 주장프랑스 노동개혁의 주요 문제점 중 하나로 노조의 반대여파를 빼놓을 수 없다. 프랑스의 노동개혁에는 항상 노동조합들의 반발과 시위가 뒤따라 다녔다.프랑수아 올랑드 전 대통령 ... 이 공개한 노동법 개정 초안에 대해서 노동조합은 즉각 철회와 노동부 장관의 사퇴를 요구하는 등의 비난이 쇄도했으며, 집권당인 사회당조차 당황스럽다는 반응을 보였다.그리고 현재 마크롱 ... 대통령의 노동개혁에 대해서는 노동조합들은 노동시장 유연화가 노동자 보호 장치를 파괴할 수 있다며 반발하고 있다.2. 올랑드 대통령의 노동개혁 추진 내용프랑스 노동개혁의 대표사례

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구

자원의 분산을 가져오고 노동조합의 정치사회적 영향력을 약화시키며, 교섭비용의 증대 및 노조원과 비 노조원의 임금격차 확대 등의 바람직하지 않은 요소들을 가지고 있다는 점에서 비판 받 ... 점에서 노동의 분절화는 노동조합을 산별 교섭보다 기업별 교섭에 적합한 형태로 남아있게 할 것이다. 그리고 정규직 노동자만을 대변하는 대기업 중심의 기업별 노조가 계속 존재하는 한 ... 수 있지만, 기업간 임금 격차를 가져와 노동조합 전체의 분열과 위기를 초래할 가능성이 있다(장석인 20??). 뿐만 아니라 노동조합 관점에서 볼 때 기업별 교섭은 교섭을 위한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

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GM대우 선정배경 및 취지,GM대우 기업소개,GM대우 노조소개,GM대우 노조 갈등 및 파업,GM대우 노사관계 변화

노조소개 노조 명칭 - 전국금속 노동조합 GM 대우 자동차 지부 노조 형태 - 산업별 노동조합 상급 단체 - 전국 민주 노동조합 총연맹 가입 방법 - 유니온 숍 조합원 수 ... . GM 대우 노조소개 소 개 조직도 연 혁 63.07.05 - 전국 운수 노동조합 자동차지부 신진자동차분회로 결성 63.07.10 - 전국금속노동조합 으로 산업별 소속 변경 71 ... .07.29 - 부평공장 노조결성 83.01.10 - 회사 명칭 변경으로 인한 노동조합 명칭변경 ( 명칭 : 전국금속노동조합연맹 대우자동차 노동조합 ) 96.04.03 - 민주노총

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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명지대 노사관계론 필기자료

회피전략상대방을 무력화 시킬 전략→폐업, 해외이전노동조합공세전략분배적 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율 ... 는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤정치운동을 주 목적으로 하는 경우p3·노동조합은 근로자의 영속적 단체근로자의 경제적인 목적을 달성하기위해단체교섭을 시도하는 단체→경제 ... 고용 후 일정기간 이내에 노조가입이 의무화(종업원=노조, 탈퇴·제명·미가입 시 해고)클로즈드 숍조합가입이 채용의 전제조건채용·해고 등 모든 것을 노동조합이 관리변형적숍제

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가2

교섭을 통해 노동조합의 요구를 어느 정도 수용하고자 노력하고 있다는 점에서 국가적인 고용 안정 정책에 기여하고 있음을 알 수 있다.다음으로는 교육 분야에 있어 기업의 사회적 책임 ... 하지 않게 하기 위해 정규직 직원들과 비정규직 직원들이 노동조합(노조)을 만들어서 자신들의 권리를 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 사내 임원들과 노조 가입 직원들의 정기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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부당노동행위의 유형과 구제제도

하게 많은 경우(2) 통상적인 근무시간(8시간)을 정상이상 초과하는 경우(3) 노조의 정당하지 못한 행위가 있는 경우 관행적인 단체교섭규칙 무시하는 경우3) 노동조합이 단체교섭 ... (Wagner Act) 최초의 노동법으로 노조의어용화 방지를 위해 입법화.= 노동조합의 비대화로 산업발전의 안정이 위협.2. 1947 태프트-하틀리법(Taft-Hartly Act ... 확대 함.= 그러나 철저하게 노조 탄압I. 부당노동행위..PAGE:5표 8-1 부당노동행위 5가지의 유형유 형불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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맨큐 거시경제학 5장 7장 정리요약본

에는 역부족이다.임금 경직성의 원인2 - 노조와 단체교섭두번째 원인은 노조의 시장지배력이다. 노조와 기업은 교섭을 통해 노동자들의 임금을 결정한다. 그런데, 노조는 노동조합이 없는 기업 ... 사용한다.초인플레이션의 해결방법은 과도한 화폐발행을 중지하는 것이다. 그러나 이는 매우 고통스러운 재정긴축을 요구한다.그럼 최근에 코로나 극복을 위해 통화공급을 대폭 증가시키고 있 ... 의 임금에도 영향을 미친다. 노조를 결성하겠다는 노동자들의 위협은 임금을 균형수준 이상으로 상승시키기 때문이다. 기업은 보통 노조를 싫어한다. 기업은 노도 결성을 억제하기 위해 높

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.25

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대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위행위 및 야근거부 야근 거부 노조원 7 명 징계처분 조종사들의 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 조종사의 청원경찰 신분 해지 ... 노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년 ... 노사분규 ) 노동조합 사용자 조정신청 조정위원회 특별조정위원회 조정 불성립 쟁의행위 긴급조정 일반사업 공익사업 직권중 재 교섭결렬 쟁의행위 찬반투표 2005조정결렬 12 . 02

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

으로 생활하는 자로서 근로자 개인은 단체교섭권이나 단체행동권의 주체가 될 수 없지만 노동조합에 의해 행사할 수 있다. 다만 노동조합에 소속되어 권리의 원천으로서 근로자 개인이 단체교섭 ... 한다. 근로조건의 향상을 위해 근로자의 단결권과 단체교섭 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이러한 노동기본권은 국가가 적극적으로 보호하고 보장하여 주도록 요구할 수 있는 생존권이 ... 권 및 단체행동권의 실질적 권한을 갖는다.[문제2] 근로자와 사용자 근로자란 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호의 규정에 따라서 직업의 종류와 상관없이 임금이나 급료 기타 이

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 노측 사 측 한국민주제약노동조합에 가입되어 있는 제약사들과는 다른 업종으로 낮은 마진구조로 인해 제약사 평균임금 인상률 수준만큼 인상률을 가져가 ... 쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 ... 01 기사요 약 쥴릭파마 , 전면 파업 ‘ 촉각 ’ 노사간 입장 팽팽 노측 1 인 시위 및 파업도 불사 ‥ 사 측 임금인상 요구 수용 어려워 밝혀 -2017. 11. 23 약사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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토론 주제 - 은행 점심 1시간 '셧다운' (찬성 / 반대 논의)

토론 면접 대비토론 주제 - 은행 점심 1시간 ‘셧다운’ (찬성 / 반대 논의)[Intro]올해 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회는 단체협약 교섭에 들어갔다. 교섭 내용 ... 중 하나 눈에 띄는 것은 ‘중식 시간 동시사용 요구안’ 안건이다. 요지는 은행 지점별로 1시간 동안 점심을 먹을 수 있도록 할 것을 제안하는 것이다. 은행을 비롯한 보험회사 고객 ... 센터 등은 현재 직원들이 교대로 식사를 해결하고 있고 최소 인원이 문을 닫지 않고 업무를 이어 가고 있다. 금융노조 측은 이러한 운영 방식으로 인해 제대로 된 식사가 어렵고 휴가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통

조합의 동의를 구하기보다는 그때그때의 국면을 모면하기 위하여 힘에 밀려 노동조합의 요구를 무원칙으로 받아들이는 불합리한 행태를 보여 왔다. 또한 부족한 교섭력을 뒷받침하는 수단 ... 도 근대적 노사관계에 대한 이해가 부족한 편이다. 노사 간의 불신, 노동조합의 경영정보 접근을 차단하는 닫힌 경영관행 등은 크게 개선되지 않았으며, 교섭에서도 경영실적을 공개하고 노동 ... 다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20

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행동과학이론의 등장배경

bargaining)이 합법화되고 경영총은 노동조합과의 교섭에 응하도록 요구되었으며, 미숙련자의 노동조합 가입이 허용됨으로써 노동조합의 세력이 확대되고 경영층의 적사결정에 한층 영향력을 행사할 수 있게 되었다. ... 었다. 1930년대 미국 사회에 있어 가장 큰 시대적 변화의 하나는 미국의회가 노동조합의 활동을 보호하고 사용자를 억제하는 입법을 추진한 것이다.노동조합의 단체교섭(collective ... 행동과학이론의 등장배경목차행동과학이론의 등장배경I. 산업사회의 변화II. 관련과학의 발달III. 노동조합운동의 강화* 참고문헌행동과학이론의 등장배경행동과학이론은 경영자가 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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