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"비정규직노동자란" 검색결과 8,301-8,320 / 17,732건

  • 결혼과 계급 격차
    했다. 88만원 세대들이 저 결혼비용을 어찌 감당할 수 있겠는가?88만원 세대들이 먹고살기 위해서 하는 일의 대다수는 비정규직이다.비정규직은 길어야 그 유효 기간이 2년에 불과하다. 노동 ... 의 상징파 출신의 금융계 종사자들도 각광받고 있다. 상류층 남성 집안에서 원하는 며느리의조건으로 직업이 크게 작용하지 않는다. 오히려, 여성이 전문직에 종사해 너무 바쁜 경우를 꺼리 ... 지만 그들의 결혼과정은 철저히 비공개로 하기를 원한다"고 상류층이 결혼상대를 만나는 과정을 설명했다.이어 상류층들이 선호하는 배우자상으로는 "상류층 여성은 결혼상대로 비슷한 집안환경
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24
  • 몬드라곤의기적
    자리가 다시 생기니까요.”몬드라곤에는 비정규직이 없습니다. 모두가 회사의 주인입니다.“어떠한 차이도 없습니다. 비정규직이라도 정규직과 똑같은 월급을 받습니다.”몬드라곤에는 어떤 위기 ... 서 더 웃긴 이야기가 나온다. 이 회사는 비정규직 비율이 15%를 넘을 수 없다고 한다. 그리고 1년 이상 비정규직을 쓸 수 없다고 한다. 그럼 그렇지. 당연히 비정규직을 다 해직 ... 하겠지. 그게 아니다. 1년이 되면 정규직 직원이 된다고 한다. 게다가 비정규직의 임금은 정규직과 동일하다고 한다. 게다가 최고임금과 최저임금의 차이는 10배를 넘을 수 없다고 한다
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27
  • 근본적인 원인에 대한 해결책을 좀 더 깊이 고민하고 서비스 고객과 관련에서 갑질의 상황이 발생된 사례를 제시하고 그에 따른 서비스 생산자의 입장에서 할 수 있는 합리적인 선택에 대해서 자세히 살펴보시오.
    을 꿇리게 시킨 백화점 VIP 회원 역시 갑질을 한 대표적인 사례로 꼽을 수 있다. 이는 비정규직 해고 노동자들의 이야기를 다루고 있는 영화 카트에서도 직원의 무릎을 꿇게 하는 장면 ... 서비스 업종에서 손님은 왕이다, 라는 고객의 입장을 과도하게 중시하는 사회적인 분위기나 인식 때문에 노동자들이 고객에게 종속되기 쉬우며 그러한 고객들이 갑질을 행사하면 자신 ... 을 보호해 주지 않는 회사와 상사를 알고 있는 직원들의 입장에서는 그 고객들의 진상을 그대로 인내하고 받아들일 수밖에 없다는 것이다. 또한 기업 역시 상품의 판매량을 늘려 이윤을 높이기 위해서라도 노동자들, 즉 직원들에게 종속을 은연중에 강요하는 경향이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30
  • 정책론 졸업시험
    및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제법) 제정안과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 파견법) 개정안이 통과되었다.비정규직 법을 둘러싼 논쟁에서 노동 ... 와로 이른바 비정규직 법을 둘러싸고 이루어졌다. 비정규직 법에 대한 논의는 2000년대가 시작된 해 노동계가 비정규직 보호법을 입법청원하면서부터 시작되었지만, 6년 후에야 ‘기간제 ... 계는 노동시장 유연화를 제어할 수 있는 법적 규제의 도입을 원했다. 노동계는 기간제 등 비정규직 사용에 대해서 사유제한을 요구하였는데, 이것은 특별한 사유가 없는 한 정규직 고용을 원칙
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.13
  • 출산장려정책의 현황과 개선 방안
    함을 알 수 있었다. 또한 법정의무 기간인 90일보다 적게 휴가를 사용한 이유에 대해 정규직과 비정규직 근로자 모두 ‘불이익 등 회사의 분위기 때문에’라고 응답한 비율이 높 ... 으로 보고 있다(예지은 외, 2010).2001년 이후 출산한 여성의 산전후휴가 평균기간을 분석한 연구결과에 따르면, 정규직의 경우가 비정규직보다 더 오랜 기간 산전후휴가를 사용 ... , 자녀사교육비), 경제적 환경변화(IMF 외환위기, 남편의 소득 및 고용 불안정, 무주택 등), 일-가정 양립곤란(남편의 가사시간, 성분업적 역할강화, 부부간 가사노동 불공평 등
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03
  • [한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오
    년 S대학에 임시계약직으로 입사하여 약 5년 동안 근무했으나,2005년 계약만료로 인한 근로계약종료 통보를 받았다. 한 여성단체의 회원으로 활동하고 있는 사건당사자는 여성을 비정규 ... , 2006가합10972판결).○ 노동조합의 역할계약직이었던 사건당사자는 노동조합의 조합원이 아니었다. 이 사건 소송지원활동가는 S대학의 노동조합이 평소에도 노동조합의 활동을 활발 ... 차별의 한국적 특수성 2) 여성문제의 사회적 위험 조건3) 빈곤의 여성화 4) 임시고용의 여성화(비정규 고용의 여성화)5) 가부장적 가치에 의한 불평등 6) 요보호적 책임의 분담5
    방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14
  • 고용과 노동의 변화속 선호하는 직업의 분석
    의 변화1)고용 유동화현대사회와 고용불안노동 유연성고용 안정 < 고용가능성비정규노동자의 증가임시직 노동자의 증가유럽연합 주요 15개국에서 전체 임금 근로자 중 임시직 근로자의 비율 ... 02전문직이정말좋은가?목차001.정보사회의 노동에 대한 두 가지 이미지VS..PAGE:401고용과노동의변화02전문직이정말좋은가?목차002.고용구조의 변화①서비스 부문 취업자의 증대 ... ↑..PAGE:701고용과노동의변화02전문직이정말좋은가?목차002.고용구조의 변화2)직업별 취업자 구성의 변화: 전문직의 증가육체노동자↓엔지니어↑..PAGE:801고용과노동의변화02전문직
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31 | 수정일 2015.08.25
  • 공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석
    을 가르고 있다. 또한 이것은 상업의료체제를 고수하려는 신자유주의 정부?의료자본과 공공의료체제를 쟁취하려는 노동자?농민?서민간의 계급갈등을 담고 있다.Ⅲ. 방송사 비정규운전직노조 ... 쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용 ... 공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석Ⅰ
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 노사관계론,이랜드
    노동조합과 노사분규노동조합과노사분규 01 사례선정이유 이랜드노사분규사례 비정규직 관련 노사분규의 대표적 위기사례 노사 파트너십 우수사례 경진대회 2009 년 노동부 장관상 수상 ... 노동조합과노사분규 03 노사분규의 원인 이랜드노사분규사례 2007 년 7 월 1 일 비정규직보호법 새로운직군설계로 정규직전환 [ 홈에버 ] 매장계산대직원 순차적외주 [ 뉴코아 ... , 대화와 타협에 응할 것 노동계의 요구를 무조건 적으로 수용불가 선 농성해제 , 후 교섭 원칙의 고수 사용자 입장 비정규정규직화 직 군 설 계 에 의 한 정 규 직 전 환 거 부
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27
  • [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안
    (1) 비 정규직 여성3) 한국 비 정규직 사례 : KTX와 기륭전자4) 현장조사(1) 비 정규 저임금 노동자 : 학내 미화 노동자(2) 상대적 고임금 노동자(화이트 칼라)5) 국외 ... 을 날로 가중시키고 있고, 특히 이는 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규직에 종사하는 ‘노동력의 비정규직화’라는 현실로 나타나고 있다. 이러한 비정규노동의 확산은 IMF 관리체제 ... 노동자 중에서도 특히 여성노동자에게 부정적인 영향을 미치고 있다. 현재 대다수의 비정규직 고용형태가 특별히 여성중심으로 확산되어 여성노동자의 2/3가 비정규직에 종사하고 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
  • [노동경제학] 비정규노동문제와 대안
    Ⅰ. 들어가며경제위기 이후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한정규직의 고용불안과 비정규노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규노동자의규모는 1998 ... 년 3월 통계청의 경제활동 인구조사 에 따르면 이미 전체 임금 근로자의절반을 넘은 상태라고 한다. 비정규노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속에서임시직, 일용직으로 다시 채용 ... 되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다.전체 노동자의 절반이 넘는 노동자들은 기본적인 근로기준법
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17
  • 저소득 한부모가정의 경우, 경제적인 어려움, 자녀보육의 어려움 등이 발생하게 된다. 어려움이 해소될 수 있도록 지원되는 복지내용을 찾아서 정리해본다.
    의 확보와 소득대체율 수준의 향상은 어느 누구보다도 이들 한부모가족에게 필요한 정책이다. 우리나라의 육아휴직의 경우, 그 대상자의 범위도 정규노동자에 한정되어 있으며, 소득보전 ... 나갈만한 수준에 미치지 못한다. 노동시장내 여성 차별적 고용관행과 성별 임금격차를 줄여나가는 장기적 방안과 함께, 단기적 방안으로 직업 훈련의 강화, 직업훈련 연계 생계비 지급, 한 ... (2007년 개정, 시행)에 따르면 한부모가족에게 제공되는 지원되는 내용은 크게 다음과 같다.① 복지급여 지급 : 생계비, 아동교육지원비, 직업훈련 및 훈련 기간 중 생계비, 아동양육비
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.05.13
  • 재벌들의 밥그릇
    대책이 보인다.비정규직 문제도 같은 컨셉이다. 현대차 노무담당 임원은 비정규직의 정규직화는 전환에 들어가는 돈이 아니라 노동 ‘경직성’이 문제라는 말을 한다. 즉 불황기에 고용 유용 ... 성을 확보할 수 있다면 그 방법은 어떤 것이라도 상관이 없다는 이야기다. 여기서 노사간의 합의점을 받을 포인트가 보인다. 사측은 비정규직을 ‘정규직’으로 전환하고 노측은 노동’유연 ... 한다고 본다. ‘이마트’ 등의 내수 대기업이 골목상권을 침탈하는 것은 분명하게 제동을 걸어야 한다. 그 모든 행위가 자영업자를 비정규직 아르바이트 생으로 바꾸는 것이기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 고용보험제도의 현황과 쟁점
    하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 이하의 소규모 사업장에 속해 있다.특히, 비정규직, 300인 미만 규모 ... 에서의 개선 뿐 아니라 자영업자, 최초노동시장 진입자(청년층), 장기 미취업자(경력단절자)와 실업급여의 수급 조건을 충족시키지 못해 급여를 받을 수 없는 근로자들에 대해서도 사회 ... 2001년 11월고용보험을 통해 모성보호급여(유아 휴직, 산전후 휴가급여)지급2002년 12월일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정1. 직능공제조합- 노동조합에서 결정한 임금
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.05
  • 복지와 세금 신문기사분석(사회복지정책, 사회복지와세금, 부의재분배, 양극화, 감세와복지축소, 개인의견)
    %로 재분배되는 것이다. 강 교수는 한국의 경우 소규모 자영업자와 비정규직, 저임금 정규직 등 불안정 노동자 비율이 하위 60%를 초과하게 돼 기본소득이 제대로 이해될 경우 얼마든지 ... 다”는 표심… 전 세계 정치권의 딜레마한국뿐 아니라 전 세계적으로 선거를 앞둔 정치인에게 증세(增稅)는 함부로 내뱉어서는 안 되는 금기어다. 유권자들은 선거 때 복지 등의 분야에서 더 많 ... 한마 속에서 신용등급 강등을 겪은 뒤 올해 8월에 소비세율을 현행 5%에서 단계적으로 10%까지 올리는 법을 간신히 통과시켰다. 일본 노다 요시히코(野田佳彦) 총리는 간신히 총리직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.03.02
  • 쌍용자동차 노사 분쟁
    고용안정기금은 정규직이 부담한다.4) 대주주 상하이차 지분(51.33%) 소각5) 산업은행 공적 자금 투입 (긴급 운영자금 3천800억원, 투자자금 2천억원, 연구개발비 3천억원 ... 용 유지2) 지부가 'C-20'(신차 프로젝트명) 긴급연구개발 자금 1천억 원?부담3) 지부가 비정규직 고용안정기금 12억 원 제공4) 대주주 상하이차 지분(51.33%) 소각5 ... 2012년 11월 20일문기수 쌍용자동차 정비지회장, 복기성 쌍용자동차 비정규직지회 수석부지회장,한상균 전 지부장 평택공장 고공농성 돌입2013년 1월 10일쌍용자동차 노사, 무급
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09
  • 성, 사랑, 사회 A형 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지,
    이나 승진도 힘들 뿐 아니라 실력과 노력에 맞는 처우도 받지 못하고 있다. 무엇보다 저임금에 비정규직 비율이 높다는 점이 문제다. 그렇게 되면 가정의 건사를 위해 맞벌이는 필수적이 ... 된 내용은 가정 폭력이었다. 모성은 성스러운 것으로 신화화되지만 그것은 또한 일터에서 여성이 비효율적인 노동자라는 낙인을 받게 되는 이유가 된다.4, 밖에서는 원더우먼, 안에서는 슈퍼다. ... 하는 경우는 있다.근대 산업자본주의는 이전과는 다른 노동력을 필요로 했다. 노동자로 사회에 투입되기 전까지 상대적으로 긴 기간의 교육과 훈육을 거칠 것을 요구하기 시작한 것이다.이때
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25
  • [대통령]노무현 대통령의 프로필(약력), 노무현 대통령의 정치적 권위, 노무현 대통령의 젊은 좌파, 노무현 대통령의 재신임, 노무현 대통령의 노사모(노무현을 사랑하는 모임) 분석
    유연성은 불가피한 것으로 수용할 수밖에 없고, 이미 수용돼 있다. 비정규직이 56%에 이르는 것은 비정상적인 유연성이다. 이 부분은 시정하겠다. 그러나 다른 한편으로는 노동 유연 ... 이다. 점차 노사 타협을 통해 해소해 나갈 것이다. 전체적으로 보면 노동 유연성이 아주 높으므로 부분적으로 경직된 부분은 타협을 통해 풀어나가겠다.“비정규직이 56%에 이르는 것 ... 가 정규직 근로자의 채용을 꺼리는 것은 해고가 어렵기 때문으로 비정규직 근로자 문제의 해결을 위해서도 해고를 보다 쉽게 할 필요가 있다는 의미이다.일부 대기업 노조의 경우 근로기준법
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • [기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)
    경우에도, 기능적 유연성은 노동자들의 작업능력을 향상시키지만, 수량적 유연화전략의 일환으로 고용된 비정규직들에게 직업훈련기회를 제공하기 않기 때문에 정규직에 비하여 능력이 향상 ... 으로 한다면, 비정규직 채용확대 등 수량적 유연화 전략을 선택할 경우에 과거 정규직 종사자에게 지불했던 부가급여(fringe benefits)와 사회복지비용을 줄이는 이점이 있 ... 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다”라고 하여 사용자에게 작성?변경권이 있
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 국민의 정부(김대중정부)의 대북화해협력정책,국방정책, 국민의 정부(김대중정부)의 교육개혁정책, 국민의 정부(김대중정부)의 언론정책,공공개혁정책, 국민의 정부(김대중정부) 산업정책
    을 만들어내야 하는 것이다. 정권과 자본의 신자유주의적 노동정책은 노동대중의 노동조건 및 노동기본권의 광범위한 후퇴를 초래했고, 직접적으로는 비정규노동자들에게 집중되면서 지난 ... 3년간의 비정규노동자들은 투쟁의 주체로 성장하기 시작했다. 이제 비정규노동자들은 이 싸움이 자신만의 투쟁으로 해결될 수 없음을 안다. 자본의 분할전략에 맞서 정규직­비정규직 ... 이 함께 투쟁할 때, 그리고 비정규노동자들의 생존권적 투쟁이 경제주의적 투쟁이 아닌 구조조정 분쇄투쟁으로 상승할 때 성과를 유지할 수 있다는 사실을 알게 되었다. 그러나 구조
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
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2025년 08월 26일 화요일
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