"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,341-8,360 / 17,734건

인간과 사회 A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습

됐고, 비정규직ㆍ저임금 일자리 비중은 높아지는 추세다. 스스로를 'N포세대'라 부르는 대한민국 청년들이 서 있는 현 주소다. 이런 문제를 해결하기 위해서 정부는 청년일자리 지원 사업을 하 ... 를 한다. 해마다 대졸자는 배출이 되고 다들 임금을 많이 주는 대기업으로 취업하기를 원하지만 대졸 노동자의 임금 하위 20%, 전문대졸 노동자의 임금 하위 50%가 고졸자보다도 낮 ... 했기에 지금의 결과가 나타나는게 아닐까? 옛날 우리 조상들은 인, 의, 예, 지를 중요시하였고 부도덕함을 비판할 수 있는 선비로 키웠다. 하지만 현재 우리 사회에서는 비윤리, 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.27

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[아르바이트] 아르바이트의 문제점과 해결방안 보고서

이 시간당 급여를 받는 것으로서 채용과 해고가 자유롭게 발생한다. 정규직 직원처럼 근로자에 대한 지원이 많지 않기 때문에 아르바이트 노동자들은 어려운 환경 속에서 업무를 수행 ... 는다고 해서 심각한 문제점으로 느껴지지 않게 되는 것이다.정규직 직장인이 급여문제등의 여러 문제에서 부당한 대우를 받는 것과 아르바이트 노동자가 급여문제에서 부당한 대우를 받는 것을 동일 ... 하게 된다.정규직 직원의 경우에는 정부에서의 제도 마련과 감시가 활발하기 때문에 기업이 근로자에게 부당한 대우를 일삼을 수 없지만 아르바이트의 경우에는 제도적인 보호장치가 부족한 것이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.19

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icoop생협 필기시험 정리

아이쿱생협의 윤리적 소비① 사람과 노동- 조합원 자치와 민주적 운영- 아동착취 노동 금지, 인간적 일자리 창출, 비정규직 및 외국인 노동자 차별 금지- 공정무역을 통한 국제적 연대 ... 협동조합② 생산자 협동조합③ 노동자 협동조합협동조합 기본법 상 협동조합의 종류① 소비자 협동조합② 직원 협동조합③ 사업자 협동조합④ 다중이해관계자 협동조합⑤ 사회적 협동조합이용실 ... 사업체이며 사업을 통해 벌어들인 이익을 조합원들의 이용 실적에 따라 분배하는 기업① 국제협동조합 연맹의 정의② 미국 농무성의 정의③ 협동조합 기본법의 정의협동조합의 분류① 소비자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09

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판매자 표지

[한국산업의 이해 D형] 우리나라 산업의 발전과정에서 산업구조의 전개과정을 산업구조 변화 이론과 역사적 전개 과정을 중심으로 서술하시오.

었다. 이를테면, 오늘날 굴지의 대기업이나 시중은행이 외국인(외국자본)의 손으로 넘어간 사실이나, 사회경제적으로 특히 크게 늘어난 청, 장년층 실업문제, 비정규직 노동의 증대와 그 ... 년대 한국경제의 비약적 발전은 무엇보다 박정희 및 그 당시 사회지도자들의 빈곤탈출에 대한 의지와 국민 속에 내재해 있던 잠재력을 분출시킬 수 있게 했던 대외지향적인 발전전략 ... 을 잡았을 때 이들의 의도는 정치적 목적을 위해 자본가들을 통제, 지배하는 것이었다. 이승만 행정부 기간 동안 재계지도자들 특히 막 자라나던 한국재벌들은 정치적 커넥션과 체계적인 지대

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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근로자파견제

고 있는 심각한 문제는 이것이 동일노동 차별임금을 더욱 고착화시킬 수 있다는 점에 있다. 파견 노동자들은 정규직과 동일하거나 유사한 노동을 하더라도 직종에 따라 정규직 임금의 60~80%정도의 임금밖에 받지 못하고 있다. ... 의 균등한처우에 대한 면도 법 집행을 하기 힘들다.② 균등처우의 문제파견근로가 악용되지 않기 위해서는 파견근로자와 정규직 근로자간의 균등처우가 철저히 보장되어야 한다. 파견근로제가 안 ... 이 이에 해당⑤ 근로자가 출산, 질병, 부상 등으로 휴직하여 일정기간 노동력을 고용할 필요가 있는 경우3.근로자파견제의 도입배경① 노동시장여건 및 노동력수급구조의 변화국제화, 개방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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[기업의 복리후생 성공사례 : 제니퍼소프트] 인적자원관리 리포트

키즈룸도 독특한 공간이다. 회사에서 정규직으로 채용한 미국인 에이미 브루노 씨가 이곳에 상주하며 아이들을 돌본다. 그렇다고 조기 영어 교육을 상상하면 안 된다. 학교가 끝난 아이 ... 휴가는 물론 육아휴직(1년)도 보장된다. 자산 소수자 우선으로 월세 주거비를 50% 지원하고 전세 자금(2000만 원)이나 차량 구매(2000만 원) 대출도 받을 수 있다. 배우 ... 자(2년마다 1회)와 친부모(연 1회)도 종합 건강검진을 받을 수 있다. 식비·간식비·교통비·통신비 등 일과 관련된 모든 경비도 회사에서 전액 부담한다. 점심시간 마다 호텔 출신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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현대사회와 복지 레포트

고는 없는 게 현실이다. 그렇다면, 앞으로는 지향해야 할 사회복지는 어떻게 나아가야 할까?먼저 일자리 복지가 중요하다.일자리 불안의 핵심에는 비정규직과 저임금노동과 같은 노동시장 ... 은 사회복지정책에도 반영돼 있다.대부분 정책이 노인이나 장애인 등 특정 대상에 집중돼 있다.이는 좁은 의미의 사회복지로 사회생활의 곤란 또는 장애를 받고 있는 자, 즉 장애인, 노인 ... , 아동 등 사회적 약자나 요보호자에 대한 보호, 지도, 치료, 재활 등의 서비스를 제공하는 것이며, 사회복지를 소극적이고 한정된 개념으로 보는 것이다.채터치는 좁은 의미의 사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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도요타 리콜사태와 대응

시나고, 정규직의 노동강도도 살인적으로 증가했다. 노동 강도 증가로 인해 2005년에는 과로로 7명이 사망하는 일까지 일어났다.마지막으로 과도한 생산 확장과 글로벌 생산 네트워크 ... 는 도요타 사태를 계기로 단기적으로는 비정규직 확대, 아웃소싱(모듈화 등), 중소부품업체에 대한 단가인하 압력 등 금속노조를 중심으로 예전부터 제기해왔던 문제들을 다시 한 번 사회 ... 적으로 환기시키는 것이 필요하다. 장기적으로는 계급적 단결과 협동을 통해 자본주의 구조적 위기에 대한 대응력을 높여내는 것이 필요하다. 정규직/비정규직, 완성차/부품사, 국내공장/해외

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25

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사회문제론 레포트 - 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

자와 최저임금의 노동권조차 보장받지 못하는 비정규직, 아직도 사회에서 소외되어 인정조차 받지 못하는 수많은 소수자들의 분노로 나타났기 때문이다. 아무리‘노력’해도 먹고 살기 힘든 ... 소수자의 외침198422-021307한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체 ... 적인 사례를 들어가면서 서술하시오.우리 한국사회는 수 없이 많은 소수자가 있다. 장애인, 성소수자, 새터민 등 사회에서 보내는 편견의 시선과 매몰찬 눈길에 거리로 내몰린 이들은 우리

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.28

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한국 복지국가의 전망(서장~4장)

은 경제와 노동 부문에 좀 더 직접적으로 연결되어 있으므로 양극화 해소를 위한 정책 대안도 당연히 경제정책과 노동정책에서 찾아야 한다. 양극화를 완화하기 위해 저임금과 비정규직 일 ... 자리를 해소하고 노동력 보유자의 일자리를 보장하며, 기술의 혁신과 생산방식의 혁신에 발맞추어 노동자들을 재훈련시킬 평생학습체제 구축, 취업알선 강화, 사회안전망 장치를 확립해야 할 ... 각종 산업 분야에서 실업자들이 발생이 이 계층의 소득 안정이 위협을 받으며 노동력의 국제간 이동으로 인한 외국 인력의 국내 유입으로 인하여 새로운 사회복지문제가 발생, 대처방안 모색

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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자활사업에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

을 구하기 힘들기 때문이다. 또한 대부분의 일자리가 정규직이 아닌 비정규직이여서 기초수급자들의 탈 수급자로의 전환을 어렵게 만든다. 따라서 국가에서는 기초수급자들에 대한 양질의 직업 ... 사업 대상자가 되는 기초수급자가 꾸준히 증가되고 있는 상황이다. 이에 본론에서는 자활사업에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대한 나의 의견을 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라 자활사업 문제점보건복지부 통계자료에 의하면 우리나라 자활사업의 대상이 되는 기초수급자는 매년 꾸준히 증가되고 있다고 한다. 이러한 기초수급자의 증가의 가장 큰 원인은 탈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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사교육 실태보고,사교육 시장의 양적, 질적, 방법적 분석,사교육 발달,유치원 사교육(영어유치원),취업 사교육 시장,공교육의 미래

자료 고등교육기관 졸업자 560,632 명 중에서 취업자수는 390,180 명 (76.1%) 에 불과하며 , 취업인원중 19,509 명은 비정규직 에 해당한다 즉 , 취업인원중 10 ... 명 중 2 명 . 20% 는 비정규직 에 해당된다 . [ 취업자 76.1% 중 비정규직 해당비율 ] 20% 셋 . 취업 사교육 시장 하나 . 유치원 사교육 둘 . 초 · 중 ... 사교육 출처 : 김유림 (2010). 자격 +⍺ 없으면 몰락할판 . 주간동아 . 전문직 종사자들의 자격증 획득 매년 신규 임용되는 변호사 AICPA 자격증을 따려는 회계사

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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우리나라 여성들의 성차별 사례 및 해결방안

화되어 있다. 하지만 현재의 사회보험에서 수혜대상은 전일제 근로자를 중심으로 하고 있어 노동시장에 참여하고 있는 비정규직 등의 여성들은 배제되어 있다. 그러므로 사회보험은 구성원 ... 의 사회적 안전망의 구축이므로 수급범위를 확대하여 가내노동자 및 비정규직 여성들이 포함되도록 관련법의 개정이 필요하다.) ... 어야 하는데, 이는 다른 사회적 상황에서도 전업주부의 가사노동에 대한 가치의 평가기준이 요구되기 때문이다.셋째, 현재 노동시장의 성차별구조 속에서 여성들은 저임금, 비정규직, 가내노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2015.06.01

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바바라 에렌라이히의 빈곤의 경제를 읽고

에는 아무런 관심도 없었고, 그들의 처지를 그들의 잘못으로 생각했다. 비 정규직 노동자들을 정규직으로 가지 못하는 무능한 사람으로 생각했던 나이기에 내가 얼마나 잘못 생각했던 것인지 깊게 반성했다. ... 하루 8시간, 심한 경우는 10시간 이상을 노동에 묻혀 살면서도 생활비를 마련을 하는데 어려움을 겪는 이들, 그들이 결코 무능하고 나태하고, 성실하지 않아서가 아니다. 흔히 ... , 저임금 노동자를 이용해 더 많은 이윤을 남기려는 기업들이 그들의 삶을 가난으로 몰아가는 것이다. 부모님의 보호아래 풍요롭게 자라온 나 또한 저임금을 받으며 생활하는 이들의 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.10

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성사랑사회)여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.

적으로, 분절적으로 이루어지는 여성은 사회보험제도의 일차적 대상에서 제외되며, 여성근로자 대다수가 비정규직이나 저임금에 집중되어 있어서 사회보험 수급자격이나 수급액상 성별 격차가 크 ... 여성 노동시장 내 지위, 정치, 행정, 전문직에서의 지위는 더딘 변화를 보이고 있다. 이것은 한국사회가 상당히 빠르게 여성의 교육성취를 이루어왔지만, 주요 의사결정 권한과 정책 영향 ... %로 여전히 낮은 수준이다.남성의 노동시장 임금수준을 결정하는데 강력한 요인인 교육수준은 성별 임금 격차를 설명하지 못한다. 성별 임금격차는 교육이 아닌 다른 젠더적 요인이 작용하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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KT(한국통신, KTF) 사이버홍보활동, KT(한국통신, KTF) 번호안내사업, KT(한국통신, KTF) 비정규인력, 노동감시, KT(한국통신, KTF) 노조파업, 노조단체행동

형 과 정규직여성노동자들을 비정규직으로 대체하려는 것 이상의 어떤 의도도 아님을 알 수 있는 것이다.2. 번호안내사업을 분사화해서는 안되는 이유1) 비핵심사업이란점그동안 번호안내사업 ... KT(한국통신, KTF)의 사이버홍보활동, 마케팅, KT(한국통신, KTF)의 번호안내사업, KT(한국통신, KTF)의 비정규인력, KT(한국통신, KTF)의 노동감시, KT ... 통신 DB 사장, 음성서비스 수익창출 못해Ⅴ. KT(한국통신, KTF)의 비정규인력1. 비정규인력 활용배경2. 활용목적3. 파견인력 규모4. 구분(비정규인력 100%기준시)5. 파견

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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가족친화정책

? 유급(사회보험과 고용주로부터 출연)? 모성수당과 모성(出産) 장려금국 가내 용호주? 모성휴가 미 자격자(농업, 판매직, 자영업자 및 비정규직)? 모성수당 : 16주 동안 일 23 ... 유로(약 32천원) / 자영업자 지급16주 동안 일 6.91유로(약 97백원)/비정규직 지급? 모성장려금 : 3,040USD(약 290만원)영국? 모성수당 : 자영업자를 대상 ... 적보육의 보완적 성격? 아동돌봄은 돌봄노동의 사회화와 같은 젠더과제에서 아동에 대한 인적자원확대과제로 전환미발달형? 그리스- 돌봄의 사회화정책과 고용정책의 연관성이 낮아 전통적 성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

에 의한 외부로부터의 인재채용11. 파트타임, 파견근로 등 비정규노동력의 적극적 활용12. 중도채용자의 적극적 활용13. 경력개발 프로그램의 충실14. 능력주의관리 강화15. 코스 ... 의 장기화4. 고학력자의 증가5. 중고령자의 증가와 처우문제6. 종업원의 의식?가치관의 변화7. 기술?기능의 급속한 변화8. 기업활동의 국제화9. 경제성장과 업계의 전망10. 노동조합 ... 의 강화2. 다양한 형태의 근로자의 활용(파트타임, 아르바이트, 파견사원 등)3. 인재육성, 교육훈련의 강화4. 중고령사원의 능력개발5. 전문직제도의 활성화6. 배치전환, 직종전환

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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노동법

기간제 근로계약의 특징사용자는 정규직 근로자를 고용 하는 것 보다는 기간제 근로자를 고용하는 것을 더 선호한다. 왜냐하면 기간제 근로자의 경우 기간이 정해져 있어서 해고가 문제 ... 되지 않지만 정규 근로자의 경우 발생하는 근기법 제 23조에 의한 해고규제를 회피하려는 경향이 있기 때문이다. 이에 따르면 사용자는 근로자를 정당한 사유 없이 해고하지 못한다.사용 ... 으로 금지한다. 근로자 파견사업을 하려면 고용노동부장관의 허가를 받아야만 하고 받지 않은 사업체와 이루어진 파견계약은 불법이다. 이 경우 대표적인 판례로 한국지엠사건이 있다. 이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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저출산과 사회 양극화

교육비가 너무 많이 든다는데 있다. 과도한 사교육비 지출은 사회 전반적인 양극화 때문으로서 양극화에 대응하여 발버둥친 결과이다. 그리고 비정규직 확대와 차별 심화, 취약한 사회복지 ... 출산여성들에 대한 직접적 지원만으로는 한계가 있다. 양극화 문제를 해결하지 않는 한저출산 문제는 해결하기 어렵다. 따라서 비정규직을 축소하면서 정규직과의 임금과 사회보험혜택 격차 ... 도 줄여나가야 한다. 그리고 사회복지를 대폭 확충해야 한다. 청년실업자 문제 해결, 여성의 노동권 보장 등과 함께 출산 가정에 실질적인 경제적 도움이 될 수 있는 대책이 마련이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.29 | 수정일 2015.06.01

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