"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 8,481-8,500 / 11,173건

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욘스마인드(21세기 부의 지도를 바꾼 백만장자 시크릿)를 읽고

적으로 고려되어서는 아니되고 총체적으로 연관 지어서 생각되어야 하는 성공의 요인이다. 개별적으로 인간관계가 도외시 되고 경제적인 성공을 이루는 것은 큰 의미가 없고 더 큰 성공 ... 수 없을 정도로 많은 유형의 부자가 존재하며 많은 사람들이 부자를 동경하며, 부자가 되기를 갈구하지만 부자가 되는 길은 쉽지 않다.이미 시중에는 부자가 되는 법에 대한 다양 ... 을 이루는데 장애가 될 수 있다. 인간관계를 도외시하고 경제적 부를 축적한 것은 종국에 좋지 못한 결과를 맞이할 수 있다는 점은 우리가 사회 전반을 둘러보게 되면 왕왕 접할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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교육행정이론의 발달 과정

된다.조명실험에서 발견된 바는 연구자들이 애초에 생각한 바와 달리 근로자의 생산량과 조명의 조건과는 관계가 없었다. 조명도의 증가나 감소와 관계없이 생산성은 증가하거나 감소하지고 않 ... 에서 휴식시가이나 작업시간의 사기가 개선되었고 결근율이 줄었으며, 근로자들의 협력을 구하기 위해 지도 감독은 비공식적?비지시적, 인간관계적으로 변했다. 이상과 같은 실험결과는 작업 욕구 ... 었다. 그리하여 정-반-합의 변증법적 발전 논리에 따라 양이론간의 갈등을 해소하면서 개인과 조직간의 조화로운 관계를 이해하려는 입장이 행동과학적 접근이라고 할 수 있다. 즉 공식조직의 구조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 배경, 의의와 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 실적, 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 문제점 및 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 개선 과제 그리고 향후 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 발전 방안 분석

다. 사회사업은 전총적으로 실천방법을 중심으로 발달해 왔으며, 이 실천 방법들이 전문화를 이루어 체계를 이룬 것이 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 등의 전문방법으로 구성 ... 한 고도의 이론과 기술을 겸비한 사회복지 전문에 부여되는 명칭으로 사용되고 있다. 우리나라에서는 ?social worker'를 근래에 ?사회복지사?라고 칭하는데 이는 ?사회복지사업법 ... 로서의관계에 관한 과학적인 지식과 기술에 기반을 둔 전문직업적 봉사활동이며 개인이나 집단 속의 개인을 도와서 그들의 사회적 내지는 개인적 만족과 독립을 성취하도록 하는 일이다.(W

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

- 교육훈련이란?교육훈련이란 각 분야마다 여러 가지로 정의 되어지지만 기업에서의 교육훈련이란, 기업 에서 경영 및 생산 활동에 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내의 근로자를 대상 ... 허물기,조직개발1940년대제 2의 물결구조적 피드백(structured feedback)교육훈련의 전이 중시, 이해관계자들로부터 피드백에 의한 교육평가1950~70년대제 3의 물결 ... 에 있어 중요 개념인 강화 및 피드백 개념을 교육훈련에 도입한 것으로서, 조직 내 인간행동은 그 결과에 대해 자신을 둘러싼 상사, 동료, 부하직원, 고객, 주주 등 이해관계자

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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여행업과 여행상품

목 차Ⅰ.여행업의 개요Ⅱ.여행업의 역할과 기능Ⅲ.여행업의 법적 성립조건Ⅳ.여행업 마케팅Ⅴ.여행상품과 마케팅Ⅵ.여행상품의 기획 및 개발Ⅰ.여행업의 개요1.여행사의 생성1) 생성18 ... 지 않았기 때문에 그 불편함을 덜어주고 중개해 주는 매체이다.2. 발달배경1) 여가시간의 증대- 생산체제의 자동화, 가전제품의 발달과 보급, 사무자동화 등이 진행ㄷ굄으로써 근로시간 ... , 여행대상 그리고 매체가 서로 역할관계를 주고받으며 이루어진다. 숙박업, 교통업, 항공업 및 관광객 이용시설 업 등의 관광사업과 밀접한 관련이 있다. 이들 관광사업체는 여행자를 보다

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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[경제학]비정규직과 신자유주의

현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, “고용의 지속성” 여부가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 정규직은 전일제 근무를 기본 ... 정규직은 고용주와 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 근로시간이 평균보다 짧거나(단시간근로, 파트타임), 계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직 ... , 임시속 근로한 경우, 계속 근로년수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다.그러나 노무를 제공한 일수에 따라 일당을 정산하여 받으며, 사용종속관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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사회복지행정론에 대하여

복지행정이 타당* Cf) 행정법학에서의 사회보장행정 : 사회보험(연금, 의료보험등), 사회보상(군사원호보상, 범죄피해보상),사회부조(구빈, 생활보호등), 근로보호, 사회복지(아동 ... 과정 (행정 사회사업실천방법으로 파악, 즉, 정책과의 관련성 배제사회 사업행정 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등)(2) 광의사회정책을 사회복지서비스 전환시키는데 필요 ... 는 수단으로서의 성격을 가짐※ 정책과 유사개념ex) 국민기초생활보장정책⇒ 기초생활보장급여 프로그램(생계급여, 해산급여, 장제급여, 주거급여, 교육급여) ⇒ 자활지원프로그램(자활근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.13

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A+ 맞은 환경호르몬의 관한 레포트

해서 근로자들에게 집단적인 불임 발생, 1998년 한국 해양 연구소에서 트리뷰틸주석(TBT)에 의한 고둥(소라류)의 임포섹스 현상 등이 있었다. 최근에는 우리가 생활 속에서 손쉽 ... 따르면 DMF에 노출된 근로자들의 대부분이 간에 손상을 입은 것으로 밝혀졌다. 1984년에 보고한 연구 결과에 따르면 두통, 심장 능력 약화, 간장 약화에 따른 소화불량, 기침 ... 및 기관지 이상 등의 호흡기 질환, 알코올 적응력 저하, 그리고, 간 효소 증가 및 간장의 비대화 증상을 보였다고 밝혔다.② 1986년에 기체 정비공장에서 일하는 근로자 3명에게서

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.06

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[노사관계론]노동조합조직 & 사용자조직 조사

적인 영향력을 행사할 수 있어, 기업의 근로조건을 전반적으로 일정한 수준이상으로 개선, 향상하는 것을 기본목표로 하고 있다. 그러나 기업별 노동조합은 개별기업을 존립기반으로 하는 것 ... 등에 종사하는 근로자가 기업 또는 직종에 관계없이 산업을 중심으로 노동조합을 조직하는 형태를 말한다.우리나라는 1963년 개정된 노동조합법에 의해 종래 기업별 노동조합에서 산업 ... ☆★ 노사관계론 Report ★☆Ⅰ. 노동조합조직 & 사용자조직 조사1. 사용자단체(경제5단체)전국 단위에서 한국노총과 민주노총에 대응하는 사용자단체는 ①한국경영자총협회(경총)이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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[사회복지법제, 사회보장]산업재해보상보험법Ⅲ

에 근로조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 함께 개별근로자의 보호에 필요한 종합 입법으로 근로기준법이 공포되었다. 이 안은 정부안대로 국회에 회부되었으나 국회에서 여서 의원들의 입법 ... 산업재해보상보험법Ⅲ1. 정의1) 산업재해사업장에 건조물, 기계 장치, 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로자가 부상하거나 질병 ... 에 걸리거나 사망하는 것을 말한다.2) 산업재해보상보험법산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31

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[교육학]지식근로자

근로자는 내면적 자원개발, 사고의 적극성과 신사고의 내면체를 통해 효과적으로 구축된다. 내면적 자원 개발을 하기 위한 요소에는 감성과 지성이 있는데 감성능력은 대인관계나 인내심 ... 을 길러야 한다. 이러한 지식근로자의 기본능력은 의사소통을 통해 발달 되어 지는데, 의사소통이란 행위 매체를 통해 상대방에게 자기 의사를 전달하는 상호 이해관계를 뜻한다. 이는 대인관계 ... ▶ 지식근로자 - 21세기 지식사회의 중추세력 김길룡지음 ◀『 제 1 장 21세기 지식사회 』지식사회는 지식이 발전의 기본축이며, 그 자체가 경쟁력이 되는 사회를 말하는데, 여기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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복지후생관리

: 1930년대 이후로 정부의 노동법 제정 등을 배경 ㄴ. 특징 : 복지후생시설의 확충 및 제도의 합리적 운영 ①종업원의 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 다양한 복지 후생시설 ... 적 입장이었다.나. 근대적 노사관계와 복지후생ㄱ. 시기 : 19세기 후반에서 제1차 세계대전 전후까지의 복지후생 ㄴ. 특징 : 사용자와 근로자의 관계가 점차 상호대등의 관계로 변하기 ... 시작 ① 근로자와의 단체교섭 및 노사협의를 통한 기업복지 후생의 개선을 추진 ② 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제로 등장.다. 민주적 노사관계와 복지후생ㄱ. 시기

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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작업설계

대원칙-노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만경영의 주목적은 근로자와 사용주에 대해 최대한의 이익을 보장하는 것이다. 여기서 최대이익이란 회사 또는 사용주에 대한 이윤 ... 분쟁중이고 상호 조정을 통하여 서로의 이익을 실현할 수 있다는 것을 믿지 않고 대립 관계에 있다고 믿는다. 하지만 양측의 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계는 동일하다. 사용 ... , 가난에 대한 근본원인 중의 하나를 제거함으로써, 미봉책에 불과한 그 어떤 치유법보다 훨씬 더 지속적이고 효과적으로 이들 불행을 제거 할 수 있을 것이다.근무태만의 세 가지 원인첫째

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지정책론(3-1) 비법노트

(구빈법 다수파 보고서, 관련법령, 베버리지 보고서, 5가지 프로그램, 6원칙, 관계법령) *실업보험 세계최초 시행-미국의 사회복지정책 성립(뉴딜정책 1929, 사회보장법 1935 ... 기준(길버트와 스팩트-할당재정급여전달체계, 사회복지 정책원칙=평등+공평+적절성), 1601년 엘리자베스 구빈법(세계최초 공적 복지법률) 영국의 신빈곤법(개인적 빈곤, 자조, 열등 ... 처우, 자유방임) 독일 비스마르크 초기에 사회보험 세계최초 도입 미국사회보장정책 1935년 사회보장법 / 노동유인 빈곤함정 / 시장실패(공공재 역선택 불완전 정보 외부효과) 페이비언

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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민법 기초 정리

으로 태아의 이익이 문제가 되는 경우 모두 출생한 것으로 보는 것이다.(2) 개별주의우리 민법에서 채택하고 있는 것으로 특히 중요하다고 생각되는 법률관계를 열거하고 이에 한정해서 ... 만 출생한 것으로 보는 입장이다.개별주의는 명확한 적용을 할 수 있다는 장점이 있으나 태아의 보호에 충분하지 못하다는 단점이 있으며 다수설에서는 열거된 법률관계 이외에는 유추적용 ... . 사정변경원칙의 결론민법과 민사특별법에는 개별적으로 이 원칙의 취지를 규정한 것이 있기는 하지만 일반 규정은 없다. 앞서 살펴본 것과 같이 학설은 사정변경의 원칙을 인정하는데 비

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22

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[법제론]제 3 장 사회복지법의 개념범주

유가족의 생존보장에 중점을 두는 사회보장적인 사회보험제도가 도입된 것임ㅇ 차이점- 근로기준법상의 산재보상 : 개별 사업장별로 사용자와 피용자 사이에 산재에 대한 개별적 처리에 대 ... 장해자복지법, 정신박약자복지법, 노인복지법, 모자 및 과부복지법 등 사회복지서비스법 등으로 구성됨ㅇ 광의로 해석시 사회보장법, 사회정책입법, 교육관계법 등을 포함해야 하고 이 ... 로부터 탈락한 자 또는 불안정한 구조와 상황에 있는 가족을 지원해 주고 강화시켜 주는 제반 조치 및 관계당사자들에 대한 규정의 총체4) 사회보장법의 문제ㅇ 목표 : 시장의 실패로 인한 개인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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영국의 노사관계

Discontent) : 정책실패 - 1979년 3월 불신임투표2. 신자유주의적 노사관계의 등장 : 대처정부의 노사관계 개혁* 대처정부의 노사관계 개혁- 1980년 고용법(Employment ... Act.), 1984년 노동조합법(Trade Union Act.), 1986년 임금법(Wages Act.) 등에 의해 주도 / 이런 대처의 노사관계 개혁은 영국 노사관계의 특징인 ... 과 정책은 여론의 지지를 받는다.* 1992년 이후 보수당의 행보- 1992년 선거에서 보수당 승리 : 대처 주의적 노동정책 유지- 1992년 이전 임시방편으로 남발한 노동관계법 통합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

후생비 : 비과세 항목기업 규모의 보험 계약 시, 개별적 계약보다 유리복리후생이란?생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것근로조건적 기능 : 임금, 처우 등 근로 ... 조건으로서 작용하는 것생활적 기능 : 근로자에 대한 직접적인 생활원조문화적 기능 : 근로자 상호간 인간관계를 원활하게 하는 것교육적 기능 : 근로자 본인과 그 가족의 자기개발 ... 의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나. 중요성 우수인재의 확보 및 유지 기여 긍정적인 근무 동기부여⇒ 경쟁력 강화 귀결복리후생이란?기업이 보상

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM) 분석(사례)(인적자원관리(HRM) 현황, 대한투자신탁증권 인적자원관리(HRM) 사례, 대우중공업 인적자원관리(HRM) 사례, 인적자원관리(HRM) 과제, 인적자원관리, HRM)

현황과 과제Ⅳ. 인적자원관리의 유지관리1. 인간관계와 인간관계관리1) 인간관계의 의의2) 인간관계관리의 의의2. 의사소통1) 의사소통의 의의2) 의사소통 체계의 유형3. 제안제도 ... . 거래분석8. 안전 및 건강관리1) 안전 및 건강관리의 중요성2) 안전관리3) 건강관리9. 노사관계의 의의10. 노동조합Ⅴ. 대한투자신탁증권의 인적자원관리 사례1. Oracle ... 에 적응할 수 있도록 후견인을 두어 행동의 준거기준이 되고 진로지도와 대인관계의 계발에 관하여 지도,후원을 하며,조직내 의사결정자에게 이들의 존재를 알려주는 역할을 하도록 하는 제도

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

법 24조에 따른 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해야 한다.(3) 근로기준법(勤勞基準法)1) 정의: 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호를 목적으로 하는 법으로서 종속 ... 근로관계의 합리적인 조정 및 근로자의 존엄성의 보장을 위하여 사용자에게 일정한 책임을 지우고 그 책임을 국가의 감독에 의하여 실현시키고자 하는 법이다2) 제정 시기 : 1953년 ... 계획, 성과 피드백, 근로의욕증진, 각종인적자원관리 활동의 입력자료 등의 목적2. 인사고과의 방법(1) 전통적 고과기법1) 대안비교고과법① 서열법 (= 종업원 비교법 ,= 우열

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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