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"비정규직노동자란" 검색결과 8,261-8,280 / 17,732건

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    가족복지의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.
    에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 ... 를 해결할 수 있도록 도와주는 서비스이다.3) 가족돌봄서비스가족의 돌봄 기능을 지원하는 서비스로서, 육아, 노인 부양, 만성 질환자에 대한 병간호 등을 지원한다.4) 다양한 가족 ... 소득 가족지원제도, 가족의 생계부양자가 노령이나 장애로 경제활동을 하지 못할 때를 대비한 국민연금 제도를 마련함으로서 가족의 경제생활 안정을 도모하고 있다.일과 가정 양립지원을 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02
  • 비교정치개설-어떤 민주주의인가(최장집 외 저) 서평
    , 즉 노동상태의 불안정성이 발생하면서 정규직과 비정규직의 이원적 대립구도가 발생하는 계기가 일어나게 된 것이다. 저자들은 꼭 미국식 노동시장형태를 이식해야 했는지에 대해 의문 ... 기에는 정규직들도 분명히 노동자들이라는 점에서, 또한 자신이 겪기 전까지는 문제에 심각성에 대해서 무감각한 상황이 되어버린다는 점에서 소통이 안 되는 것 같다는 생각이 든다. ‘귀족노조 ... ’을 갖춘 때는 ‘넥타이 부대’가 참여한 87년이 유일하다고 생각한다. 최근 IMF 때문에 정규직과 비정규직으로 세분화되면서 새롭게 합류하였다고는 하지만 여전히 포괄적이라고 보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.05
  • 고용안정과 노동자이직, 고용안정과 노사관계, 고용안정과 고용안정사업, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 고용조정, 고용안정과 여성취업, 고용안정과 직업훈련, 고용안정 동절기실업대책
    되게 지킴으로써 공정한 중재자로서의 위상을 정립하였다.그 결과 연초에는 노사문제가 경제회생과 국가 경쟁력 강화에 걸림돌이 되고 있으며, 비정규직, 주40시간제, 산별교섭, 고용안정 등 ... 제도가 여성근로자에게 제대로 부여되고 있는지 비정규직 여성근로자를 많이 고용하고 있는 사업장을 중심으로 1,192개소를 점검한 결과, 362개소의 법위반 사항을 적발하여 459건 ... 적으로 상용근로자를 정규근로자로 하면 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있으며, 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지 등을 일컬음.5. 정리해고정리해고라 함
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11
  • 이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    절반가량을 계약 해지하는 것으로 비용을 줄이는 방법을 선택 이랜드 사태 ( 비정규직 법안 악용 ) General Issue 홈에버에서 일하던 비정규직 , 여성노동자 600 여명 ... General Issue- 비정규보호법 : 2 년 이상의 비정규직 근무자의 의무 정규직화 유통업체들은 늘 일정 수의 계산원을 필요로 함 하지만 정규직으로 쓰면 인건비가 늘어나기 때문에 대부분 ... 이랜드 비정규직 실태 보고서기업 소개 이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈 설문조사 결과 문제점 _ 종교 문제 실태 문제점 _ 비정규직 문제 실태 개선방안 Contents
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • SM엔터테인먼트 합격 자기소개서
    을 이끌었고, 결과적으로 비정규노동자들의 전세버스 무상대절, 식재료 할인 구매, 자녀교육 지원 등 일부분을 학교와 협의하여 복지향상을 이루어 냈습니다.자신의 경험 중, 신뢰를 보여 ... 호스을 요구하는 청소부 단체가 대립하는 구도였습니다. 이후, 학교는 협상논의 자체를 차단했고, 비정규직 단체는 농성을 이어가는 악순환이었습니다. 이에 대한 부작용으로 학교 생활환경 ... 들을 활용한 자녀 교육, 학교 보유 버스 대여, 명예 학생증 발급을 통한 중앙 도서관 부분이용, 학생식당과 기숙사와 연계한 식재료 구매 등, 임금 상승보다는 비정규직 청소부들의 복지
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07
  • 이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    없이 계약기간 만료를 이류로 계약해지 할 수 없다”는 단체협약 조항에도 불구하고 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지 하였고, 비정규직보호법에 의한 정규직 전환 ... 과 계약 갱신을 기대하고 있는 300여 명의 계약직과 500여 명의 용역직원을 해고함으로써 노동자들의 반발을 사게 되었던 것이다. 2007년 초부터 진행된 비정규직 대량 해고와 용역전환 ... 정규노동정규노동의 차별이랜드 사태에서 나타난 가장 큰 문제점은 역시 노동 차별 문제이다. 정규노동자들 이나 비정규노동자들이나 모두 같은 노동을 제공함에도 불구
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 경영 직원에 대한 동기부여와 보상
    수 있을까 ? (P.311) ▶일용직 노동자에 동기부여 하기 정규직 전환의 기회 교육 정규직과 분리 또는 상호 의존도 낮춤11.4 관리자는 어떻게 적절한 보상 프로그램을 개발 할 ... 는 시간을 정해진 선에서 자유롭게 바꾸어 근무하는 프로그램 2 명 이상의 사람이 정규직 직업을 같이 하는 것 직무를 사무실이 아닌 곳에서 함11.4 관리자들이 직면하는 현재 동기부여 ... 방법의 문제점에는 어떤 것들이 있는가 ? (3) 관리자들이 특별한 집단의 직원들을 어떻게 동기부여를 할 수 있을까 ? (p.310) ▶다양한 노동력에 동기부여 하기 1992 년
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.29
  • [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라
    여성의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다. 정부는 여성 중심의 정리 해고 관행 ... 을 두고 있으며, 조직의 가장 힘없는 계층이 일차적인 대상이 되고 있다는 것, ②여성 노동력이 빠른 속도로, 그리고 집단적으로 비정규직화되고 있다는 것, ③여성 중심의 정리 해고 ... 자 선정함으로써 결과적으로 여성들이 집중적으로 퇴직하도록 했다. 이들은 명예 퇴직 후 시간제 계약직으로 재고용되어 상당수의 인원이 비정규직화되었다.4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • [대기업 노동]대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석
    노총의 이수호위원장도 일전에 대기업노동자들의 임금자제로 비정규직과 중소영세 업체 노동자들의 처우를 개선할 수 있다면 그렇게 노력하겠다고 말한 바 있다. 이번 임투에서 자동차노조 ... 은 사업장에 있는 비정규직이나 중소영세 하청노동자들의 임금이 인상된다는 보장이 없다. 그간 임금동결이나 임금교섭시 사측에 백지위임하여 정부(노동부로)부터 표창을 받은 사업장에 있는 비정소된다. ... 대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 2017 생활속의경제] 최저임금제의 이론적 배경, 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과, 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률), 예상되는 결과 긍정적측면 부정적측면, 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장
    되는 부정적 효과최저임금제를 실시하였을 때 우려되는 부정적 효과는 최저임금으로 인한 실업의 증가이다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 비정규노동자(예를 들면 학생들의 아르바이트 ... 법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이, 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 뜻한다. 이러한 임금은 노동시장 ... 노동자가 존재하는 이유는 산업구조의 차이와 노동시장의 특수성 등 경제배경과 밀접한 관련이 있으며, 일반적으로 생산이 낮은 산업과 기업의 미숙련 노동자가 대상이 된다. 이러한 저임금
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.04
  • [제도경제학 공통] 올슨의 집단선택이론이 무엇이고, 그것이 제도 이론의 어떤 쟁점을 설명하는 데 어떻게 유용한지 설명해 보라.
    노동계를 대표해 ‘대리전’을 치러야 하느냐”는게 반대표를 던진 조합원들의 불만이다. 현대차노조는 올해 임·단협에서 임금안 외에도 주40시간 근무제 , 비정규직의 정규직 전환 등 ... 노동계현안을 전면에 내세우고 있는데 이렇게 내부의 이견이 생긴 것이다. 현대차를 여름투쟁의 선봉으로 삼으려했던 상급노조로선 난감한 상황이다. 이처럼 노동자 전체의 연대와 단위 ... 적 집단으로 분류하였다. 그는 대규모의 잠재적 집단은 집합재와 비집합재를 함께 끼워 팔(tied sale) 수 있어야만 합리적인 개인에게 비용을 분담하려는 의식을 고무시킬 수 있
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2016.10.16
  • 덴마크 최종본
    이 한국에 주는 시사점(1) 우리나라와 덴마크의 노동시장 국제적비교한국의 노동시장에 대해서는 노동시장의 양극화, 비정규직 확대, 임금불평등의 증가로서 유연성이 높다. 한국의 노동 ... 사용이 가능하다.(2). 1994년 덴마크 노동시장 개혁직장 순환제란? 빈 일자리에 실업자를 일시적으로 대체 고용하는 제도. 장점 기업에겐 인력의 손실 없이 재직 근로자의 숙련 ... 근로자의 해고요건을 완화하고 비정규근로자의 근로조건을 증진시키는 “유연성과 안정성법” 입법화 ”유연안정성 개념 탄생”(5) 네덜란드의 유연안정성과 덴마크의 유연안정성의 비교네덜란드
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18
  • 우리나라 노사관계 발전방향
    2010년 말 현대차 비정규노동자들의 거대한 파업이 발생했다. 이 파업으로 현대차는 하루 생산차질액이 대략 200억원에 이르는 것으로 추산했다. 비정규직의 노조의 파업이 4년만 ... 에 직접 고용을 요구하며 파업을 벌였다가 징계당한 사내하청 노동자들이 1000명을 넘어섰고 아산공장 사내하청 노동자 일부는 실제로 집에 압류딱지가 붙었다. 파업을 주도했던 비정규직노조 ... 을 거부하고 사회적 약자인 비정규노동자에게 가혹하고 잔인한 탄압을 벌이고 있다. 이러한 현대차측의 손해배상 청구는 부당하다고 생각한다. 대법원은 자동차 공장은 생산 라인을 중심
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.05
  • [평등과 효율] 과제 한국 경제 불평등심화의원인분석및해결책에대한나의견해
    를 들어 업무의 지속성이 보장되지 않은 경우에 기업은 비정규직 근로자를 선호하게 된다. 특정 기간이 지나 업무 자체가 소멸되었을 때 더 이상 노동력을 필요로 하지 않게 되면 계약 ... 기간이 만료되는 시점에서 불필요한 인력을 더 이상 고용하지 않아도 되기 때문이다. 비정규직 제도는 외환위기 직후에는 기업과 노동자 모두에게 절충점이 될 수 있었지만 결과적으로 고용 ... 으면서 혼란이 가중된 측면이 있다. 비정규직의 양산은 노동시장의 질적 저하를 가져왔을 뿐 아니라 임금근로자들의 소득 증가를 방해하면서 비정규직과 정규직 임금근로자들의 소득 불균형
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.19
  • 통계청실업률과 체감실업률이다른이유
    되고 직장이 있지만 질병,휴가, 노동쟁의 등의 사유로 조사기간중에 쉬고 있다 하더라도 모두 취업자로 분류가 된다. 따라서 결국 실업자로 분류되는 사람은 조사시점의 지난 1주일 동안 ... 인데 높은 임금의 좋은 일자리가 줄어들고 비정규직이나 자영업 같은 낮은 임금의 나쁜 일자리가 늘어난다면 국민이 체감하는 고용시장 사정은 악화하는 것이라고 볼 수 있습니다. 나아가 높 ... )에 있는 사람?※ 통계청실업률 산식실업률(%) =실업자수× 100경제활동인구수(취업자수+실업자수)ILO의 국제기준의 문제점!1.)일반인은 일할 의사가 없이 쉬고 있는 비경제활동인구
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.11
  • 울리히 벡의 위험사회를 읽고 쓴 독후감입니다.
    평등한 개인주의는 임노동의 확대로 인해 나타난다. 즉, 개개인들의 성취 지향 및 여성의 늘어난 노동참여 등으로 인해 실업률은 줄어들 수가 없게 되는데, 이로 인해 비정규직이 늘어나 ... 고 부자라도 환경오염에 영향을 받을 수 있으며, 반대로 가난한 사람이 오히려 환경오염의 영향을 덜 받을 수도 있기 때문이다. 보다 쉽게 설명하자면, 동일한 환경 오염인자는 지역 ... , 교육, 정보, 부의 위치에 따라 차등적으로 분배되지 않는다. 부자인 사람들은 오염인자가 들어있지 않은 음식을 사먹음으로써 위험으로부터 피할 수 있다고 생각할지 모른다. 그러나 음식
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.09
  • 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.
    을 늘려 취업 시기를 뒤로 미루는’ 구직 전략을 선택하고있다고 한다.이는 노동시장 인력수급 불일치, 중소기업의 고학력 구직자 흡수기능 저조, 정규직과보호 및 고임금 등 현 노동시장 ... 대학원 미만 고학력자의 실질 실업률은 21.48%로나타나 청년층 중 상당수가 유사 실업 상태에 빠져있는 것으로 파악된다고 한다. 이들은정규 노동시장에 진입하여 경제활동의 기회를 얻 ... 을 포함하며 경제활동인구/비경제활동인구 모두에 걸쳐 광범위하게분포되어 있다고 한다.※ 연도별 청년층 취업자 및 노동력 저활용 현황출처: 국회 예산정책처 경제분석팀, 청년층 고용현황과 일
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03
  • 현재 대두되는 여성문제(여성 노동 문제 중심으로)
    가 낮아져서 여성들은 출산과 육아로 인해 일자리에서 많은 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 처음부터 여성의 고용도 꺼리는 기업도 많고 고용하되 계약직, 비정규직으로 채용이 많이 되 ... 에 비해 노동에 있어서는 불리한 입장에 있다고 생각한다.여성노동자들이 갖고 있는 특성은 노동자이기 이전에 여성으로서, 여성만이 갖고 있는 ‘모성’이라는 기능을 갖고 있다. 모성 ... 은 임신해서 아이를 낳는 기능으로써 이 사회를 유지하고 사회구성원을 재생산하는 중요한 사회적 기능이다. 이렇게 중요한 의미의 ‘모성’을 갖고 있는 여성노동자들을 우리 사회는 법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.07
  • 인사관리 개괄적 요약 리포트
    에서도 이런 전략에 맞추어 행동해야 한다. 공격형 전략아래에서는 신규채용을 늘리고 근로자들에 대한 교육투자를 증대시킨다. 반면 방어형 전략속에서는 신규채용을 줄이고 비정규직 인원 ... 사회 지도자들의 권력이 약해지면서 농노제가 흔들리기 시작했다. 이때 영국을 중심으로 증기기관을 바탕으로 인간의 노동력이 아닌 기계의 노동력을 사용하며 산업혁명이 일어났고 많은 사람 ... 에서 시작한다. 그 시점은 1650년 즈음 산업혁명이 일어난 시기이다. 기존 봉건제 농노를 기반으로한 1차 산업중심사회에서 흑사병,몽골과의 전쟁등을 통해 노동력의 감소가 일어나고 기존
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26
  • 정규직 교수의 실태조사
    적으로 임금이 낮으며 관리하기가 쉬운 비정규직 교수를 많이 채용하기 시작했다. 하지만 이들에게 최소한의 노동자로서의 권리를 보장해주지 못함으로서 비정규직 교수의 문제는 더욱 대두되었다. ... 기 위해 대학원 진학이 많아졌고, 대학원을 졸업한 학생들이 청년실업자로 전락하면서 시간강사의 길을 걷는 사람들이 덩달아 많아졌다.2. 본론2-1. 현재 비정규직 교수 실태1) 경제 ... 을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02
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2025년 08월 26일 화요일
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