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"비정규직노동자란" 검색결과 8,061-8,080 / 17,732건

  • ‘위기는 왜 반복되는가’ 독후감
    화하면, 임하락해 해당 업무에 종사하던 중산층 근로자의 경제적 불안이 커질 우려가 높다. 한 예로 2010년 한국 비정규직의 시간당 임금은 일하는 사업체, 성별, 연령, 학력, 경력, 근속 ... 연수 등이 모두 같아도 정규직의 87.4%에 불과해 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 존재하는 것을 알 수 있다.그렇다면 한국 고용양극화의 해법은 무엇인가. 노동시장에서 수요 ... 조립 종사자 등 미국에서 사라지는 중간 숙련자의 일자리가 증가해 미국식 고용양극화와는 다소 거리가 있어 보인다. 한국어를 구사하는 외국 근로자가 부족해 사무직의 해외 외주화가 어렵
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01
  • [업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓
    와 Lawler 역시 전반적인 실업률 수준과 직장이동 용이성은 작업자의 직무태도에 영향을 준다고 주장하였다. 또한 Krausz 등도 자발적 비정규 근로자와 비자발적인 비정규 근로자 ... 사이에 직무태도의 차이가 있음을 증명하였다.비정규직 근로자에 있어서 자발적이냐 또는 비자발적이냐에 따라 상황은 매우 다르다. 첫째, 우리나라의 경우와 같이 다운사이징과 구조조정 ... 으로 인하여 정규직 직업의 감소로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태는 인력운영의 유연성과 종업원을 해고
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 청년실업 해결방안/글쓰기/대화
    률을 보이고 있거니와 이는 근로자들의 양극화로 이어지고 있다. 대기업 근로자, 정규직의 근로자, 기존취업자는 각각 중소기업 근로자, 비정규직 근로자, 노동시장 신규진입자와 양극 ... 기업의 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규근로로 노동수요의 선호체계가 변화하고 있음을 비추어 청년층 취업시장은 악화 ... 률은 노동시장이 요구하는 직업능력을 충분히 작추지 못한 고학력 취업 희망자의 과잉공급을 초래하고, 또한 노동시장의 요구와 괴리된 교육 및 직업훈련으로 인하여 막대한 재훈련비용을 초래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2019.05.29
  • 경제개발을 이룩하다
    타격을 입었다. 또한, 외환 위기 이후 실업자와 비정규노동자가 크게 증가하여 주요 노동 문제로 떠올랐다.한편, 경제가 성장하면서 국민의 복지에 대한 관심이 높아졌다. 1980 ... 환경 개선을 위해 노력하였다.1970년대 정부는 저곡가・저임금 정책을 바탕으로 성장 중심의 경제 정책을추진하였다. 이 때문에 농민과 노동자의 희생이 뒤따랐다. 1970년 평화시장 ... 의 노동자였던 전태일이 근로 기준법 준수를 요구하며 분신하였다. 이를 계기로 노동문제에 대한 사회적 관심이 높아졌다. 1990년대 쌀을 비롯한 농산물 시장이 개방되어 농촌 사회가 큰
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.23
  • 산업재해 보상보험
    이나 일용직(휴식시간 제외 주 15시간 이상)ㆍ정규직, 계약직, 일용직 등 직업의 구분과 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공 하는자(근로기준법 제 2조)를 말 ... ㆍ고용지원센터수급권자 ㆍ재해근로자 ㆍ유족 및 실직자보험가입자 ㆍ사업자 ㆍ하수급인보험금지급급여노동력제공안정성보장고용안정 및 직능개발보험료납부산업재해보상보험의 전달체계적용대상산업재해보상 ... 을 충당하기 위해 보험가입자(사업주)로부터 징수하는 금액으로 사업주가 전액 부담하는 것을 원칙 운영사업비의 일부 정부 부담 - 재원충당방식산재보험료 산정식: 보험료 = 당해보험 연도
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 정규직의 문제점과 해결방안
    고 있다. 이러한 비정규직 문제의 개선을 위해 정규직 노조중심 민주노총과 비정규노동자들이 치열한 투쟁을 전개했지만 별다른 성과를 거두지 못했다.간접고용 노동자들의 경우 사용사업주 ... 와 고용사업주가 불일치하여 사용사업주가 사용자로서의 책임과 의무를 기피하여 교섭조차 성사되기 어렵고 교섭력이 매우 취약한 상태이다. 특히 정규노동조합이 비정규직 투쟁에 연대하지 ... 않고 적대적 입장을 취할 경우 비정규직 투쟁은 사측의 탄압하에서 많은 희생을 치르면서도 성과를 거두기 어렵다.간접고용 노동자는 임시고용과 특수고용 노동자들과 비슷한 노동시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
  • 임금피크제 필요성과 그 영향
    , 성과중심으로 임금체계를 개편해야 한다고 주장하는 반면, 노동계는 이를 쉬운 해고와 비정규직 양산 방안이라며 반대하고 있다. 한국경영자총협회에서 주요기업 50개사를 상대로 시행 ... 에게는 고비용의 임금을 절약할 수 있는 효과가 발생한다. 두 번째로는 사회적으로 큰 비용을 수반하는 중장년 실업자를 줄이고 비효율적인 중장년 임금을 줄임으로써 증가한 예산으로 청년실업 ... 을 해소할 수 있다. 세 번째로는 노하우와 풍부한 경험을 가진 중장년층 근로자의 저임금을 통한 효과적 활용과 중장년층 근로자의 신입사원 교육 등으로 신입사원 교육비 절감 효과
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    를 받고 있는 것이 우리 사회의 흔한 모습이 되고 있다. 또한 취업이 어렵기 때문에 인턴제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있는데, 젊은이들에게 정규직으로 전환할 수 있다는 희망을 주 ... 도록, 인턴제에 대해서 철저한 관리를 하여야 한다고 생각한다.2) 식당 아르바이트최근에 JTBC 뉴스를 보게 되었는데, 우리 사회에서 갑질을 하는 사람들에 대해서, 감정노동자 ... 은 사람을 더 침해하고 있는것이라고 생각한다. 감정노동자들의 인격 보호를 위해서 사업자부터 이러한 상황에 대처하는 모습을 보여주어야 한다고 생각한다.4. 사회적 분위기, 교육과 사회이동
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.14
  • 산업복지론 여성근로자의 복지
    시장 참여의 현황과 역사1. 여성의 노동시장 참여의 현황2. 여성의 노동시장 참여의 역사Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태1. 성 분절2. 비정규직 ... 다른 직종에서 일하고 있는 형태를 말한다. 즉, 여성 근로자가 근무하는 직종 또는 부서는 근무자 대부분이 여성으로 구성되어있는 것이다.정규직으로 노동시장에 참여하는 여성 근로자 ... ,8455,9455,8985,9216,1236,2286,49740.340.439.139.038.338.739.2한국노동사회연구소, 2011 비정규직 규모와 실태성별 고용형태별 임금
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09
  • [저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)
    에 불과도입에 버금가는 것이라고 생각된다.특히 ‘노동시간단축’과 연동된 ‘노동시간 탈규제화’의 경우, 그 효과는 전체 노동자의 임금감소로도 나타나겠지만 무엇보다도 비정규노동자 ... 들에게 실로 파괴적인 것이 될 수밖에 없다. 현행 근로기준법상의 기준도 비정규노동자에게는 남의 이야기인 상황에서, 근로기준법의 기준 자체가 완화 내지 해체되었을 때는 더 말할 필요도 없 ... 운동진영과 사회의 긴장감이나 이해 정도는 대단히 미약한 수준이다. ‘노동 개혁’으로 포장되고, ‘노동자의 삶의 질 향상’ 내지 ‘비정규직 보호’로 미화되고 있기까지 한 형편이
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    양립지원조치 강화참고문헌Ⅰ. 개요소수의 노동자들을 제외하곤 주5일 근무제 속에 숨겨진 노동법 개악들로 인해 심각한 타격을 입겠지만, 그중에서도 비정규노동자들의 피해가 가장 클 것 ... 시의는 조직된 정규노동자들을 비정규직과 다름없는 불안정 노동으로 몰아넣을 뿐만 아니라 비정규노동자들을 제도적으로 배제하는 더러운 거래라고 규정한다. 그리고 전체 비정규직 ... 의 73%이상이 여성노동자이고, 정규직이 비정규직으로 전환될 때의 첫 대상이 여성이라는 현실 또한 생각해야 한다. 비정규직 대량양산, 노동조건 악화의 피해가 여성노동자들에게 가장 먼저
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점
    는 근로계약기간이 짧고 또한 노동조합 가입률이 극히 낮기 때문에 법적인 권리주장을 하기 힘들다. 그 결과 기업 및 근로자의 실태조사에 의하면 비정규직 관련 법 조항은 거의 준수되고 있 ... ) 여성정책의 고립화 사인화 탈피Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화2) 시간제 노동주간의 실시 ... 하며, 이러한 순환인사는 여성정책에 대한 이해도를 부처 내에 확산시키는 데도 도움이 된다.Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고비정규직근로자
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • [병원][병실][병동][환자][의사][간호사][질병][질환]병원의 특성, 병원의 역할, 병원의 기능, 병원의 비정규직실태, 병원의 문제점, 병원의 외국사례, 병원 관련 제언 분석
    병원의 특성, 병원의 역할과 기능, 병원의 비정규직실태, 병원의 문제점, 병원의 외국사례, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원의 특성1. 목적2. 구조3. 구성원4. 업무1) 병원업무 ... 으로서의 기능Ⅳ. 병원의 비정규직실태Ⅴ. 병원의 문제점1. 의료체계상의 문제1) 병원의 위기와 의료체계상의 문제2) 병원과 관련하여 기존의 의료체계상 문제2. 재정상의 문제1) 의약분업 이후 ... 과 인력 조사대상 사업장은 56개 병원이 조사에 응하였다. 3차례에 걸친 조사를 통해 97년 이후 경제위기를 겪으면서 구조조정이 인력중심으로 진행되어 정규직 인력이 감축되고 비정규
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 맥도날드와 맥도날드화 현실 적용 및 느낀점
    를 바라보고 있다.한국 사회에 파고들어 있는 '맥도날드화'의 예① 사교육과 비정규직 문제한국은 과거, 외환위기를 벗어나기 위해 대대적인 구조조정에 들어갔고 노동시장 유연화라는 명목 ... 이 보육시설의 역할까지 맡고 있는 것이다.부모가 밤 늦도록 집을 비우는 이유는 돈을 벌기 위해서이다. 노동시장의 유연화와 함께 정규직으로 일을 하던 이들은 비정규직으로 전락 ... 하에 정규직의 비정규직화를 시도하였다. 구조조정 당한 사람들이나 당시 대학을 졸업한 이들은 사교육 시장으로 유입되었고 이는 한국 사교육 시장의 팽창을 가져온다. 그리고 이어
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 사회복지 개입이 필요한 사회문제 중 본인이 생각하는 가장 중요한 사회문제가 무엇이며, 그 문제가 사회문제라고 할 수 있는 근거를 제시하시오.
    에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간 ... 출산으로 인한 사회의 고령화현상 문제이다. 산업사회로 변화하면서 도시화와 함께 경제성장과 경제구조의 변화로 노동력부족과 생활수준의 향상 욕구, 생계비의 상승 등으로 인한 기혼 여성 ... 를 만들어서 가족의 노동권을 보장하기 위해서 노력하고 있다.본문에서는 앞에서 설명하고 있는 것과 관련하여 우리 사회에서 사회복지 개입이 필요한 사회문제중에서 본인이 생각할 때 가장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 B형 성희롱 문제
    자의 채용이나 임금, 승진, 배치전환 등 근로조건에 영향을 미치며, 근로자의 고용환경을 저해하는 것이다. 성희롱은 주로 관리자나 감독자의 지위에 있는 자가 하위직 또는 비정규직 등 ... 희롱은 작업환경에서 발생하는 폭력의 한 요소로서 산업 재해에 해당하며, 건강하게 일할 수 있는 권리를 침해하는 것으로 성희롱은 근로자의 노동권이자 건강권의 문제이다. (최윤정 ... 기도 하다. 최근 민주노동조합에서는 여성노동자의 성희롱 경험을 분석하기 위하여 설문조사를 실시하여 총 1,652건을 분석하였다(민주노총, 2011). 설문결과에 따르면 최근 2년 동안
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.09.27
  • 학교 밖의 이주가정 자녀 교육문제
    의 경우, 주유소, 공장 등지에서 비정규직 미성년 노동자로 사회생활을 하고 있어 각종 유해한 사회 환경에 그대로 노출되고 있다. 이러한 문제가 지속될 경우, 이들은 교육 소외와 그 ... 학교 밖의 이주가정 자녀 교육문제이주노동자 가정 자녀들은 경제적, 신분적 불안정 등의 어려움으로 학교를 다니지 못하는 경우가 많은데 이들 제도권 교육 밖에 방치되어 있는 이주가정 ... 적 불안정이 주원인이지만 입학 장벽이 높은 것도 이유로 볼 수 있다. 2003년 초.중등교육법 시행령 개정으로 이주노동자 자녀들의 학교 입학이 허락된 이후 많은 학생들이 초등학교에 진학
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12
  • 자본순환과정에서의 노동자와 소비자(A+ 레포트)
    노조생성을 제재할 수 있으며, 또는 존재하는 노조의 교섭력을 약화시키는 방법도 있다. 이는 낮은 임금 상태를 유지하게 만들 수 있다. 정리해고나 비정규직은 손쉽게 노동자를 해고할 수 ... 하는 과정에서의 핵심적인 요소는 자본의 가치를 실질적으로 증식시켜주는 노동자와 이를 실현시켜주는 소비자이다. 이는 자본이 노동자와 소비자를 통해 이윤을 극대화할 수 있다는 것을 의미 ... 한다. 이에 자본은 자본 순환 과정에서 이윤을 극대화하기 위해 노동자에게, 또 소비자에게 어떠한 시도를 하게 되며 이러한 시도들이 다시 어떤 사회적 현상을 만들어 낸다.초기 화폐
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02
  • 사회복지정책 ) George&Wilding의 복지모형(4분법)에 대해 제시하고 이와 관련하여 우리나라의 복지 발전단계를 적용 설명해보시오. 할인자료
    거노인 시설을 보육원 시설과 연계하거나 통합 운영하는 방안으로 복지시설운영의 시너지 효과도 검토해야 한다. 고용정책에서도 정규직과 비정규직의 임금격차 축소노력과 함께 맞춤형 훈련 ... .19-43). 하이에크(Friedrich August von Hayek)와 프리드만(Milton Frienman) 등과 같은 극우 자유주의 경제학자들이 주장하는 유형으로 빈곤 ... 적으로 (reluctantly) 인정한다는 점, 그리고 적극적인 평화주의적 정책으 받아들이지 않는다는 점에서 페이비언주의자들과 구별된다.2.3 페비안 사회주의페이비언주의(fanianism) 또는
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.22
  • 교원인사와 복무
    급 정교사 수석교사 정규교사 자격증 소지자 중 15 년 이상 교육경력을 가지고 교육부가 정하는 연수결과 바탕으로 자격증을 받아야 함 . 자격연수 대상은 시도별 공개 경쟁 방식 교감 ... 사임용권자 또는 임용제청권자가 되며 , 위원은 면직 대상자보다 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 중에서 위원장이 지명하는 5 명 이상 7 명 이내로 구성 ... 하되 , 면직 대상자의 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 우선하여 지명하여야 한다 . 다만 , 상위 계급자 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원이 부족하면 4 명 이내
    리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2019.10.25
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2025년 08월 26일 화요일
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